1.采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，完成家长邀约、上门接待及课程咨询转化，校区提供全部学生资源，无需外出拓客，零经验也可胜任，入职后提供系统培训与专人带教 薪资待遇：无责任底薪4.2k-8.2k（含全勤）+6%提成+额外奖励机制 2.缴纳社保，定期组织团队建设活动，工作按时结束不加班 工作时间：每周一固定休息，周二至周四9:00-18:00，周五13:00-21:00，周六周日8:00-17:00，法定节假日正常休假

招聘机修工老师傅一名，要求会更换鄂破机、圆机、冲击破这几台机器的压板，并持有应急管理局颁发的电焊证。工作地点在温州，月薪12000元。

招工：熟练行车工，年龄25至40岁，工资7000以上，每月1号休息，包中餐。地址：永中街道天中路。

文成招聘指挥信号工一名，薪资为6000加20。

温州招聘一名汽车吊指挥人员，要求14号7点到达现场，连续工作2天，每天薪资300元。持有塔吊指挥证的人员可以报名，有意者请联系。

激光焊学徒1名地址滨海三道4299号1号楼

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：旅游顾问多名薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号:///

旅游顾问主要是负责全国旅游线路的，团队合作报团模式薪资福利:4000-5000元。上班时间上午7：30-11：00，下午14：00-17：00月休4天。招工人数:5人工作地址:湖北省荆州市沙市区红门路富硒粮仓（特殊学校旁）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位名称：营销专员；旅游顾问；景区宣传专员；岗位要求：1.年龄22至40岁；2.有旅游景区、酒店销售、旅行社计调工作经验；有驾照，能够长期出差者优先；3.熟练掌握电脑办公软件，有能力进行市场调研与宣传；强烈的事业心和责任感，性格开朗，善于交流，待客热情，执行力强，具有团队精神。薪资待遇：月薪4500元。

寿乡优品（寿乡美旅）招聘旅游宣传员、销售人员要求：20-45岁女性，性格外向，能吃苦耐劳工作内容：旅游线路宣传，特殊膳食和有机食品销售待遇：无责任底薪2500-3000元+奖金+绩效，月休四天，缴纳社保电话：宋女士

瑞安商城2008档口诚聘导购岗位要求：身高160-168cm，体重98-115斤；会穿搭、擅长给顾客介绍衣服，销售经验优先，能吃苦耐劳。上班时间：7:20—17:30薪资待遇：月薪5800元，每月休息1天，表现优秀可加薪说明：节假日不能请假地点：瑞安商城女装2008联系电话：

TMOUEY｜梯莫（潮牌服装）招导购：上二休一店员底薪：试用期4200转正：4500提成点3%—5%工龄奖/日常奖励/社保/年假/加班工资/当月销售高销奖励200年龄：25-38联系人：冰地址：滨江万象城

置地国际男装招销售一名有服装销售经验，形象好，爱穿搭，会搭配穿版，有耐心，脾气好，有服务意识，能配合店铺调配，懂拍摄剪辑的优先，能力强的亦可可

咨询顾问 （发布岗位名称：课程咨询老师、咨询/销售顾问、学习规划师、资深销售顾问） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。

主要工作内容 面销9.9元3节体验课 艺术培训机构综合体 课目有，绘画，英语，舞蹈，乐高。书法，素描 底薪4000完成150单体验课，续费提成百分之5合作机构上门体验50元一人

乐清市蒲岐传统庙会，招营业员一名，，25-45，身高1.6米以上，体重9o一110斤，有经验者优先，工作时间，早八点半到九点，待遇面议，要求周边附近，半个月左右，联系

企业培训课程顾问（电销开发 + 高线索量） 1、依托公司提供的精准企业客户线索，通过电话、微信等方式进行 0-1 客户开发，挖掘企业内训、公开课等培训需求。 2、与企业负责人、HR、部门负责人沟通，了解培训痛点，推荐匹配的课程方案。 3、跟进客户全流程：需求对接 — 方案报价 — 商务谈判 — 签约成交 — 售后维护。 4、完成个人及团队销售业绩目标，做好客户信息记录与复盘。 任职要求： 1、1 年以上销售经验优先，有电销、企业服务、B 端销售、培训行业经验者优先；优秀应届生亦可。 2、沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强，愿意通过电销做客户开拓。 3、熟悉基本商务谈判逻辑，有结果导向意识。 4、熟练使用办公软件及 CRM 系统。 我们提供： 1、公司稳定提供高质量客户线索，无需自己找资源，专注成交。 2、完善培训体系：产品知识、销售话术、谈判技巧、师徒带教。 3、高激励薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 销冠奖励 + 节日福利。 4、晋升通道透明，舒适办公环境，团队年轻氛围好，定期团建、下午茶。

职位详情 1.工作内容: ①负责公考新媒体市场开拓与维护，制定针对性推广帖子，提升机构知名度、影响力，配合课程推广等。 ②独立并高质量完成学员咨询，向其介绍教学特点及相关课程服务，促成邀约及报名（公司提供客户资源）。 ③定期进行客户服务需求分析和挖掘，优化服务流程，耐心、详细解答电话及微信咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐（入职后提供系统的整体培训) ④需要做好社群维护，小红书、微信群等学员维护，以及线下学生的服务。 2.岗位要求: ①大专及以上学历，有教育行业市场营销经验或考公考编经验或新媒体运营经验者优先，双一流院校优先考虑。 如果有非常深厚的文字工作经验，如个人写作获奖，微信公众号运营，热烈欢迎。 ②具备出色的沟通技巧能够有效地与客户互动，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量，具有持续学习和改进的能力 ③最好对语文、文科比较喜欢，生活中比较热爱阅读，亲近文字。 ④表达能力强·普通话标准，表达流畅，能够在人前侃侃而谈 3.岗位介绍 a.坐班地点在杭州东站彭埠街道环翼城。 b.同事之间无利益关系，人际关系单纯，人人乐于分享互助，你的付出和回报成正比。 4.薪资待遇 ①薪资构成:基本工资+绩效+节假补助+年终奖金+工龄奖金。入职第一年，转正后，月均工资8K；第二年，月均1万+年终奖；第三年，年均15万+ ②权益保障：五险一金、双休、年假、婚丧假、孕产哺乳假、年度体检等。 公司单双休（一周休息1天，一周休息2天，9:00-18:30） 附杭州人才政策:本科及以上学历可直接落户，应届生本科生补贴一万、硕士三万、博士五万。

【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话邀约精准客户上门了解课程， 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、完成制定的销售指标 【任职要求】 1、中专及以上学历，有销售经验者优先； 2、有强烈的责任感与客户服务意识； 3、具备销售意识和沟通技巧（有专业培训，小白也能成为大神）； 4、好的心理韧性，对挑战性工作和压力有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 5、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 6、具备系统化，结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 【福利待遇】 1、无责底薪4-6K，+提成，绩效等等，月均收入1W-4万； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次竞聘机会，1-2年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy； 4、团队为00后,90后生力军，简单上进、放肆成长、快乐上班，开心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 薪资：8k-30k

【晋升通道】课程顾问—初级咨询师—中级咨询师—高级规划师（部门经理）—校区校长 【薪水优渥】月均综合8K-25K 【工作内容】 负责中学生招生前端、升学规划后端及中高考志愿填报等相关工作，辅以少量电话沟通，结合面谈完成销售流程，客户资源由公司统一提供 1. 客户拓展：依托公司分配的客户资源，推动成单客户的持续转介绍；通过线上直播分享、社群维护以及线下市场活动等方式，积累优质生源； 2. 咨询服务与转化：为家长和学生提供专业的课程解答、升学路径设计、中高考志愿填报指导，提高签约成功率； 3. 市场信息收集：及时了解行业趋势及同行情况，保持业务敏感度； 4. 数据记录与分析：对运营各环节的数据进行整理与复盘，优化工作流程； 【任职资格】 1、具备市场营销、销售及管理类相关基础知识 2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑 3、综合素质：表达清晰、有较强的责任意识、抗压能力佳，具备良好的职业操守、团队协作能力，认同企业价值观 【海量福利】入职即享带薪年休假，缴纳五险；享有各类补贴（如餐补、全勤奖、旅游津贴、生日礼金、工龄工资、定期团建活动、节日礼品/过节费、免费年度健康体检、员工本人或亲属报课优惠等）；表现优异者可推荐至集团参加专项培训 【工作地点】 龙湾区兴平路37号5层（三加一升学温州总部） 乐清市乐成街道西新路4号（三加一升学乐清校区） 瑞安市安阳街道南方大厦4楼（三加一升学瑞安校区） 杭州总部：杭州市萧山区博地中心B座27层2702室 支持就近安排~

招聘：高级课程顾问 薪资：3500-6500元/月 【岗位说明】 1、负责电话咨询沟通，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、按时参加相关培训及会议，做好培训带教工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有电话销售和面资销售经验者优先； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、

课程顾问 1.岗位职责： ①客户咨询与销售： - 通过电话邀约、现场接待等方式与家长及学生沟通，解答其关于课程内容、教学模式等方面的疑问。 - 结合学生的年级、学业情况、提升需求等因素，量身定制学习规划，并推动签约报名。 ②市场推广与活动参与： - 积极投身于公司开展的各类市场拓展活动，如公开讲座、校园周边宣传等，挖掘潜在生源。 - 配合组织并落实校区内的品牌宣传活动，增强机构影响力。 ③客户服务与维护： - 持续跟进学员及家庭的学习体验，提升满意度，激发口碑传播与转介绍。 ④数据分析与反馈： - 整理归档客户资料，定期汇总沟通成果。 - 向主管汇报工作执行情况，反馈实际问题并提出优化建议。 ⑤团队协作： - 保持与教学、服务等部门的良好协作，协同推进招生目标达成。 - 参与日常培训和例会，持续精进业务能力与服务水平。 2.任职资格： - 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先。 - 工作经验：具备销售实操经验，有教育培训行业销售经历者更佳。 - 沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听与引导，能快速建立客户信任感。 - 职业素养：认同教育价值，工作积极主动；心态阳光坚韧，能适应弹性工作时间（含周末）。 - 其他技能：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 5.晋升路径： - 课程顾问（SCC）→ 销售主管（SCCM）→ 储备校长/区域销售经理（ASD/SDT） → 校长（SD） 【福利待遇】 1、底薪3-6K，提成3%-6%，月均收入1W+； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万so easy； 4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料的整理与管理；及时解答学员疑问，提升学员学习主动性，通过微信等渠道进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程架构，熟知各班级配套学习资源，能够准确清晰地向学员介绍课程信息 3、利用电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生转化工作，确保招生业绩占比不低于50% 4、定期对报名学员开展分校管辖范围内的门店走访或家庭回访，以掌握学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需短期外出办公】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下有销售或教育培训行业工作经验者优先 2、具备亲和力，反应敏捷，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具有较强的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递公司关怀与祝福 （3）生日祝福：在员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训！所有晋升岗位均优先面向内部员工开放竞聘 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内或户外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的团体旅游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料管理，及时解答学员疑问，提升学习主动性，通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉各类课程体系，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解课程信息 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广实现学员转化与招生目标，招生业绩占工作考核比重不低于50% 4、根据需要对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先，有药店店长等医药领域从业背景者更受青睐 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性，条理清晰 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队协作意识，能接受occasional短期外勤任务（主要覆盖省内区域及办公地周边城市） 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温馨氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假

【岗位说明】 1、全程室内办公，无需面销、无需外出走访、无需出差； 2、借助公司提供的资源，通过电话或网络形式与客户沟通，提供专业咨询服务； 3、协助家长完成课程报名，并持续跟进维护客户关系； 【福利待遇】 1、底薪3.5-6K，高比例提成，月均收入8—30K； 2、资源共享，团队协作紧密，定期开展经验交流、头脑风暴及情景演练； 3、团队以90后为核心，管理方式扁平化，氛围轻松，专注业绩与成长； 4、提供下午茶、每月团建活动、生日会、节日福利、不定期集体旅游等，互动丰富，充满活力；

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业 3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

负责小区扫楼，可以提供内部资料

【岗位说明】 1、通过电话主动联系客户，解答咨询问题，提供专业服务方案，促进产品成交； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与团队会议； 3、依据公司发展目标，持续完成月度业绩任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），具有一年以上电话销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作环境，拥有较强的自信心与目标感； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入回报； 4、思维清晰有条理，具备优秀的沟通协调、总结复盘及自我驱动能力，敏锐的市场洞察力。 PS：经验丰富或综合能力强者，岗位职级与薪酬可另行商议。

岗位职责: 1.设计并执行招生策略，以达成学校或教育机构的招生目标。 2.有效地与潜在学生及家长沟通，确保信息的准确传递。 3.积极参与团队讨论，为优化招生流程提供建议。 4.定期监控和评估招生活动的效果，确保目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 2.能够自主管理工作，同时在团队中发挥协作作用。 3.对教育行业充满热情，能够与学生和家长建立良好的沟通关系。 4.具备解决问题的能力，能够在面对挑战时提出合理的解决策略。