
装配生产主管
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督,保障生产流程有序进行。
2. 及时处理生产环节中的各类异常情况,确保产品质量稳定达标。
3. 持续改进生产工艺流程,提升整体作业效率。
4. 统筹调配内部资源,推动生产计划按期顺利完成。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。
2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。
3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。
4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。
结构件装配组长
7-9千/月
生产组长/拉长经验不限高中电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2. 组织并带领团队成员,指导其高效完成各项装配任务
3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题,确保生产有序进行
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2. 工作认真负责,能够按时保质完成上级安排的工作
3. 具有良好的团队意识,能快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:1/3结构件组装组长经验,具备较强的抗压能力
SMT 组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3. 及时处理生产过程中出现的问题,提升产线效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况
3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
生产组长是生产团队中的核心岗位,承担着组织与推动生产运作的重要职责,具体工作内容及能力要求如下:
主要职责:
1. 生产组织与调度:根据生产目标制定作业计划,科学调配班组人力与设备资源,保障生产进度按期达成。
2. 质量管控与落实:开展员工质量培训,强化品质意识,严格执行产品检验标准,杜绝不合格品流入下道工序。
3. 安全管理执行:落实各项安全操作规范,定期排查现场隐患,组织安全教育活动,提升全员安全防范意识。
4. 团队建设与培养:掌握组员技能状况,合理安排岗位任务,推动技能培训与经验分享,提升班组综合执行力。
5. 协作与信息传递:保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通,及时汇报生产动态,协同处理突发问题。
技能要求:
1. 专业能力:掌握产品制造流程及工艺要求,具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。
2. 组织管理能力:能够制定生产排程,统筹人员分工,实施任务跟进与绩效评估。
3. 沟通表达能力:准确传达工作任务与标准,善于倾听并回应员工反馈,促进信息高效流转。
4. 应变与问题处理能力:能快速识别生产异常,分析原因并采取有效对策,具备应急处置能力。
5. 团队引领能力:具备带动团队士气的能力,营造积极协作的工作氛围,提升班组整体凝聚力。
生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养,确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。
生产线组长
6-7千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常运作管理,监督生产进度与作业质量。
2. 组织并协调班组人员,合理分配工作任务,确保生产计划按时完成。
3. 指导员工规范操作,及时解决现场生产中的问题。
4. 监督安全生产执行情况,落实各项现场管理规定。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理班组团队。
2. 工作认真负责,具备良好的现场应变和问题处理能力。
3. 熟悉生产作业流程,有一定的设备操作或工艺基础知识。
4. 能适应生产现场工作环境,执行力强,注重效率与质量。
储备生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年本科现场管理生产计划管理安全管理
一、主要职责:
1、负责生产车间的人员统筹与管理
2、保障生产计划的有效执行与达成
3、配合厂长推进专项任务的落实
4、维护生产工艺的持续稳定运行
二、任职要求:
本科及以上学历,具备1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
三、职位福利:
五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、通讯补贴、年度多次调薪机会、年终奖金
四、晋升方向:
生产班长—生产助理—生产厂长—隆尧厂长—分公司总经理
生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技不限
工作内容
1. 负责统筹生产线上各环节的协调运作,保障生产任务按时完成并符合质量标准;
2. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,提出合理化改善建议;
3. 对生产人员的工作执行情况进行监督,并组织实施绩效考核。
任职要求
1. 中专或高中及以上学历,具备1年以上现场管理经验,大专学历者经验要求可适当放宽;
2. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3. 具有较强的故障分析与处理能力,能灵活应对突发状况;
4. 熟悉基础电脑操作,具备一定抗压性,能适应倒班工作安排。
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,确保生产流程的顺畅运作。
2. 监督和确保生产过程中的品质标准,维护产品质量。
3. 合理安排生产任务,确保生产目标的实现。
4. 有效地进行团队协调和沟通,提升团队合作效率。
5. 处理生产过程中的任何异常情况,及时向上级报告并采取应对措施。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和协调能力,能够高效地安排生产任务。
2. 能够对生产流程进行深入理解,并能够根据生产需求进行合理调整。
3. 具有强烈的责任心和团队合作精神,能够激励团队达成生产目标。
4. 对产品质量有深刻的理解,能够制定并执行有效的品质控制措施。
5. 能够迅速应对生产中的突发状况,并向上级及时报告。
二保焊焊工
河源市高新区招聘3至5名熟手焊工师傅,长期工,主要进行二保焊和激光焊工作,不要求持有相关证件。工资面议。
分拣1-2人
东源本地招员工兼职工作内容:分拣菜品,货车下车,需要认识菜品(1人)需会开车18一小时45岁以内.下午19点30到凌晨00点只
指挥工1-2人月结
广东河源龙川招聘2名塔吊指挥人员,要求男性54岁以内,女性49岁以内。薪资为每月6500元,包住不包吃。非通宵情况下需自行完成工作。有意者可报名。
5-6k娱乐场所服务员包吃住不需要经验
6-7千/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。
工作内容:点单拿酒,收拾台面卫生(做好自己区域内工作)
待遇:月休4天,保底工资6000-8000
货运司机
2号从乐昌到汉源,包含危货运输,汉源到融源。汉源至郴州,散装连续发货。吉安吉水至抚州,吨包今天发货。株洲攸县至郴州资兴,散装星期一发货。河源至荆州,吨包明天发货,需国六车辆。灵宝至郴州,吨包3号发货,需国六车辆。
天津静海区钢结构厂车间生产组长,会看图纸排工序,会铆焊工艺,会激光切板机激光切管机的优先,
8千-1万/月
生产组长1-2人3-5年高中全职钢结构,焊工,焊接,团队管理生产计划与物流控制生产设备管理建材机械设备/机电/重工
钢结构厂车间生产组长,会看图纸排工序,会铆焊工艺,会激光切板机激光切管机的优先,
车间储备人员
5-7千/月
生产管理20人以上经验不限学历不限五险一金单休包吃住
岗位职责:
1. 根据生产计划完成车间各工序的作业任务,保障生产流程顺畅
2. 学习并掌握设备操作、工艺标准及质量检验基本要求
3. 配合班组长完成日常5S管理、安全生产巡查及异常情况上报
4. 参与岗位轮训与技能提升,逐步成长为多能工或班组长后备力量
5. 严格遵守劳动纪律、操作规程及公司各项管理制度
任职要求:
1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
2. 身体健康,能适应车间环境及倒班工作安排
3. 学习能力强,愿意从基层做起,接受系统性培养
4. 无不良记录,服从工作调配,稳定性好
5. 学历不限,有制造业实习或工作经验者优先
生产班长
9千-1.1万/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技
生产班长
岗位职责:
1. 班前入岗管理:主持班前会,清点人员、检查劳保穿戴,布置岗位接班;
2. 人员培训管理:落实新员工以老带新,评估合格方可独立上岗;组织安全、质量及操作培训;
3. 生产现场管控:按生产计划调配人力,保障任务按时完成,计划变更及时通知;
4. 生产记录管理:监督班组规范填写生产记录,检查确保记录完整可追溯;
5. 样品及耗材管理:安排并跟进当班送样;负责低值易耗品申领与管控;
6. GMP卫生管理:检查车间及操作卫生,满足GMP标准;
7. 应急处置:妥善处理当班各类现场突发事件;
8. 班后班组管理:组织班后会,完成员工安检视频拍摄。
任职要求:
1、中专、高中以上学历,3年以上包装线带班经验;
2、管理人数30人以上;
3、执行力强、实操能力强
4、基层沟通能力强。
薪资福利:
1. 入职即购买广州五险一金;
2. 综合薪资9000-11000元/月,按个人能力定工资级别;
3. 入职满1个月报销体检费;
4. 有工作餐,过节福利,奖金。
工作时间:
08:00-20:00 / 20:00-08:00,12小时两班倒,半个月倒一次班,月休4-8天。
工作地址:
广州市黄埔区开发西区滨河路1号。
生产组长/拉长包吃包住7000-9000
7-9千/月
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
1.25-40岁,男女不限
2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度
3. 监督生产计划执行,确保订单按时保质完成
4.协调处理生产过程中的异常问题
5.包吃包住
薪资待遇7000-9000
充电桩安装1-2人
岗位职责:
1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工,确保符合电气安全与行业规范
2.完成配电箱接入、线缆敷设、设备固定、系统调试及通电测试全流程作业
任职要求:
1. 有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先
2.熟悉低压电气原理,具备基本电工操作能力,持有效电工证或上岗证
3.韶关、惠州外勤作业,具备较强动手能力与服务意识
4.吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录
车间-生产组长(负责产线管理)
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产组长班组长生产拉长
岗位要求:
1、具备中专或高中及以上学历,具有3年以上现场管理相关工作经验;
2、具备较强的生产计划与组织协调能力;
3、善于团队人员管理,能够有效保障本组作业效率与产品品质;
4、为人正直踏实,勤奋敬业,具备良好的沟通交流能力;
5、工作态度积极主动,能按时高效完成上级交办的各项任务;
6、能适应一定的工作强度,具备优秀的团队协作意识;
7、年龄要求在25至40周岁之间。
生产组长/线长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中电子/半导体团队管理生产设备管理
任职资格:
1、25-40岁,高中及以上学历,具备3年生产管理相关经验
2、责任心突出,可独立管理约50人团队,具备较强的组织与协调能力
3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的特性及生产测试流程
4、沟通能力良好,态度认真,踏实肯干,积极主动,服从管理,富有团队协作意识
5、具备较强的数据分析意识和学习能力
生产主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产设备管理有TWS经验者优先生产成本管理
1. 落实车间生产计划的执行:
(1)依据PMC下达的任务,统筹制定具体生产实施方案;
(2)按计划推进生产组织与调度,保障生产进度按时完成;
(3)优化人员与设备配置,动态调整产线布局及产能负荷,提升整体生产效率;
2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通,及时协调处理生产过程中的突发问题,确保生产流程平稳运行;
3. 生产过程管控:
(1)主持班组日常会议,全面协调各班组工作任务;
(2)监督、指导生产作业流程,同步实施质量管控,确保产品品质达标;
(3)参与产品质量异常分析,拟定并落实纠正与预防措施;
(1)完善内部管理制度,推行以激励为主、奖惩结合的机制,激发员工工作潜能;
(2)组织开展班组活动,增强团队凝聚力,调动员工积极性与主动性;
4. 负责班组长的培养与业务指导,定期开展KPI绩效评估;
5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节,并推动优化改进。
生产班组长
8-9千/月
生产组长/拉长1年以下高中
【岗位职责】
1. 组织和管理生产班组的日常作业,确保生产任务按时完成
2. 监督生产流程执行情况,保障作业安全与产品质量
3. 协调人员分工,合理调配资源,提升班组工作效率
4. 落实上级安排的各项指令,及时反馈现场问题
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效带领团队开展工作
2. 责任心强,能够主动发现问题并推动解决
3. 具有较强的执行力,适应生产现场管理要求
4. 能够在压力下保持稳定工作状态,确保生产秩序正常
充电桩安装1-2人
岗位职责:
1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业
2.按规范完成线缆敷设、配电箱配置、接地系统施工等配套工作
3. 如实填写安装记录、验收资料及安全作业台账
任职要求:
1. 有充电桩或电力相关安装经验者优先,无经验可带薪培训
2.具备电工操作证或高压/低压特种作业操作证
3.能适应户外作业,具备登高、布线、使用电动工具等实操能力
4.初中及以上学历,身体健康,责任心强,服从河源市紫金县区域调度
5. 遵守安全生产规范,无不良从业记录
生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技车间管理生产组长6S管理电子厂管理
岗位职责:
1. 编制并执行生产计划,保障生产任务按时完成。
2. 监控生产流程,确保产品品质达到规定标准。
3. 组织员工开展技能培训,提高团队专业水平和质量认知。
4. 定期排查生产现场安全风险,并落实相关安全教育工作。
5. 与团队及上级管理人员保持良好沟通,快速响应并处理生产中出现的问题。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历,具备1年以上现场管理经验。
2. 具备较强的生产调度与协调能力。
生产拉长
4-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 根据计划完成产出。
2. 跟进生产进度及品质状况,按目标效率达成。
3. 管控物料成本,通过流程优化提升人员效率。
4. 负责本小组人员调配、绩效考核及技能培训,提升员工执行力和协作能力。
5. 定期检查设备运行状态,组织工具点检与保养,确保设备正常运转。
【岗位要求】
1. 学历:高中/中专及以上,制造业相关专业优先。
2. 经验:2年以上组装线操作经验(耳机行业的优先),1年以上基层管理经验(如组长、代拉长)。
3. 技术能力:熟悉耳机组装工艺、产品BOM(物料清单)及常见缺陷模式。
4. 沟通协调:能跨部门对接仓库、工程、品质等部门解决问题。
5. 熟练使用办公软件(Excel、ERP/MES系统)。
栏目概述
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