一、职位描述 1. 负责所在区域的线下项目开拓，比如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等，进行线下硬件和软件产品的销售； 2. 对接客户群体包括各行各业不用担心产品销售不出去； 3. 公司提供行业资源支持，鼓励自主拓展客户渠道，打造个人客户资源库； 4. 上午在公司处理客户回访、订单跟进及商务资料整理，下午外出拜访客户、洽谈合作事宜。 二、职位要求 1. 本科学历，具备1年以内线下销售经验；销售相关产品者优先录用。 2. 拥有良好的职业素养，具备较强的商务沟通、需求挖掘及谈判能力，有强烈的目标感与团队协作意识，品行端正、敬业务实，乐于接受行业新知识。 三、福利待遇 - 办公地点紧邻地铁站，步行5分钟可达，通勤便捷高效； - 每月综合薪资1W以上，业绩提成上不封顶，免费提供多样化午餐（涵盖南北风味菜品、米饭、馒头、营养汤品及牛奶等），每周六会有下午茶。 - 入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障全面。 四、工作时间 8:30-17:30（上六休一）

发传单后出单百分之7的点！加微信一块一个

微信小程序推广 三级分销模式 一次推广 长期收益 持续获得分佣 公司主营产品涵盖日常生活所需 线上超市品类齐全 包括日用百货、粮油调味、药食同源食品、个护美妆等多样化商品

初中高中下午放学，发传单，每次工作1小时， 40岁以下 ，有责任心

工资日结：计件工资+奖励每小时30元到50元左右，计件工资。 派发对象：沿街商铺老板，各种市场商城内的商铺老板，商住楼写字楼内的住户和公司，新老小区住户，停车场等。 工作时间：每天固定几个小时发传单，固定周末节假日发传单，每周固定哪些天发传单都可以（临时工作几天几小时的不招）；每天工作3到5小时，6到8小时都可以。 学历要求：小学以上学历，能熟练使用智能手机即可。 年龄要求：18周岁到50周岁，男女不限。 工作难度：基本上不需要沟通，或简单说一句看下传单即可，走路有点累，无其他难度。 核对方式：工作期间全程打视频通话并打数字计数。 派发数量：多劳多得，一天派发500张，1000张，2000张都可以。

卖美容卡.地推.日结.管出差.包学会一天 300-1000 不等

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

教育培训电话销售。地推

招聘口腔市场专员工作内容：1.在公司固定驻点宣传收单2：定期回访邀约客户，维护客户关系3：认真完成领导安排活动任务任职要求：1.具备良好的市场敏感度和业务拓展能力2.能够独立开展市场工作，具备较强的执行力3.具有良好的沟通协调能力和服务意识4.适应灵活的工作节奏，能承担一定工作压力薪资待遇月休4天，包午餐晚餐，无责底薪4000+提成联系方式王先生

岗位职责: 1、负责网格内老用户的维护和续费; 2、新客户业务的推荐和办理; 3、负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系;配合网格地推、扫街、扫楼等业务宣传。针对移动、家宽产品提供上门 服务体验及办理; 任职要求: 1、20-45周岁; 2、高中及以上学历; 3、品性优良有亲和力，能提供无犯罪证明; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，在通信行业有过销售经验者优先考虑。

杨浦区小区项目招大龄保安，工作内容：12小时工作制半个月白班半个月夜班（170/天），巡逻岗和门岗坐岗，包住包两餐，7：30上班19：30下班，要求18至55岁以下，，无纹身无犯罪记录无不良嗜好身体健康，无保安证人员公司统一安排考试，联系人卢队

岗位职责： 1. 负责克东苏打水的日常配送工作，按订单准时将水送至客户指定地点 2. 核对订单信息与货物数量，确保配送准确无误 3. 协助完成仓库装卸、理货及库存清点等基础仓储工作 4. 维护配送车辆及工具的清洁与基本保养，保障作业安全 5. 遵守公司服务规范，保持良好职业形象与客户沟通礼仪 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 能适应做六休一工作节奏，接受短期驻点安排 5. 有配送或物流经验者优先，无经验者可带薪培训

固定大润发门店取货，负责门店周边1—5公里鲜花、生鲜果蔬、日用品等配送；会用手机看导航、会骑电动车，无犯罪记录即可立刻上岗，零基础也不怕，入职有专人带教。 年龄18–50周岁，男女不限； ️上班时段：7：30 --21：30，早晚订单高峰期共6小时，平缓时段可自主休息，时间自由。 ️薪资待遇 配送单均价6元/单；站点每日稳定派单40–90单，月综合收入8k～1.5w，薪资上不封顶，多跑多赚 站点多项扶持政策，工资支取灵活，每日营收均可提前预支 免费提供电动车，宿舍拎包入住，前三个月车宿免费。 公司统一购置配送保险。 公平透明晋升机制，依靠个人业绩能力晋升：配送骑手 站点站长 区域督导 城市经理 站点直招、全程不收费、不押金、不套现，零成本入职，无任何隐形扣费。 快来投递吧，当天面试当天入职。

杨浦区三门路附近商务楼招保安男女不限无任何费用提供服装天天做包住不包吃不包住不包吃45岁以下站1小时坐1小时没有保安证公司报名考试：

上海市，焊工二把刀，学徒工。要求头脑灵活。会使用角磨机，简单会电焊，配合下料，优先。心态良好。

上海盲人按摩小店急需招聘一名主力推拿师，重点要求按摩精油开背技术精湛，五年以上经验，年龄五十岁以下可不做足疗，保底四千，包两餐，吃住在店里，配套设施齐全，生活便利，有意者可来电详询。非诚勿扰。电话

推拿康复师专科及以上，眼视光薪资福利:按照相关文件规定，见习期间，医院为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助，购买意外伤害保险招工人数:2见习期限：1年；符合岗位要求的离校2年内（即2025年、2026年毕业）未就业高校毕业生和18-24周岁的登记失业人员。已参加过就业见习的不能再参加本次就业见习。时间：自公告发布日起至人员招满即止；微信同号工作地址:珠晖区妇幼保健院医务部（珠晖区东风南路9号）

招聘推拿技师。薪资为5000。本店为正规轻奢按摩店，要求应聘者推拿手法娴熟，沟通能力强。

广西康盛医药有限公司1、理疗师推拿师10名薪资待遇：3000-10000元/月招聘起止时间：2026年-招满即止工作地址：南宁市联系人：陈经理

国医仲景健康体验中心招聘《艾灸师一名》薪资：底薪+提成，多劳多得要求：热爱养生，服务耐心，有艾灸/理疗经验优先，持相关证书更佳工作：为顾客提供专业的艾灸服务，科普养生知识，以亲切温暖的微笑迎接每一位到来的嘉宾，做好来访登记和引导，负责门店卫生管理地址：青冈县南二道街华安国际楼联系方式：与同步

1.客户开发与拓展 负责在指定区域（如周边商圈、社区、写字楼、健身房等）进行瑜伽普拉提相关产品及预售活动的宣传推广，挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案。 通过线上线下多种渠道（如社交媒体推广、地推宣传、合作商家引流、客户转介绍等）拓展客户，提高品牌知名度和曝光度，吸引客户到店咨询体验。 2.客户咨询与转化 热情接待到店咨询客户或线上咨询客户，详细介绍瑜伽普拉提课程体系、场馆设施、师资力量、预售活动优惠政策等内容，解答客户疑问，为客户提供专业的健身规划建议。 根据客户需求和身体状况，推荐合适的预售套餐及课程，引导客户完成报名，达成销售目标。 活动执行与推广 3.参与场馆预售活动的策划与执行，如体验课、公开课、主题活动等，协助完成活动现场的布置、客户引导、签到、课程介绍等工作，保障活动顺利开展。 4.收集活动反馈意见，分析活动效果，为后续活动优化和改进提供数据支持。 立即沟通

该项目无需合作水果店购买设备，解决水果店高损耗痛点，现做水果雪糕棒冰。 岗位职责： 1. 负责全国各地水果店、社区生鲜店、超市等渠道的水果雪糕冰棒现做现卖店中店模式项目加盟推广； 2. 开展店中店兼职地推工作，拓展合作网点，推动项目落地； 3. 重点对接具有水果店、社区生鲜店、超市资源的合作方，推进加盟合作； 4. 全国范围内均可开展合作，灵活推进推广任务。 任职要求： 1. 具备水果店、社区生鲜店、超市等相关渠道资源者优先； 2. 有兼职地推经验或项目推广经验者优先。

上海杨浦区招聘手工大包师傅。薪资范围为6500-9000元。工作时间为10小时制。有意者请联系。

招聘：环境经理1名要求：1.工作地点上海杨浦区。2.年龄要求40周岁以下男女不限。3.有互联网经验优先考虑。4.管理团队人数不少于90人以上。5.工作时间10.00-19.00（8小时做五休二）6.薪资待遇1.4-1.6。7.包住不包吃有意向可以联系。

岗位职责 根据公司业务目标，结合各类场景特点，精准触达目标人群，完成推广考核指标。 任职要求 年龄35岁以下 不限工作经验 仪容整洁得体，无夸张发型及明显纹身 薪酬：底薪4k-5k+活动绩效奖金+超额提成，入职缴纳五险

招聘项目实习生1-2人。要求为在读全日制本科生（大三及以上）或研究生，马克思主义理论、文学、社会学、工商管理等相关专业优先，党员、共青团员优先。需具备较强的文字功底及活动策划能力，能熟练使用各类办公软件，掌握Canva、PS、AI等设计软件者优先。要求具备优秀的沟通交流能力、一定的外语能力，做事认真细心，能够主动学习和解决问题，富有团队协作精神、责任感强。能够连续实习3个月及以上，每周出勤至少3天，时间充裕者优先。工作内容包括协助做好各类项目活动的策划与执行，如设计方案、准备物料、对接沟通等，以及完成上级领导交办的其他工作。薪资福利包括可开具实习证明或志愿服务证书，并提供一定补贴（150+元/天，具体面议）。表现优异者可享受优先留用的机会。工作地址为杨浦滨江。应聘者需将邮件标题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”并投递至指定邮箱。招聘信息有效期自发布之日起30天，岗位相关事宜以用人单位最新公告及实际招聘情况为准。

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成680元起，一天轻松签约2单，收入可达1500元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3.诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在实战中成长的新人加入。

岗位职责： 1.依托自身社区资源，推广社区陪诊服务，对接社区居民就医陪诊需求，完成客户登记与服务对接； 2.协助开展社区健康咨询、便民服务活动，配合团队完成社区健康服务推广工作； 3.维护社区居民关系，提升居民对陪诊服务的认知度与信任度，协助提升服务口碑； 4.配合团队完成社区陪诊服务的前期对接、信息传递，协助居民了解陪诊服务流程与权益。 二、任职要求 1.优先考虑居委 / 物业 / 街道退休人员，熟悉社区环境与居民情况，有良好的社区群众基础； 2.亲和力强，有耐心、责任心，善于沟通，擅长与中老年居民打交道； 3.了解基础健康常识，熟悉本地医院就诊流程者优先； 4.认同健康服务行业，服务意识强，无不良从业记录； 5.执行力强，愿意配合团队开展社区推广活动，长期稳定参与社区服务。 三、薪资与优势 1.收入上不封顶：基础补贴 + 高额提成，收益与服务推广量、服务质量直接挂钩，多劳多得； 2.时间灵活自由：弹性工作，可根据社区活动和自身时间安排，兼顾家庭与工作； 资源与培训支持：公司提供完整岗前培训、推广物料与客户资源支持，无需自行开发陌生客户； 3.长期发展空间：可参与社区健康服务长期项目，有稳定的社区服务收益与团队支持； 四、我们希望你 你是社区里的 “热心人”，熟悉街坊邻里，愿意用自己的经验和资源，帮社区里的老人、居民解决就医难题；我们提供平台和支持，你只需要发挥自己的社区影响力，就能获得稳定的收入和居民的认可。

关于我们 我们是一支在远程控制领域持续深耕 4 年的团队，目前产品处于处于稳定增长阶段，关键业务指标稳定向好，注册转化率、激活率、留存率持续提升，产品已经服务了大量真实用户，覆盖个人、团队和中小企业，在海外市场远程控制还是一个巨大的蓝海，我们正在寻找一位愿意长期做一件有积累的事的伙伴，来全权负责海外市场的 SEO 建设 我们会给你： 1、真正的 Owner 身份 和话语权 2、充分的时间和试错空间，而不是短期冲 KPI 3、一块已经初具基础、但仍然极具可塑性的业务版图，让你施展自己的方法论 --- 你的角色 你将全面负责公司远程控制类产品在全球范围内（以英语、俄语、葡语为主）的 SEO 策略与落地执行，包括但不限于： - SEO 增长策略制定与优先级规划 - 关键词与搜索需求洞察 - 产品站点结构与信息架构优化 - 内容体系搭建（着陆页、帮助中心、Blog 等） - 技术 SEO 与站内体验优化 - 与产品、研发、市场团队联动，推动自然流量和注册转化增长 你不仅是“做 SEO 的”，更是站在产品与增长视角，负责从「搜索需求」到「产品体验」全链路的 SEO 产品负责人。 工作职责 一、策略与规划 1. 负责公司官网、产品下载页、文档中心、博客等所有自然流量入口的SEO 战略规划与路线图制定，面向海外为主（英文），兼顾中文及其他重点语种。 2. 基于业务目标（注册、下载、激活、付费转化等），制定可量化的 SEO 目标与 KPI（如自然曝光、点击、注册、激活、CAC 降低等），并分解到季度与月度行动计划。 3. 持续监控竞品与行业环境（TeamViewer、AnyDesk、Chrome Remote Desktop 等），洞察搜索趋势与机会窗口，对策略进行迭代调整。 二、搜索需求与信息架构 1. 通过关键词研究（品牌词、泛远程控制词、场景词、长尾问题词等），构建完整的关键词地图与 Landing Page 规划。 2. 参与或主导官网与文档站的信息架构设计，优化站点结构（目录层级、内链策略、面包屑、标签体系），提升搜索引擎可见性与用户信息获取效率。 3. 针对核心业务场景（远程办公、远程技术支持、跨平台控制、移动端远程控制、企业级运维等），规划对应的内容集群（Topic Cluster）与 Pillar Page 结构。 三、内容策略与落地 1. 与内容团队协作，制定远程控制领域的内容策略与选题规划，包括：产品功能页、解决方案页、使用教程、对比评测、FAQ、最佳实践等。 2. 为内容团队提供关键词策略、页面结构、元信息（Title/Description/H1-H3）、内部链接建议，确保内容符合 SEO 规范并满足用户搜索意图。 3. 定期审查与更新已有内容（Content Pruning & Refresh），清理低质量内容，提升整体站点质量与权重。 4. 建立内容效果评估机制，通过自然流量、停留时长、转化率等指标，持续优化内容表现。 四、技术 SEO 与站点优化 1. 与前端 / 后端工程师紧密协作，负责 技术 SEO 需求提出与验收，包括： 2. 参与或推动网站改版、技术架构升级，确保 SEO 友好性与迁移风险可控。 3. 定期进行技术 SEO 审计，发现并跟踪解决索引异常、死链、重复内容、结构混乱等问题。 五、数据分析与效果追踪 1. 建设和维护 SEO 数据监控体系： 使用 Google Search Console、Google Analytics、Ahrefs / Semrush ，定期输出 SEO 报告（曝光、排名、点击、转化、收入贡献） 2. 通过 A/B 测试与数据分析，验证不同页面结构、标题、文案与内容策略对 SEO 及转化的影响，并形成方法论与最佳实践。 3. 对搜索引擎算法更新保持敏感，分析其对站点的影响，及时调整策略。 六、跨团队协作与项目推动 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，计算机、市场营销、传播、语言类优先。 2. 3–7 年 SEO 相关工作经验，有 ToB 软件、SaaS、开发者工具 或 远程控制/安全软件*相关经验优先。 3. 深刻理解 SEO 基础与进阶策略，包括： - 站内优化（On-page SEO） - 站外优化（Off-page SEO） - 技术 SEO - 内容营销与搜索意图分析 4. 有实战经验：能清晰展示你主导或深度参与的 SEO 项目，并用数据证明结果（如自然流量增长、注册/下载提升、关键词核心排名改善等）。 5. 熟练使用主流 SEO 工具：Google Search Console、Google Analytics、Ahrefs / Semrush / SimilarWeb 等。 6. 具备良好的数据分析能力， 有“流量到注册”的转化漏斗思维；能从数据中发现问题与机会，并形成可执行方案。 7. 良好的英文读写能力，能够独立处理英文搜索结果、英文内容结构与海外用户需求；能独立产出或有指导 AI/外籍写手产出内容的经历，而且能完整复述整个内容生产的工作流 8. 自驱力强，沟通协作能力优秀，有 Owner 意识，能够在跨时区、远程协作环境中推进项目落地。 加分项 1. 有远程控制软件、远程办公工具、IT 运维、SaaS 或网络安全等相关行业经验。 2. 有多语言 SEO 项目经验（如针对北美、印度、 日本、东南亚等市场）。 3. 有产品经理或增长产品经理背景，理解产品生命周期与用户行为路径。 4. 有内容团队管理或外包团队管理经验（内容创作、外链建设等）。 5. 有技术背景，了解基本前端/后端技术栈，能与工程师高效沟通（如了解 HTML、CSS、JavaScript 基础）。 我们能提供 1、有竞争力的薪酬与期权，让你真正参与到公司长期价值的增长 2、已经验证 4 年、处于 稳定增长阶段 的远控产品，你接手时不是一片混乱，而是一条正在上升的曲线； 3、指标健康、用户反馈好，你可以把主要精力放在 放大效果，而不是修复根本问题。 4、充分的空间、时间与信任