工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、通过58、人才网等渠道进行人才搜寻与筛选； 3、电话邀约、初步面试及上岗前培训。 4、协助团队负责人完成基础性管理工作 5、工作内容无任何销售性质 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立开展并完成招聘任务； 3、了解常用招聘平台及相关工具使用。 4、******，大专学历

1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

工作内容： 1、负责HWP健康财富规划师的招聘相关工作； 2、利用58、人才网等渠道开展人才搜寻与筛选； 3、进行电话邀约、初步面试及上岗前培训安排； 4、配合团队长完成日常基础管理工作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立承担并完成招聘目标； 3、熟悉各类招聘平台及相关工具操作。

1.负责无人机学员招生 2.安排学员培训计划 3.策划招生活动

薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00，1:30-6:00 上六休一

岗位职责： 1、制定部门发展策略及年度工作计划，确保部门目标与公司战略方向保持一致； 2、带领团队优化内部运作流程，提升团队整体绩效与工作效率； 3、负责部门日常运营，涵盖人员招聘、培训培养及绩效考核等工作； 4、推动跨部门协作，保障项目顺利实施，解决协作过程中的沟通障碍； 5、跟踪部门财务运行情况，合理控制支出，提升资源使用效益。 任职要求： 1、具有扎实的团队管理背景，善于激发团队潜力并推动目标实现； 2、具备卓越的领导力与判断力，能在复杂业务场景中做出有效决策； 3、了解生物技术或相关领域，掌握行业动态及发展趋势； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能够平衡多方需求与关系； 5、责任心强，事业心突出，能够在高压环境下持续高效履职。

岗位要求： -拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队管理素养 -心态稳定，善于在压力下推动团队达成高效产出 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，平衡工作与生活月休6天以上 薪资待遇： 底薪3000元+绩效2000元（无上限，收入由实力说话！） 福利多多： -定期组织团建，提升团队协作氛围 -节日关怀礼包，传递温暖心意 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，共创佳绩！！

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各环节高效有序进行； 2、负责人事合同的签署、续签、变更与终止工作，妥善管理员工档案资料； 3、处理社会保险与公积金业务，包括增员、减员、转移等操作，支持员工享受相关待遇； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪酬计算提供可靠依据； 5、跟踪解读政府人才相关政策，指导员工申报各类补贴与福利项目。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，掌握人事全流程基本操作； 3、了解国家劳动法及相关政策规定，能熟练运用Office办公工具； 4、做事认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调与团队合作能力。

任职要求：5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验（需有带领15人及以上团队的实战经历） •具备批量招聘（如客服、运营类岗位）实战经验，熟悉各类招聘渠道（线上平台、线下合作等）的拓展与运营； •抗压能力强，能适应项目紧急招聘需求下的高强度工作节奏，有“结果导向”思维，不纠结过程、聚焦目标达成； •沟通表达清晰，擅长团队凝聚力建设，能快速调动成员积极性，打造高执行力的招聘团队。

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空 缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿， ：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工 价持续上涨!!!! 班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒 班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管， 主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓 管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工 规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班 车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在苏州。

濮阳市濮阳县招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊、其他焊工

中玉小区供销社家属院需要保洁厨房谁有时间联系

岗位职责： 1.负责光伏电站组件、支架及电气设备的现场安装与调试，确保施工质量符合技术规范 2.按照图纸要求完成电焊作业，包括钢结构焊接、支架固定等，保证焊接牢固、安全可靠 3.配合团队完成光伏系统布线、汇流箱安装及并网前的检查工作

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

主要负责招聘。工作时间自由。

工作内容： 1、负责人事关系维护，涵盖员工入离职等相关手续办理； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工培训支持； 3、管理员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围和谐稳定。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事宜； 3、拥有良好的统筹能力及严谨的工作作风。

1、执行公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等人事相关工作； 2、结合公司经营实际，协调人力资源配置，推动人力结构的优化与合理布局； 3、负责员工入职手续办理，签订劳动合同，并在试用期内组织实施培训与考核； 4、负责人事档案的整理与保管，及时更新人员变动信息，确保资料完整准确； 5、制定各部门绩效评估方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力公司效益增长；

岗位职责：负责招人 任职要求:踏实，有上进心 岗位福利：公司聚餐，郊游

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休 职位薪资： 底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元 教育背景： 不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可 任职要求： 面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职 岗位职责： 负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展 岗位福利： 享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇

负责家装工地的轻工承包，组建施工队伍，有水电木瓦油的施工队伍，对工地的整套施工进行监管直到工程结束，对工地的施工造价进行严格把控，要求熟悉濮阳家装市场情况，熟悉濮阳当地材料商，

岗位职责： 1、全面负责家装工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到既定要求； 2、协调客户、设计团队、施工班组及材料供应商等多方关系，保障信息畅通； 3、把控项目整体成本，执行预算管理，处理合同事务，确保财务流程清晰透明； 4、现场监督施工过程，及时解决技术问题，推动项目按期高质量交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑学、室内装饰设计或相关专业优先； 2、具备较强的学习意愿和主动进取精神； 3、掌握家装常用材料、施工流程及行业标准，能独立应对现场实施中的各类问题； 4、拥有良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，适应快节奏工作环境。

急招人事！！ 一.职位描述： 1.直入主题，不绕弯子，现诚聘人事岗位人员，主要负责人员招聘与面试工作。薪资结构为底薪加提成，收入可观，多劳多得。正规企业运营，无任何虚假承诺，确保付出有回报！欢迎加入我们，期待与你共事o(^▽^)o

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