1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 4每天都有小零食

每天八小时工作制，每月四天休息，底薪2000加高比例提成！ 招聘租赁经纪人10人，年薪6万以上；租赁店经理3人，年薪10万以上。 2022年我们将迎风而上，持续突破！ 选择决定方向，不甘平凡的你，速来加入！

宝妈的选择，房产销售工资3k-15k不等，工作环境优美，氛围放松

晋城市世纪坊招聘房产销售 委托房屋销售、一手二手房代卖多项业务 要求有责任心、喜欢沟通、积极正能量，男女不限，年龄30-45周岁都可 月休4天，工资8000-10000，上班时间自由 ：铭基凤凰城【有销售经验私聊】

岗位职责: 1:熟悉售楼处相关资料，完成前期基础准备 2:深入沟通客户意向，精准推荐匹配房源 3:落实客户后续服务与关系维护 薪资待遇: 1:3k-10000，高提成，按时发放，收入与能力挂钩 2:多项额外奖励机制，惊喜不断 3:提供住宿支持 4:定期组织专业能力提升培训 任职要求: 1:年龄18-26岁，性别不限 2:充满朝气，热爱生活 3:品行端正，具备团队精神，心态积极乐观 想换工作环境？联系我！ 想突破自我极限？联系我！ 想增加收入？联系我！ 追逐梦想也需要经济支撑，有目标就来聊一聊！！！

工作内容轻松，公司提供房源资源，负责开通端口并维护客户信息。 做好客户需求匹配，促进交易达成。 按时出勤，审核房源真实性，完成每日分配的工作任务，及时录入新增房源。 拍摄房屋照片与视频并上传系统，便于其他同事查看，提升带看效率。 公司福利完善，提供良好的晋升通道，享有年终奖励、团队建设活动及区域集体活动。

1.主要做租房，工作很简单，公司系统有房源， 2.想挑战高薪的可以过来试试

房源开发，带客户看房，销售房屋，促成交易，接受小白和宝妈，简单易上手。底薪提成。

国有企业建设地方专用铁路工程招聘一名试验人员，年龄40岁以下，员工，从事铁路专用线工地试验室检测工作，混凝土原材料、配合比、土工试验检测，有检测经历者优先，需要持有铁路检测师或者助理工程师证，工资6000，工作地点：山西省晋城市沁水县端氏镇。有意者咨询电话同号。，

【招工】科室3名市内2名【福利保障】缴纳五险一金【报名要求】男女不限【稀缺名额】仅5个【高效入职】流程简单，上班快咨询热线/微地址:高平市西街驰祥商贸旁-------------------------

石家庄鹿泉至陕西宝鸡岐山县，38方罐式后翻车放空。临牌无锡至湖北襄阳，后翻车带手续放空。山西省晋城市高平市至梁山，两台9.9米罐式后翻车，无户。铜陵至安庆，罐式后翻整车带手续放空，随时发车。晋中介休至重庆奉节，罐式后翻车放空，随时可发。三门峡至兰州，标车一背三。江西南昌至株洲攸县，10米罐式后翻整车带户。黄骅至邢台，新罐车两台。邳州至云南玉溪，花篮带临牌。山西怀仁至榆林神木，后翻车放空。重庆巴南至梁山，轻体快桥油头放空，周四发车。

晋城市阳城县招电焊

招聘小工3名，日薪200元，管饭。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

我们是做房屋租赁的，负责小红书和抖音运营房源获流，提成是按照业绩的百分之65-100计算。比如一个房子3000 提成就是3000的百分之65，大概是2000左右。上班时间9点30，下班5点，周末双休。年假15天，公司4000人平均薪资是11108.43元

工作内容： 1.线上接待需要做房屋检测鉴定的客户，分析客户需求，进行成交。 2.公司会提供客户资源，公司安排老员工手把手带。 3.如果自己有相关房屋检测鉴定客户资源，欢迎。 要求： 1.土木工程、建筑学专业，接受应届生。 2.有相关行业工作经验优先 工作时间和薪资 1.国家节假日全休，周末双休，朝九晚六，中午吃饭休息两小时。 2.目前公司正式员工薪资税前普遍7500-12000。 3.试用期两个月，无业绩要求无责任薪资4000。

请务必看完，认真了解： 因不良资产业务需要现本人团队考虑扩招，欢迎能同频的有志之士挑战行业高薪 愿意了解｛不良资产｝行业或对不良资产处置的社会积极意义有一定见解的朋友优先考虑，本人有七年的从业经历，处置过个人、企业及政府的不良资产，务实不喜吹嘘，通过行业基本素养考核后本人亲自带，如喜躺平者请略过，谢谢！ 以下也请耐心看完（大部分人本人编辑的）： 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，总公司目前有遍布全国各省会城市共有24家直营分公司 湖南总部坐落于在滨江金融中心，拥有3000平方的办公场地（可实地考察），目前有千人团队，大多是70.80.90后，整体素质高，团队氛围好，专业且热情，藏龙卧虎，是一个施展身手且值得信赖的大平台 公司福利待遇好，购买五险一金，有各种现金奖励及荣誉嘉奖，有人性化的晋升机制，且在业绩增长的同时保持初心，坚持做公益，回馈社会 上班时间相对宽松，有针对新人的30天行业孵化培训体系（本人有幸参与培训体系搭建），且每周有总经理、部门总及精英实战经验分享会，是个学习型平台，从行业小白托蜕成行业精英无忧 工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.有上进心，必须爱学习 2.端正，形象气质佳，表达能力强。 3.有一定开发客户、服务客户及处理问题的能力。 4.自律性强，工作有韧性，敢于挑战高薪 5.敢于挑战自己的舒适圈

提供单人单间住宿 公寓租赁管家 高提成 主要负责公寓出租。不收，北京各个区域都有房源，可分配，提供住宿（单人单间公寓） 薪资：70%提成 福利：销冠奖十带人奖励十年终奖 优点： 1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2．免去租房费用，不用通勤工作！ 3．不收取中介费，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！!! 不接受兼职… 由于工作自由 不自律的 请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

岗位职责：对客户认真负责

通过电话联系潜在客户，进行有效沟通，邀约并促成合作达成。

岗位职责: 1. 参与公司各类项目的执行与推进，协助完成日常运营工作； 2. 根据团队目标主动承担任务，积极推动工作进展； 3. 与团队成员协作沟通，共同完成阶段性发展目标； 4. 学习并适应新业务要求，提升综合工作效率； 任职要求: 1. 具备积极向上的工作态度和责任心，勇于接受挑战； 2. 有良好的学习能力和适应能力，能快速融入新环境； 3. 具备基本的沟通协调能力，愿意参与团队合作； 4. 对个人成长有追求，愿意在实践中不断提升自我。

服务客户 维护客户 开发客户

1、夕会时段，销售顾问需向销售经理汇报当日客户接待进展，包括意向客户等级划分及接单具体情况； 2、晨会结束后，须及时清理并维护责任区域卫生，确保展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内外环境整洁有序； 3、销售顾问应按顺序接待客户，严格遵循客户接待流程，以热情、大方、专业态度为客户讲解产品并提供周到服务； 4、销售顾问须坚决执行公司各项规章制度与政策要求。

1、客户日常维护：发展新客户，维护老客户 2、挖掘客户需求并跟进：分析挖掘客户需求 3、完善客户档案 要求： 形象端正，具有吃苦耐劳的精神，学习能力强，且具有良好的语言沟通能力。

销售手串，挂件

负责销售纪念品，底薪加提成。景区是避暑山庄。非常凉快。兼职最低1个月。管吃住

银保渠道专员（高平本地） 岗位职责 1. 维护合作银行网点（农商行、邮储、国有行等），开展厅堂服务、客户沟通与保险业务对接 2. 协助银行理财经理进行产品讲解、客户跟进，完成保费目标 3. 组织网点沙龙、客户活动，维护渠道关系，提升业务产能 任职要求 1. 男女不限，有银保、银行、保险、销售相关经验优先 2. 熟悉高平本地金融市场，沟通表达良好，有责任心 3. 形象得体，执行力强，能主动拓展维护客户与渠道 薪资福利 • 底薪+绩效提成+业绩奖金+节日福利 • 完善培训体系，晋升空间清晰，工作时间弹性 工作地点 山西高平 有意者请联系：姬女士

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

1融洽和谐的团队环境 2灵活自主的工作节奏 3薪资优厚富有挑战性 4助力个人能力快速提升 职位招聘3-6人

主要是协助客户租到满意的房源，时间自由，每天八小时工作制，每月固定休息四天，定期组织团队旅游，设有多种奖励机制