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综合主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
综合主管岗位职责: 1、负责分公司人员的招聘工作; 2、处理人事行政相关的日常事务; 3、组织实施分公司员工的日常培训与监督管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、熟练运用各类招聘面试方法及工具,能够独立完成设计与应用,具有良好的分析判断能力; 3、熟悉常用办公软件的操作与使用; 4、拥有较强的沟通协调能力,以及敏锐的观察能力;
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司内部基层岗位的面试邀约工作; 2、处理社保缴纳及考勤管理等日常事务; 3、协助完成人事与行政相关支持性工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、熟悉各类招聘流程、面试方法及相关工具的应用,具有良好的分析判断能力; 3、熟练操作常用办公软件; 4、拥有较强的沟通协调能力,以及敏锐的观察能力;
综合主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专HRBP
岗位职责: 1、负责分公司人才引进及招聘工作的组织实施; 2、处理人事与行政相关的日常事务性工作; 3、组织开展分公司员工的常规培训及日常监督与管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、熟悉各类招聘流程、面试方法,能够独立设计并运用相关工具,具有良好的分析判断能力; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的观察能力;
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责: 1、负责公司内部基础岗位的面试邀约工作; 2、处理社保缴纳及考勤管理等事务性工作; 3、协助完成人事行政相关其他事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、熟悉各类招聘面试方法,能独立设计并运用相关工具,具有一定的分析判断能力; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力与敏锐的观察能力;
酒店行政人事
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,支撑公司业务快速发展 3.组织开展员工入职培训、岗位技能提升及管理能力培养项目 4.协调处理劳动关系事务,确保用工合规,防范劳动风险 5. 分析人力成本与效能数据,为管理层提供人力资源决策支持 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年酒店或服务业人力资源管理工作经验,熟悉行业特点 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神 5.责任心强,具备较强的执行力与抗压能力
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5000-6000元/月
项目经理
大强装修装饰工程有限公司:招聘外装,内装精装项目经理:技术总工,图纸深化设计师,有一定的工作经验:社交能力强,工作能力强,沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程,待遇优厚:联系电话微信同号
项目经理
6000-11000元/月
项目经理5-10年大专
负责项目工期推进,质量把控,协调各班组进度,对接甲方,年龄35以上,薪资面议。
人事主管经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利员工关系人事培训人力资源政策执行法律法规遵守
岗位内容: 1. 配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规; 2. 规范公司内部管理行为,协调处理涉及员工关系的监督事项及争议问题; 3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容; 4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确; 5. 协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。 任职要求: 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历; 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力; 3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备较强的政策落地能力; 4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具操作; 5. 具备自主推动力,善于独立思考并解决实际问题,适应变化并迎接挑战。
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 员工关系管理: - 负责呼叫中心人员全周期关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节,提升团队稳定性和员工满意度。 - 定期开展员工座谈、满意度调查,收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2. 冲突与投诉应对: - 快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况,确保处理流程合法合规,降低用工风险。 - 协同业务主管调解团队内部矛盾,营造积极稳定的办公环境。 3. 制度与流程建设: - 梳理并完善员工关系相关制度(如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等),贴合BPO行业特点及劳动法规要求。 - 推进企业文化践行,组织员工关爱活动(如生日庆祝、节日慰问等)。 4. 数据分析与汇报: - 跟踪员工流失率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供可行管理建议。 5. 跨职能协同: - 与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合,从业务支持角度助力人才吸引与保留工作。 任职要求: 1. 经验背景: - 3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系方向,具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。 - 熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策,拥有实际处理劳动争议案例的经验。 2. 核心能力: - 具备高度敏锐的沟通技巧,能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题; - 承压能力强,适应高强度、多班次的工作节奏。 3. 技能要求: - 熟练操作常用办公软件,具备基本数据整理与分析能力; - 持有人力资源管理师或其他相关资质证书者优先考虑。 4. 学历要求: - 大专及以上学历(人力资源、心理学、管理学等相关专业优先)。
人事经理5-10年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
汽配类贸易公司,领域头部。 岗位为人力资源负责人定位,统筹公司100-200人员规模,带下属团队。公司业务涉及内外贸、海外业务、物流仓储、跨境电商等。 岗位职责: 1. 全面负责公司的招聘工作,包括但不限于招聘渠道开拓、高端人才寻访、面试流程优化、人才甄选与录用,确保各部门岗位需求得到及时满足。 2.搭建并完善员工培训体系,组织实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训,规划员工职业发展通道,提升组织能力。 3. 负责优化绩效管理体系,组织实施绩效评估工作;。 4.建立并维护和谐的员工关系,处理员工投诉与劳动纠纷; 5.推动企业文化建设工作,组织员工活动,关注员工思想动态,提升员工凝聚力和归属感。 6.制定、完善并推行各项人力资源规章制度和工作流程,确保人力资源工作的规范化和高效化。 7.领导HR团队,分配工作任务,指导团队成员成长,提升团队整体专业水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;10年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。 2.精通人力资源各大模块(尤其擅长招聘、绩效、员工关系模块),熟悉国家各项劳动法律法规及相关政策。 3.具备强烈的业务意识,能够深入理解业务需求,并提供有效的人力资源解决方案,支撑业务目标达成。 4. 具备出色的沟通表达、协调推动和谈判能力,善于与不同层面的员工和管理者有效沟通。 5.思维清晰,具备较强的分析、判断和解决问题的能力,能妥善处理各类复杂敏感问题
车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
[高薪资]280元一天,月结可预支,人走账清[高福利]包吃住,提供夫妻房,每月5号准时发薪 厂区主要生产手机电脑零配件,质检组装包装工作 1。招聘岗位:,普工,统一培训,简单易操作,可坐着作业,无任何辐射,危险性,,住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间,空调,洗衣机2,吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日,。婚假,丧假,产假,带新年假:进厂后有老员工带。3,因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工,。四:车间环境1,车间配有:饮水机,休息间。2,车间配有中央空调(冬暖夏凉)3,都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4,上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5,饭堂:有米饭,苏菜,湘菜,川菜,窗口,小食有水饺。馒头,面包,鸡蛋,吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6,提供住宿,4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带,独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品7,报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在湖北武汉,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接微信咨询
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
搬运工装卸工五险高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
长白班化妆品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
信阳平桥区明天用俩大工打横板六点半五打电话跟老板谈
彩钢净化工程1-2人
明天用俩大工打横板六点半五平桥打电话跟老板谈
信阳 平桥区
4月18日 20:54拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置人力资源规划劳动关系
招聘杭州办公室文员~ 职位类型:招聘主管 基本要求:年龄17-28性别不限 要求必须人品好,诚实守信。 工作地点:下沙奥特莱斯附近 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作,应聘人员的预约接待及面试,负责在各大网站发布招聘普工信息,回复私信介绍薪资待遇 月综合工资5000-15000以上,无上限(按个人提成人均800-2000) 注:付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 (招聘要求) 工作积极性高,自觉性好,执行力强有上进心 ,有无经验都可以(公司愿意培养人才)
人事经理
5000-9000元/月
人事经理3-5年大专具有校园招聘资源优先制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置
一、职位描述 1. 负责公司电销团队人员招聘工作,根据团队用人需求,制定针对性招聘计划,高效完成电销岗位人员招聘、筛选、面试、录用全流程工作,保障电销团队人员编制充足、人员稳定。 ​ 2. 主导电销人员岗前及在岗话术培训工作,结合公司业务、产品特点及电销工作场景,梳理、优化电销标准话术,搭建完善的电销话术培训体系。 ​ 3. 组织开展新入职电销员工话术培训、实操演练,针对在职电销人员进行话术复盘、技能提升培训,跟踪培训效果,持续优化话术内容与培训方式,提升电销团队整体沟通与业务转化能力。 ​ 4. 拓展并维护各类招聘渠道,重点挖掘、整合校招资源,建立稳定的校招合作渠道,积累优质电销岗位候选人资源,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 负责电销人员入职手续办理、员工档案管理、试用期跟进等基础人事工作,协助处理员工关系相关事宜,提升员工留存率。 ​ 6. 配合公司整体人力资源规划,完成上级安排的其他人力资源相关工作,助力电销团队及公司人力资源管理工作有序推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 具备电销行业人事招聘全职工作经验,熟悉电销岗位招聘流程、人才特点及招聘渠道,能快速精准匹配电销岗位候选人。 ​ 3. 拥有丰富的校招资源,熟悉校招流程、校园招聘渠道拓展及校企合作模式,能独立开展校招工作者优先。 ​ 4. 具备电销话术培训、员工培训落地实操经验,擅长话术梳理、培训方案制定与现场培训授课,了解电销业务沟通逻辑。 ​ 5. 具备较强的招聘执行能力、沟通表达能力、组织协调能力,抗压能力强,能高效完成招聘及培训工作目标。 ​ 6. 熟悉人力资源基础管理流程,熟练使用办公软件,工作认真细致、责任心强,具备良好的团队协作意识。
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行,推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门(如运营、市场、产品、技术等)的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进,协调跨部门资源,确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程,提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求: 1.具备10年以上相关行业管理经验,其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历,MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守,适应高强度、快节奏工作环境
行政人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年高中3年以上管理经验
岗位职责: 1. 人事模块:负责员工招聘薪酬等事务。 2. 行政模块:日常行政事务。 3. 制度执行:协助完善并推行公司人事行政相关制度,监督员工日常行为规范,确保办公秩序井然。 4. 其他工作:完成上级交办的各类临时任务,协调沟通事宜。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验:2-3年以上人事行政相关工作经验,具备独立处理人事行政综合事务的能力。 3. 技能:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),了解基础劳动法律法规。 4. 素养:工作细致认真、责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管 综合薪资:4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场
传媒人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科互联网从业经验从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、开展传媒领域人事管理事务,涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施; 2、参与人力资源制度的制定与持续优化,保障公司人力运作符合规范要求; 3、配合完成员工绩效考评工作,提供必要的人力资源协助,助力企业业务推进。 岗位要求: 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验; 2、掌握人事相关的法律规章,具备较强的人力资源规划与执行能力; 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类复杂人事事务。
人事专员经验不限学历不限周末双休免费培训晋升空间朝九晚六日结混合办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.负责招聘流程优化与执行,筛选合适人才 2.拓展招聘渠道,维护合作关系,吸引优质简历 3.参与人才评估,为部门提供用人决策建议 任职要求 1.有使用小红书BOSS大信阳人才网抖音等各种招聘社交工具的经验 2.熟悉各种社交平台的规则 3.熟悉招聘流程,具备良好沟通协调能力 4.有招聘工作者优先 5.妥善安排好公司的安排 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 在信阳本地工作 有能力 不来公司都可以 能力突出者,可发展成为公司合伙人
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理。 2、管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计。 3、协助开展员工培训计划及相关团队活动的组织执行。 4、协调处理员工关系问题,提供人事政策方面的咨询与解答。 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、有相关人事岗位工作经验,了解劳动法及相关法规,具备人力资源、行政管理等专业背景者优先。 2、熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3、工作认真细致,责任感强,具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1、2500(底薪+全勤)+提成(每成功入职1人奖励500元),具体细节可面谈 2、每周日固定单休、享受下午茶、公司定期团建、法定节假日休假及其他员工福利
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招人事,办公室办公,早九晚六,中午休息两个小时,月休四天,无责保底3600+奖金+高提成公司福利多多
风力发电土建
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结土建资料
熟悉电脑
资料员
3000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员大型工程资料管理
施工资料,人员资料,熟练office、ps软件,自配笔记本电脑,最好周边附近的。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
传媒人事早9-12,下午2-5点,不加班,有无经验均可,有赚钱欲望的来。 岗位职责: 1. 负责在主流招聘渠道开展日常工作,涵盖简历筛选、面试协调、员工入职办理等环节; 2. 在规定工作时间内高效推进招聘进度,保持积极沟通与团队协作意识; 任职要求: 1. 对人力资源领域有较强兴趣,具备良好的交流能力及合作态度; 2. 能够适应高效工作节奏,工作认真负责; 3. 掌握常用办公软件操作,了解线上招聘系统的基本使用; 4. 具备招聘相关实践经验者优先考虑。
厂房建设
5000-6000元/月
资料员1-2人1-3年学历不限土建资料
有工作经验就行
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
1,招人事,底薪2.6k,招的人越多钱越多 2,早九晚六中午休息两小时,一天是7h,3,工作轻松简单,工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通
人力资源专员/助理1年以下大专
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务; 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作; 3.协助维护员工关系体系,促进团队协作效能提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效处理各项人事对接事宜; 2.能独立推进工作任务,具备较强的责任意识与执行能力; 3.具有积极的团队协作态度,能快速适应环境并融入集体
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