【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

1，现招聘业务人员:名额不限，男女不限，年龄20岁及以上，要求有较强的语言表达能力，有c1驾驶证优先。 2，现招聘前台1名，文员1名，负责招待客人，做做资料，有模板只需要更改文字。 3，工资面议。

发掘小区意向客户，组织小区团购和业务

商丘市夏邑县招光伏安装全夏邑招收业务经理

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

招聘！！！！！！ 一、因创维公司发展需要，现招光伏业务精英+施工人员+现场勘察人员80人，高底薪+高提成+住宿+旅游+每月奖金+年终分红。有人脉善社交，为老百姓宣传免费安装光伏项目，为人诚实有上进心，代办老百姓安装光伏项目所需给国家审批手续，为老百姓办实事。 二、免费给老百姓安装光伏阳光房，不用老百姓花一分钱，发电给国家电网，不贷款，无辐射，公司免费运维维护。 三、不需要你有销售经验，不需要任何技巧，只要你是，轻松月入过万起！你的人脉多圈子广赚钱就多，这个行业收入高就是这原因 薪资待遇：0.9w-7w，上不封顶！！！

1、工作经验：具备3-5年在家装公司从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，且在装修类企业担任同类管理职务不少于2年。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队管理实践，能有效统筹团队推进并完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目合作及深度联动，及时掌握家装市场趋势，制定切实可行的市场开拓策略。 4、团队建设与培训：负责市场团队日常管理，建立合理的激励机制，挖掘并培养骨干成员，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，具备稳定的客户资源网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房产经纪等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础与实战营销经验，拥有良好的客户关系维护能力，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程并推动结果达成。 2、组织实施团队执行力提升工作及公司安排的各项人员培训，持续开展客户与市场信息的收集与分析。 3、跟踪国家相关政策、市场变化、竞争态势及渠道发展情况，及时调整应对策略。

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧，擅长人际交往； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责通过每届展会（每年四届-五届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 9、公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

门窗销售

招钣金老师，河南商丘

河南宸泓物流因业务需要，新增车辆数台（现面向社会招聘危险品运输驾驶员、押运员、夫妻驾数名，专线单一产品运输，年龄（50岁以下）工资发放及时，有工作经验者优先录用。联系电话：（）

金沙漫云下午12点半上班，要六个人刚筋帮扎梁板，杨超

火锅店招配菜3名，服务员5名，收银2名，工资面议月休两天。电话

临时样衣工 导航荣旭服饰 工作地址:塘桥三联96号

服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，日均10-50单 时间自由！不打卡不坐班！ 日结轻松600-1400+可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单80，日均10-50单，日结600-1400很轻松，包教包会！

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移动端订单履约专员，月薪8-9k干得多，赚得多，时间自己说了算！

销售经理保底加提成

主要负责跟用户洽谈，推广光伏政策

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度核算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务节奏测算，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，叠加固定收入后，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成上浮100元，优质站点奖励额度进一步提高。 按同等签约节奏，月度签约4个优质站点情况下，提成收益高于试用期水平，综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶资格，需自备车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，保持持续稳定的站点签约进展。 3.日常开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，确保执行过程公正合规。 福利及待遇： -享受公司提供的油补政策支持。 -表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

公司主营植物蛋白类、酸奶、谷物饮料产品的市场拓展工作 负责豫东地区（商丘、周口、开封）市场的招商与运营 工作职责如下： 1.维护现有客户关系，协调处理日常销售事务 2.开展豫东区域（商丘、周口、开封）市区及下辖县区空白市场的招商拓展 3.推进重点渠道的入驻与合作落地 具备饮料、低温奶制品或餐饮行业相关工作经验者优先考虑 高绩效薪酬，晋升空间广阔，按单计提，多劳多得

岗位职责： 1.开拓并维护管辖区域内的工程项目客户，落实客户开发目标； 2.推动各项市场指标达成，对所辖市场的运营管理及任务完成情况负责； 3.负责区域内合作代理商的拓展与关系维护； 4.结合公司战略规划，配合大区经理及总监推进目标计划的执行与实现； 5.完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.有1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维活跃，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.具备较强的责任心和进取精神，服务意识强，能适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排，持有驾照且有车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

主要工作支付宝碰一碰收款设备安装餐饮代运营POS业务联通卡业务利润丰厚欢迎咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责 负责商丘区域内银行联合收单零手续费收银设备的推广与安装工作 1、收款码支持云闪付、微信、信用卡、支付宝、花呗、抖音、美团，实现零手续费收款 2、为商户提供完整的收银系统解决方案 3、持续维护新老商户关系，构建稳定良好的客户生态 任职要求 1、热爱销售岗位，具备较强的事业心与责任感 2、学习能力强，有金融支付或地面推广销售经验者优先 3、具备优秀的团队管理与协作能力 福利待遇 1、底薪5000起，上不封顶，当前部门销冠月收入达1.8W以上 2、提供入职培训、外部培训及定期经验分享学习机会 3、享有管道收益，工作氛围融洽，晋升通道广阔，双休，节日福利，绩效奖金，日常团建活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-06 高薪诚邀市场合作人才，只要您具备能力或资源，即可参与公司高额收益分成。依托国企背景的人才集团，业务发展空间大，行业优势突出。 1、该合作模式不影响您当前的工作与生活安排，可作为主业或副业灵活开展，公司全程提供业务对接支持。收益可观，资深合作成员月收入可达10万以上。 2、目标客户覆盖全国范围内的中大型企业，合作路径清晰，操作简便。 3、提成机制为终身享有，合同期内每月回款均持续发放对应分成。 有意者欢迎深入沟通，多一份选择多一条出路！与我们携手零风险投入，却可能开启广阔发展机会！

招聘业务主管数名 1，男女不限,年龄要求28-40岁之间 2.工作经验：要求有销售行业或者话务客服相关工作经验不低于2年，保险、房地产、汽车、家居建材、物流等行业 3.薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合薪资3000-8000元 4.工作时间：早八点晚五点半（根据季节微调，一个半小时吃饭时间） 5.月休两-四天工作内容：公司提供意向客户信息，只需负责解答，以电话和方式向客户解说项目，邀约到店详聊。分析客户情况，跟进维护和服务工作。电话同号 工作地址：凯旋北路山水华府

岗位职责: 1.零投入无风险成为区域代理，公司全程提供产品及培训支持，负责本地日用品销售与APP百货平台推广工作 2.协同团队协作，达成业绩目标即可获得公司股权激励 3.主动参与区域运营活动，成功培养达标经销商可享产品差价收益+股份分红+培育奖励 4.支持居家办公，线上操作，时间灵活自主安排 5.全程无需资金投入，收入无上限，合法合规经营 6.公司拥有成熟运营体系与雄厚实力，无需个人投资，只需踏实肯干，年收入可达百万以上 7.带领团队需具备责任心与奉献精神，能够耐心指导成员成长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.熟悉日用品领域，能快速应对市场动态变化