岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

详细可以电话或者进店详细了解

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债仍充满斗志，加入我们 两个月有望还清十万债务，半年实现房贷结清 无经验小白试用期月收入普遍在15000-20000元 被动获客模式，办公室固定岗位，无需外出跑业务 新人由负责人手把手带教，工作轻松无压 最快3天完成首单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于15000元，转正后月收入稳定在30000元以上 业绩突出者月薪可达50000-80000元甚至更高，销售冠军月入50万 年收入普遍在35万至60万元以上 职位描述 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需自拓资源） 2：结合客户实际情况，制定合理的贷款方案与资金规划（客户主动寻求合作，无需强推） 3：全程协助客户完成审批流程，确保顺利放款（流程高效，周期短） 公司福利 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-60k，运气好一单可换豪车，一单付清首付 2：提供市区内住宿，步行10分钟即可到达办公地点 3：每月发放绩效奖金，额度3000-20000元 4：每周两次下午茶点供应，每周五组织团队聚餐 5：每年安排1-2次公司全额承担的集体旅游 6：入职即享20天带薪年假，支持带薪返乡过年

【薪资】 新人底薪10000+10%~80%提成 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当天即可安排入住 【休息】 月休7天：每周三固定休息，另加月初连续三天休假，是我们公司特有的亲情小长假，让员工在忙碌工作之余能陪伴家人、放松身心，后续统一为每周三休息 职责范围： 电话邀约客户看房（客户资源全员共享，新员工也能快速开单的重要原因） 实地带客户看房（由经理全程陪同，成交业绩归属新人） 客户确定意向后签约（经理主导谈判过程，新人只需配合等待成交） 每日1小时专业培训，助力快速提升能力，3个月后可申请晋升。 我们主要从事房产销售业务，涵盖房屋租赁与买卖服务

该职位为公司直聘岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的事业伙伴加入，携手并进，共创共富。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于实现企业与员工共同成长、共同富裕。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无可匹敌 1、底薪8000元，非996工作制，休息时间充裕 （上海房产经纪行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，透明无隐瞒，全部实发到账 3、不收取平台费用，薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训机制完善，由主管一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，凭能力晋升，拒绝论资排辈和人情关系 11、入职即配备网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

上海给没跑过网约车的司机，又想尝试，担心跑的不好挣不到钱，担心合同期长的，有住 现公司拿出部分车辆做10天至1个月起，给新入行司机试跑，跑的好再决定续合同， 方案一:打工模式：保底9000，电补2000，房补500或包住，达标奖励1000-2000。 方案二：跑的流水去了车辆使用费用(根据车型，纯电营运次新比亚迪秦Plus荣威EI5荣威i6EV荣威D7等车特价160-200每天)都是司机得，有住 详细了解。可以直接再打电话。(绝对0押提车

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《华培汽配》 26号周四上午8：00，下午13:00面试 工作内容： 生产汽车零部件，操作机台 手工活都有 全年无淡季 长期稳定 工时高 奖金高 岗位1：氩弧焊（有证） 岗位2:pcb焊接（三年以上焊接经验） 员工薪资： 23元每小时+全勤+绩效奖金+300元特殊津贴（三个月后24元每小时） 月工资：6500元-8500元 每个月15号发工资 有人提前报名单 上班地址：青浦区崧秀路。

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《华培汽配》 8:00面试 工作内容： 生产汽车零部件，操作机台 手工活都有 简单易学 岗位一：焊锡 长白班 有焊锡工作经验二年以上会点基础电脑 岗位二:氩弧焊 25-45岁 两班倒 岗位三:实验室 长白班 20-35岁会基本电脑操作 23元每小时+全勤+绩效奖金+300元特殊津贴（三个月后24元每小时）6000-7500元 每个月15号发工资 有人提前报名单 上班地址：青浦区崧秀路218号 联系 郭欣

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

岗位职责： 1.电话向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障及运营服务，解答业主相关疑问。 2.对意向房源进行初步筛选，核实房源基本信息与合作可行性。 3.登记房源及房东信息，沟通业主需求与合作意向。 4.跟进意向客户，维护沟通节奏，提升房源转化效率。 任职要求： 1. 学历/经验：中专及以上学历，1年以上电销、BD、房产中介、招商、公寓托管等相关经验优先。 2. 能力要求： 普通话标准，电话沟通、谈判、逼单能力强，抗压能力好。 目标感强，执行力强，有强烈的业绩意识。 3. 知识要求： 了解房屋租赁、民宿运营、装修托管基本逻辑优先。 4. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司提供的优质资源进行电话销售面销网销工作: 2.负责通过前期电话销售向客户介绍公司相关产品介绍、流程、费用等； 3.负责根据公司提供的资源针对有意向的客户对接线上销售进行筛选和转化; 4.负责国内大三甲医院绿通服务相关专业咨询工作; 5.负责国外健康医疗转诊医疗服务; 任职资格： 3年以上银行类,保险类,教育类,大健康医疗类,有健康孕产类电话销售优先； 2.高中以上 3.亲和力强，善于沟通，责任心强，富有团队精神，能迅速掌握客户的消费心理； 4.拥有较强的客户服务意识，热爱销售工作，乐于挑战，有较强的抗压能力； 5.热爱医疗事业，对行业有一定的系统化认识，了解医疗市场行情； 6.公司提供专业带薪培训7天正式上岗进入电话销售工作 选择我们的理由: 1.稳定平台发展,挑战高薪,福利待遇好,晋升和发展空间大; 2.行业前景广阔,刚需产品,每年连续循环销售; 3.公司内办公无需外出; 9:30-6:30双休，法定节假日休假 福利待遇： 2.五险一金，每月一次定期团建活动 3.薪资组成：底薪+提成+奖金年薪综合收入30-40万 按单奖金，年底年终奖

岗位职责： 1.负责利用公司提供的优质资源开展电话、面谈及网络销售工作； 2.通过前期电话沟通，向客户详细介绍公司相关产品、服务流程及费用标准； 3.根据公司分配资源，对有意向客户进行筛选，并对接线上销售完成转化； 4.提供国内三甲医院绿色就医通道的专业咨询服务； 5.协助办理海外健康医疗转诊相关服务事宜； 任职资格： 1.具备3年以上银行、保险、教育、大健康或女性健康孕产类电销经验者优先； 2.高中及以上学历； 3.性格亲和，沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识，能快速把握客户需求心理； 4.具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位，勇于接受挑战，抗压能力突出； 5.对医疗行业有热情，具备一定的行业认知，熟悉医疗市场基本情况； 6.公司提供为期7天的专业培训，考核通过后正式上岗开展电销工作； 选择我们的理由： 1.平台稳定，收入可观，福利优厚，晋升通道清晰，发展空间广阔； 2.行业需求旺盛，产品为刚需，具备持续复购特性； 3.办公室固定办公，无需外勤； 9:30-18:30，双休，享受法定节假日休假安排； 福利待遇： 2.缴纳五险一金，每月组织一次团队建设活动； 3.薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合年收入30-40万，按单享奖励，年终发放年终奖金；

KOLONSPORT JOINUS KOLONSPORT-华东零售运营大区 SalesAssistant/销售顾问(青浦奥莱) 1.招聘要求 ①年龄20-30岁，大专及以上学历 ②气质良好，具备时尚感或积极向上的精神面貌 ③男性身高178cm以上，女性身高162cm以上 ④热爱运动，性格健康自信，对户外运动品牌有热情者优先考虑 ⑤具备良好的服务意识，以及较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力 2.福利待遇 ①固定薪资+个人业绩提成，综合月收入12-25k，上不封顶 ②入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、半年度晋升机会及传统节日福利 ③提供代言人同款工作服饰、专业户外知识培训及店长储备培养计划 工作时间：做五休二，实行早、中、晚三班轮值制 工作地点：上海青浦奥莱KOLONSPORT

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输异常情况，确保响应及时； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底协助完成客户账款追踪； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真贯彻公司各项规章制度，积极协同团队落实工作任务。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达流畅、性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件应用能力 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费与业务费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训通道（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息 节假日正常放假

【急召】00后集结新天团，就差一个你！ 我们需要这样的伙伴 18-28岁，学历不限（实力才是王道） 爱交流善互动（社交达人优先） 对互联网充满探索欲 渴望赚钱！有追求！拒绝佛系！ 为什么加入我们？ **收入可观** 底薪5k+（含1k绩效） 提成上不封顶 **成长加速计划** 总监亲自带教+一对一师徒辅导 **晋升飞速通道** 销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现晋升！ **面试小提醒** 着装随意：自然得体即可 流程清晰：直属总监面对面沟通 反馈迅速：当天出结果

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期分析客户业务动态与行业趋势，输出客户健康度报告，为销售策略优化提供数据支持 4.协同售前、产品、技术团队推进重点商机转化，推动年度销售目标达成 5. 建立并维护高层客户关系，参与战略级合作规划，提升公司在客户侧的品牌影响力 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级服务或解决方案销售模式 3. 具备良好的行业洞察力与客户经营意识，能独立开展客户全生命周期管理 4.学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差，有相关行业资源者加分

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

【岗位福利】 1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使零基础也能迅速适应工作节奏。 2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速晋升。 3、激励机制丰富多元：集团发放月度、年度绩效奖金，部门同步设置月度、季度额外奖励，收入与付出直接挂钩。 4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建活动，兼顾效率与放松。 5、办公资源全面配备：统一配发工作手机、笔记本电脑，外出可申请行政用车，差旅费用由公司直接承担，全程无忧。 【岗位职责】 1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户转介等方式获取客户信息，精准识别需求，完成新客户开发任务。 2、专注客户长期运营：持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在合作机会；对接公司内部资源，保障销售目标按期达成，协助推动回款及前后端协作事宜。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，具备强烈目标意识，愿意迎接市场开拓带来的挑战。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强，善于洞察并响应客户需求。 3、有B端销售经验或物流/供应链领域销售背景者优先考虑，无经验但学习能力强亦欢迎加入。 4、可接受短期出差安排，抗压性强，具有良好的团队合作精神。

橙绩：阿里巴巴国际站在上海的官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈并完成签约； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商家； 3.达成新签、续签任务及相关生态产品的销售指标。 一、具体职责： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与本地外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，赋能商家发展； 3.挖掘区域内具有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌营销，推动优质商品走向世界，打造国际品牌声量； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿投身高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维敏捷，学习适应力佳； 4.年龄范围22至30周岁； 5.具备销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室