
人事主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.统筹人事行政管理工作,保障公司制度与流程的顺利落地执行;
2.主导招聘工作,完善招聘体系,提升人才引进效率;
3.设计并落实员工培训及发展方案,增强团队专业素养;
4.负责人事档案管理;
5.协调内部员工工作关系,处理日常人事事宜,营造积极的工作环境;
6.具有劳动密集型企业人事管理经验。
工程管理岗(成都)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上工业建筑外装一级建造师内装商用建筑
工作职责:
1.承担区域公司项目全周期管理工作,涵盖项目实施及履约全过程的组织与管控;
2.主导区域公司项目风险应对任务,包括履约期间的风险识别、隐患排查,并对已发生问题制定相应的处置措施;
3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集(如结算完结材料、项目验收文档等)并进行统一汇总;
4.协助完成项目管理中的各项对接与协调事务
任职资格:
1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理实践经验。
2、具备良好的沟通协调水平,拥有较强的问题处理能力、抗压能力和资源统筹整合能力
行政主管
8000-12000元/月
行政经理5-10年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验互联网行政经验
Responsibilities工作职责:
1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化,提升行政工作运营效率;
2、负责编制年度行政费用预算,并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制;
3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护;主导办公室搬迁、装修等项目;
4、负责公司对外公共关系的部分工作,包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护;
5、负责制定公司会议管理工作,统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。
Capabilities任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验;
2、熟悉企业行政管理体系与制度建设,具备供应商管理、预算管理和项目管理经验;
3、工作积极主动、细致认真,执行力强,具备良好的沟通和服务意识。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1、制定项目计划,监控项目进度,确保项目按时交付。
2、领导项目团队,协调各方资源,解决项目实施中的问题。
3、负责项目预算编制和成本控制。
4、监督施工质量,确保符合行业标准,
5、管理项目风险,制定并实施风险应对措施
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、5年以上安装或建设项目管理经验。
3、扎实掌握工艺技术知识与行业规范,精通项目、技术及安全管理技能,了解行业技术趋势与政策法规
4、具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。
5、能够适应出差和现场工作。
6、持有相关建筑资质证书工程师职称者优先
伍子醉成都人力资源
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.负责公司人力资源招聘、录用、培训、等日常行政工作,
2.管理入职和离职流程,包括合同签订,档案管理,并根据需要整理和保管相关文件;
3.协助制定并执行人力资源政策与流程,确保公司的合规性,
4.组织并参与员工福利计划的规划与管理
5.协助各部门解决与人事管理相关的问题和需求。
总经理助理/行政主管
4000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的有序与高效;
2.协调各部门之间的工作衔接,优化内部运作流程,提高团队协同效率;
3.承担内外部沟通协调工作,维护企业对外良好形象;
4.参与公司战略规划的拟定,助力企业长期发展目标的推进。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.能够有效应对和解决团队内部各类问题;
3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧;
4.善于处理复杂的人际关系情境;
5.可根据工作需要加班;
6.能陪同上级进行商务接待并适度饮酒;
7.熟练掌握驾驶技能;
8.形象端正,气质良好。
高级COE经理
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理COE大中型企业从业制度制定及落地优化薪酬福利人力资源经理
【岗位职责】
1.战略与体系设计:深入理解企业战略方向,主导集团级人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化(覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等方面),确保体系具备前瞻性并有效落地。
2.专业方案解决:针对组织发展中遇到的关键挑战(如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化协同等),开展系统性诊断,输出跨模块整合型HR解决方案,并赋能HRBP团队推动业务单元实施。
3.最佳实践提炼:深入业务前端,识别并归纳人力资源管理中的优秀实践,通过标准化、体系化梳理,形成可复用的方法论、工具包和模板,助力提升集团HR团队整体专业能力与运作效率。
4.变革推动:牵头或深度参与集团层面的重大人力资源变革项目(如OKR推行、任职资格体系建设、领导力模型开发等),承担变革沟通、政策宣讲与实施辅导工作,保障变革顺利落地并实现预期成效。
【岗位要求】
1.统招本科及以上学历,具有人力资源三支柱实践经验者优先;
2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等HR领域拥有5年以上工作经验,具备独立设计及撰写人力资源各模块方案的能力;
3.具备扎实的专业功底,善于在实践中总结提炼,形成可复制、可推广的标准化方法,保持开放心态,积极探索创新路径并确保实际价值产出;
4.能够适应出差安排,具备良好的出差适应性。
【我们为您提供】
1.安心保障:五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品;
2.轻松通勤:交通补贴+通讯补贴;
3.全面健康:年度免费体检+专属健康管理服务;
4.家庭关怀:子女托管补贴及托管资源支持;
阿坝壤塘县藏族羌族自治州招山地光伏安装班组师傅26张板900海拔4100工资年前结清回家。
光伏安装6-10人
阿坝藏族羌族自治州壤塘县招山地光伏安装班组师傅26张板900海拔4100工资年前结清回家。
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
负责在各大平台招聘,安排工作人员进厂,有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的,
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
档案管理
手工整理档案
汶川干休所附近
10人
周结(每周礼拜天统一休息一天)
礼拜二发上周工资
工资100一天。(最少2个月以上)
那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期
做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限
工作认真负责。不偷懒。干活麻利的
上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息
做的联系我微信
档案管理
手工整理档案
汶川干休所附近
10人
周结(每周礼拜天统一休息一天)
礼拜二发上周工资
工资100一天。(最少2个月以上)
那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期
做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限
工作认真负责。不偷懒。干活麻利的
上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息
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招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
储备干部(含免费培训及住宿)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上态度端正学习能力心理素质
【晋升空间】:
培训晋升体系:储备干部-主管-主任-部门经理
职位福利:包住、年终分红、行业资深人士指导、五险一金、多重晋升通道、优秀员工激励奖金
【岗位内容】:
1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2.协助开展公司日常运营及项目推进,积累实操经验,为未来承担更大职责打下坚实基础。
3.深入了解企业运作模式,参与市场分析与研究,协助制定公司战略发展方向。
【任职要求】:
1.具备良好的沟通表达能力与自主学习能力,敢于面对挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。
2.不限学历、专业或过往从业经历,只要有志于进入该领域,愿意系统学习相关知识与技能,均可申请本岗位。
3.对工作充满热情、积极分享、心态阳光,是我们选拔人才时重点关注的素质。
【福利待遇】:
1.无责任底薪3000元,综合收入5000-8000元(收入水平由个人能力决定),晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。
2.定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等)。
3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。
4.公司提供免费专项培训,设有绩效奖励机制,入职满三个月以上员工可参与年终奖分配。
5.提供免费住宿,搭建完善的职业成长平台,助力员工持续发展。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责店内员工招募工作,对部门缺员开展推荐:2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改良的建议;
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作:5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放:7.协助各部门人事及预算的控管;
8.负责监视检查店内各部门、员工执行规范的情况、
成都都江堰市招聘管理人员一名1.大专及以上学历,具备承上启下沟通能力,会基本办公软件使用,
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验
招聘管理人员一名
1.大专及以上学历,具备承上启下沟通能力,会基本办公软件使用,有工作责任心和服务行业意识。
2.工作地址都江堰蒲阳经济开发区
3.有意者联系王(薪资待遇面谈)
人力资源主管
6000-11000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置
工作地点:ICC香榭国际
所属部门:综合管理部
薪资待遇:6-12k(底薪+绩效+奖金)
工作时间:09:30-18:30
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公司简介
我们是一家专注于短视频、公众号、抖音内容创作与传播的新媒体公司,致力于打造高质量内容矩阵与品牌流量生态。
随着业务快速扩张,我们正在寻找一位人力资源主管,协助公司完善团队建设与人才发展,打造高效、积极、有创造力的工作氛围。
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岗位职责
1. 负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用;
2. 负责员工入离职、转正等人事手续办理;
3. 建立和完善绩效考核体系,统计并核算员工绩效及工资;
4. 组织员工培训与职业发展规划,提升团队综合能力;
5. 协助建立公司文化及团队建设活动,增强员工凝聚力;
6. 参与人力成本管控与人效分析,提升整体管理效率。
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任职要求1. 大专及以上学历,2年以上人力资源或招聘管理经验(有新媒体/文娱行业经验者优先);
2. 熟悉人事管理流程、劳动法规及绩效考核体系;3. 具备良好的沟通协调、分析判断和执行能力;
4. 熟悉办公软件及人事数据统计;
5. 责任心强,具备良好的职业素养与保密意识。
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我们提供
• 具有竞争力的薪资体系;
• 年轻、充满活力的团队氛围
• 明确的晋升与成长空间;
• 稳定发展+创新挑战并存的工作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘阿坝建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。