本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

保险从业者

北京地区企业的员工补充医疗，意外险，大中院校学平险，建工险，终身重疾险，增额终身寿，企业缴费，个人缴费都可以做。 享受五险一金，国家规定的年假日，每年公司都会组织集体旅游。 上班时间：早上9点至下午5点半，双休

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助客户对接医疗资源（如养老社区、医院）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休安排在内的综合财富管理方案；提供寿险、健康险、养老险等保险产品配置建议；助力实现资产保值增值，提供专业理财指导。 3.客户关系维护：维系高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动策划提升客户黏性；积极拓展新客户，持续扩大客户基础。 4.团队搭建与运营：负责团队招募与组建；开展团队日常管理、培养与辅导工作；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场洞察与专业发展：收集行业动态，研究客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司组织的培训课程，考取相关专业资格（如健康管理师、理财规划师）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思路清晰，富有进取心，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.薪酬结构：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励、实物激励等 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务，为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源，制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能够保质保量完成上级安排的各项任务

1.负责工银安盛个人保险服务团体保险服务营销人员 2.为个人及家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划：家庭保障、子女教育、退休规划、财富管理（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等） 3.为各类企业或机构提供员工保险及企业年金计划的规划； 4.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等

岗位职责: 1.从事健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及财富配置建议 2.借助公司平台资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合解决方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部同事保持高效互动 2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉健康财富规划专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用代理制-合伙人制度

（） 北京连锁餐饮 烤鸭店招聘 炒锅 8000-8500 尾灶 6000-7000 烤鸭主管 8500-9500 烤鸭副烤7000-8000 片鸭师6500-7500 展板 6000-6500 洗碗 5000（50 岁以下） 福利待遇： 1.每季度 2.每月4天公休、 3.满一年带薪年假5天， 4.宿舍楼房环境好、条件齐全 地址，北京东城区 联系电话：

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全栈开发岗：2名（一名偏后端，一名偏前端） 面试：现场面试无笔试+线上复试定级 任职资格: 1.计算机等相关专业，本科及以上学历，具备基金行业经验者优先； 2.具备扎实的Java基础，熟悉JVM原理，拥有5年以上开发工作经验； 3.能够独立完成springboot、springcloud项目的搭建，具有2-3个以上实际项目落地经验，掌握主流后端技术栈； 4.熟练运用oracle、mysql数据库，具备较强的sql编写能力，熟悉存储过程及sql性能优化； 5.掌握前端vue框架开发，有ruoyi、jeecgboot等开源项目实践经历者优先； 6.熟练使用python语言进行开发； 7.能适应加班要求，支持7*24小时应急响应； 岗位职责: 1.负责springboot项目的架构设计、开发实施与后期运维； 2.承担vue前端项目的开发与日常维护工作； 3.精通oracle数据库操作，能高效编写sql语句和存储过程； 4.负责python相关应用的开发、部署与系统维护； 任职资格: 1.计算机相关专业背景，本科及以上学历，有基金领域从业经验优先考虑； 2.具备良好的Java编程能力，理解JVM机制，累计5年以上开发实践； 3.可独立主导springboot、springcloud项目搭建，具备多个完整项目经验，熟悉主流后端技术体系； 4.熟练操作oracle、mysql数据库，擅长sql编写、存储过程实现，并掌握sql调优方法； 5.掌握vue前端技术，参与过ruoyi、jeecgboot类开源项目者优先录用； 6.具备python开发能力； 7.接受高强度工作节奏，具备7*24小时响应支持能力； 岗位职责: 1.承担基金公司运营类系统的整体架构设计、系统搭建、编码开发及运维保障； 2.负责前端vue项目的功能开发与持续运维； 3.参与数据中心相关应用系统的运行维护工作；

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，讲解产品信息，回应客户咨询； 2.按照公司制定的销售方案，达成既定销售指标； 3.保持与客户的良好互动，持续跟进客户最新需求； 4.完整记录销售进展，快速处理客户提出的意见或问题； 5.配合团队推进销售任务及相关推广活动。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和说服力； 2.热爱销售岗位，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有协作意识，能与同事顺畅交流、共同配合； 4.工作踏实负责，确保按时完成各项销售工作； 5.乐于迎接挑战，主动提升自身销售能力。

众树企服—诚招精英！！   我们专注为客户提供最优的资金解决方案，合作50家银行绿色通道，持续做银行放款端，公司开展业务品类丰富，极具行业竞争力。 选择好的平台很重要众树企服欢迎您的到来！   【岗位职能】 1、开发销售渠道及有贷款需求的客户； 2、为客户办理银行抵押贷款、信贷、车贷等金融服务。 3、定期与合作渠道沟通，建立良好的合作关系； 4、具备良好的职业道德和综合素质，积极进取的工作热情与较强的承压能力。   【薪资待遇】 1.分成放款直接发放，最快当天放款，一笔放款收入过万！ 2.提成25%起，最高50%！业绩约高，挣得越多。 3.3000底薪 4.五险+一金 5.额外有分成可拿，1~3个月转正月薪普遍平均2万+，工作一年以上的薪资一般在5万以上（很多新人入职两三个月收入就超过5w了，月薪10w以上的也大有人在，上不封顶！不要限制自己的想象力！）   早9晚6打卡不坐班自由安排外出，周末法定双休。   【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、房产、财务、市场营销等相关专业，有能力者学历可放宽； 2、在金融机构或销售服务行业从业1年以上，有银行、房产、保险、投资公司及营销工作经验者优先； 3、具备较强的分析、解决问题、推动实施及协作管理能力； 4、有上进心，有责任心，有一定的社交能力 5、无经验者不要紧，但是一定要有积极进取，肯吃苦、勤学习的精神。 6、事多，矫情，思想懒惰，无上进心的勿扰！   【主营业务】 1.房抵业务：高成数、速度快、流程简便，可解决无公司、征信不好、流水少、房龄过老、年龄大等问题；住宅、别墅、公寓、办公、底商、写字楼、四合院、经济适用房等等均可操作，额度无上限 2.个人业务：信用贷，打卡工资社保公积金全额月供保单贷房值贷产品丰富 3.车贷业务：不押车只押手续，1-3天放款，不看信用记录，放款额无上限 4.企业业务：全国企业发票贷、税贷，远程操作不下户，当天可放款 5.代购、赎楼垫资：买房缺钱交尾款，找我垫资全款买 6.批贷函、循环垫资：公司自有资金，灵活便捷 7.二手房商业贷款、公积金贷款、委托过户、法拍过户、赠与/继承过户、单独网签都可操作。   专业最值得信赖的团队，最有朝气有活力的伙伴，最舒心的工作环境。我们招的是未来能和公司一起开疆扩土的合作伙伴，只要认为有能力尽可前来面试。来这里希望你不仅仅把这当成一个工作，更要当成事业当成自己的公司来做。 如您同时收到很多本公司发来的招聘消息不要惊讶，我们快速发展，各部门招聘大量优秀人才，跟对人做对事！我们公司本着以人为本的发展理念，快速高效的发展，晋升机制成熟。 直招精英！！期待您的加入，让我们一起共创未来！！！

登记；安排给您成为销售子公司负责人，签署合伙人共同销水分成合约；给您安排营销策略书做推销所用，成立销水子公司所需的纸版盖章食品生产资质与总公司资信文件。线上销售下单商城营销渠道免费给大家共享使用，促进大家共富发展，我们只要销量业绩市值，任何时候都可帮到您，永远是您的后盾。三您转型定制代工营销我司好水项目收益，可加入我创始人团队持资11万占寿福禄集团原始股份1％，分销合伙人统一卖水全股民统一分红。您提供库房商铺运销各类水品我派业务联系批发商家顾客买卖信息，您做好服务我提供矿元素好水资源买卖信息，利润您得。您0元成立销售子公司我全力支持您，支持人员培训水文化普及生命水科普教育、现金流。今年成立城市合伙人，成本价批水买一送一！物联网时代什么都有可能与机遇！愿景:让全天下人都能喝得起喝得上好水，一边喝好水一边得健康一边挣着钱！让消费变现：消费者得积分还能推销收益，实现全民共同富裕，请点寿福禄大健康产业；王

格林电工・北京办事处常驻市场代表招聘​ 你开拓每一片市场，事业的版图就会更辽阔。​ 【我们是谁？】​ 格林电工深耕防雷接地、静电防护、地网/腐蚀监测与物联网，服务电力、新能源、石化、基础设施等海外场景。中国电气防雷接地领域技术先锋，​服务中石油、中建、中铁等工程项目超千项，工厂生产体系稳、快、准，深耕海外三十余年，以标准化资料+交付能力赢得EPC/PMC信任。​ ​我们不局限于现有市场——我们开拓更广阔的天地。​ 【你来干嘛？】​ 做最贴近“市场前线”的人。​ 1.负责所在城市及周边区域的市场开拓，挖掘潜在客户，建立稳定的客户关系​ 2.推广公司电气防雷接地产品及服务，精准对接客户需求，制定个性化销售方案​ 3.跟进销售全流程，从客户接洽、需求沟通、合同谈判到款项回收，确保销售目标达成​ 4.客户地图（在京央企链路）：梳理/维护电建、能建、石化、油气、电网、核工等系统及其BD/投标/技术/项目/采购五线窗口，形成联系人台账与节奏​。5.数据化运营：维护“三轨一台账”与PowerBI漏斗，输出周报/月报并复盘转化；节点跟进：RFI→澄清→报价→开标→授标→合同要点全链条跟进，形成留痕与可追溯。 【我们需要你】​ 市场营销、电气工程、工商管理、工程管理、能源、英语等相关专业优先，对销售工作有浓厚热情​ 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰传递产品价值，有效促成合作​ 有较强的目标感和抗压能力，能主动出击挖掘市场机会，适应出差节奏​ 熟悉所在城市的市场环境者优先，具备基础的电气行业知识者更佳​ 踏实肯干，有责任心，执行力强，能独立完成销售任务并积极反馈工作进展 ​ 【你将拥有】​ 应届/实习也欢迎，转正后底薪+高额提成，综合薪资上不封顶，多劳多得​ 系统化培训（投标与合同、方案与预算、数据工具、标准与合规），快速掌握行业动态和销售方法论​ 清晰的晋升通道：市场代表→大客户代表/区域负责人→海外项目开拓/产品线经理固定薪资+绩效+项目激励+差旅/驻外补贴+五险一金+通讯交通补助+年终奖金，全方位保障你的付出​ 丰富的客户资源和行业人脉积累，为个人职业发展奠定坚实基础​ 【工作地点：北京】​ 【你只需做一个决定】​ 别等市场被抢占，现在就成为开拓先锋。加入我们，在广阔的市场中实现自我价值！

岗位职责 1、达成区域内设定的销售业绩目标； 2、聚焦央国企、教育、医疗、军工、制造、能源、交通等行业中的2-3个领域，开展客户拓展工作； 3、围绕目标行业客户，发展渠道代理商成为云宏生态的核心合作方，并推动所辖生态伙伴及区域渠道伙伴的能力建设与培训，保障项目顺利落地； 4、主导项目销售全流程，统筹项目各阶段工作，包括项目信息挖掘、立项推进、招投标执行、合同签署与回款跟进，持续提升客户满意度。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、具备2年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品的销售经验，熟悉IT产业链上下游资源，具有厂商、集成商或云服务行业背景者优先； 3、在央国企、教育、医疗、军工、制造、能源、交通等两个以上行业拥有扎实的客户积累，同时具备良好的渠道资源网络； 4、擅长人际关系的搭建与维护，具备资源整合能力，沟通协调出色，抗压能力强，品行端正，富有责任心。

岗位职责： 1.开展公司产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标； 2.持续维护并加强客户关系，定期进行客户回访，洞察客户需求，提供专业的解决方案与支持服务； 3.制订并落实销售方案，参与销售策略的规划，助力提升市场份额； 4.汇总行业市场信息及竞品动向，为产品改进和营销策略优化提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2.具备较强的市场洞察与分析判断力，能及时应对市场变动； 3.具有良好的服务意识，能够构建并维持稳定的客户关系； 4.工作积极进取，承受压力能力强，具备良好的协作精神。

一、岗位职责​​ ​​1、负责公司在高教行业的销售业绩，执行销售策略，完成年度市场目标。 ​​2、发展核心合作伙伴（如教育信息化集成商），协同完成销售总目标；定期拜访渠道和客户，维护发展区域影响力。 ​​二、任职要求​​ ​​1、硬性条件​​：1年以上大客户销售经验； 2、独立操盘过单项目≥20万优先； ​​3、核心能力​​：有较强的执行力，能承受一定压力，对业绩目标有强烈ownership。 4、能接受偶尔出差。 三、其他 1、前期有导师带，成长空间大。 2、互联网企业氛围好，扁平式管理。 3、日常双休，不加班，法定节假日正常休假。

工作内容 1、开展产品销售工作，达成既定销售任务 2、维护现有客户资源，积极开发新市场与渠道 3、接听和拨打电话，与客户进行有效沟通 任职要求： 1、具有良好的表达能力及销售谈判能力 2、能独立应对销售流程中的各类情况 3、对医疗器械领域具备一定认知或从业兴趣

岗位职责: 1.协助客户了解贷款产品的特点与优势，制定专业的融资解决方案。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与服务体验。 3.参与团队例会，交流市场信息及客户意见。 4.完成既定的业务指标与绩效任务。 5.按时参加专业培训，持续增强业务能力与产品认知。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具有积极进取的工作态度和目标感。 2.具备独立处理问题的能力，沟通表达清晰，擅长谈判协调。 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力。 4.具有协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 5.主动性强，勇于面对挑战，追求个人成长与突破。

公司直招销售岗位，招聘人数2人，非中介或第三方，需能快速到岗，入职即签订正式劳动合同。 薪资待遇：5000元无责任底薪（含500元全勤奖）+每成功入职1人享1900元提成（3天内发放300元，15天内发放600元，转正后发放1000元）。 额外奖金机制：当月累计入职4人奖励1000元，6人奖励2000元，9人奖励4000元，12人奖励6000元。 年龄要求：20至26周岁。 期待你的加入，携手共创发展！