招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

1.负责中国人寿老客户保单全流程服务，包括信息变更、续费提醒、满期金/养老金领取协助、理赔资料收集与进度跟进等； 2.定期开展客户回访与保单体检，专业解读条款、 解答咨询，排查保障缺口并提供优化建议； 3.维护客情关系，通知客户参与公司客养活动、 领取节日/生日福利，提升客户满意度与忠诚度； 4.协助处理客户轻微投诉与问题反馈，快速响应、 妥善解决，维护公司品牌形象。 时间自由:周一至周六，法定节假日全休，不加班； 全程带教:新人免费岗前培训+资深导师一对一帮带，零基础也能快速上手，配套专业金融知识体系培训； 福利齐全:节日福利+全勤奖+带薪年假+定期团建，入职享完善保障； 资源加持:公司统一分配老客户资源，无需自主拓客，工作开展更轻松。 【工作优势】国资背景，品牌口碑加持，客户信任度高；综合金融服务平台，业务涉猎广，职业发展空间大；工作氛围融洽，兼顾事业与家庭，宝妈、 职场转型者皆适配！

《岗位详情》 1. 时间：弹性工作制，早8:30-10:30到岗，17:30-18:00打卡下班，中间时段自由安排 2. 收入：底薪3000元+提成（5%-40%）+津贴（600-10000元/月） 3. 培训：享有业内“黄埔军校”之称的完整培训体系 4. 旅游：实行奖励机制，优秀者可获得全球旅行机会 5. 晋升：晋升通道公开透明，不依赖关系，凭能力发展 6. 福利：六险一金、商业保险、周末双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假 《岗位要求》 1. 学历需大专及以上，学信网可查 2. 可接受无销售经验人员，具备基本沟通能力，有意愿长期发展本行业者，经岗前培训后择优录用 《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025年全新项目岗位：社区网格专员。突破传统模式，构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收入，以服务为核心的新型团队。 公司提供300-400组存量客户资源，主要职责为负责指定区域客户的售后服务工作。公司将为每位员工配备平板设备，可通过电话、微信或上门拜访等方式为客户提供专业服务，并根据客户需求制定产品方案，立足实际需求推荐合适产品

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、无高压的伙伴（无需电话销售、不涉及电销）。对于有成长目标、渴望高收入的员工，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活平衡！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 2、依法缴纳社保：涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，无强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次业务拓展，办理相关金融产品服务。 发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ● 培训体系 无需担心经验不足： 1、新员工入职即接受全面培训，了解公司架构与产品知识，内容简单易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助你快速成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等全部法定假期，陪伴人生重要时刻。 5、茶水间常备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余适度放松。 6、不定期开展团建、聚餐等多元企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反映工作与生活难题，及时获得帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、年度健康体检、年终奖金

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业资源者更佳

【岗位职责】 以团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划及解读服务； 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与综合能力； 协同团队共同推进并达成公司设定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 性格积极，耐心细致，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的晋升追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

通过电话交流邀请客户到公司洽谈装修事宜

天九集团（郑州）公司招聘营销精英 天九共享控股集团（1991年成立，35年企业服务平台，全国3000+员工）诚招营销专员/主管/经理/总监 工作地点：郑州市金水区楷林国际A座21层 岗位职责：对接企业家高净值客户，邀约参会，电销+会销+面销完成销售与客户维护 任职要求：25-40岁，大专及以上，1年以上销售经验，有企业家资源优先，目标感强、渴望高薪 薪酬福利：无责底薪5600-7000+高额提成+奖金，年薪可达50万+，上不封顶；入职即缴五险一金，带薪培训、餐补、节日福利、孝心奖等，晋升通道透明，公司提供现成客户资源 欢迎有拼劲的销售精英加入

信阳市附近需要450打桩机一台带引孔机，做5个台班。

信阳市潢川县招贴砖

招聘啦！招聘啦 西亚城店 招洗碗工一名 帮工一名 有需要的不？可以联系我 电话:

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招信阳木工干车库

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

招聘：销售员薪资：3000-6000元【招销售】：乾元观赏龟有限公司，现招聘：销售员10人。薪资：底薪3000元＋销售提成＋奖金，综合月薪5000元左右。要求：20-40岁，男女不限。上班时间：下午1点-5点，20点至24点岗位说明：工作内容简单轻松，无繁重体力活，有人教，容易上手。有意者可直接联系面议，期待你的加入！电话：张先生地址：时代商贸城二期附近

【我们需要这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无不良犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式录用后即按规定缴纳五险一金； 3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团队建设、传统节日关怀、年度年会奖励等员工福利； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新员工培训、专人带教指导、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒及告知服务，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等具体信息； 3、收集客户实际需求及个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。

私域护肤营养顾问（护肤/美妆/营养食品方向） 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书、快手等主流平台进行内容互动，种草引流，引导意向客户添加微信私域； 2. 一对一沟通客户需求，了解肤质、护肤习惯、健康需求等； 3. 根据客户情况，私人订制护肤品、化妆品、营养食品搭配方案； 4. 做好客户后期维护、答疑及复购转化，提升客户粘性。 福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日带薪休假 2.节日福利: 节假日活动+节假日礼物+生日会+聚餐 3.薪资结构：无责底薪2500+全勤200+高提成+奖金 每月都有公平晋升机会，小白-精英-师傅-组长-主管-老板

工作内容： 1. 负责公司产品的销售和推广； 2. 拓展新客户，维护老客户； 3. 完成销售目标，提高市场占有率； 4. 收集并反馈市场信息，协助产品开发。 5.完成公司下达的工作要求。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 有销售经验或客户资源者优先。 年龄：25岁至39岁 工作时间： 早8:30至18:00 每周调休一天（周末） 综合工资：3600+ 本公司授权代理品牌：飞科、南孚、荣事达、久量、博锐、真汉子、邻鹿、傲玛、千马优品，电频道、爱必达等品牌 合作客户：商超、便利店、烟酒店、大型卖场、商场、百货店、文具店、酒店等多渠道

职位福利：绩效奖金，带薪年假，节日福利，五险，生日福利，工龄奖，薪资上不封顶 晋升空间：专员--店长--主管--经理 岗位职责： 1. 负责区域内市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成 2. 负责客户资料的建立、归档与及时更新 3. 协助医院相关活动的开展，落实活动邀约与现场接待工作 4. 与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求 5. 开发潜在客户资源，持续跟进并推进客户转化 6. 统筹处理日常销售事务的协调与执行 任职要求： 1、具备一定销售工作经验； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，抗压能力好，具备良好的执行力、谈判技巧及人际交往能力。

工作时间 09:00-18:00 午休两小时工作七小时，无需加班，准时下班，六险一金 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及 下午茶供应丰富 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋新人补贴持续一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴 (500-700)+节日补贴＋激励政策＋高绩效提成 (10-50%) 新人入职实习学习期1-3月收入约6-9k 在职员工4个月以上综合月薪普遍在8-25k区间 高提成机制：客户续费产品及总金额对应提成比例为10-50% 新人补贴发放满一年后，可享有续费相关补贴，金额同样可达 (1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你开通体验 2.公司提供系统化培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设有三条职能发展路径，支持灵活内部转岗机制，助力全体员工全方位成长 4.设置多项奖励机制，优秀员工每月获得公开表彰 办公环境 15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀 1.建立多渠道反馈机制，支持员工反映工作与生活中遇到的困难问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭情况特殊困难的员工给予帮扶支持，团队氛围融洽，领导亲切，同事友善

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2. 带领团队，保障区域业务目标的达成 3. 维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力及管理实践经验 2. 具备良好的内外部沟通协调能力 3. 工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神 加分项 具备以下领域经验：医疗服务

负责客户沟通，推销产品。

岗位职责： 1、负责二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品的市场推广与销售； 2、在信阳区域开展实地拜访与客户开发工作； 3、通过电话沟通等方式拓展潜在客户资源。 福利待遇：提供广阔晋升平台，薪酬结构为底薪+高额提成+成单奖励+月度/季度/年度绩效奖金，享受节日福利，实行做六休一制度，定期组织团队建设活动。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备责任心和进取心； 2、对销售工作有热情，具备基本销售技巧及地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20至45周岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；每周安排周六周日轮班与调休。

招聘市区业务员，要能吃苦耐劳，有沟通能力，有业务经验优先，年龄要求5 0岁以下。 工资：底薪十提成，联系电话

【此职位为(管理岗)，需具备两年及以上线上教培 经验，一年及以上团队管理经验！无管理经验者可 推荐专员岗位，目前专员岗也在热招中~】 【薪资待遇】 保底1.8W起，综合2.5W+ 底薪面议 【工作内容】 主做项目：家庭教育 销售方式：电销与网销结合（含直播社群运营模式） 资源情况：提供充足首咨资源，均为精准客户，前期已购体验课 【岗位职责】 1、对结果负责：监控组内过程指标，达成团队业绩目标； 2、对团队建设负责：建立组内管理体系，打造专业、团结、高效能的队伍； 3、对用户负责：清晰掌握服务对象画像，精准把握需求，持续优化用户体验流程； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销领域工作经验 2、拥有至少1年团队管理经验（带领10-15人团队） 3、有教培行业背景者优先 5、统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感 6、能承受高强度工作压力，责任心强，具备协作意识，善于激励成员成长 销售总监岗位同步招聘，底薪1w起，要求具备3~5年教培行业管理经验，合适人选欢迎沟通

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1. 开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象主要为企事业单位客户，负责业务接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 5. 跟踪订单回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录； 6. 运用专业的话术与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗位工作经历