薪资待遇： 第一个月：保底 4000，干满整月全算薪 第二个月：无底薪纯高佣 ️开单立奖 100，当天开单当天发 ️业绩＜2 万：17% 提成 ️业绩≥2 万：20% 提成 平均薪资能够达到5000-10000能力越强，工资越高； 是否食宿：后期看员工需求 招聘人数：20+ 招聘条件： 学习能力强，善于沟通，有责任心，有团队意识。 工作内容： 1.借助精准客源，通过企业微信邀请客户试听课程。 2.根据客户意向，售卖公司课程，跟进促成订单。 3.与客户保持密切沟通，解答疑问，处理异议。 4.90%会在上课期间主动下单，10%客户需要在课后跟单。 对于上课期间主动下单的客户做好服务，课后跟单剩余10%的客户。 5. 运用企业微信语音通话与客户联系，提高沟通效率。 6.遵循公司提供的话术，参加专业培训，提升销收藏能力。 不用自己找客户： 提供线索，专人带教，轻松出单，团队年轻，好无聊压力，提供各种福利 工作时间： 下午 1 点 — 晚上 10 点；中间有休息时间，5-6点一个小时的休息时间；休息：每月调休 4 天，节假日轮休； 90-00后年轻的团队，长期招募，期待你加入

招聘：诚聘招生/课程顾问经验1年以上 课程顾问 【岗位优势】 1.学校提供全方位系统化的专业培训让你迅速上岗 2.教育行业是朝阳产业上升空间巨大 3.工资上不封顶，晋升空间很大，优秀者可做校长 4.学校历史悠久，有成熟的成单经验只需听话执行即可 5.学校领导管理非常人性化 6.团队氛围非常融洽，完全没有职场的勾心斗角 【岗位职责】 1.与潜在客户建立联系，解答他们关于课程的相关问题； 2.定期跟进已报名的学生及其家长，确保课程顺利进行； 【任职要求】 1.拥有良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有较强的团队协作精神和抗压能力； 3.对教育行业充满热情，愿意不断学习和提升自己。 4.有同岗位行业经验者优先录用，特别优秀者待遇可谈 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金； 2.提供专业培训和个人职业发展机会； 3.提供舒适的办公环境和团队氛围。

滕州万达招多联机夜班安装大工。

枣庄市薛城区招消防水、消防安装大工4人 混子勿扰

会开普通龙门铣床，三年以上工作经验

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：旅游顾问薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.接待客户咨询，介绍公司康养旅居、特色旅游线路，了解客户出行偏好、身体情况，定制合适的出行方案；2.跟进意向客户，行程对接、预约登记，做好行前通知（物资准备、出行注意事项、健康提醒），完成业绩指标；3.出团期间做好客户全程服务，协调食宿、行程安排，及时处理行程中的问题，关注长辈出行安全与体验；4.维护存量客户，日常回访，做好客户档案记录，挖掘复购、转介绍；联动健康顾问，配套提供健康科普服务；5.参与社区推广、线下沙龙等公益活动，现场宣讲旅居产品，引流拓客；6.学习旅居线路、出行须知、康养相关知识，合规宣传，不夸大；配合团队其他临时安排。任职要求：1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力2.热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：巴楚旅游顾问薪资：4000-12000岗位：旅游顾问【岗位职责】1. 接待线上客户陪同游玩2. 行中保持沟通，及时处理行程变更、游客突发问题；5. 行程结束回访客户，收集客户反馈；建立客户档案，维护老客户，挖掘复购与转介绍；6. 熟悉文旅相关法规，做好出行安全提示，留存客户沟通记录，合规开展业务；7. 完成公司下达月度销售业绩指标，学习新线路、目的地政策，收集市场信息反馈。【任职要求】1. 学历：初中及以上，旅游管理、市场营销专业优先；有无经验均可，有旅行社/销售经验优先；2. 沟通表达能力强，服务意识好，耐心细致，抗压能力强（旅游旺季需要加班）；3. 熟练使用、办公软件、CRM客户管理系统；4. 热爱旅游行业，了解国内旅游线路优先；语言（维语）流利者优先（适合新疆本地招聘）；5. 责任心强，具备良好的客户维护能力，有销售提成意识。【薪酬福利】保底+高提成+绩效奖金，带薪培训，节假日福利，团建；多劳多得。

两个岗位、一共2人、必须持有导游证、懂新媒体、负责AI员工宣传+导游辅助工作、一个主管、一个一线员工，贴合你们云智萌康养旅居业务。 云智萌（厦门）健康科技有限公司 招聘启事（新媒体运营·持证导游岗 2名） 我司深耕中老年文养康养、康养旅居、AI智慧康养、职业人才培养产业，品牌自主、项目稳定、全国布局发展。 因公司业务升级、旅行社资质筹备、AI智能员工体系搭建、全国短视频矩阵运营需要，现面向社会高薪诚聘2名全能型核心人员（项目主管1名、一线运营专员1名），要求必须持有导游证+熟练新媒体运营，兼具文旅服务能力与新媒体内容能力，长期稳定发展。 共同岗位硬性要求（两人通用） 1. 必须持有有效导游证（硬性条件，无证书勿投） 2. 熟练短视频拍摄、剪辑、文案、账号运营、直播基础 3. 思维活跃，懂AI工具、AI自动化宣传、智能素材产出优先 4. 形象气质佳、沟通能力强、服务意识好、人品踏实稳定 5. 热爱康养、文旅、大健康行业，愿意长期深耕发展 一、招聘岗位一：新媒体·文旅项目主管（1名） 岗位职责 1. 统筹公司AI员工短视频矩阵、全平台新媒体账号整体运营规划、选题、内容节奏、账号增长与品牌宣传； 2. 负责文养康养旅居项目、AI智慧康养体系、公司专业服务体系的整体内容包装、爆款打造、IP赋能； 3. 协助公司旅行社业务筹备、导游团队管理、旅居行程辅助对接、文旅资源统筹； 4. 统筹视频素材、团队内容输出、数据复盘、流量优化、平台合规自查，规避限流、违规风险； 5. 配合创始人完成全国招商内容、样板项目宣传、品牌口碑打造、对外宣讲素材整理。 任职要求 1. 持有导游证，有新媒体运营、文旅宣传、短视频操盘经验； 2. 有团队统筹能力、独立策划能力、内容审美在线； 3. 了解抖音、视频号平台规则，懂合规宣传、文旅行业内容运营优先； 4. 会AI素材生成、AI自动化内容产出者优先； 5. 做事主动、责任心强，能独立扛项目、带节奏。 岗位优势 核心骨干岗、可长期晋升、参与公司核心项目、品牌红利、全国业务发展机会。 二、招聘岗位二：新媒体运营·文旅一线专员（1名） 岗位职责 1. 负责公司各平台短视频日常拍摄、剪辑、文案、发布、简单直播辅助； 2. 负责AI员工自动化宣传素材更新、日常矩阵维护、粉丝互动、私信维护； 3. 配合旅居项目落地，负责导游辅助、行程对接、现场记录、素材采集、活动随拍； 4. 配合主管完成内容更新、账号维护、资料整理、宣传落地工作； 5. 协助文旅、旅居、康养课程活动的落地执行、对外宣传输出。 任职要求 1. 必须持有导游证，零基础可培养，有短视频经验优先； 2. 熟练剪映、基础图文排版，愿意学习AI运营、自动化宣传； 3. 性格开朗、耐心细致、执行力强、配合度高； 4. 喜欢文旅、康养行业，愿意稳定长期发展。 三、薪资福利（面议，行业优质） - 底薪+绩效+流量奖金+项目提成+年终福利 - 稳定双休、法定节假日、团队年轻、氛围轻松 - 可深度参与全国康养旅居、AI康养新赛道，成长空间巨大 - 公司自有多主体品牌矩阵：健康科技、教育科技、职业技能学校，业务稳定、多元化发展 四、工作地点 厦门 五、应聘方式 投递简历+导游证证书照片，私信联系！ 备注：无导游证请勿投递，岗位为公司专项储备核心岗，长期稳定、可持续晋升！ 招聘亮点总结 全网稀缺：导游证+新媒体+AI运营 全能复合型岗位 公司自有康养旅居全项目、不用内卷、不用低价竞争 做专业文养康养品牌宣传，平台合规、长期稳定 主管+专员双人配置，搭建公司自有新媒体文旅团队

招聘：旅游咨询员薪资：7000-10000元/月具备较强的销售能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行沟通、互动·具备良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识·对旅游行业的市场发展有比较深入的了解·具有相关从业经验者优先·具有较强的工作计划和执行能力，抗压能力强

小学生代课老师，招生老师。认真负责，有爱心

有服装销售经验者优先

【岗位职责】 -负责小学生托管及教学工作 -协助开展招生活动 【职位要求】 -学历：高中及以上 -经验：不限，有教学、带课或销售招生经验者优先 -技能：熟练使用PPT 【工作时间】 -白班，具体时间面议 -周末单休 【薪资福利】 -综合薪资：1800-3000元 -福利：交通补助、加班补助、包吃

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位简介 线上开发硅混炼胶客户，推广自产硅微改性粉，无需跑厂。 有橡塑粉体、炼胶厂资源优先。 ，非全职，，提成。 产品：浮水99%，混炼胶高填充省生胶。 简短问答 1、提成：按毛利算，面谈，回款结算 2、客户：自带资源或线上开发，客户提前报备 3、样品：提交客户信息，工厂统一安排 4、合同：，不属于劳动合同 5、货款：客户直接付给工厂，不经你手 6、素材：产品图片文案我这边提供

8.31日小学门口招生，托管代课老师，薪资2000-2500

枣庄文化路报喜鸟专卖店招聘1.第一个月7天的试用期，试用期过后包含那7天有提成，上班时间是两天半天，一天的全天班，早班8点半到下午2点半，下午的班是2点半到八点半，试用期过后包含试用期那7天，底薪2000＋提成。提成是三个人平均提。全天班是八点半到八点半。2.第二个月2100底薪十提成，第三个月2200底薪十提成，第四个月2300底薪十提成，第五个月2400底薪十提成,底薪每个月递增100,到2400的底薪截止。3.工龄工资每满一年每月十100，一年多1200，直到干到满五年为止，每月多500，每年多6000工龄工资。地址:市中区文化路报喜鸟专卖店(市体育馆北门对面)

市中周大福招聘开启了，欢迎各位小伙伴的加入，让我们一起共创美好未来。【招聘岗位】：珠宝销售顾问【工作时间】：上一休一【薪资待遇】：五险一金+提成奖金+节日福利+带薪培训+健康体检【工作地点】：枣庄吾悦广场～万达广场！！！联系电话：（）

岗位简介 线上开发硅混炼胶客户，推广自产硅微改性粉，无需跑厂。 有橡塑粉体、炼胶厂资源优先。 ，非全职，，提成。 产品：浮水99%，混炼胶高填充省生胶。 简短问答 1、提成：按毛利算，面谈， 2、客户：自带资源或线上开发，客户提前报备 3、样品：提交客户信息，工厂统一安排 4、合同：，不属于劳动合同 5、货款：客户直接付给工厂，不经你手 6、素材：产品图片文案我这边提供

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上或线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

不打电话!不打电话!社群运营、活动策划、打卡训练营模式! 课程顾问+班主任销服一体岗位，公司提供精准客户资源！ 熟练使用企微宝、小鹅通等工具者优先 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准资源进行社群维护与学员触达转化！！每月新增案例+老用户服务及续费运营（资源充足+转化高效！），结合客户实际学习情况与需求痛点，定制化推荐课程方案； 2、组织学员参与免费试听课程，收集听课反馈，协助制定个性化学习计划，推动完成报名入班； 3、负责微信学习群日常管理，开展打卡营活动、答疑解惑、作业批阅、线上互动，提升群成员参与度；独立撰写SOP话术及策划运营活动； 4、落实开课通知，配合主讲老师维持课堂秩序，课后完成作业批改，主动向家长反馈学员出勤与学习进展； 5、持续做好学员服务，推动学期结束后的续费与升班转化，保障转化效果； 6、策划并执行招生推广活动，扩大品牌影响力； 7、调研市场趋势与竞品动向，调整优化招生打法； 8、对外拓展合作渠道，联动机构实现资源互通； 9、定期复盘招生成果，输出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备社群营销、社交平台运营或内容变现经验，有成功操盘社交类营销项目者优先； 2、具备优秀的1对1及群体社群销售能力，表达清晰，善于沟通； 3、有K12教育、素质教育、家庭教育等相关行业从业背景者优先； 4、熟悉企微宝、小鹅通等教学运营工具者优先！ 5、性格外向，积极进取，责任心强，具备良好协作意识； 6、本岗位有一定工作节奏要求，需热爱教育事业，能适应销售导向的工作强度！

销售岗位职责 1、为学员提供专业的产品介绍及课程体系讲解，准确传递品牌理念 2、根据学生情况制定个性化学习方案，推动课程报名，助力学员高效使用产品 3、协助完成课程费用支付流程，达成公司下达的销售目标 4、按计划推进日常工作，持续维护潜在客户及在读学员信息数据 5、通过专业、优质的服务，提升课程满意度与市场口碑 任职要求 1、具备在线教育或设计培训领域销售经验者优先。（注意！注意！注意！） 2、细致入微，能够准确识别客户核心需求 3、具备耐心，可长期跟进客户并进行有效回访沟通 4、热爱销售岗位，工作主动积极，性格外向，具备良好的理解力与沟通能力，抗压性强 5、工作时间早9晚6，每周双休

1.客户资源由公司网络推广获取，无需外出开发 2.负责客户跟进与日常关系维护 3.办公室固定岗位，无外勤要求 【任职要求】 1.欢迎应届毕业生投递 2.普通话标准，具备良好沟通心态 3.经验不限，入职配备专业导师带教，零基础可上手 4.性格积极外向，敢于面对挑战，追求高收入，薪资上不封顶 【福利待遇】 1.免费培训+节日礼品+团队建设活动+国内外旅游机会+现金及实物奖励 2.提供清晰的晋升机制与系统化的职业发展培训

通过电话联系家长，讲解课程服务，邀约一小时试听课

负责门店服装的陈列、整理与补货，确保商品展示美观、库存充足，为顾客营造良好购物环境。 主动接待到店顾客，通过专业沟通了解其需求（如风格、尺码、用途等），精准推荐服装款式，提供搭配建议。 熟练掌握服装产品知识（面料、版型、洗涤方式、价格等），清晰解答顾客疑问，提升顾客信任度与购买意愿。 完成顾客选购引导、试穿服务、收银结算等全流程销售工作，确保交易顺利 维护客户关系，收集顾客反馈（如对款式、服务的意见），定期回访老客户 任职要求 学历与经验：不限学历，有服装销售或零售行业经验者优先 能力要求：具备良好的沟通表达与服务意识，能快速捕捉顾客需求；对时尚、服装搭配有一定敏感度，审美在线。 素质要求：工作积极主动，有责任心，形象得体，亲

招聘 课程顾问一名 年龄20-25周岁 性别：男女不限 薪资：底薪2800+提成 有意向联系：（张老师）

我们销售岗位蕴藏无限财富机遇！高提成机制，上不封顶，只要你敢拼敢闯，月入数万轻而易举。从职场新人到年入百万，只需一步，开启属于你的财富征程。在这里，努力与收获直接挂钩，用实力重塑收入格局，心动不如行动，加入我们共赴巅峰！ 告别单调乏味！我们的销售团队朝气蓬勃，定期开展团建拓展、外出旅游，在紧张工作之余尽情释放压力。与一群有趣又有能量的同事并肩作战，边玩边赚，真实精彩生活触手可及，想了解更多欢迎联系我微信，实景图等你来看~ 更值得一提的是，我们产品市场竞争力突出，客户满意度高，助力销售高效达成，让你轻松出单，业绩飙升。这样的平台你还犹豫什么？ 福利待遇： 1.薪资4000+5%-25%提成（入职前三个月6k-1.5w很常见） 2.每月休息四天，时间灵活安排（无需担心休假尴尬，直属领导是位亲切温柔的姐姐） 3.法定节假日带薪休假（五一、国庆组织全国旅行，陪伴家人共享温情时光） 4.情人节、女神节专属福利（下午茶自由点单，公司全包，单身伙伴别再独自过节啦） 5.缴纳五险（为你的长远发展提供坚实保障） 6.年假超20天（是时候回家看看了） 这不仅是一份销售工作，更是通往管理岗的快速通道！公司配备系统化培训与清晰晋升路径，从销售专员到主管，再到销售总监，每一步成长都清晰可见。你的每一次建议都会被倾听，每一份付出都将被回馈。期待有梦想、有冲劲的你加入我们！

1.核心岗位职责：一是对接潜在学员及家长，通过电话、面谈等方式解答课程、学费、政策等疑问，分析学员需求并制定适配的学习方案；二是策划执行招生活动，像校园开放日、宣讲会、地推等，同时借助线上平台做招生推广；三是办理、合同签署等手续，定期回访已报名学员维护关系，还会整理招生数据、总结招生经验以优化策略。