福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力； 4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责少儿艺术课程的销售和推广工作，为客户提供专业的咨询和建议； 2.负责与客户沟通，了解客户需求，制定个性化的课程方案； 3.负责与内部团队协作，确保课程的顺利开展； 4.负责客户关系维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度； 5.负责市场调研和竞争分析，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系； 2.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够与内部团队协作； 3.熟悉少儿艺术课程，对市场有敏锐的洞察力； 4.具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务； 5.有相关工作经验者优先考虑。 以上是少儿艺术课程顾问的职位描述。

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

工作职责： 1、全面了解EF的整体运营及产品体系，积极参与中心与总部组织的销售技能提升培训； 2、负责接待到访客户并开展面对面销售，配合完成部分电话邀约任务，及时跟进预约客户，提供咨询后的回访服务； 3、为现场咨询的客户提供专业的课程解答，结合客户实际需求制定个性化学习方案； 4、积极承担并努力达成上级主管下达的销售业绩指标； 5、负责课程报价及合同签订相关事宜； 6、妥善保管并系统整理销售资料，确保文件信息的准确与完整； 7、根据校区统一安排，参与各类校内市场推广及促销活动；课程顾问无需外出去开发客户； 8、与班主任及授课教师保持有效沟通，协同推进学员服务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、工作认真负责，具备较强的学习意识与能力； 3、执行力突出，能够主动发现并解决工作中遇到的问题； 4、目标意识清晰，具备良好的团队合作精神； 5、拥有优秀的沟通与表达能力； 6、对青少儿教育培训领域有浓厚兴趣； 7、熟练操作Office办公软件； 8、英语能力不设硬性门槛，口语流利者优先录用 职业发展： 课程顾问—资深课程顾问—销售主管—销售经理 福利待遇： 五险一金（从试用期起缴纳）； 带薪休假； 传统节日福利； 专业系统培训； 员工子女就读优惠； 定期团建&月度员工活动； 入职体检费用报销； 员工生日关怀。 工作时间： 周一~周五13:00-20:30（每周中间安排两天休息） 周末8:30-18:30

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【工作时间】 周二到周五是13点半~21点，周六是9-21点，周日是9~18点，大小周休息，每月两周周一周二休息，两周周一休息，月休6天 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：咨询师--咨询组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区咨询经理-区域总经理或咨询总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

薪资福利 1.工作时间为8:50-17:50，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假，国庆享受七天长假 2.无责任底薪设有4000、5000、6000三档+提成+月度/季度绩效奖金，整体收入区间稳定在10K-15K，上不封顶 3.缴纳五险一金+团队激励奖金+年度固定集体旅游+带薪年休假，工作满一年享免费健康体检 4.公司配备儿童活动区与健身房，儿童区提供积木、电视、图书等设施，并配有专人协助照看 工作内容： 【优质客源】拥有公司统一提供的精准意向客户资源，无需外呼获客或上门拜访，所有线索均来源于有明确需求的主动咨询用户 【专业服务】作为课程规划顾问，通过深入交流了解学员在学历提升、积分落户、职业资格认证等方面的实际诉求，为其匹配个性化学习方案，助力职业发展 【高效转化】工作不设强制通话时长与拨打数量指标，重点以专业、细致的沟通方式，实现高质量客户转化 【持续运营】关注用户体验与满意度，注重建立长期互动关系，积累个人专业信誉，获得持久职业价值 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备销售或咨询服务经验，乐于人际沟通（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 3.目标意识清晰，期望通过自身付出获得可观回报 4.性格积极，抗压能力强，具备出色的表达与倾听能力

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地设有多个校区，现各校区均在寻找优秀人才加入，如有意向欢迎进一步沟通交流 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话及面对面沟通进行咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与教学团队协同完成学生入学前的对接工作，确保顺利开课并做好前期服务支持； 4、配合教学部门开展在读学员的后续服务，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升个人专业素养与沟通转化能力； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入意愿，具备亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨有归属感； 2）年度关怀：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制

（无责5000+接受新人） 你的担心 1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例 一、职位描述： 1、负责企业经营管理课程的销售和推广； 2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习； 3、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法； 2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求； 3、有电话销售经验优先； 4、能承受一定的工作压力。 三、薪资： 两种模式：雇佣模式和合作模式 雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成 合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成 销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同 四、福利： 1、购买五险一金； 2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期； 3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识； 4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动； 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）； 8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。 五、工作时间： 休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天 每个月固定4天休息

钟楼区白云附近一位全自理82岁老人，独居。需要一位住家保姆，不要买菜，烧饭搞卫生，陪老人聊聊天。要求常州夲地人，4800元月休2天，享受国假。

招聘厨师一名，年龄30，工资8千另外每月10个点股份，要有经营管理能力，有责任心，求志同道合者一起创业，全部交给你，有想法者打电话聊聊，苏

常州要临时自动模切师傅，有空的联系一下看

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费用

每天点对点出勤11小时，，下产线开始计算工时 1月员工350元/天，02月员工410元/天，03月员工340元/天，04月员工340元/天，05月员工340元/天，06月员工340元/天（非焊装车间下调30元/天） 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金 18-39周岁，身份证复印件正反面5张，毕业证（复印件也可以），中专 高中及以上学历

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

壮士留步井号安踏招聘 品牌招聘：安踏 招聘职位：导购 招聘店铺：常州龙湖天街 招聘要求：18-35周岁，女身高156以上，男身高170以上，零售工作经验优先录用 福利待遇： 底薪+提成+五险+法定节假日三薪+定期培训+完善晋升制度 综合薪资：4K-8k 联系电话：

招人啦。 1.责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

瓷砖销售

知名婚纱店招店内导购员，负责店内来客试穿婚纱服务与成交 要求：40岁以下，长相标准，亲和力强，有销售经验最好，要配合客户试婚纱，用专业话术引导客户成交，前期不会有人教。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成=综合工资6000-8000，中午管吃，上六休一（周二到周四选一）早9：30-晚6：00 员工可试穿婚纱实现婚纱自由！！！

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

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1:联系家长，邀约家长和孩子上门体验

国际运动品牌：亚瑟士儿童（Asics kids） 需求地点：万象城店 需求岗位：店员 工资：固定+店效+提成 （综合薪资4000-10000，上不封顶） 待遇：五险、节假日福利，季度工服及福利券，加班补助，大单奖等 要求：形象端正 ，性格活泼，沟通交流能力强，有团队精神，有较强抗压力，服装销售经验者优先 年龄：25-40岁 班制：做一休一班 联系电话： （）

岗位职责： 1、为学生及家长提供留学规划咨询，开展综合评估并制定初步申请方案； 2、接听咨询来电，接待到访的学生或家长，给予专业化的留学指导与建议； 3、协助学生准备申请所需材料，并协同相关部门推进留学流程顺利实施； 4、参与留学咨询服务流程的优化及相关事务性工作的执行。 任职要求： 1、熟悉留学领域、海外教育体系及各大院校基本情况； 2、掌握留学咨询操作流程，了解行业市场动态，具备项目策划与执行能力； 3、认同企业价值观，具备良好的职业素养，能适应较高工作强度，积极进取； 4、普通话流利，逻辑清晰，表达能力强，举止文明，具备较强的外语及办公软件应用能力； 5、性格开朗、诚实守信、细致耐心，富有责任心；具备团队协作精神，抗压能力强，执行力佳； 6、具有海外学习或生活经历者优先考虑。 薪酬福利体系： 1、一周五天工作制，工作时间9：00-18：00； 2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训； 3、正式员工依公司规定享有节日福利、生日礼金、定期体检、丰富团建、国内外旅游、绩效奖金等； 4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金； 5、每年2次考核调薪晋升机会； 6、享有出差国外的机会。

飞龙吾悦广场 骆驼户外运动城 招聘岗位：导购2名 薪资待遇：底薪➕ 提成➕社保，综合工资4000-9000，上不封顶。 加班另有加班工资 法定节假日三倍工资 要求： 20—40岁，性格开朗、有服装销售经验者优先； 联系电话：

岗位职责： 1.负责教育培训领域内的销售工作，规划并执行销售方案。 2.组织并指导团队，推动整体销售业绩的持续增长。 3.研判行业市场趋势，为客户提供建设性的课程规划与专业建议。 4.持续跟进客户关系，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有教育培训行业相关销售从业背景。 2.具备团队管理实操经验，能有效推动团队完成既定销售任务。 3.对市场变化具备较强感知能力，可灵活优化销售应对策略。 4.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

负责专转本项目的推广与招生工作；为学员提供相关服务