工作内容： 全面负责板卡工程技术管理工作，制定并落实SMT&DIP全流程工艺优化策略； 主导主流SMT设备的程序编写、调试运行、维护保养及保养体系搭建； 推进产线效率提升、生产布局优化升级及自动化改进项目实施； 运用DFM技术提升产品设计可制造性，实现成本降低与良率提高； 开展数据挖掘分析，结合6Sigma、FMEA等方法解决关键技术问题并推动持续改善； 统筹团队建设、组织跨部门协作、控制运营成本，保障工程目标达成及合规安全。 任职要求 行业：15年以上通讯领域经验（优先考虑富士康、伟创力等大型制造企业背景） 经验：8年以上工程管理岗位经历； 能力： 、专业技术： a、工艺方面：精通SMT&DIP全流程工艺技术，熟练应用6Sigma、FMEA等工具突破技术瓶颈； b、设备方面：掌握主流SMT设备编程、调试、维护流程，具备系统化保养管理能力； c、具备产线效率提升、产线布局优化及自动化改造实践经验； d、具备DFM分析与应用能力； e、数据分析能力扎实，能熟练运用相关分析工具。 、团队管理：具备人才梯队培养、跨部门协同推进及成本管控能力。 、职业素养：作风严谨务实，具备较强抗压能力、执行力、创新意识、责任意识和安全规范意识。

一、岗位职责 1. 负责自动化项目全生命周期管理，统筹项目规划、实施、调试及验收等各环节，确保项目按时、按质、按预算完成，达成项目目标。 2.主导技术方案编写工作，结合客户需求与行业标准，编制自动化系统项目技术方案、实施方案及调试方案，确保方案的可行性、专业性和创新性。 3.负责客户对接与沟通交流，精准捕捉客户需求，及时反馈项目进展，协调解决客户提出的技术及项目相关问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4.搭建项目团队架构，负责团队成员的培养、指导与管理，合理分配工作任务，激发团队凝聚力和执行力，提升团队整体技术水平和项目交付能力。 5. 统筹项目技术管控，对接技术部及相关协作部门，解决项目实施过程中的技术难点、瓶颈问题，确保项目技术路线正确、实施规范。 6.负责项目成本、进度、质量及安全管理，规避项目风险，及时处理项目突发情况，保障项目顺利推进。 7.配合公司完成项目招投标相关技术支持工作，参与技术交底、方案评审等环节。 二、任职要求 （一）学历及专业要求 本科及以上学历，电气工程及自动化、自动化、过程控制等相关专业。 （二）工作经验要求 1. 具有5年以上过程控制领域自动化项目设计、调试及管理相关工作经验，有完整的自动化项目全流程交付经验，能独立负责中大型自动化项目的统筹管理与实施。 2. 熟悉过程控制领域行业规范、技术标准及项目管理流程，了解行业发展趋势，能结合行业特点优化项目管理模式。 3. 有冶金、化工、水处理等行业经验者优先。 （三）专业技能要求 1. 精通西门子自动化系统（包括但不限于S7-300/400/1200/1500系列PLC、WinCC组态软件、博图编程软件等），能独立完成PLC编程、组态设计、系统调试及故障排查工作。 2. 精通电气设计，熟悉电气规范，能使用Eplan进行原理图设计，并进行标准化实施。 3. 具备扎实的电气工程及自动化专业功底，熟悉过程控制相关设备（传感器、变频器、调节阀等）的原理及应用，能独立编写专业、规范的技术方案、施工方案、调试报告、验收资料等文档。 4. 具备较强的技术研判能力，能快速响应客户技术需求，提供合理的技术解决方案，解决项目实施过程中的复杂技术问题。 （四）综合素质要求 1. 具备优秀的客户沟通与谈判能力，表达清晰、逻辑严谨，能高效对接客户，协调内外部资源，妥善处理客户诉求。 2. 具备较强的团队管理与培养能力，善于搭建团队、分配任务、指导下属，能有效提升团队整体战斗力，带领团队完成项目目标。 3. 具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场出差需求，高效推进项目进度，主动规避项目风险。 4. 具备良好的统筹规划、组织协调及问题解决能力，做事有条理，能合理安排项目各环节工作，应对项目突发情况。 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，认同公司企业文化，能积极配合公司及部门完成各项工作任务。 三、其他说明 1. 薪资待遇：根据个人能力及行业标准，提供极具竞争力的薪资及福利体系（五险一金、差旅补贴、工作餐补贴、企业年金、绩效奖金等）。 2. 工作地点：福州，根据项目需求及公司安排，可接受国内外出差。

熟悉工厂改造机电，强弱电等系统，熟悉工程现场管理优化，善于与业主沟通交流，熟悉造价，可以接受外驻，有工人资源有限

福州地区招合作项目经理，需本人或亲属名下有本地装修公司营业执照，或者有实际办公地点的优先合作 我们是餐饮专业设计公司，有稳定的餐饮门店装修施工项目整体转包，先款后装修，不压任何质保金，不需要缴纳任何合作费用。

【岗位职责】 1. 负责拎包入住项目的整体规划与统筹管理，确保项目高效推进； 2. 协调设计、施工、供应链及运营等多方资源，保障项目各环节无缝衔接； 3. 监督项目交付标准与时间节点，确保服务质量与客户体验达标； 4. 推动项目流程优化，提升交付效率与标准化水平； 【岗位要求】 1. 具备项目管理统筹能力，能独立推动跨职能团队协作； 2. 熟悉装修装饰、家居定制或房地产相关领域业务流程； 3. 良好的沟通协调能力与问题解决能力，能应对多变现场情况； 4. 结果导向，具备较强的责任心与执行力，注重细节与用户体验；

1、全面负责钢铁烧结脱硫脱硝除尘运维项目的运行维护、安全环保、质量进度、物资管理、成本控制及后勤综合等管理工作； 2、贯彻落实国家相关政策法规，严格执行公司各项管理制度，确保公司下达的各项经营目标顺利完成； 3、组织开展设备运维管理，负责技术方案、三措两案等技术与管理工作，并推动实施落地； 4、组织制定项目部各岗位人员的职责权限及相关管理制度，并监督执行与持续优化； 5、统筹对接甲方单位关系，依据合同要求推进各项工作，按时完成工程结算与回款任务； 6、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、掌握钢铁行业或火电厂各生产系统设备的运行原理及维护工艺； 2、具备8年以上电厂或钢铁企业脱硫脱硝运维经验，5年以上运维项目管理经历，且有3年以上同类项目项目经理工作经验； 3、项目采用循环流化床半干法工艺，熟悉该工艺者优先考虑。

投标助理 岗位职责 1、资料档案归类管理：负责公司各类资质证件、荣誉证书、人员证件、设备证件的整理、分类、归档、台账更新，保证证件资料齐全、有序存放、随时可查；负责投标方案、技术文件、中标资料、投标模板等各类标书资料的统一归类存档，搭建完善的资料档案体系。 2、证件维护与续期：定期梳理公司各类资质、证件、证书的有效期，建立到期提醒台账，提前跟进证件年审、换证、续期、公示等相关工作，杜绝证件过期失效问题，保障公司投标及经营合规性。 3、投标工作协助：配合投标主管完成日常招投标全流程辅助工作，包括招标信息筛选、报名资料准备、投标文件资料收集、排版整理、打印装订、盖章扫描、封标归档等基础工作。 4、日常内勤对接：对接公司各部门收集投标所需资料，整理更新公司投标资料库、资质库，做好资料备份；完成投标台账、项目台账的日常登记统计工作，配合完成领导交办的各类投标相关内勤工作。 任职要求 1、中专及以上学历，有无经验均可，应届生、转行新人可培养，熟悉电脑基本操作，熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心严谨、有责任心、执行力强，具备良好的整理归纳能力，能够耐心处理繁杂的资料工作； 3、工作踏实稳定，服从工作安排，具备基础的沟通能力和团队协作意识； 4、有招投标、行政文员、资料管理相关工作经验者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+绩效奖金，根据个人能力上调，新人可带教； 2、福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、定期团建； 3、工作氛围轻松简单，团队年轻化，无复杂职场氛围，稳定长期发展岗位。 工作亮点 岗位工作内容稳定、流程规范，专人带教，上手快，适合想要长期稳定发展、深耕招投标行业的求职者，无高强度业绩压力。

【岗位要求】 1. 具备在装修行业5年以上的工长经验（非单工种施工经验）； 2. 具备较强的家装施工工艺、材料及设备等专业知识； 3. 有自己稳定的施工班组； 4. 有良好的沟通能力、服务意识和责任心； 5. 年龄在30岁至45岁，形象端庄亲和力好。 【岗位职责】 1. 接受平台免费派单资源，根据平台要求，进行标准服务跟单转为工长装修单； 2. 按平台服务要求，为客户提供专业高效的工地管理服务； 3. 承担自己职责范围内的售后责任； 4. 主要工作内容：管理工人、组织现场施工、沟通设计落地、管控工程质量、把控工期进度、对接材料与设备、完成服务节点的验收。 【福利待遇】 1. 平台每月免费提供5-8个精准装修客户资源； 2. 工长单均单利润8000-12000元/单； 3. 年度预计完成20单/年； 4. 平台不抽成。

岗位职责： 1、负责项目发货前的各项对接工作，包括进度跟踪、信息反馈及内外部协调，确保发货流程有序推进； 2、协助副总经理处理日常行政事务及相关工作安排。 任职要求： 1、机械类专业，本科及以上学历（985、211院校背景优先）； 2、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级或以上，掌握闽南语者优先； 3、具备较强的沟通协调与文书写作能力，熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力、应变能力和抗压能力； 5、有相关项目经历者优先考虑。

福州市闽侯县招油漆工

福州市鼓楼区招木门安装，一个门80

160铸铁管头 取近地短半截100cm以内换160PVC下插三通 4根600元明天来做

1、焊工：缺5个，试用期6天8小时保底7500-8500，两班倒，综合薪资9000-10000左右，转正计件12k-16k（需至少有2年以上二保焊经验） 2、励磁线普工：缺5个，男女均可，21元/时，月休4天，薪资后期可涨，老师傅薪资8000-10000元 以上岗位都要有经验！！ （励磁需要有工厂经验 ，有汽配或者机械厂经验）

二保焊工，两三个工作地址:福州一小时一百临时帮忙

负责项目管理，会算量，中间结算，月薪一万二，，公司30%，包住不包吃，实名制发放工资

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新项目进度计划，定期汇报项目进展及风险应对措施 4.主导项目全过程文档管理，包括合同、签证、验收资料等合规性归档 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 驻项目工作，项目所在地，云南，四川等地。

项目经理（机电工程一级，建筑工程一级）及技术负责人双职位均招聘，白银市优先。有中级职称人员优先。工资面谈或电话沟通，工作地白银市银光公司

职位描述 耐火材料耐火砖项目的砌筑安装工程管理，附带窑炉钢结构修复工程。 1、汇实公司在国内多地有项目建设，施工时需去现场负责协调，一般30-60天一个项目。其余时间上班地点在郑州市中原区凯旋门。在现场工作时间弹性制，只要跟业主沟通到位，处理好各方关系，能够保证项目顺利完成，货款及施工费及时回款即可。能够充分发挥人才的特长，锻炼你临场处置能力，不断提高自己的思维方式。初来时，有老员工带着学习一到两个项目。 2、除了基本工资外，出差有食宿补助，年底根据所负责项目的业绩有绩效奖金。干满1年有工龄工资，可以累积；公司定期对员工进行内部培训或组织员工外出学习，不断提升员工自身价值。中秋节、春节公司发放福利优厚。 3、要求30岁以下，会开车，会文件的制作以及表格制作，本科及以上学历，党员优先，无机非金属材料工程、冶金窑炉专业、耐火材料及工程建设相关专业优先，无机非金属材料工程专业，专科以上。 4.踏实努力，追求进步，喜欢学习。 我公司尊重人才，求贤如渴，以人为本，如您人品正直、踏实肯干，欢迎您加入汇实公司！ 5.拥有二建和一建建造师证书(机电专业）优先。

【岗位职责】 1. 项目规划：负责项目全生命周期管理，包括需求分析、任务分解、进度规划、资源调配及风险预估，确保项目目标清晰可执行。 2. 过程管控：严格把控项目范围、进度、成本与质量。定期组织项目例会，撰写项目报告，及时识别并解决项目过程中的痛点、堵点及风险点。 3. 跨部门协作：协调内部资源，以及外部客户、供应商关系，打破沟通壁垒，确保信息传递准确高效。 4. 风险管理：建立项目风险预警机制，针对变更需求进行影响分析并制定应对方案，确保项目平稳交付。 5. 交付验收：主导项目验收工作，组织复盘会议，沉淀项目经验，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，石油工程、油气储运或机械相关理工科/管理类专业优先。（从事项目管理多年的学历可以放宽要求） 2. 工作经验：3-5年以上石油天然气行业项目管理经验，具备完整负责从前期到交付的全生命周期项目经历。 3. 专业技能：能熟练运用项目管理软件并进行分析与成本控制。持有 PMP、PRINCE2 系统项目管理师证书者优先。 4. 核心能力： 4.1 沟通力：极强的跨部门沟通与 stakeholder（干系人）管理能力，能有效处理冲突。 4.2 抗压力：具备高度的责任心和抗压能力，能适应快节奏、多并发的项目环境。 4.3逻辑性：具备优秀的逻辑分析能力和文档撰写能力。 【加分项】 1. 熟悉 SAP 基础操作。 2. 具备流利的英语听说读写能力。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬：固定薪资 + 项目奖金。 2. 有以下行业经验优先：电气机械/器材、石油/石化、进出口贸易。

岗位职责： 1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2.负责招聘支持、人才盘点、绩效管理及员工发展等BP闭环工作 3.推动组织诊断与效能提升，参与团队搭建、岗位设计及编制管理 4. 开展员工关系管理，及时识别并干预潜在风险，提升组织健康度 5. 协同HR各模块落地政策，确保人力资源策略与业务发展高度对齐 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等至少一个行业 2.熟悉人力资源六大模块，具备独立推动项目落地能力 3.优秀的沟通协调与业务洞察能力，能与业务管理者平等对话 4. 具备较强的数据分析意识，能基于数据驱动人力决策 5.学历不限，持有HR相关证书者优先

进场工人资料。工资资料平时工地的材料收集等

一：人事岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 负责每月考勤，绩效制作。办理五险一金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 二：行政岗位职责： 1，办公环境优化与日常维护； 2，固定资产管理； 3，组织员工活动福利相关工作； 4，行政物资采买； 5，配合业务部门协同工作，完成领导交办的事项； 三，任职要求 1，工作经验：近一段人事行政工作一年半以上，有招聘相关的经验优先 2，对工作认真负责，积极主动，责任心强，担起人事行政的职责，确保工作的准确性和及时性。 3. 人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 五：入职缴纳五险一金。周休1.5天。上班时间：周一到周五8：30-12：00，14：00-17：30，周六：8：30-12：00

1、年龄要求：25-40岁 男女不限 五官端正 身体健康； 2、有一年以上人力资源从业经验，擅长招聘模块即可； 3、有hrbp工作经验者属于加分项可以优先录用； 其他要求： 1、无任何犯罪记录及不良嗜好； 2、思想端正，品行端正，不惹是生非； 3、有忠诚感，忠于企业信念，立场坚定；

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.参与雇主品牌建设，策划并落地招聘推广活动，提升企业人才吸引力 5. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及工具操作 2. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与人际理解能力 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础的数据分析能力，能独立完成招聘效果复盘 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

【岗位职责】 1. 负责光伏项目全流程资料（前期备案、项目验收等）的制作、整理、报送及归档。 2. 对接相关政府部门、项目经理、中台，跟进资料审核，协调解决问题等。 3. 建立资料台账，规范相关模板，配合项目验收等相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，新能源、工程管理等相关专业优先，有光伏项目相关经验者优先。 2. 熟练使用Office、CAD等软件，学习能力强。 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通能力。 4. 有自驾车辆。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础HR实务经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 能出外省工作年龄22至26岁 任职要求： 1. 大专上学历，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

会做标书，查询投标等