招聘：空调维修师傅 本公司因业务发展需要，现诚聘空调维修师傅多名： 一、岗位职责 1. 负责空调安装、维修、清洗、移机、加氟等工作 2. 按规范安全施工，保证服务质量 二、任职要求 1. 有空调维修安装相关工作经验 2. 必须持有高空作业证、电工证 3. 能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有交通工具优先 三、薪资待遇 工资面议，待遇从优，多劳多得，长期有活。 四、联系方式 地址 河源市诚达家电维修有限公司

招聘 本店业务需求，现招聘以下岗位: 瑞源批发商城招聘销售司机安装家具，电工、类型)2名要求:午龄35一45岁,吃苦耐劳、有责任心.团队意识强，听从工作安排. 有意者进店详谈电话 瑞源商城

工作地址:禾望电气 站班 2400底薪，平时加班20.69，周末加班27.59元 公司帮购买社保 18至37周岁

河源市源城区招光伏安装、电工，负责本城市电站运营维护，薪资面议

电工-会焊接氧割（包吃住+五险一金+提成） 薪资：6000-8000元/月 地址：广东省河源市东源县Y468 工作性质：长期 证件要求：电工操作证 工作类型：维修电工 工作内容：水电、弱电、其他

河源市龙川县招应急管理要有低压电工证

河源市紫金县招水电、桥架/支架安装、给排水、开槽/切割、强电，自建房330平一层，一共二层半。明天可以开工，可做二个月，招两人，300天/9小时，可住工地二楼，

河源市和平县招水电

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要求懂网络运营，推广，营销

招聘机修工1名。年龄要求30-45周岁，需懂得维修和保养矿山用汽车、挖机、铲车、装载机等设备。需持有机修、电焊等方面的技能证书。要求身体健康，品德端正，无不良嗜好。工作内容为配合生产对设备及时进行维修和保养，及完成领导交代的其他工作。薪资为6000元-9000元。福利待遇包含购买社保及包吃住。工作地址位于河源市紫金县水墩镇秋溪村磨子石。

河源市东源县招泥瓦工

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苏州市吴中区招弱电/安防、水电

武汉市江夏区招强电(电工)、水电(建筑电工)

郑州港区富士康d区。需求技工架线人员，工期一个月左右。员工元/时2元住宿补贴。要要求有3C自动化设备维护架线经验1年以上。线上面试，线上面试。电话

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阿勒泰地区布尔津县招工地力工、水工、水电、水暖安装/维修

混凝土搅拌站 搅拌机及设备维修保养，水电

广东河源诚招10KV、0.4KV高空作业人员2人，民工2人。城网 、农网包吃包住，招长期全年包月工，工资面议（必须双证）电话：

生产文员

请人帮忙更换伸缩门电机和链条。双电机可。有意可电话：

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

【任职要求】 1、制定并落实设备预防性维护方案（TPM），保障设备完好率、设备综合效率OEE、平均修复时间MTTR及故障间隔时间MTBF达到标准，统筹维修作业安排，持续降低设备故障频率与维保支出。 2、主导设备管理类文件的标准化编写与更新，组织车间完成安全操作规程、管理基准书等文档编制，确保设备运行满足行业规范及环保规定（如粉尘防爆、废气治理系统等）。 3、负责设备资产台账维护、备品备件管控及维修费用数据分析，牵头或参与新设备引进、技术改造、大修实施与选型评估，优化设备全生命周期成本。 4、推进自动化升级与数字化转型（如IoT实时监控、预测性维护应用），提高设备智能化运维能力。 5、协助维修团队管理或外部技术服务资源协调，建立设备应急响应机制，组织高效抢修；联动生产、工艺、质量等部门处理设备异常，支撑产线持续改善。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业背景，掌握设备机械与电气系统原理及构造知识，熟悉TPM管理体系运作。 2、具备5年以上设备管理领域工作经验，通晓设备管理理论与实践方法，有电源制造企业从业经历者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力。 【薪酬待遇】 1、月薪：12-17K，能力匹配者薪资可面议。 2、其他福利待遇：提供舒适住宿+餐费补贴+五险一金+大小周休息+带薪年休假+节日福利+多样化团建活动+育儿假、护理假+上下班通勤班车

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保符合公司规范及行业相关标准； 3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，落实安全作业要求； 5.协同公司发展策略，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉生产作业流程，对质量管控有扎实的理解和实践经验； 3.能够全面管理生产现场，确保各项安全措施执行到位； 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，协同工作能力强。

工资准时发放、需要吃苦耐劳。

公司业务:负责户内燃气管道暗埋的施工图纸沟通绘制，及燃气后装，包括但不限于绘图，定位，打孔，开槽，预埋管，回填槽，接管等！接受愿意长期从事工程安装工作的，可新手带教。 岗位职责： 1.前期在安装师傅的带领下进行工作； 2.协助安装师傅从简单的工作开始做起并持续提升劳动技能，直至可以独立工作； 岗位要求 1.年龄20-45岁； 2.了解一定的室内施工的相关知识和对应的工具； 3.基本了解装修和施工行业的开槽、打孔攻牙等基本知识； 4.工作积极主动、有责任心、学习能力强、有敬业精神，有一定的沟通能力，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、生产管理：根据当日生产计划，统筹部门生产任务，合理配置资源，高效协调生产进度，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物料申领、生产数据统计与核算工作，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，强化员工成本观念，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作培训，提升作业技能水平，严格执行考勤管理，保障人员出勤稳定，并科学调配人力支持生产运行 4、质量控制：实时监控生产过程运行状况，针对发现的质量问题制定改善方案并推进落地实施 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置警示标识，消除潜在安全隐患，降低安全事故发生概率 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、食品类相关专业，年龄不超过35岁，能适应倒班工作安排 2、掌握生产运营、质量控制、设备维护等相关专业知识 3、具备生产运作、智能生产、安全监管及团队协作等方面的管理能力 4、具有3年以上快消品或食品行业生产管理经历，且有1年以上管理20人以上团队的实际经验