1、大专学历，年龄38周岁以内； 2、薪资待遇：5000-7000元； 3、每月休息4天（单休），工作时间12小时两班制（早7点至晚7点）； 4、发展路径：生产一线岗位—班组长—部门主管； 需遵守制造行业管理规范，接受岗位调配。岗位职责： 公司直招，包住宿、提供工作餐，配备空调、Wi-Fi，车间恒温环境，所属行业运行稳健，发展空间充足

5年以上测量施工工作经验；熟练使用测量仪器，招熟手！招熟手！

岗位职责： 1、负责生产流程的执行与维护，确保产品满足技术要求； 2、监控生产各环节的质量控制标准，保障产品品质稳定； 3、配合团队解决生产过程中出现的技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极认真，具备较强的责任心和执行力，能同时处理多项任务并持续推进； 公司直招，免费提供宿舍（非本地户籍）、食堂、空调、Wi-Fi，工资按月准时发放，欢迎沿海地区四川、重庆籍贯的化学、材料、机械等相关专业毕业生及从事涂层材料工作的人员回乡发展。公司正处于快速成长期，致力于打造立足西南、覆盖全国的新材料制造标杆企业，期待有潜力的优秀人才加入！

甘孜藏族自治州白玉县招测量学徒一名，过年不放假，有过节费，身体健康，能吃苦耐劳，分白夜班，，混天过日子的勿扰。有意者请直接给我打电话！！！！

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岗位职责： 1.负责成型车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行； 2.统筹各工序间的协同配合，优化作业流程，提高产品品质； 3.监督员工规范操作，落实安全生产与标准化执行要求； 4.统计并分析生产相关数据，制定改善方案，持续提升生产效率； 5.及时应对生产过程中的突发状况，确保生产任务按期达成。 任职要求： 1.熟悉鞋子制作工艺及质量管控标准； 2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性； 4.有高度的责任意识和执行能力，可带领团队完成既定目标； 5.具备基础的数据分析能力，能对生产数据进行有效解读与应用。

工程测量技术员： 1.实习期：包吃包住、1500元/月； 2.学会转正：岗位工资8000~20000。

工作经验丰富，对路桥有多个工作项目。

武威市凉州区招测量员/测绘员/放线 需要带有二级建造师+水利水电专业

阿坝藏族羌族自治州松潘县招测量员/测绘员/放线，复尺尺寸

鑫洋寻找挖机驾驶员带班，负责人是四川攀枝花的马老板。

攀枝花市东区招砼工/打灰/浇筑修补2名师傅。要长期工

仁和火锅店招聘 墩子工资：4000（上一天休半天） 服务员工资：3000上一天休半天（可兼职） 洗碗工：面议（可兼职） 电话：（打不通，可以）

工程师 房建工程、路桥工程类合同管理、造价管理、成本控制等管理类工作 薪资福利:工资面议。派遣用工合同，攀枝花五险一金。

攀枝花市东区招外墙/滑板，做过天燃气的优先 电话

招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名，安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求：1有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点：四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步

岗位名称：栋号长； 岗位要求：1.10年以上相关工作经验；2.河北省内人士优先考虑；3.具有工程管理经验。 薪资待遇：面议。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

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招聘：工程项目施工栋号长，40岁，年后想在涟水 工程项目施工栋号长，40岁，年后想在涟水找个工地做施工，厂房，住宅，办公楼人防，样样精通

4. 攀枝花青杠坪矿业有限公司 电话：（曾老师） 地址：攀枝花市米易县白马镇青杠坪矿山 招工： - 地质测量技术员 1 名，8000-10000 元/月 均要求大专及以上、5-10 年矿山一线经验，45 岁（技术员 35 岁）以下，购社保＋商保、提供宿舍与餐补。

修桥，对仪器设备非常熟练

负责房建项目的施工测量，放线，施工员人员的班组安排，按时完成任务。

攀枝花市西区招测量员/测绘员/放线

熟练各种仪器

凉山西昌诚聘隧道测量实习生与安全员实习生

职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上内衣行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，擅长工序分解与人员调配，具备充足的车缝工人资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守高，执行力强。 岗位职责： 1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。

任职要求 •学历与经验： ◦大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等专业优先； ◦8年以上制造业生产管理经验，至少3年同岗位（厂长/生产总监）任职经历，有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先，具备研发型生产管理经验（如参与过新产品量产转化）者破格录用。 •核心能力： ◦熟悉研发-生产协同流程，能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理； ◦精通生产成本核算、IE工业工程（流程优化）、TPM设备管理，有智能化车间改造案例者优先； ◦具备较强的跨部门沟通能力（需对接研发、销售、采购等团队），能独立制定生产战略规划。 •职业素养： ◦逻辑清晰，善于数据分析与问题解决，能承受高强度订单压力； ◦对护栏行业新技术（如装配式护栏、智能安防系统）有敏感度，愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队，主导新产品、新工艺的试产转化，制定量产计划并优化生产流程，确保研发成果高效落地； ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书，推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单交付周期（尤其定制化产品），确保交期达成率≥98%； ◦建立生产成本控制体系，监控原材料消耗、设备能耗等指标，年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系，建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准，确保产品一次合格率≥95%； ◦牵头处理客户质量反馈，联合研发团队分析问题根源，推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队（含车间、质检、技术工人等50人以上），制定绩效考核机制，提升团队执行力； ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训，打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系，定期开展车间安全隐患排查，确保安全生产零事故； ◦主导生产设备的维护计划，推动老旧设备升级或自动化改造，提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度（如排产流程、仓储管理、异常处理机制等），提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构：8万-20万元/年（面议，优秀者可谈股权激励），含绩效奖金+研发成果转化奖励； •专项激励：主导完成自动化改造或重大工艺优化，可获额外项目奖金； •福利保障：购买社保，免费住宿、年度体检、研发培训基金； •发展通道：参与公司战略会议，优先晋升至生产中心负责人，优秀者可纳入合伙人计划。

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找一个二把刀或者学徒人要勤快二把刀需要熟练放标准层的线工地在山海关