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自动化项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上非标自动化
1施工进度计划 2项目进度跟踪 3施工规范监督 4安全监督 5施工手续办理 6处理现场问题 任职要求: 1现场装配钳工电工焊工经验 2带队施工经验 3具备现场动手能力 4现场沟通能力
人力资源主管
8000-25000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上
消防安装项目经理
人事行政单休
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责业务部门人才引进,保障核心岗位按时到岗,采用异地远程招聘模式(年度招聘需求10人)。 2.配合营销经理推进绩效管理流程,完成绩效数据整理与反馈支持。 3.分析培训需求,策划并执行培训方案,助力员工能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作,促进组织效率优化。 5.处理营销团队日常行政及人事相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能独立应对工作挑战,具备良好的问题解决与项目统筹能力。 3.热衷于人力资源工作,具有持续学习与自我发展的意愿。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、全面统筹公司行政管理、服务支持等工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项任务。 2、严格执行集团及公司制定的行政管理制度与规范,并监督落实情况,开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地执行,指导并监督各部门行政事务运作,构建规范高效的管理体系。 4、建立健全公司综合保障体系,制定行政检查标准与考核机制,组织员工行为规范和工作纪律的培训与督导。 5、监督公司安全管理工作的实施,完善安全责任制,重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的会务工作,跟踪会议决议执行进展,督促各部门落实会议部署。 7、对接政府部门及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力。 9、负责行政团队日常管理,指导下属完成各项工作任务,提升整体工作效率与服务质量。 10、完成上级领导交办的其他事项,积极协助相关部门推进跨部门协作。 任职资格: 1.统招大专及以上学历; 2.形象端正,气质佳,具备良好亲和力; 3.3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验; 4.具备较强抗压能力,反应敏捷,执行力强; 单休,介意者慎投!
项目经理—工装
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上二级建造师一级建造师装饰装修
岗位职责: 1、负责项目统筹管理,对项目的重点、难点区域进行监督管理,严控项目的质量、安全、进度; 2、负责与甲方、监理、土建的沟通,做好统筹协调工作; 3、负责项目成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工管理等工作; 4、负责班组人员的选定、合同的签订及施工人员的管理、监督工作; 5、做好项目各岗位人员的工作分工,对项目成员工作进行监督和把控; 6、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求: 1、持有二级房建及以上建造师证书或房建中级工程师职称; 2、***大专及以上学历,工民建、土木工程、工程管理等相关专业; 3、具有5年以上建筑工建类装饰施工行业管理经验,3年以上同岗位工作经验; 4、熟悉工程项目管理相关经济及法律法规知识,精通现场施工和验收规范标准; 5、熟悉项目招投标、预决算、进度质量控制、现场施工、售后服务等工程项目管理流程与规范; 6、熟练操作AutoCAD、Office等办公软件; 7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,良好的谈判能力及职业操守,较强的应变能力与抗压能力。
项目施工现场管理。
9500元/月
项目经理
项目施工现场管理,会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。
项目经理本科及以上
一、核心定位 负责项目中机电系统(暖通、电气、给排水、消防、智能化等)的全过程管理,确保技术、质量、成本、进度、安全目标的达成,是项目成功交付的关键技术管理角色。 二、硬性条件 学历与资质: 必须:本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程(暖通)、电气工程、自动化、机电工程等相关专业。 优先:一级/二级建造师(机电工程)、注册电气/公用设备工程师、PMP认证、中级及以上职称。 经验要求: 必须:5年以上机电工程经验,其中至少独立负责2个以上完整的中大型机电项目,并担任项目经理或技术负责人角色。 领域:具备商业综合体、高端酒店、数据中心、医院或大型工业厂房中至少一个领域的项目实施经验。 三、核心能力维度 1.专业技术与设计管理 系统精通:深刻理解各机电系统的设计原理、规范、设备选型及接口逻辑。 图纸深化:能领导团队进行机电综合管线深化设计(BIM应用),解决多专业碰撞问题。 设计协调:具备与设计院沟通、优化设计方案、进行设计交底和图纸会审的能力。 2.项目管理与执行 计划与控制:能编制详细的机电施工进度计划,并动态跟踪、纠偏。 资源整合:擅长管理劳务分包、设备供应商,确保人、机、料按计划进场。 成本管控:精通机电工程量核算、过程签证、变更管理和竣工结算。 质量与安全:建立项目质量/安全体系,熟悉关键工序验收标准,能组织专项检查。 3.沟通协调与合规 多方协同:是沟通总包、土建、装饰、业主、监理、政府部门的“枢纽”。情商高,能有效解决现场冲突。 报验与取证:熟悉消防、节能、人防等专项验收及竣工备案流程。 文档管理:确保施工日志、技术资料、验收记录的完整性与规范性。 四、关键特质 结果导向:以项目成功交付为唯一目标,具备强烈的责任心和担当精神。 系统思维:能全局性思考问题,预见各系统间的潜在风险与联动影响。 精益求精:对工艺细节、设备安装质量有高标准要求,不妥协。 抗压能力强:能适应高强度工作,在工期压力下保持冷静决策。 五、加分项(差异化优势) BIM技术专家:能熟练运用BIM进行全过程管理、施工模拟和出图。 绿色/智能建筑经验:有LEED、WELL、绿建三星认证项目经验,或熟悉楼宇自控、智慧能源管理系统。 新技术应用:了解装配式机电、数字化运维移交等前沿实践。
水利项目经理
项目经理
要求具有水利二级建造师证水安B证。 工作地点:辽宁省本溪市
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。 2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
四川阿坝招值班一枚,
保安1-2人
招值班一枚,
阿坝
1月4日 03:41拨打电话
阿坝汶川县招A2沙石挂车驾驶员一位,要熟手,到成都江堰周边电话联系
A2挂车
招A2沙石挂车驾驶员一位 ,要熟手,汶川到成都江堰周边电话联系
阿坝 汶川县
1月4日 00:33拨打电话
阿坝壤塘县藏族羌族自治州招山地光伏安装班组师傅26张板900海拔4100工资年前结清回家。
光伏安装6-10人
阿坝藏族羌族自治州壤塘县招山地光伏安装班组师傅26张板900海拔4100工资年前结清回家。
阿坝 壤塘县
1月4日 00:16拨打电话
阿坝阿坝县州需要两个机手李总
旋挖1-2人
阿坝州需要两个机手李总
阿坝 阿坝县
1月4日 00:14拨打电话
阿坝马尔康市招双桥驾驶员,开车电话联系
双桥车
招双桥驾驶员,马尔康开车 电话联系
阿坝 马尔康市
1月3日 23:43拨打电话
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
负责在各大平台招聘,安排工作人员进厂,有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的,
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管
人事经理
1.负责合作星级酒店服务员,传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通,人员安排
现场施工管理人员
项目经理
懂国网施工现场,用户、配电、线路,会简单的预算,开竣工资料制作,沟通协调能力强
档案管理
手工整理档案 汶川干休所附近 10人 周结(每周礼拜天统一休息一天) 礼拜二发上周工资 工资100一天。(最少2个月以上) 那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期 做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限 工作认真负责。不偷懒。干活麻利的 上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息 做的联系我微信
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
收集整理资料,熟悉各类办公软件
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
档案管理
手工整理档案 汶川干休所附近 10人 周结(每周礼拜天统一休息一天) 礼拜二发上周工资 工资100一天。(最少2个月以上) 那边长期要人能做的久的优先考虑做的好的话可以转长期 做的久的优先考虑。只要30岁以下。性别不限 工作认真负责。不偷懒。干活麻利的 上班时间8:30-6:00中午12:00到13:00休息 做的联系我微信
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈
电力施工班组长
8000-10000元/月
生产经理
配电工程农网工程架线路懂现场管理懂成本预算
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责 1.依据公司业务发展需求,制定并落实年度人力资源规划,持续优化组织架构 2.主导公司关键岗位的人才引进工作,健全企业人才储备机制 3.搭建员工培训与发展体系,助力员工能力提升与职业成长 4.负责员工关系相关事务的执行与管理 要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑 2.年龄25-40岁,性别不限,具备HR相关工作经验或管理岗位经验者优先 3.工作态度严谨,责任心强,能承受一定工作压力 4.具备良好的沟通表达能力,能够有效推动跨部门协作 薪资待遇 1.试用期三个月,期间薪资3000+学历补贴,转正后薪资面议 2.学历补贴标准:二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元(入职当月起按月发放) 3.工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 购买六险一金及孝子基金,月休4天可自由调休,入职即享15-20天带薪年假,并享受节日福利、生日福利等
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上
待遇6000-8000,单休,社保、不定期团建、餐补等 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、根据公司用人需求,编制招聘计划并开展招聘工作,储备、优化人才以满足人才需求; 3、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系(招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施),增强公司团队凝聚力,提高工作效率; 6、负责推动公司企业文化,打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。
人事经理3-5年大专及以上
工作职责:负责公司人事行政相关工作 工作要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上相关工作经验 薪酬福利:4000-6000元,提供工作餐,月休4天,购买五险以及其他节假日福利
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鱼泡直聘为工人提供阿坝项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘阿坝建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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