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每月工资8000一25000,欢迎应聘
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1.年龄45岁以下,男女不限。2.心态好,形象佳,服从安排,五官端正。3.有销售经验,开拓市场能力优先。4.上进心强,能吃苦耐劳。5.懂线上线下销售模式,有团队意识。6.面试地址:东莞南城,电话预约。
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1.有电子元器件相关工作经验优先2.性格开朗,善于沟通3.男女不限
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1.岗位职责市场调研与分析收集建筑行业市场信息,分析市场需求和竞争态势。研究潜在客户的需求和偏好,制定相应的市场策略。客户开发与维护-寻找潜在客户,建立并维护客户关系。-定期拜访客户,了解客户需求,提供解决方案。项目洽谈与投标-参与项目洽谈,了解客户需求,提供项目方案。-准备投标文件,参与投标过程,争取项目合同。合同签订与执行-负责合同条款的谈判和签订。-跟进合同执行情况,确保项目按时按质完成。售后服务-处理客户投诉,解决项目执行中的问题。-提供售后服务,维护客户满意度。内部协调-与公司内部各部门(如设计、工程、财务等)协调,确保项目顺利推进。-提供市场反馈,协助公司优化产品和服务。2.任职要求-教育背景-建筑、工程、市场营销或相关专业大专及以上学历。-工作经验:-有建筑行业销售或业务开发经验者优先。-技能要求:-熟悉建筑行业市场动态和业务流程。-具备较强的市场分析和客户开发能力。-优秀的沟通和谈判技巧。-熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。-个人素质:-积极主动,具有较强的责任心和抗压能力。-良好的团队合作精神和职业道德。3.职业发展路径-初级阶段:建筑业务员-主要负责客户开发和市场调研。-中级阶段:高级建筑业务员/业务主管-负责更大区域或更重要的客户,参与项目管理和团队协调。-高级阶段:业务经理/市场总监-负责整个业务团队的管理和公司市场战略的制定。-专家阶段:销售总监/公司高管-参与公司高层决策,制定公司整体发展战略。4.薪资待遇-基本工资:根据经验和能力,在5000-10000元/月。-绩效奖金:根据业绩完成情况,提供丰厚的绩效奖金。-福利待遇:五险、带薪年假、节日福利等。5.工作环境-工作地点:办公室、客户现场、项目工地等。-工作时间:通常为周一至周六,偶尔需要加班或出差。6.职业挑战-市场竞争:建筑行业竞争激烈,需要不断学习和提升自身能力。-客户需求多样化:客户需求多样化,需要具备较强的应变能力和解决问题的能力。-项目压力:项目周期长,涉及多方协调,需要具备较强的抗压能力和协调能力。7.职业建议-持续学习:关注行业动态,学习新知识,提升专业技能。-拓展人脉:积极参加行业会议和活动,拓展职业人脉。-提升综合素质:加强沟通、谈判和管理能力的培养,为职业发展打下坚实基础。
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工作内容:负责公司pos机和信用卡销售业务,包括客户开发、销售和客户服务等。主要职责:-负责公司pos机和信用卡销售目标的达成,并定期提交相关报告;-根据公司销售策略,进行市场调研,挖掘潜在客户,并完成客户开发;-与客户进行沟通,了解客户需求,提供优质的销售服务,并达成销售合作;-负责公司指定项目的市场推广及执行,并跟踪项目进度及效果,提供报告;-维护现有客户,提升客户满意度和忠诚度,并确保客户满意度达标;-负责公司各项销售工作的安排和管理,协助销售团队完成销售任务;-完成公司交办的其他工作,如销售数据统计、报告撰写等。职位要求:-学历不限;-经验不限;-小白都可以,满18岁即可,公司负责培训;
销售经理,销售总监,业务员
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职位优势:不需要外出历经风雨,公司提供客户资源,办公环境舒适,接触的都是高端客户,职位薪资有持续增长性!福利:1、试用期无责保底6-9K+提成+项目奖金;2、公司提供住宿(配有基本设施:空调、洗衣机、热水器、烧水壶)+中晚两餐(个别店餐补);3、除固定休假日享受外,额外享受带薪年假,带薪病假;4、公司按国家政策为员工缴纳六险一金;5、享受节假日礼品、聚餐、国内大型旅游活动等福利;6、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划;7、为员工提供广阔的晋升发展空间。岗位职责:1、打电话邀约老客户到店;2、接待到店客户;3、维护老客户,开发新客户;4、销售车险,美容项目等。任职要求:1、男女不限,大专以上学历(有销售经验可放宽至中专以上),性格开朗,学习能力强,有较强的沟通能力,有挑战精神,高度责任感。2、有学习新知识和技能的欲望,有主动服务意识,有服务高端人士经验者优先;3、形象气质佳,热爱销售,有一定的销售经验。4、学习能力强,喜欢销售,有行动力的优秀应届生可考虑(岗位:销售助理)。
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招聘客房服务员岗位职责:1.负责客房的日常服务工作,包括清洁、整理和维护等2.提供优质的客户服务,确保客房环境的舒适和整洁3.遵守酒店的服务流程和标准,保证服务质量任职要求:1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够适应灵活的工作安排,具备较强的责任心3.具备良好的沟通能力,能够与客人进行有效的交流
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