大堂经理薪资福利:工资面谈招工人数:1名

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大堂经理年龄18周岁-50周岁，有餐饮工作经验，良好的沟通能力和团队合作经验，无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心（阳光华府正对面民自安）

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1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。餐厅前厅主管的要求包括：1.教育背景：通常要求具备餐饮管理、酒店管理等相关专业的学历背景。2.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。3.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。4.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。5.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。

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职位描述1、制定酒店年度、月度经营计划、成本费用预算，定期分析经营情况，带领部门完成各项经营指标；推行饮新零售，根据市场变化制定促销方案；2、持续创新，积极推出特色食品，定期举办美食节、美食周等促销活动；3、实施周、天的成本控制核算，灵活调整餐饮价格，控制成本；合理制定采购计划，重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用；4、与客交流，搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见，并采取相应的改进措施，妥善地解决客人的投诉；5、制定部门员工排班及考勤表，定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划，开展员工礼貌和职业道德教育，组织员工技能竞赛、微笑服务，提升员工的工作能力和职业素养；6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护，防止事故发生；7、主持内例会，参加酒店部门会议。完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作；完成上传下达的工作8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决；检查当日预定和特别宴会的各项准备工作；负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;其它要求计算机能力：熟练

客房服务员，，年龄不限，最好不超过60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，生熟手不限（最好是熟手）福利待遇：月休4天，提供免费工作餐

招聘：前厅经理/主管薪资：7000元以上/月1、主持餐厅日常管理工作。2、做好餐厅成本管控及销售任务。3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；4、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；5、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；6、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；7、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；8、督导服务员认真落实各项规章制度；9、做好本班组与其他班组的协调；10、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：刘老师

酒店前台，负责前台接待，安排客人入住，同时负责前台卫生

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招前台2名，熟悉基本的电脑操作，待人接物有礼貌。责任心强，有亲和力。工作能力强年龄可放宽。

PA，打扫酒店大厅和楼层公区卫生，每天会分部分房间，进行退房或续住房卫生打扫和整理。