中国人寿直聘，不加班，周末双休，节假日按法定休假 岗位职责 主要负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息变更、客户咨询、提升保额等 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护，跟进各项保全服务，并挖掘潜在需求进行二次开发 2、结合客户实际情况，提供专业的保险与理财咨询服务，做好后续支持 3、依据客户财务状况与保障需求，制定个性化的保险及理财规划，并推荐匹配的产品 4、公司统一提供客户资源支持 任职要求 1、年龄24-50周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、踏实进取，具备学习意愿和抗压能力，有意愿通过自身努力实现职业发展，具备银行、证券、贷款等金融行业经验者优先 薪资待遇 2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元，入司一年以上人均月收入23214元，主管职级人均月收入63146元，业绩顶尖者年收入突破千万。2024年人均保费54万，行业领先 上班时间：8:30-17:00，周末双休，节假日按照国家规定休息

工作职责 1. 针对车险即将到期的客户开展精准外呼服务，通过专业话术引导车主完成线上续保流程。 2. 熟练掌握车险产品细则及相关核保政策，结合客户实际情况制定个性化续保计划，增强客户信赖。 3. 借助公司分配的高质量客户资源，识别潜在保障需求，持续维护客户关系，提高续保转化与忠诚度。 4. 按时保质完成团队设定的续保业绩指标，确保个人及整体目标顺利达成。 任职要求 1. 具备清晰的语言表达与沟通技巧，能够准确理解客户诉求并给予有效回应。 2. 能适应一定工作压力，具备良好的协作意识与积极进取的态度，有明确的目标导向。 3. 学习意愿强烈，乐于接受新知识，可快速熟悉车险相关业务操作（接受无经验人员培养）。 补充说明 1. 配备专用办公设备（电话+电脑）及优质客户名单支持。 2. 入职即办理五险一金，享有周末双休、带薪婚假/产假及国家法定节假日。 3. 提供系统化免费培训，帮助新员工快速掌握岗位技能。 4. 可根据住址就近分配至朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等工作地点。

1、车辆续保服务专员，负责对接人保客户办理车辆保险续费，客户资源由公司提供，无需外勤；工作环境稳定 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受实习生应聘 薪资待遇： 1、综合月薪8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每周双休，享受五险一金，法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

国寿财顺义支车险续保录单专员 1. 岗位职责：负责维护车险续保客户关系，具备扎实的车险电话销售实操经验，拥有良好的沟通协调与应变能力，熟悉基础销售方法，包括异议应对、客户需求引导等技巧。能通过客户信息分析，挖掘潜在业务机会。 薪资待遇：6-10K 2. 员工要求： 1）具有1-2年及以上车险相关领域工作经验； 2）年龄35岁以下； 3）大专及以上学历； 4）提供工作午餐 作息时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金，无加班安排

1、北京区域车险续保服务岗位，专注为本地车辆保险客户办理续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外勤作业，工作环境稳定 2、要求普通话流利，语言表达清楚顺畅，具备较强的沟通交流能力 3、能熟练操作计算机及常用Office办公软件 4、薪酬范围：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、工作时间：上午9:00-下午18:00，周末固定双休，国家法定节假日全部休息 6、办公地址：北京市顺义区天竺万科中心A座5层 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖励、节日关怀、周末双休

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力公司品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧与方法。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、系统学习公司产品知识及核保政策，以专业态度赢得客户信赖，为客户制定合适的车险保障方案。 3、具备良好沟通能力，依托公司提供的信息资源，深入挖掘客户潜在需求，逐步建立个人客户资料库，持续维护并拓展客户关系。 4、积极推动业务进展，在保障客户满意度的同时，提升客户长期合作意愿。 任职要求： 1、具备出色的语言表达能力，能准确识别客户诉求，并提供针对性解决方案。 2、抗压能力强，富有团队协作意识，心态积极向上。 3、能够高效执行并达成团队分配的各项任务目标。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专业的通话设备与电脑系统，同时提供高质量客户资源。 车险属于国家强制性保险，只要积极投入工作，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家法定节假日。

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品的销售与续费外呼工作， 为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。 全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，责任心强，工作积极主动。 三、工资待遇 1）平均薪资7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升通道完善，定岗定级明确 3）工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元，入司一年以上人均月收入23214元，主管职级人均月收入63146元，最高年收入超千万。2024年人均保费54万，行业领先 岗位福利： 1，周末双休，法定节假日正常休息，重点强调不加班，不加班，不加班，工作时间灵活自主 2，享有保险保障，定期组织团队旅游、聚餐及节日慰问等关怀活动 岗位要求： 1，年龄在18-50周岁之间，符合面试条件 2，具备良好的学习能力与沟通表达能力 3，公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要负责现有客户维护与新客户开发，协助客户完成续保提醒、理赔服务及个性化保障方案制定 针对新入职员工设置“理论+实战”一体化培训体系，覆盖全产品线知识、客户服务与营销技巧，实现边学边练、边学边收益！主管全程一对一指导，关注成长细节，助力新人快速上手并融入岗位工作

北京顺义北汽研发基地北汽研发基地招个装修木工，成手，根据现场情况，服从领导安排，每天9小时，450元每天，不管吃住，自带气泵等干活工具，做5个灯箱木基础，顺义附近最好，今天上午能过来，活完账清

日结 日结 日结 招聘信息如下 舞台搭建小工：年龄18到55周岁，要求工人吃苦耐劳。身体健康.不用爬高，工作性质舞台灯光设备搬搬抬抬， 薪资待遇，160一个班，10小时内含吃饭时间为一个班，，基本上都是160，平均每天1.5个班也就是平均每天240以上，上午干一个班，下午一个班，每天基本上可以上两个班，也就是可以挣320，下班就结账 （每天工作个人意外险免费提供），免费工作餐，免费住宿。住宿环境4人间24小时热水条件优越。（小时结束工作也算一个班），工作时间：10小时含吃饭时间为一个班。超了算加班20元一小时.每天每天日结，绝不压钱。无任何，面试成功立马上班。面试地点，俸伯地铁南彩公交总站 电话， 招100个人

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年龄要求：18-40周 日结工资+免费食宿+免费班车+免费考证 大白班： 工资150 休息2-3小时 2个小时休息30分钟 大白小夜： 工资225 休息2-3小时 2个小时休息30分钟 大白大夜： 工资270 休息6-7小时 2个小时休息30分钟 大白大夜270元 （地铁停运后可休息睡觉有休息室） 有意投简历！！

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大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

【岗位职责是什么？】 1、整合公司优质的医疗与养老资源，精准匹配有需求的客户群体。 2、实际工作内容：组织客户参访公司自建项目，如三甲医院、楚园养老社区及热门旅游打卡地，在轻松愉悦的交流环境中实现老客户的深度维护与新客户的拓展。 【你需要具备什么?】 1、具备经营者 mindset，能主动思考与规划 2、偏好自主掌控工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入 4、向往提前实现退休自由 5、追求家庭与事业的双向平衡 6、自我认同感强，有信心、有毅力、有执行力 7、拥有长远发展的职业布局意识 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、迈向财富自由，实现轻松生活状态 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、多元晋升通道，发展空间广阔 5、无年龄限制困扰，25岁至45岁尤为适合 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”）。 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休。 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项福利。 4、补充福利：配备意外险、寿险与医疗保险，享受定期免费的国内外五星级酒店级别旅游待遇。

泰康养老正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质的精英服务团队，面向中高端人群提供专业服务，欢迎具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求] 优先考虑行业：银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业主等 人员标准： （一）年龄：28-50周岁； （二）学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； （三）从业情况：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景者） 2. 薪酬结构：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、信托产品、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，新人首年平均收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外高品质出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常工作主要包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，安排体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专项服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，匹配者欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会广纳英才，诚邀专业人才加入，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，助力公司战略落地，为客户提供高品质的产品与服务支持。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗资源与养老体系方面的独特优势，为客户制定专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务保障。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，扩大品牌影响力，开拓潜在客户群体。 4、团队协作与成长：与团队成员协同作业，推动康养业务整体发展；同时参与公司培训项目，提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优异者可适度放宽限制。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备优秀的沟通技巧、客户服务意识以及良好的团队合作精神。 4、工作积极主动，责任心强，学习能力强，富有进取心。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径与成长通道。 2、多元化的收入结构：包含具有竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金。 3、完善的培养机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业能力。 4、积极融洽的工作环境：注重员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的职场氛围。 *全新启航岗位，正式编制劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及旗下子公司所提供服务内容

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责：负责和藏家对接征集拍卖会所需藏品。 任职要求：有耐心可以和藏家沟通，认真踏实，工作积极 岗位福利：底薪4300＋300全勤＋提成12%-25%+不定时日奖，周奖，月奖 工作时间:早九晚六，午休1.5小时，试用期一个月薪资不打折 月休6天，大小周休，节假日正常放假。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，推进新客户开发。 2、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时激发潜在客户转化。 4、定期与合作客户保持联系，巩固信任，促进长期稳定合作。 5、负责月底回款跟进工作，严格执行公司各项规章制度并积极配合落实。 6、上班时间：早9:00-19:00； 7、底薪8000-9500+提成，提成无上限。 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有工作经验者优先考虑。 9、主要面向TOB端客户进行开发与关系维护；

岗位职责： 1、开展公司布草洗涤产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务。 2、积极拓展新客户资源，持续维护并提升与现有客户的合作关系。 3、组织实施市场调研，了解客户需求及行业动态，为公司制定市场策略提供参考。 4、协助拟定销售方案与策略，并推动各项销售活动的落地执行。 5、负责销售合同的跟进与管理，保障合同履约顺利进行。 6、为客户提供专业咨询及售后支持，提升客户体验与满意度。 7、汇总客户意见与市场信息，为产品优化与创新提供有效反馈。 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位经验，有布草洗涤领域从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的市场洞察力和客户服务意识。 3. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户开发与关系维护。 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

我们需要你做什么（岗位职责）： 1、负责本地餐饮商户生态产品的推广与销售，精准锁定目标客户群体，通过电话沟通或实地拜访等方式与客户建立联系，深入挖掘需求并提供解决方案，推动合作落地。 2、落实公司制定的市场战略及相关政策，高效执行工作任务，确保完成各项业绩指标及个人发展目标。 3、协同内部各职能部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，优化服务流程，持续提升客户满意度与服务质量。 4、系统化整理并维护商户拜访记录、签约资料、服务协议等相关文档，保证客户数据在系统中的准确性和完整性。 我们希望你是什么样的人： 1、具备出色的学习能力，善于主动获取新知识与信息，思维敏捷，能快速适应变化。 2、抗压能力强，心理素质过硬，面对挑战不退缩，始终保持积极进取的态度。 3、心怀理想，对未来有清晰的追求，愿意与团队共同奋斗，实现个人价值与梦想。 4、为人正直诚信，作风踏实，性格阳光向上，具有良好的职业操守和团队精神。 5、敢于设定高目标，勇于突破舒适区，不断挑战自我，追求卓越成果。 6、热爱生活，性格开朗，充满热情，对美食和餐饮行业有浓厚兴趣，乐于分享饮食体验。

岗位职责: 1. 负责车衣产品的推广与销售，向客户讲解产品性能及核心优势 2. 结合客户实际需求提供针对性方案，推动成交达成 3. 持续跟进客户反馈，维护良好关系，提升服务体验 任职要求: 1. 具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通并建立信任 2. 熟悉车衣相关产品知识，可清晰传递产品价值 3. 具有协作意识，能与团队共同推进销售任务完成

岗位职责： 1、实时搜集并掌握行业市场信息，具备敏锐的市场洞察力； 2、持续维护并开发同行及供应商合作关系； 3、统筹规划指定航线航班的收货进度，并根据实际情况及时优化航班安排；以航班装载率与收益提升为核心目标，筛选匹配度最高的货物类型； 4、保持与协作部门及合作单位的高效沟通； 5、全程跟踪并确保航班相关操作环节顺利执行； 6、复核供应商提供的结算账单； 7、审核客服提交的各项费用账单； 8、负责客户日常联络与关系维护； 9、积极学习航线相关业务知识，按时参加岗位培训； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、航空运输类相关专业优先； 2、具备5年以上空运货代行业工作经验，有航空公司国际货运实操背景者优先； 3、熟悉国际贸易流程及常用贸易术语，具有独立包板或包机操作经验者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，自主学习能力强，能灵活应对和处理突发事务； 5、工作认真负责，耐心细致，抗压性强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备扎实的英语听说读写能力。

不限学历，有经验就行，销售，五官端正

公司提供电话系统，客户数据，微信账号 电话联系客户沟通意向，邀约（有话术），促进成交 月任务20个邀约到访或5个成交客户 工作时间早10晚7，周日休息 薪资：底薪4000（3500+全勤500）+月度奖金2000+提成（3%-20%），五险一金

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，工作无需外出，专注于意向学员的线上咨询服务； 3、针对分配的意向学员，耐心细致地提供咨询并解答相关疑问； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源支持充足； 5、可灵活运用电话销售、微信沟通、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式同步推进； 6、独立且高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名成交。 二、岗位要求： 1、具备电销经验，或有专本科学历提升经历，或从事过教育行业招生工作的优先考虑； 2、性格亲和，为人诚信友善，年龄在20-30岁之间，对销售岗位有积极发展意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售实操经验，对教育领域有热情； 4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 课程顾问—高级课程顾问—代经理—高级经理—代总监—高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于稳定发展阶段，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪6000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、销售冠军额外奖励一万元 3、团队平均月薪达25000元以上 4、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：6000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；