岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

酒吧服务 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

招充电桩销售员，有意请联系

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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总部直招！！（包吃住） 1. 纯无责底薪10000元（即使0业绩也发放1w3薪资）+高达40%提成 +各类奖金 3000-30000+开单额外奖励+上门客户奖励+新人激励奖 新人月均收入1-3万，老员工月均5-8万，前25%员工月收入稳定在15万以上（真实薪资可查看薪资明细） 2. 室内办公，无需外出，自主开发客户，邀请客户到公司面谈 3. 公司提供平台推广及网络引流，实时精准客户数据，转化率达85% 4. 零经验可聘，提供带薪岗前培训 5. 免费供应下午茶点 6. 按规定缴纳上海五险一金 7. 每周四下午茶，每月组织团建、聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等活动持续不断

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【岗位名称】社区服务专员 ---------- 【七大优势】 1、【时间】无需加班，固定周末双休，法定节假日按国家规定休假 2、【客户】公司分配精准客户资源，区域集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】高保底工资，与业绩完成情况无关 4、【保障】依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心（浦东，长宁，虹口，闵行等），交通便捷，通勤轻松 6、【形式】无需重复性电话沟通，无陌生拜访，外勤灵活自主，定期举办节日主题活动 7、【产品】服务涵盖公司旗下全线产品，内容丰富多样 ---------- 【薪资待遇】 底薪+提成+高额奖金+福利；综合月收入15K以上 （入职首年每月可享最高10000元新人激励） ---------- 【福利待遇】 1，工作日上班时间为9:00-17:30，午间休息一个半小时，准时下班，不强制加班！ 2，每周固定双休，国家法定节假日正常放假！ 3，按规定缴纳五险一金，提供清晰的晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会； 4，入职即安排系统化培训，快速掌握工作技能，提供多种业务能力提升路径 5，办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板电脑等工作设备！ ---------- 【工作内容】 通过企业微信与系统内已购买公司产品的老客户保持长期联系，建立稳定互动关系，重点在于维护客户关系、增强信任感，提升客户的活跃程度与满意度

月综合10000-25000左右 【移动公司业务员】20人 【要求】男女不限，年龄23岁~45岁以内，有跑业务经验的优先 【内容】主要负责上门办理移动号码及宽带业务。 【薪资】底薪6000元+提成，综合工资10000~25000元，工资月结.不提供住宿。 【时间】早9晚6 地址。宝山区沪太路 ️【备注】每天11:00-13:00之间面试

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附近退休人员，有退休金，52岁左右，身体健康，做一休一

【工作内容】区域内多店配送3公里范围，系统派单 【薪酬待遇】日薪400月薪9000-12000按单提成多劳多得 【福利待遇】提供低价员工餐/部分配送点有免费餐券 提供二人间/四人间员工公寓 入职免费配电瓶车（可自带车） 接受短期工，周结预支工资，上班族兼职日结 站点直招非中介入职无任何费用无押金

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-55周岁

入职享受新人补贴2300+就近安排淘宝闪购8元/单 【站点直招】 骑手入职，。市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 !!!入职还有新人奖!!!! 【薪资待遇】 玩着干:7000-8000/月 使劲干:8000-12000元/月 综合工资9000-15000!提成多劳多得、工资不封顶~ 福利津贴:全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 二:[工作时间】 上午10:00-14:00 下午17:00-21:00 (注:此时间段为必须在岗时间，其它时间可安排吃饭、休息等)! 三:[工作内容] 1、送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确 及时地将餐品送到客户手中。 3、新员工入职，有老员工带。 四:【招聘条件】 1、18周岁-45周岁，品行端正， 2、有无经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金，不以任何形式等行为。 系统派单，不需要抢单，骑手只需接单到商家取餐，再送到顾客的地址即可，全程有导航。(刚来不会别担心，会有老师傅会细心带你，站长也会一直关照你，手把手带你赚钱，一周后就是老员工)，平均单量40-80单，不用担心单子不够，只用担心怎么才能跑更多。 另外还有冲单奖，全勤奖，高温补贴等等各种奖励和补贴，不定期举办公司会餐，这里就是你 的第二个家! 员工福利: (1)为骑手上保险 (2)传统节日发放节日礼品 (3)入职发放奖金 (4)全勤奖 (5)每月冲单奖 (6)不定期举行团建活动

岗位职责： 1. 接待到店/线上咨询客户，深度挖掘需求（如用车场景、预算偏好），针对性讲解丰田产品亮点（续航、智能配置、充电方案）。 2. 安排试乘试驾，精准演示车辆性能（如智能座舱、驾驶辅助），推动购车决策，解决客户购车、用车顾虑，完成销售动作，实现销售目标。 3. 通过企业微信等工具跟进潜客，定期回访已购车用户，解答使用问题，提升转介绍率。 4. 组织用户活动（如车友会、线下沙龙），强化品牌社区归属感。 5. 收集本地新能源或者油车市场动态、竞品信息（如价格策略、新品动态），辅助门店策略调整。 6. 联动交付、售后团队，确保车辆交付、上牌、保险手续无缝衔接。 7. 用户直联模式：聚焦用户体验，通过综合性4S店、商超店等场景直接触达潜在客户，参与从试驾到交付的全流程服务。 任职要求： 1. 1年以上销售经验，有传统油车汽车销售或新能源行业经验者优先，无从业经验可作为见习销售顾问入职。 2. 大专及以上学历，能力突出者可放宽条件。 薪资福利： 年度体检、生日礼、节假日福利，带薪假日年假、包工作餐，五险等等 工作地点： 浙江省金华市金义快速路5699号，一楼展厅，导航搜索广汽丰田马奈店 晋升路径： （无经验者：见习销售顾问）→销售顾问→高级销售顾问（配车）→销售主管（配车+销售助理）

薪资范围：5K–60K（底薪+绩效+提成） 一、岗位职责 1. 达成门店销售任务，负责客户接待、产品介绍及试乘试驾全流程服务 2. 保持展车与试驾车的清洁及良好状态，确保展示与试驾环节安全有序 3. 积极开发潜在客户，参与店内及外部市场推广活动，扩大客户来源 4. 跟进试驾及留资客户，促进转化，推动订单签订与车辆交付，提高客户满意度 5. 维护客户关系，收集客户意见，提升客户复购与推荐意愿 6. 完成门店安排的其他销售支持与客户服务工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备新能源、3C或零售行业经验者优先 2. 持有C1驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可熟练操作新能源车型 3. 认同新能源发展方向，对汽车科技有热情，熟悉零跑品牌及智能功能者优先 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，抗压性强，善于团队协作 5. 能适应商超工作模式，接受轮班制及周末、节假日上班安排

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、负责大客户销售及客户关系的持续维护； 2、依托现有客户关系，挖掘大客户中的潜在市场机会； 3、管理客户应收账款，确保回款进度； 4、快速响应并处理客户反馈的产品质量问题； 5、推动公司新产品的市场宣传与推广工作； 6、与客服、生产等内部部门保持高效沟通，保障客户满意度，把控产品交付周期，并妥善应对紧急或突发情况； 7、具备海外客户资源拓展经验者优先考虑。 工作要求： 1、本科及以上学历； 2、通过英语四级或以上，具备将英语作为工作语言的能力； 3、具有大客户销售对接与维护相关经验； 4、对汽车行业有浓厚兴趣。 薪资福利： 1、双休； 2、入职即办理五险一金； 3、提供餐补、话补、油补等多项补贴；

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，以电话形式向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明非小额贷款机构） 2、负责接听客户来电，解答疑问并进行产品推介； 3、通过电话沟通完成客户预约拜访工作； 4、协同销售团队推进业务开展，助力业绩达成； 5、工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至20:00，周五及周日下班时间为18:00 任职资格： 1、******，语言表达流畅，具备良好沟通能力。性格阳光，态度积极，愿意追求高收入目标； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的执行意识与协作精神； 4、了解电销流程或客户服务模式，有电话营销经验者优先考虑 员工福利： 1、提供系统化的“岗前培训”，快速掌握工作技能； 2、9000元无责任底薪+高比例提成+全勤奖励，综合收入轻松破万； 3、生日礼金、节日礼品、团建聚餐、带薪年休假等关怀福利齐全； 4、晋升机制公开透明，秉持以人为本原则，注重员工成长与发展； 5、定期组织多样化户外活动； 6、公司统一安排午餐 薪资待遇：提成发放绝不克扣！！！ 1、高额提成（最高50%）+月度奖金上限13000元+带薪年假+专项培训+年终奖金+不定期出游+公平竞争平台，平均月薪达5W（该收入水平与工龄无关） 2、入职即享专业指导、下午茶点、月度出行、生日会（含礼金）、团队拓展等多项团队活动； 3、为表现突出员工提供广阔晋升通道，通常2-3个月即可实现职级提升； 4、无责任底薪9000元，试用期前后薪资标准一致，提成比例不打折

上海五家职场。徐汇长宁杨浦浦东可就近安排面试入职。 无责7千，试用期不打折，电网销有住宿。提供意向有效名单，不用自己找客户。 无需加客户微信，下班后不用再管工作了，可以做到工作与生活的平衡。 工作时间：朝九晚六，不加班，周末双休。法定节假日正常休息(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆) 核心要求： 沟通表达良好、有一定的学习能力、理解能力 普通话标准，表达流利即可。 新人有一周的带薪培训。很好上手，可以接受小白。 努努力月薪几万很正常。 公司提供筛选好的精准客户（不用自己找客户）每天的新名单100个左右，成功客户一天15-25个左右，日均交易额度30-45万左右，帮客户分期1万块提成20元左右，一天提成基本在400-800，一个月提成大概在8000-15000元，收入比较稳定

薪资福利: 我行提供具有市场竞争力的薪酬福利：节假日福利、生日福利、为鼓励新人还有新人奖（个人到手800+）、各种月度奖金、季度奖金...... 1)基本薪资+绩效提成+福利（到手最低7k） 平均薪资15000-30000 2)新员工入职前3个月为培训期和新人期，老员工一对一帮带，主管随时关注有问题及时沟通，让员工迅速且平稳的成长; 3)入职即缴纳五险一金 4)带薪年假，工龄越长享受越多的年假; 5)年度福利体检、年度团建旅游等; 岗位描述: 1、系统外呼意向客户，向客户介绍我行信用卡分期相关业务内容。 2、解答客户疑问，协助客户办理信用卡分期业务。 3、客户都是持有浦发银行信用卡的高质量客户 4、全程和客户电话沟通，线上办理业务，不用自己打电话，不用加微信 工作时间: 早9晚7，一周单休一周双休 法定节假日全都带薪休息 任职要求: 1、大专及以上学历（有分期及贷款相关经验学历可放宽到高中、中专） 2、声音具有亲和力，沟通表达能力佳。 3、有一定的抗压能力

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略执行； 5、掌握行业发展趋势与竞争格局，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有to B背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系稳定合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多material benefits： 1、提供往返直达班车服务 2、享有季度团建专项基金； 3、生日会、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 4、东福内购活动，享超低折扣与重磅优惠； 5、人脉：对接企业级客户，职业过程中积累优质行业资源； 6、氛围：互联网团队，年轻化成员为主，开放融洽的工作环境，注重实效与协作。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

银行办公室坐班，工作就是给浦发银行的信用卡客户外呼，为客户办理分期或者万用金业务，客户不需要就挂机，不用强制销售，工作简单 工作时间：早九晚七，一周双休一周单休，法定节假日带薪休假， 薪资待遇：保底7034，综合薪资15k-28k+上不封顶，缴纳五险一金，带 薪培训，入职即计算薪资 任职要求：20-38周岁,会说普通话即可，接受无经验小白 期待回复！

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地解答客户咨询，精准推荐公司产品及相关服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户的潜在合作机会与深层需求，推进重点客户长期运营，提升客户合作深度与价值贡献； 4、系统跟踪行业动态及竞争产品信息，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电销背景者优先； 3、性格积极向上，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的压力应对能力； 4、自我驱动力强，追求高目标，乐于持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。 招聘心语： 团队属于初创阶段，但依托企业福利领域的头部平台，成长潜力巨大；目前聚焦全国中小企业的业务拓展，底薪8k-10k（小而精的团队），我们具备高效的获客策略与资源支持，实行扁平化管理模式，期待不甘平凡、渴望进阶的你加入。 位置：地铁淞虹路附近，上下班提供固定班车（步行5分钟可达），淞虹路/上南路均可到达。

岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在主管指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 拓展新客户资源，挖掘潜在客户群体，确保销售任务的达成； 3. 负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理，参与员工指导与协作，推动团队建设。 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达与人际影响力； 4. 能够精准分析客户需求，制定有效的销售方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的新产品与新技能学习能力； 6. 熟知餐饮行业采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先。

岗位职责： 1.开发新网络达人资源，拓展销售带货渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有达人关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品体系与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至公司相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、22届/23届毕业，统招本科及以上学历，具备半年以上各行业销售工作经验者优先考虑； 2、同行背景优先：统招专科及以上学历，具有一年以上相关领域销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业从业者优先； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返直达班车服务； 3、季度团建专项基金； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等； 5、东福内购活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉拓展：对接企业级客户，在职期间积累优质行业资源； 7、工作氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作氛围。 工作时间work time： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周安排带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日组织资深讲师分享会； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品线上直播培训； 5、持续更新工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。