绘图5000-6000元/月

招聘工程师助理，薪资面议。

车板工（熟手）6000-8000元/月五险

招聘工程师助理。薪资为5000元以上每月。要求有责任心，服从工作安排。

法律专业储备干部（接受应届生）工作地址:佛山市南海区辉安金属防腐材料有限公司4000元/月接受应届生

招聘工程师助理（全职）。薪资为5000元以上/月。要求有责任心，服从工作安排。

法律专业储备干部（接受应届生）工作地址:佛山市南海区辉安金属防腐材料有限公司4000元/月接受应届生

佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

绘图5000-6000元/月

1. 负责团队人员的管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存 2. 负责组内设备管理，涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业 3. 负责组内物料管控，包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业 4. 推行班组管理方法，注重执行力落实，具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力 5. 持续推动现场环境的优化与改善提升 6. 有意愿在生产管理领域长期发展； 7. 具备较强的适应能力，能够接受倒班及加班安排

招聘：女装品牌（临时特卖场）招聘职位：导购员招聘人数 : 2名招聘年龄：20至40周岁开始时间：开始[3个月]工作时间：10:00-22:00工资待遇：180/天，提成2个点提+月达标奖+日达标，大单奖招聘要求：有特卖促销经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰工作地点：佛山南海万科联系电话：江

招聘吊机手，要求为熟手。会使用卡尺、会验材质、会收货者优先。薪资福利：月薪5300加考核500，月休2天，年底双薪（业务除外）。工作地址：佛山市顺德区陈村镇金铝市场A区10号。

招聘吊机手，，年龄18至45岁，新手也可培训。薪资面议，上不封顶，采用保底加产量的计薪方式，两班倒工作制。招聘人数为多名。公司设有全勤奖200元每月、年终奖、工龄满一年后每月补贴50元、加班费，待遇优厚。公司免费提供两餐工作餐。工作地址位于陈村镇白陈路文海桥北宏兴机械厂内。

招聘吊机手，要求为熟手，会使用卡尺、验材质、收货者优先。薪资福利：月薪5300加考核500，月休2天，年底双薪（业务除外）。工作地址：佛山市顺德区陈村镇金铝市场A区10号。

岗位内容: 【工作内容】拣货，包装，对产品进行打包，包装 【工作时间】八点对八点，长白班 【薪资待遇】临时工20元/小时，正式工计件综合时薪25-28/小时，工时充足 【发薪日期】每个月15号发上个月的工资 【待遇】包吃包住，水电费平摊，夜班补贴！人走账清 【要求】身体健康 添加联系方式了解详情，报好名，自到厂门口面试！ 面试的时候不要穿拖鞋，短裤，背心，高跟鞋！带好身份证原件

招聘，自来水改造工程，技术员多名，现场工长一名，小工多名，联系电话

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

现场工程师工作地址:大连开发区淮河东路109号长白班:早7:00～晚16:00、双休7-8K税前入职交五险一金三年以上自控、机电相关项目现场施工管理经验，有半导体行业气体监控、仪控相关项目经验者优先考虑大专及以上学历

明天用两个装工长干了一天150元

岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标 3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录 4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率 任职要求： 1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准 2.具备基础识图能力，有自己的施工团队 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良施工记录，服从公司管理制度

做电力土建的支模 钢筋绑扎 搬砖 拌灰等

五金厂出货账务文员：1名 ，年龄要求20～35岁， 1）中专以上文化，工资面议！ 2）工作核心：跟单出货 + 核对账单； 3）懂电脑，熟练操作Excel，会ERP系统操作，有工作经验者优先录用。

佛山市禅城区招钢筋工

岗位职责： 1.负责订单全流程的跟踪与协调，保障交付时效。 2.与供应商保持对接，把控生产进度及产品品质。 3.实时掌握生产动态，及时处理制程中的异常情况。 4.承担订单验收任务，确保成品满足客户标准。 5.配合推进物流、仓储、包装及运输等相关工作。 6.入职提供培训，需具备较强的学习能力。 任职要求： 1.工作踏实负责，注重细节。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识。 3.抗压能力强，善于应对和解决突发问题。 4.有相关经验者优先考虑。 5.提供吃住，月休4天。

【岗位职责】 1. 负责生产相关资料的整理与归档，确保信息清晰可查。 2. 协助完成生产流程中的单据填写与进度跟进。 3. 配合各部门进行信息对接，保障生产流程顺畅。 4. 协助完成出货安排及质检资料的整理与支持。

家具业务跟单职责： 1、负责家具订单全流程闭环管理及各环节跟进：包括样板确认、生产进度跟踪、远程验货、配送安装资源协调、送装安排、现场交付执行、售后服务对接等。 2、全程响应并处理订单生命周期内的各类问题，确保信息反馈及时，问题解决形成闭环。 3、通过远程协调与统筹，高效推进配送与安装环节，提升客户满意度，保障客户顺利完成家具签收。 能力要求： 1、具备良好的沟通协调能力与问题应对处理能力 2、工作细致认真，具有较强的学习能力和责任心

岗位工作职责： 1、具有电子材料或五金材料采购工作经验优先； 2、具备良好的表达和沟通能力，寻找并能与相应的供应商建立对接工作； 3、具有良好的谈判技巧，控制采购质量与成本，寻源优质供应商,持续优化采购成本,提升利润； 4、供应商维护，并保证供应商与公司账务准确清晰； 5、对采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通；　 6、对所采购的产品销售业绩负责、及时进行相关数据分析、对分类商品进行排列组合； 7、跟进生产订单实时状态，合理安排生产，保证货期如期进行； 8、完成上级交办的其它工作 。 职位福利：购买社保、年终奖、加班补助、全勤奖、节日福利、弹性工作 上班地点：佛山顺德勒流

1、主导汽车零部件精密加工工艺的优化及标准化工作，通过合理选用刀具、优化加工参数等方式提高加工精度与产出效率。 2、负责新能源核心部件（如电控箱体类零件）精加工技术方案的审核与验证，确保产品符合客户图纸规定的公差范围与表面质量标准。 3、带领技术团队攻关精加工过程中的质量问题（如尺寸偏差、表面粗糙度不达标），推进质量分析工具在实际生产中的应用。 4、配合生产部门完善精加工环节的工艺规范与检验程序，监控关键工序的质量检测执行情况，有效控制不良品产生。 5、组织开展车间人员技能提升培训与绩效考核，构建高效协同的制造技术团队。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、材料成型与控制等相关专业背景，具备5年以上精密机加行业技术岗位工作经验。 2、熟练掌握CNC加工中心、磨床、车床等设备的操作与保养，深入理解各类精加工工艺原理。 3、具有3年以上技术团队管理经历，可独立牵头实施工艺改善项目并达成降本增效成果。 4、了解汽车零部件质量管理体系，有新能源汽车零部件领域经验者优先考虑。 5、具备良好的问题分析与解决能力，善于运用数据手段处理复杂加工异常问题。

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.掌握商品企划及各渠道销售端的产品需求与销售数据，协同设计师制定季度产品开发计划与品类结构； 2.落实每季面辅料开发信息确认、订单排期、进度追踪与执行落地； 3.下达样衣开发任务并管控生产关键节点，保障产品开发按时交付； 4.协同供应链完成开发过程中的问题识别、风险测试、结果跟进及优化改进； 5.主导产品开发阶段的报价工作，实施成本控制管理； 6.联动供应链持续推进十如仕产品在工艺、版型及品质方面的优化升级； 7.维护并更新十如仕产品资料手册； 8.统筹团购、电商等特殊开发项目的紧急协调与快速推进。 岗位要求 1.本科及以上学历，具有品牌端服装开发跟单相关工作经验； 2.具备良好的沟通表达能力及问题协调解决能力； 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.时间管理能力强，具备工作紧迫感，能提前规划并有序推进任务； 5.思维敏捷，应变能力强，能够高效应对突发情况； 6.熟悉面料特性或服装制作流程者优先。