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上海杨浦区商务楼保安直招｜公司直招‍♂工作地址：上海杨浦区顺平路866号联系人：许（同步）岗位详情1.白班普通岗薪资：230元/班要求：20-40周岁，净身高178cm以上，持上海保安证没有上岗后可以培训班次：站一休一2.夜班普通岗薪资：220元/班要求：20-40周岁，净身高178cm以上，持上海保安证.没有可以工作后在培训.目前需要3人福利待遇包住不包吃，公司集体宿舍宿舍配套齐全：空调、洗衣机可做饭，电费平摊每月20号准时打卡发薪，不拖欠

:58【工作类型】住家保姆【上户日期】随时【工作地址】上海杨浦【工资预算】7000.做六休一。【阿姨要求】55发以下，做饭好吃，干净，懂收纳整理。′‘【工作内容】四口之家家，面积200平。休息可选择(1一5)周六，周日，有朋友来。王春老师

杨浦区新江湾城，淞沪路学德路附近，招1名保洁领班，员工56岁以下，有保洁经验，有责任心，有执行力，服从上级安排、会做公寓房间，上班时间：7:00-14:30、做六休一，工资：4200元、联系电话：陈

钟点工地址：杨浦区眉州路925弄时间：5休2，下午4:30-6:30工资：50/小时工作：接孩子，做饭保洁，阿姨要会面食比如包子馒头（不经常做），有单费。可以接的联系精楷家政赵老师:

直招形象岗1名。要求：净身高180以上，年龄23一35。形象干净整洁，退伍军人，有工作经验者优先（不要戴眼镜，秃头，太胖不要）服从安排，服务意识强，工资270一天。要开无犯罪记录证明，过年不回家，短期勿扰。面试通过实习一天才能上岗。管住不管吃，宿舍干净卫生，到上班位置15分钟。面试地点：杨浦区辽阳路68弄翡丽甲第雅苑。电话赵

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 奥园巧克力王国招聘设备操作员（可招实习生）时间：9:30-18:00｜月休6-8天，节假日需上班内容：摩天轮/海盗船等游乐设备操作、游客安全引导任职要求：20-40岁，外向有责任心，服务意识好待遇：税前3200-3700，包食宿杨小姐：（9:00-18:00联系，备注岗位+姓名）

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明天西赵桥需要员工12人，目前还差6人。工作时间为九个小时，薪资为140元。

日结西夏区弹幕员‍工作内容：（不露脸只要坐着就行可以打牌工作室有麻将机不需要任何经验只要配合操作员）大量招聘临时工日结：二十一小时（综合薪资100-200）招聘男女不限、招聘年龄18-50岁报名：

岗位职责 一、项目招生与推广 全面负责机构留学全项目的招生工作，包括国际本科预科、海外名校直通、高含金量证书课程等，聚焦业绩目标，确保招生任务高质量完成 深入提炼项目核心优势与亮点，结合学生及家长需求与院校政策导向，策划并执行线下宣讲会、线上引流、校园合作等多元化招生推广活动，提升品牌知名度 二、客户全周期服务与转化 承接学生与家长的咨询工作，提供全流程专业接待与答疑服务，精准识别留学需求，制定个性化留学规划、签证办理等一站式服务方案 系统建立客户档案，落实客户跟进、回访及长期关系维护，把控签约转化各环节，提升转化率与客户满意度，推动口碑传播与复购 三、市场洞察与渠道拓展 持续关注留学行业趋势、海外院校招生政策及竞争动态，及时优化招生策略，增强市场应变与竞争力 积极开发并维系与高中、校友组织、教育类合作伙伴的渠道关系，构建稳定生源输送网络，拓展招生来源 岗位要求 一、专业背景与经验 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀，具备雅思/托福等语言成绩者优先 3年以上留学行业招生相关工作经验，熟悉全球主要国家教育体系及高中毕业后留学申请全流程 有证书类课程、高管教育项目、国际班招生经历，或自带生源资源、合作渠道者优先 二、核心能力与素养 具备出色的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、亲和力佳，能快速赢得客户信赖，高效推进签约进程 目标导向明确，销售意识强，抗压能力突出，适应教育行业快节奏工作模式，能主动突破业绩瓶颈 具备基础文案撰写与活动策划能力，可独立完成招生宣传内容及活动执行方案的输出与落地 责任心强，服务意识到位，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神 三、个人特质 热爱国际教育事业，认同机构品牌理念与发展路径，坚守教育初心 思维灵活，学习能力强，勇于迎接新挑战，积极适应变化，期望在教育领域长期发展

岗位职责: 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2.在营养师的指导下，完成基础营养咨询、方案跟进、科普宣传和日常服务支持。 3.在线组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养 任职要求: 1.沟通表达能力强,富有同理心与服务意识 2.能独立开展健康咨询与方案制定,具备一定案例积累者优先 3.遵守职业道德，尊重客户隐私，责任心强

招聘刀手兼职星期天到星期四7-12点钟左右，工作4-5小时，工作地点：杨浦区军工路、民星路联系电话：（于经理）

招聘｜美容体验卡 地推专员 多劳多得｜上不封顶｜江浙沪可跑 工作内容： 外出推广销售美容.体验卡，产品简单好推，一学就会，不用专业经验。 例如：58做3次脸或三次背 每次60分钟 很优惠. 有兴趣的就会购买 卖的钱都是自个的 额外公司还有奖励 薪资模式： 无固定底薪，卖卡收入全部算你的工资 卖一张赚一张，多劳多得，上不封顶！ 收入参考： - 正常努力：日均300–600+ - 会开口、跑对地方：单日轻松破1000 - 肯跑肯干、不怕辛苦：月入1万–2万很常见 工作地点： 江浙沪区域流动作业，经常换门店、换区域， 哪里好卖去哪里，灵活自由。 任职要求： 敢说话、能跑动、踏实肯干， 男女不限、年龄不限，有人带、上手快。 想赚钱、想拼收入的，直接联系！（微信）

岗位职责： 1.依托自身社区资源，推广社区陪诊服务，对接社区居民就医陪诊需求，完成客户登记与服务对接； 2.协助开展社区健康咨询、便民服务活动，配合团队完成社区健康服务推广工作； 3.维护社区居民关系，提升居民对陪诊服务的认知度与信任度，协助提升服务口碑； 4.配合团队完成社区陪诊服务的前期对接、信息传递，协助居民了解陪诊服务流程与权益。 二、任职要求 1.优先考虑居委 / 物业 / 街道退休人员，熟悉社区环境与居民情况，有良好的社区群众基础； 2.亲和力强，有耐心、责任心，善于沟通，擅长与中老年居民打交道； 3.了解基础健康常识，熟悉本地医院就诊流程者优先； 4.认同健康服务行业，服务意识强，无不良从业记录； 5.执行力强，愿意配合团队开展社区推广活动，长期稳定参与社区服务。 三、薪资与优势 1.收入上不封顶：基础补贴 + 高额提成，收益与服务推广量、服务质量直接挂钩，多劳多得； 2.时间灵活自由：弹性工作，可根据社区活动和自身时间安排，兼顾家庭与工作； 资源与培训支持：公司提供完整岗前培训、推广物料与客户资源支持，无需自行开发陌生客户； 3.长期发展空间：可参与社区健康服务长期项目，有稳定的社区服务收益与团队支持； 四、我们希望你 你是社区里的 “热心人”，熟悉街坊邻里，愿意用自己的经验和资源，帮社区里的老人、居民解决就医难题；我们提供平台和支持，你只需要发挥自己的社区影响力，就能获得稳定的收入和居民的认可。

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岗位职责： 1、积极开拓潜在合作商超资源，涵盖连锁超市、社区超市及便利店等，通过电话联络、实地走访等形式建立有效沟通。 2、向商超采购人员详细介绍公司产品的特性、核心优势、定价策略及合作方式，推动达成初步合作意向。 3、与超市采购、门店负责人协商具体供货事宜，包括商品品类、供货价格、结算周期、促销支持及退换货条款，保障双方权益。 4、争取优质陈列位置（如主通道、端架）及相关展示资源，增强产品在终端的可见度与吸引力。 5、定期查看超市库存状况，收集销售数据，分析畅销与滞销品项，合理优化补货节奏和数量，防止缺货或压货。 6、持续监督产品陈列质量，确保货架整洁、陈列丰满，严格执行“先进先出”原则，及时更换临期或损坏商品。 7、结合促销节点或季节特点，调整陈列布局与形式（如堆头、端架布置），提升整体视觉效果和购买欲望。 任职要求： 1、年龄一般在25-45岁之间，能适应外出工作； 2、具有较强的责任感和团队配合意识； 3、有快消品行业从业经历者优先考虑。 所需地区以及人员： 浦东：2人 宝山、杨浦、虹口：2人 松江+青浦：2人 长宁、徐汇、黄浦、静安：2人 闵行：2人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-11 上门家教地推岗位介绍： 【1】工作内容 于商场出入口等人流密集区域手持宣传牌进行展示 遇见家长主动沟通，推广上门家教服务，吸引关注 简要说明课程优势，引导有需求的家长扫码添加微信 【2】工作时间 周二至周五18:00-20:30 周六日11:00-20:30之间 每周可自行选择上述时间段内方便的时间段参与

岗位职责： 1、负责多款游戏在海外主流广告渠道的推广投放，包括Google、applovin、ironsource、Facebook、TikTok等平台； 2、独立完成广告账户的创建与管理，精准设定用户定向，开展数据监测、分析及持续优化； 3、协同广告创意团队，基于数据反馈和用户特征，输出高效的素材策略与创意方向； 4、跟踪竞品广告动态，深入研究市场趋势，持续迭代优化投放内容与表现形式； 5、定期汇总投放数据，评估各渠道广告效果与投入产出比，提出切实可行的优化建议； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的英语沟通与读写能力，可熟练使用英语进行日常工作交流； 2、统招本科及以上学历，拥有3年以上游戏行业广告投放经验，具备ASO实操经验者优先； 3、逻辑清晰，数据分析能力强，能从复杂数据中提炼关键洞察； 4、掌握自然增长策略方法论，并有实际成功案例者优先考虑； 5、具备敏锐的市场感知力和用户洞察能力，善于发现问题并推动解决，责任心强； 6、具备优秀的跨部门协作意识和抗压能力，注重结果交付。 我们提供健全的薪酬福利制度以及丰富多元的员工关怀： 1.基本工资：提供行业具竞争力的薪资水平，每半年结合公司业绩与个人表现进行调薪评估； 2.五险一金：按国家及地方政策标准执行； 3.全勤奖：依据每月出勤情况发放； 4.年终奖：综合考量员工年度绩效与公司整体经营成果； 5.项目奖金：项目上线后，按月度流水及个人贡献度核算并发放奖励； 6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可； 7.员工关爱：生日与节日礼盒派送，办公室全天候供应零食水果，每月组织下午茶活动； 8.年假：除法定年假外，额外享受公司福利年假； 9.团队活动：每季度组织团建，年度举办大型团队出行活动，形式多样； 公司建立灵活的人才发展机制与晋升通道，重视每位员工的成长潜力，配备系统化培训资源，助力职业进阶。 我们倡导轻松融洽的团队氛围、开放平等的工作文化，搭配有吸引力的薪酬待遇。 诚邀您的加入，携手共进，共创未来！