岗位职责: 1.提供专业咨询支持，协助客户解决业务发展中的各类问题 2.协同团队推进项目执行，保障服务流程的高效与质量 3.积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应并有效处理客户咨询，具备较强的分析与解决能力 3.对职业发展有明确规划，保持学习动力，勇于面对工作挑战

工作内容： 1.负责电话的接听与外拨，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，与学生家长保持积极沟通（包括学生心理、家庭教育等方面的支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作踏实认真，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳

岗位职责: 1.为客户提供专业化的教育咨询支持，确保客户诉求被充分理解与响应； 2.结合客户的实际情况，制定并推荐适宜的教育产品及解决方案； 3.持续跟进客户沟通，第一时间回应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.致力于服务品质的优化与维护，保障客户体验与满意度； 5.与团队成员高效协作，协力达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与顾问式服务能力，能准确把握客户需求； 2.能够自主应对和处理客户各类问题，具备较强的应变能力； 3.认同团队协作价值，愿意与同事共同提升与成长； 4.热爱教育领域工作，乐于为客户提供高质量的专业咨询服务； 5.拥有较强的服务意识，注重客户感受，持续推动满意度提升。

薪资福利： 1、无责底薪5000-8000+高额提成+开单奖励（1000-3000）/单+季度奖金 2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金； 3、每三个月一次调薪机会。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准意向客户资源，定期进行电话跟进并邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的诉求，引导树立科学的教育观念； 4、为有意向的家长量身定制合适的课程计划，推动合作达成。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备教育行业或销售从业经验者优先；接受有电销背景的应届毕业生； 2、责任心强，具备自我驱动力，目标明确，沟通能力出色，有强烈收入期望者优先； 3、亲和力强，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求； 4、形象气质良好，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。 工作地点：南京市内可就近分配。 有意向者请投递简历，我们将尽快与您取得联系！

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，进行一对一指导与带教； 3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 4、无需外出拜访，办公环境舒适，全程在办公室内开展工作，通过电话定期回访客户，维护老客户关系并促进转介绍。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长群体交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 3、具备客户服务意识，针对用户需求及售后问题，能及时响应并妥善处理，确保客户满意。

【岗位职责】 1、通过电话沟通筛选目标客户，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待到访家长与学生，提供专业的学习规划咨询，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教务人员完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学与教务团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与业务水平。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售经验与生活阅历，情绪稳定，心态积极成熟； 3、拥有良好的沟通表达能力、抗压能力，富有亲和力，具备职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-50000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业顶尖的运营与管理体系为依托，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，配套中层干部专属成长系列课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野、思维与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累。

学历顾问岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等方式开发客户，并以深度面谈推动签约达成。 2、负责新老客户的日常对接与维护，跟踪培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范完成客户报名流程办理。 5、激活存量客户资源，持续提供服务支持，促进复购或推荐新客户； 6、洞察并挖掘客户深层次需求，协助解决实际问题，建立长期合作关系。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好表达能力，普通话标准流利。 2、有销售经验或从事过教育行业者优先录用。 3、工作态度端正，对教育事业充满热情。 薪资： 4500浮动无责底薪，最高15000底薪+提成，综合年薪可达15-30万。 其他福利： 1、20天超长年假，让春节假期更加从容自在。 2、员工可免费参加商学院全部培训课程，全年开设50场以上专题学习。 3、汇聚优质企业家资源，助力个人人脉网络拓展。 4、每年组织国内外团队旅游，丰富聚餐与文娱活动等你参与。 5、公司提供精准客户线索，提升成单效率。 6、集团已规划3年上市目标，表现优异者有望成为上市股东/合伙人。

张家港市领凡体育有限公司，现招课程顾问2名，体适能老师2名，熟练教学课程体系，与家长交流沟通比较顺畅，表达能力强，服从安排，工作认真负责，吃苦耐劳。 有意者请联系：石先生

薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效 【岗位职责】 1.市场宣传推广： -策划并落地线上线下推广活动（如地推、社群运营、自媒体传播等），扩大校区影响力； -协助开展校区各类活动的筹备与现场执行。 2.课程咨询与转化： -向家长详细介绍课程内容，结合学生情况制定个性化学习规划； -持续跟进意向客户，推动签约及后续服务衔接。 3.客户关系维护： -搭建并运营家长社群，定期同步学员学习表现，增强满意度与推荐意愿； -及时响应家长咨询，提供专业、贴心的服务支持。 4.学员管理： -办理新生入学流程，建立并更新学员档案，记录考勤、成绩及学习进展； -处理学员转班、休学等学籍变动，协同相关部门完成手续办理。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上教育行业销售或课程顾问经验，有思维训练或全脑教育背景者更优； 3.表达清晰，富有亲和力与沟通技巧，能高效赢得家长信赖； 4.结果导向，具备较强的抗压能力与执行力； 5.加分项：了解本地教育市场，拥有自有家长资源或合作渠道者优先。 工作时间： 周一周二公休 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六周日10:00-12:00，13:00-19:00

常州汇川急需两名电工，加急两天，工价六十，人走账清，包吃住，最好今天能过来。电话同步

今天，下午两点多，有没有搬运工帮我搬350箱瓷砖在金坛之前镇联系电话，

焊工 主烧二保焊，3mm薄板 薪资福利:7000-10000，节日福利、长白班、工作餐、年终奖、五险一金、加班费 工作地址:江平中路18号

电焊工，铆工 具备同行业操作经验者优先 工作地址:瑞江路2号

金坛城西找一个长期的缝纫工，工资250元／天，

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

招聘❗招聘❗招聘❗ 1⃣.工作地点：环球港 2⃣.招募职位：导购 3⃣.薪资福利：5000-10000 底薪➕提成➕达成奖➕联单奖➕五险 4⃣.招聘要求:20-35岁，懂销售、懂搭配 5⃣.联系方式： 介绍红包

国际运动品牌：亚瑟士儿童（Asics kids） 需求地点：万象城店 需求岗位：店员 工资：固定+店效+提成 （综合薪资4000-10000，上不封顶） 待遇：五险、节假日福利，季度工服及福利券，加班补助，大单奖等 要求：形象端正 ，性格活泼，沟通交流能力强，有团队精神，有较强抗压力，服装销售经验者优先 年龄：25-40岁 班制：做一休一班 联系电话： （）

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求； 2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度； 3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态； 4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧； 2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题； 3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。 薪资情况： 该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。 常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。 3.福利文化 我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。 4.晋升文化 我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

课程顾问（素质类）6-10K 岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协助公司推进各项规划并实现销售目标； 2.进班听课：观察师生课堂表现，做好记录并及时向相关人员反馈； 3.家长服务：接待来访家长，引导参观校区，收集家长意见，与学生及家长保持良好沟通； 4.学员入班后维护：主动管理班级群及组织活动，第一时间回应家长咨询； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动潜在客户转化； 6.主动参与部门及全校范围的各类活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备学科类课程顾问经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情，富有条理性； 3.责任心强，具备服务意识，乐于团队协作，认同企业价值观； 4.抗压能力良好，语言表达清晰有逻辑，具备较强应变能力； 5.擅长人际沟通，亲和力佳。 校区地址：常州市武进校区（新城南都/新城上街） 常州市天宁区博爱校区（博爱路129号） 常州市新北校区（新北K12家庭成长中心） 常州市钟楼校区（宝龙广场2楼） 常州市新北去飞龙吾悦广场（商场3楼） 常州市新北区创意园区校区

负责平时进店顾客的销售。

一：工作内容 主要负责全国兴趣辅导班类教培机构开发 二：任职要求 1.有1年以上B端陌拜开发经验（做过教培，医美等第三方拓客行业优先） 2.年龄在25~40周岁以内。 3.能够接受全国各地跑开发市场。 三：薪资待遇 1.单笔项目净利润的30%提成，年度完成70单有效签约可升团队负责人，加10%团队总提，综合月度收入20000~25000左右 2.住宿补贴：25元/天，每月10号，20号，30号发放 3.交通补贴：每成交完一单补贴300元-500元， 4.活动执行周期一周左右，结束后三天内发放对应活动提成 四：工作时间 1.工作时间：8小时工作制，不打卡，灵活办公 2.假期：月休4天，灵活安排，年中年末有7~15天的寒暑假假期 五：工作地址 2026年前江苏常州和湖南株洲，年后全国跑，基本以南方城市为主

路劲又一城YIER女装招聘导购2名 做一休一或早晚班都 有服装销售经验，吃苦耐劳者优先

加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，针对性展示产品的价值与亮点 3、具备较强的抗压能力，结果导向意识明确 4、公司配备系统化培训课程，助力员工实现专业能力的持续成长 5、提供清晰的职业发展通道，表现优异者可获得晋升机会

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的开发及市场活动的策划与执行； 2.组织开展校园兼职人员的招募、日常维护与培训工作； 3.实施校园地推推广，提升品牌知名度与影响力； 4.策划并落地校园讲座活动，通过多种渠道实现客户获取； 5.完成个人销售目标与业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、薪酬构成：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 三、上班时间：早九晚六，一周休两天 四、晋升路径：市场推广专员—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，还可以集团各事业部调岗，各岗位调岗； 五、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或有考研、专升本背景者优先考虑； 2.口头表达清晰流畅，为人诚实上进，作风务实，工作认真负责； 3.具备吃苦耐劳精神，积极主动，拥有成长型思维，学习能力强，注重长期发展，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！