职位描述 工作地点可根据个人意愿就近分配 薪酬待遇： 1. 薪资：新入职且无经验的实习生，在实习期（助理经纪人）前6个月，享受无责任底薪6000-6500元； 2. 转正后，保障性底薪为2500-6000元，提成比例40%-75%，另享最高4000元开单奖励； 3. 实习期间可申请最长3个月的毕业答辩假期； 岗位要求： 1. 统招本科学历，专业不限； 2. 形象积极阳光，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 工作踏实认真，目标明确，能适应一定的工作强度与压力； 岗位职责： 1. 负责维护各线上运营平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3. 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房源； 4. 主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5. 开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 没经验？不了解房产行业？不擅长人际交往？担心抗压能力不足？这些都不是问题～ 我们提供完善的培训机制： 1. 理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2. 衔接培训：助力新人顺利从理论过渡至实战，前三个月安排三次不同阶段的衔接训练； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助你快速成长。 五险一金、互助金、每月团建活动、节日礼品、春节10天带薪长假等多项福利持续发放！ 这里汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴，链家房产将是校园生活的自然延续～ 你会在忙碌中收获快乐，在挑战中不断突破自我！ 工作地点可根据个人意愿就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、试用期全额薪资

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超10年，最长服务年限达16年，门店亦为大区运营时间最长的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，坚持做平凡岗位中的每一件小事，走过12年房产路，一步步达成目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个有能力就不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的职业篇章。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享出国旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备进取心与学习力，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度荣获事业部“金质门店”称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过12年房产路，一步步实现目标，一次次突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享海外激励旅游（公司最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具有强烈进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15人为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步步达成目标，持续突破自我。 这是一个付出就有回报的平台，也是一个人才不会被埋没的舞台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务联系

岗位概述： 作为房地产经纪人，您将为客户提供购房、售房及租赁的全流程服务，给予专业的指导与建议。需具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系并促成交易达成。 岗位职责： 搜集、核对并分析客户需求与房源信息，建立并维护房源编号系统。 陪同客户实地看房，讲解房屋详情及涉及的相关费用情况。 代办合同签署、税费缴纳及产权过户手续，提供房贷政策咨询与办理支持。 协助完成房屋交付验收与交接流程，保障交易各环节顺畅推进。 办理房产租售相关许可，开展市场调研，进行房价测算与价值评估。 制定定价策略，制作宣传资料及业务管理所需的图表文件。 参与房产项目整体策划、宣传推广与销售执行，确保达成既定业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，房地产开发与管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 1-2年房地产销售或经纪从业经验，具备稳定成交记录者优先录用。 了解房地产市场动态及相关法律法规，掌握行业基础知识。 具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判。 具有团队合作意识，能够适应阶段性工作压力。 工作条件： 北京东城区 工作时间： 周二至周日，法定节假日休息，每月安排五天调休。 薪资福利： 底薪加提成模式，具体薪酬面议。 提供五险一金、年终奖金、带薪年休假等福利待遇。 配备系统化培训机制与清晰的职业晋升路径。 发展前景： 伴随我国房地产市场的稳步发展，房地产经纪人职业需求持续上升。拥有专业素养和丰富实战经验的人才，将拥有广阔的发展空间，有机会成长为行业骨干力量。 竞争条件： 行业竞争较为激烈，需持续提升专业技能与服务质量。 具备敏锐的市场洞察力和精准的客户需求判断能力，方能在行业中占据优势地位。 欢迎有志于房地产领域发展的优秀人才加入我们，携手共筑美好明天！

年龄22到32周岁，诚实守信，吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强，有较强的目标感和责任心，语言表达能力清晰，沟通亲和力强

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等一系列业务。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 2、转正后提成40%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； ‭位岗‬‬待遇： 1、优越的‭酬薪‬‬待遇：‭期用试‬‬无责任高‭薪底‬‬6000元/月 ；‭正转‬‬后底薪6000-‭00001‬‬元/月或高额提成‭03‬‬%-75%（两者取高）；高‭绩业‬‬高提升高收入，‭出付‬‬与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的保障机制：‭薪带‬‬年假+带薪‭训培‬‬+全套保险（社保+商保）；‭家链‬‬特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）‭病生‬‬可获得最高达‭002‬‬万元的保障资助，给你和家人的‭康健‬‬最大‭好最‬‬的保护！ 3、‭速快‬‬公平的晋升通道：‭升晋‬‬空间公平广阔，‭有所‬‬运营体系‭理管‬‬岗位均从‭部内‬‬优秀员工中‭拔提‬‬产生，不按时间先后，不‭辈排资论‬‬；晋升时间预测：见习‭业置‬‬顾问（3个月-6个月）--‭面店‬‬经理--（6个月-1年）‭--‬‬商圈经理（2-3年）‭--‬‬大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，‭于敢‬‬挑战，给‭人凡平‬‬不平凡的舞台！ 4、完善的‭训培‬‬和带教‭系体‬‬链家拥有‭整完‬‬成熟的线上和‭下线‬‬双重培训体系（并且‭受享‬‬带薪培训）和‭徒师‬‬带教机制： 线上学习：经纪人手机端‭可即‬‬拥有‭千上‬‬堂专业‭上线‬‬录制课程，‭个每‬‬经纪人每年至少可获得‭0002‬‬个学时的营养，‭以可‬‬让你利用好‭片碎‬‬时间‭力全‬‬成长，‭造打‬‬日益‭美完‬‬的自己 ‭下线‬‬培训：链家‭有专‬‬培训基地、‭训培业专‬‬讲师、‭家链‬‬学院、花桥学堂、‭力导领‬‬学院等‭对针‬‬不同层级、‭同不‬‬角色、‭同不‬‬阶段‭予给‬‬360度培训，只为塑造‭棒最‬‬的你！例如：‭人新‬‬训职‭人纪经‬‬能力提升‭接衔‬‬培训新任店经理‭训培‬‬店经理管理‭训培‬‬等。 带教机制：‭师家链‬‬完善徒制，‭证保‬‬每个新人来到‭家链‬‬都有师傅带，‭结总‬‬出多年‭教带‬‬经验，‭与给‬‬师傅足够的‭誉荣‬‬和物质激励，‭与给‬‬徒弟无限的‭助帮‬‬和合作机会，让‭人新‬‬快速成长，‭挥发‬‬力量！‭怕不‬‬你不会，就怕你不学，链家‭于力致‬‬全情投入，‭养培‬‬职场小白！ 5、‭维多‬‬荣誉激励：每年都为‭工员‬‬专门‭置设‬‬至高荣誉殿堂‭英精‬‬社，优秀的你有机会‭受享‬‬带薪‭游国出‬‬的惬意‭光时‬‬；同时也‭视重常非‬‬对链家家人的关爱，‭年每‬‬都举办阶段性‭励激‬‬赛事迎亲情，‭要只‬‬你优秀，就有‭会机‬‬带家人‭享共‬‬人民大会堂国宴‭誉荣‬‬晚宴，带亲人‭享共‬‬高光时刻，让你‭秀优‬‬的成绩可以跟家人一起‭享分‬‬；同时区域和门店‭月每‬‬都制定‭小大‬‬激励和团建出游‭餐聚‬‬拓展等活动，‭誉荣‬‬无限，‭暖温‬‬无限，激情无限！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时完成大区首笔装修业务、旅居业务及海外业务成交。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训支持 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看关键九要素、业务转化模型等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外荣誉之旅（链家地产最高级别激励项目，每年为杰出员工提供专项奖励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续积累并建立长期稳定的客户关系

北京市东城区招工地小工/杂工

北京市东城区招强电

电梯工55以下

北京市东城区招钢结构安装/打板

东城驻京办招聘保洁主管1名，男女不限，有酒店保洁主管经验2年以上，会管理，会培训，会沟通，会做结晶，，，酒店管吃住，试用期第一个月5000,转正工资5500加绩效考核奖金500-1000元 电话:

正经工作月入上10000了解一下？ 哈喽宝子，我们是做房屋租赁的 月收入上万在我们这儿很简单 因为我们这儿专业团队每天稳定获客三百组以上 包分客户助你每天带看每天开单 个人提成100%通提不割韭菜没有任何套路 没有经验也可以哦 有靠谱师傅一对一带手把手教 - 招揽人员还可享受四级永久提成 无须任何成本分摊 享受高额创业者收益 2万人大平台靠谱有保障 如果你正在找工作，不妨与我聊聊吧！～

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

福州大学生兼职急招｜灵活办公·租房管家方向 ，靠谱踏实优先 0押金0费用，无任何套路，放心入职 时间自由，课间隙/周末/在家都能做 工作内容：协助推广优质租房房源、对接租客、无需带看 薪资：底薪+提成，多劳多得 正经工作，只聊业务，不聊骚不骚扰 有校园资源、人脉广、想赚零花钱的同学优先，长期稳定更划算

职位描述 岗位内容： 1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

【薪酬福利】： 1、入职即享底薪3500-4000元，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，季度国内及出境旅游激励 3、法定节日期间发放节日礼品，员工可享受带薪年假与法定节假日休假权益 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、积极开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、住宅类资产如公寓、别墅市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标。 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级。 【晋升发展】 1、健全的职业发展通道（经纪人—店经理—商圈经理—区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才。 【工作地址】： 全西安就近分配，各区均设门店 高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区 曲江、长安、三桥，任您选择 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住 职位亮点：福利优厚 底薪可观 团队业绩突出

岗位职责： 1、通过电话、网络及客户到访等方式，挖掘潜在客户资源，拓展新客户； 2、与客户开展深入商务沟通，精准对接需求，量身制定推广方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 4、结合实际制定销售计划并落地执行，配合部门负责人进行客户管理，达成公司下达的业绩指标； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职条件： 1、高中及以上学历，性格积极向上，乐观自信，具备明确目标意识； 2、拥有良好的学习能力与语言表达能力； 3、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入团队。 薪酬福利： 1、无责任底薪+上不封顶提成+绩效奖金+员工旅游+交通补贴+法定节假日+节日福利+带薪年假+团队活动+月度奖励+季度奖励+TopSales大奖+年终奖金； 2、高比例提成，高额激励，年终奖励优厚，收入无上限； 3、销售岗位月均收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 4、最晚7点下班！！杜绝加班！！ 5、提供岗前培训，入职后持续安排在岗培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 6、清晰的晋升路径：销售代表—部门经理—高级部门经理—销售总监—业务线副总。公司处于快速发展阶段，人才需求旺盛。诚邀优秀人才加盟，携手拼搏，共享成果！!

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、处理项目结算事宜，跟踪货款回收情况； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 2、熟悉项目运作流程，学习与适应能力强，能接受频繁出差或外派工作安排； 3、具备一定客户资源及工程类项目人脉者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

Wind资讯-销售，工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！系统内设潜在客户库，每天更新推送新客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：面向各类机构客户，推广并销售PC端的万得资讯金融终端产品！ 目标客户包括哪些？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督察局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高校、科研院所 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资10000元，试用期为6个月 试用期间不考核业绩指标 实行导师制，专人带教，注重员工成长与培训 支持员工在公司内部申请岗位调动

工作职责 主要面向的金融机构（银行、基金、保险、券商等），销售自主版权的信息产品和数据库产品。 职责描述： 开拓新客户，销售公司的产品，完成销售目标； 管理客户关系，加强与客户各部门的沟通交流，确保客户对产品每年的续约； 协调公司各相关部门，确保客户需求及时反馈及在产品上体现 任职要求： 硬性条件：统招本科及以上学历；财务、金融、计算机或其他经济类等相关专业，熟悉银行类客户销售流程或私募股权行业优先考虑； 了解银行等金融机构客户管理架构，决策流程，业务流程，系统架构；同时要熟悉公司产品，行业，能讲业务场景； 5-8年销售经验；有金融信息行业销售经验优先考虑； 正直善良，主观能动性强，自律，有拼搏精神，具备良好的团队协作精神和沟通能力，追求长期主义。

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年和24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】 1.简历发送至邮箱：****************; 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

一、岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，均为客户主动申请并带着明确需求联系，通过电话与微信方式完成审核及邀约，引导意向客户到店 2. 工作无需外出，全程室内办公，上手简单，操作便捷 3. 每日早九晚七，工作规律，不涉及加班 二、福利待遇: 1. 无责任底薪7000元，叠加15%-40%提成，另享奖金（3000-30000元） 2. 提供系统化专业培训与带教支持，欢迎应届毕业生加入 3. 享有常规节日福利、礼品发放，每月组织团建拓展活动，定期安排下午茶 三、任职资格: 1. 具备良好沟通能力与执行能力，敢于冲击高收入目标 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 3. 渴望挑战高薪，有清晰的收入目标与强烈赚钱意愿

工作稳定

负责对接客户

岗位职责包括： 1. 客户开发：通过门店接待、电话沟通、社群运营等方式，发掘潜在客户并详细介绍卡类权益。 2. 卡项销售：清晰讲解各类卡型（如次卡、年卡、储值卡）的优惠方案与服务内容，推动客户完成购买。 3. 客户维护：定期联系已购卡客户，收集服务反馈，提醒使用时效，促进复购或卡种升级。 4. 数据统计：整理客户资料与售卡记录，分析销售趋势，配合制定有效的售卡优化策略。 岗位要求: 1. 年龄25-50，可兼职或全职。 2. 学历初中及以上，具备良好沟通能力。 3. 工作踏实，有责任心，能承受一定工作压力。

薪资待遇: 1、底薪1w+15-40%提成+奖金3000-30000(出业绩奖金和提成共有)+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+! 2、法定节假日正常休!!缴纳北京社保 3、法定节假日福利、生日会轰趴等娱乐活动公司国内外旅游峰会、下午茶等!! 4、公司内部直升~顾问-主管-经理-区长!(完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩) 5、公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养! 年轻化团队，氛围超级好!公司环境优越(5A级办公楼)，临近地铁站(步行5分钟) 只要挣钱欲望大你就来!公司会是你未来发展的好平台!!! 期待你的加入~

北京中天置地地产招聘: 招聘岗位:房地产经纪人20名，薪资待遇:底薪4000元+出房提成50％+收房提成30％+收房奖励1000/套，工作环境好，只要是您务实，有上进心，不怕辛苦，月收入轻松1-3万，上不封顶，福利多多，房产经纪人应聘条件:年满18周岁—45周岁，口齿清楚，有责任心，有上进心，诚实务实，有团队精神，男女不限，有无经验均可，公司会提供专业的岗前培训，门店会安排业务熟练的业务人员一对一的带领新同事熟悉日常工作的教导。只要您有梦，敢于挑战梦想，请不要前思后想了，赶快加入我们的团队吧!