
防洪项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理本科及以上
岗位职责:
1、独立负责防洪影响评价项目的全过程管理,包括项目接洽、技术谈判、制定计划与执行。
2、组织并主导现场勘查、水文测量与数据分析;运用专业模型(如水文模型、水动力模型)进行模拟计算;编制符合国家级及地方各级水利主管部门要求的《防洪影响评价报告》。
3、作为项目第一责任人,代表公司参加项目评审会,向专家和主管部门进行汇报、答辩,并根据评审意见修改报告,最终完成项目的行政报批与核准。
4、维护客户关系,与项目业主、设计单位、规划部门及水利、河道等政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。
5、完成公司交办的其他工作
任职要求:
1、硕士及以上学历
2、水文与水资源工程、水利水电工程、土木工程(水工方向)等相关专业。
3、具备4年以上防洪影响评价项目工作经验,必须有独立负责并成功获批的洪评项目案例2.持有水利(水电)工程师中级及以上职称者优先。
4、熟悉《防洪标准》(GB50201)、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》等国家及地方相关法规和技术规范。
5、能熟练运用HEC-RAS、MIKE、SOBEK等一种或多种水文水动力模型进行模拟计算者优先。
6、能接受出差
7、工作地点:成都或北京
薪资待遇:
10000-15000元/月(优秀者薪资可商谈)+项目提成,社保+雇主责任险,带薪年假。
急缺!人事专员/人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
急聘人事HR/人事经理
工作经验要求:
1-3年招聘实操经验
【公司福利】:每日提供水果+零食+饮品,定期组织聚餐,每季度安排旅游团建,享有半年分红与年终分红,额外发放父母孝顺金(这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业,老板包哥为退伍军人)@抖音搜索:包哥说房。老板为人亲和,团队氛围融洽!
工作内容:
1、负责招聘信息的发布与更新,完成简历初筛;
2、组织并落实面试邀约工作;
3、开展新员工企业文化宣导,维护团队人员关系;
4、管理员工劳动关系,跟进并办理各项人事手续;
5、执行上级交办的其他临时性任务
任职要求:
1、具备人事相关岗位工作经验者优先考虑;
2、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源专业背景更佳;
3、熟练操作WPS等常用办公软件;
4、执行力出色,责任心强,富有进取心,具备良好的沟通协调能力
能力强的招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年高中及以上人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
公司金融服务行业4年。
招兵买马新人才
人事主管
3000-4000元/月
人事经理学历不限
岗位职责:
1、负责统筹公司人事相关工作,包括招聘、培训、员工关系管理等;
2、制定和优化人力资源相关流程,确保高效执行;
3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理,维护员工档案;
4、协助企业文化建设,提升员工满意度和团队凝聚力;
5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源各模块工作,具备良好的人际沟通和协调能力;
2、能够独立开展招聘活动,包括简历筛选、面试安排等;
3、熟悉劳动法律法规,具备良好的风险意识;
4、具有较强的服务意识,能够处理员工关系问题;
5、熟练使用办公软件,具有基本的数据分析能力。
成都都江堰市招聘管理人员一名1.大专及以上学历,具备承上启下沟通能力,会基本办公软件使用,
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验
招聘管理人员一名
1.大专及以上学历,具备承上启下沟通能力,会基本办公软件使用,有工作责任心和服务行业意识。
2.工作地址都江堰蒲阳经济开发区
3.有意者联系王(薪资待遇面谈)
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中
仅可线下面试!!!线下面试!!!线下面试!!
岗位职责:
1、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作,确保各项操作符合劳动法律法规及公司制度,有效防控用工风险;
2、独立制定招聘方案,组织实施招聘信息投放、简历筛选、面试邀约、结果反馈、数据统计与分析,并承担初试评估工作;
3、办理员工各类异动手续(入职、离职、晋升、调岗、降级等),落实劳动合同签订,跟进试用期管理及沟通工作;
4、推动公司绩效考核机制落地执行,提取并优化关键绩效指标,提升绩效管理体系运行效率;
5、审核员工考勤数据,管理员工人事档案,统筹社保公积金申报缴纳,并及时向相关职能部门报送信息;
6、协助完善人事行政管理制度流程,促进规范化运作,监督制度执行情况,保障合规性,降低管理风险;
7、参与企业文化的建设与推广,策划并组织团队活动(如团建、年会等),提升员工归属感与团队协作氛围;
8、跟进公司资质、证照的年度审查、申报及评定等相关事务的落实与执行;
9、负责各类通知的传达、跟踪及执行督办,完成上级交办的其他临时性工作任务。
请符合任职要求再投递!!!!
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,身高162cm以上,形象气质良好,举止得体;
2、人力资源、行政管理、中文或相关专业背景,具备2年以上人力资源实际工作经验;(具有系统集成类或研发型企业从业经历者优先)
3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识,具备基础法律风险识别能力;
4、通晓人力资源六大模块,尤其擅长招聘管理、员工关系维护及绩效考核工作;
5、具备独立开展人力资源工作的能力,能支撑部门或项目整体运转,拥有良好的沟通表达、组织协调和时间规划能力;
6、熟练操作Office办公软件,具备较强的文书撰写和数据分析处理能力;
7、工作积极主动,责任心强,执行力高,具备较强的问题应对与解决能力。
福利待遇:
1、优越的办公条件:高端写字楼办公,环境舒适,团队氛围积极融洽,充满活力;
2、完善的薪资结构与职业发展通道,支持岗位晋升;
3、全面的员工福利:五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、定期团建等;
4、工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定完整休息。
行政经理
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.行政事务管理:
负责公司日常行政管理事务,包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等,确保公司运营高效有序。
2.办公环境维护:
统筹管理办公区域环境,协调物业、保洁、安保等外部单位关系,保障员工良好的办公体验。
3.制度执行与优化:
协助完善公司行政管理制度与流程,推动各项制度落地执行,并根据实际反馈提出优化建议,提升行政工作效率。
4.会务与接待管理:
负责公司大型会议、活动的组织与执行,以及来访客户、合作伙伴的接待安排,展现公司专业形象与服务水准。
5.跨部门协作支持:
与人事、财务、IT等相关部门密切配合,协助处理员工日常事务,如考勤记录、员工活动、差旅安排等,提升整体组织协同效率。
6.预算与成本控制(主管级岗位扩展职责):
负责行政年度预算编制与执行监控,合理控制办公成本,提升资源使用效率。
资料员招聘
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年本科及以上兼职假期工土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档工作,包括但不限于施工记录、隐蔽工程验收资料、试验报告、竣工图等;2.确保资料真实、完整、规范,符合行业标准及项目验收要求,及时跟进资料报审流程;3.配合监理、建设单位及相关部门的资料检查、验收工作,提供所需各类资料;4.协助项目团队完成资料相关的沟通协调工作,及时解决资料编制过程中的问题;5.关注行业最新规范及政策变化,主动学习相关专业知识,提升资料管理水平。任职要求1.年龄25-45岁,建筑工程、土木类相关专业优先,持有资料员岗位证书者优先;2.具备3年以上建筑行业资料员工作经验,熟悉工程项目资料管理流程,能独立完成从开工到竣工的全套资料编制及归档工作;3.工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和执行力,能严格把控资料质量;4.学习能力强,能快速适应新规范、新要求,熟练使用资料管理软件及Office办公软件;5.接受长期/阶段性出差(根据项目需求安排),能服从项目调度,适应工地工作节奏;6.沟通协调能力良好,能与项目各部门、监理及建设单位高效配合。
汶川县宝石厂理货操作工220/天可周结
5000-6000元/月
操作工包吃包住20人以上周结
挣过年钱了!包吃住做到过年两万块理货操作工+大龄工
要求:20-50岁,身体健康,服从工作安排
[红包]薪资构成:
周结17元/小时约200元/天
月结19元/小时约210-220元/天
工作内容:物流辅助作业,负责操作机器,工作不重,杂工负责上料清理及转运等杂工
工作时间:8.00—20.00,两班倒
月休四天
吃住:包吃三餐包住宿,
发薪日:26号
工作地址:阿坝汶川县宝石厂
重载半挂前四后八
400-500元/天
渣车司机拖车司机日结B1照驾龄10年及以上市区配送长期主驾货运从业其他不需要装卸货物熟悉路况
吃苦耐劳有十年以上工作经验者优先新手勿扰
人事经理学历不限
工作内容:
• 负责面试新媒体岗位求职者(剪辑、运营、内容等方向)
• 根据公司流程进行初筛、邀约、面试记录整理
• 协助主管完善招聘话术、优化面试流程
• 配合团队日常培训及人才筛选工作
岗位要求:
• 年满18周岁,学历不限、经验不限
• 普通话标准,沟通表达顺畅
• 熟悉短视频行业者优先,但不是必须
• 执行力强,愿意学习新媒体行业基本知识
薪资待遇:
• 薪资300-500元/天,支持日结
• 完整培训体系,3天可快速上手
• 表现优秀者可获得额外提成
• 早九晚六,午休2小时,弹性调休
• 办公氛围轻松,团队年轻化,管理扁平
工作亮点:
• 工作节奏平稳,喝茶式办公
• 新媒体行业前景好、岗位成长空间大
• 适合想进入短视频行业的人,由浅到深培养
• 全程有师傅带,训练营式陪跑学习
工作地点:
深圳市光明区合水口地铁站附近(地铁口步行可达)
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
1.5万以上聘集团高管与门店店长
1.5-2.4万元/月
人事经理经验不限高中及以上薪酬福利劳动关系
集团高管与门店店长高薪招聘
【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起,门店店长1.5W+,业绩优异者薪资上不封顶,多劳多得!
一、集团管理层招聘
(一)招聘岗位
-核心管理岗:公司总监、分公司总经理、门店负责人
-部门主管岗:招工部主管、派单部主管
-职能组员岗:招工部组员、派单部组员
(二)岗位福利
-基础保障:包吃包住,入职即缴五险一金,无生活后顾之忧
-学历友好:高中及以上学历即可投递,不设学历门槛
-经验包容:不限工作经历,欢迎有潜力、想突破的求职者加入
二、成熟门店店长招聘
(一)岗位核心
负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理,无需从零起步,上手即接触稳定业务。
(二)工作地点
覆盖深圳核心区域:福田、南山、龙华、罗湖、龙岗,可根据居住地点灵活选择。
(三)任职要求
-有强烈事业心与赚钱欲望,以业绩目标为导向
-具备优秀团队协作精神,能凝聚团队力量
-善于沟通协调,可高效对接客户与内部团队
-拥有基础组织管理能力,能统筹门店日常运营
档案管理
手工整理档案
汶川干休所附近
10人
周结(每周礼拜天统一休息一天)
礼拜二发上周工资
工资100一天。(最少2个月以上)
那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期
做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限
工作认真负责。不偷懒。干活麻利的
上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息
做的联系我微信
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
档案管理
手工整理档案
汶川干休所附近
10人
周结(每周礼拜天统一休息一天)
礼拜二发上周工资
工资100一天。(最少2个月以上)
那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期
做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限
工作认真负责。不偷懒。干活麻利的
上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息
做的联系我微信
项目主管
9000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师装饰装修工程国内派遣一级建造师施工单位房屋建筑
此岗位需驻场,介意者慎报!
岗位职责:
1、主要承担公司光伏电力工程项目施工管理工作,依据合同、图纸及相关规范组织协调现场施工,严格执行质量、环境与安全方面的标准要求;
2、统筹各工种在成本、进度、质量、安全及环保等方面的管控,确保各项指标符合项目既定目标;
3、根据设计图纸核算工程量,编制项目的预结算文件并开展成本分析工作;
4、结合施工进度与现场实际,及时准确提报材料需求计划和劳动力配置计划,严控非必要损耗与浪费;
5、主动对接甲方相关负责人,保障项目各项工作有序推进;
6、组织整理请款资料,监督项目结算进程,确保资金按时回笼及公司收益有效回收;
7、负责施工队伍的日常管理,审核其月度完成的工程量;
8、主持审定各项目施工组织方案、材料供应安排及资金使用计划,并推动落实执行;
9、定期向上级反馈项目进展、变更需求等关键信息;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄*******,全日制本科及以上学历,建筑类相关专业,持有一级或二级建造师证、安全员证及其他相关职业资格证书者优先;
2、具备5年以上土建、电力类项目工作经验;
3、熟练操作CAD制图软件;
4、语言表达清晰有逻辑,执行力强、效率高,品行端正,性格积极乐观;
5、重视项目成本控制,熟悉工程清单、图纸识读、规范条文及法规应用等基础操作;
6、掌握项目管理流程,具有一定的施工现场管理实践经验;
7、能适应艰苦环境,服从公司项目调配,须随项目驻场作业,提供住宿。
工作时间:月休四天,朝九晚六
特别说明:具体薪酬可面谈,能力越强,待遇越高。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘阿坝建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。