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人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务,确保人事活动的顺畅进行; 2.制定和完善公司人事管理规章制度,监督制度的执行情况; 3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理; 4.组织和实施员工关系管理,包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题; 5.负责公司文化建设,组织员工活动,促进良好的工作环境。 6.曾组织过人事办公管理系统上线 任职要求: 1.具备出色的组织、沟通和协调能力,能够有效解决员工关系问题; 2.对人事行政管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关事务; 3.具有较强的责任心和领导力,能够带领团队达成目标; 4.能够独立处理和解决问题,具备良好的判断力和决策能力; 5.具有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。 6.需具备人事办公系统(含入转调离、考勤薪酬等核心模块)从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验,能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量,保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。 福利待遇: 1、六险一金; 2、开放的职业发展平台。 3、培训和节日福利。 岗位亮点:高薪!待遇优厚!办公环境nice!氛围融洽!员工餐丰盛!每日荤素搭配菜品不重样,饭后水果、点心,贴心准备下午茶等,欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。 上班时间:夏:8:30-12:0014:00-18:30 冬:9:00-12:0013:30-18:00 月调休6天+法定节假日
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系; 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程,组织薪酬管理工作,制定年度薪酬预算及调整方案; 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程; 4.协助实施员工绩效评估,开展考核工作,负责与员工沟通交流,掌握员工动态与思想状况,提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,具有三年以上团队管理经验;能够高效推进工作,具备较强的分析解决问题能力,逻辑清晰,有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9:00-12:0013:00-17:00 调休制,当月有多少个周末,即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议
经理
1-1.1万元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公
负责公司招聘工作
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实公司人事与行政管理相关制度及操作流程; 2.负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利发放及员工关系维护工作; 3.保障公司日常行政工作的顺利开展,涵盖办公场所、设备维护及车辆调度等事项; 4.策划并实施企业文化活动与团队建设,增强员工归属感与团队协作力; 5.协调处理内外部各类人事与行政事务,保障企业运营顺畅高效。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2.具备2年以上人事行政岗位工作经验,掌握相关法律法规知识; 3.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及应对压力的能力; 4.熟练操作常用办公软件,具备较强的书面撰写与语言表达能力; 5.工作认真负责,具有高度的职业责任感和敬业态度。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理; 2、协助各部门开展招聘工作,组织企业文化培训与绩效考评相关事宜; 3、办理新员工入职流程,负责人事档案管理、合同签署及资料归档; 4、建立并动态维护员工信息档案,确保数据准确及时更新; 5、参与制定公司行政人事管理制度,并监督执行与落实; 任职要求: 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐 3、具备较强的责任心,工作细致认真,稳定性佳 福利:五险、聚餐团建、节日福利 上班时间:8:30-12:00;2:00-6:30(中午休息2小时)周一休息可调休
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设
【福利待遇】 双休、五险一金、节日福利、生日福利,以及不定期福利活动等等 岗位职责: 1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源各板块操作流程及管理制度的执行与落地。 3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。 4、聚焦业务需求,持续开展员工关怀,策划并组织各类员工活动。 5、构建人才发展体系,激发团队成员成长潜力。 6、熟悉劳动法律法规,具备扎实的员工关系管理实操经验。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的人力资源管理知识,有2年以上相关岗位工作经验者更佳。 3、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,富有亲和力。 4、具备应对突发情况的应变与处理能力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责生产中心日常人力资源基础事务管理 2.组织开展招聘、培训实施及人力成本核算与管控工作 3.编制岗位说明书,参与组织架构的设计、搭建与持续优化 4.制定员工薪酬福利方案,维护良好的劳动关系 5.设计并推行绩效管理体系,确保制度健全可执行 6.监督绩效考核全过程,保障评估的公平性与实际成效 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3-5年人事主管或绩效主管相关工作经验; 2.具备出色的沟通能力与跨部门协调能力;
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
负责招聘,人员管理
项目经理5-10年学历不限
1有一年家装项目管理经验或2年室内装修经验; 2熟悉洛阳家装市场以及装修施工工艺 3执行力强,善于沟通,主动型工作性格 4公司体量大,经验丰富优先
人力资源经理/主管经验不限学历不限
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员及上级顺畅交流 2.适应团队协作环境,积极融入并参与集体工作 3.拥有较强的学习能力,愿意持续学习新知识与技能 岗位职责: 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营,实现用户引流,提升品牌知名度 2.主动与用户互动,提升用户活跃度,增强引流转化效果 3.不断优化运营策略,提高个人与团队整体工作效率 工作时间:10:30~12:30,14:00~19:30 工作内容简单易上手,欢迎零基础及应届毕业生加入,入职即安排资深员工一对一指导,期待你的面试!
家政月结
不住家单新县委附近老两口,老两口身体健康 能走能行,现找一位做三顿饭的阿姨,要求阿姨55岁左右,干净利落卫生,身体健康,会做家常菜和面食,早七点至晚七点,月工资2600,月休两天。 小城家政:
信阳 新县
1月29日 03:52拨打电话
保洁开荒保洁
招 聘 单位保洁员数名 地址: 大庆路口附近 年龄: 50岁以下 上班时间 : 半天班,不耽误接送孩子,照顾家庭。 工资 : 面议(周六日和节假日跟单位休息 (干过保洁的优先) 上岗日期 : 随时上班 要求: 有责任心,干净利落,眼里有活。 有意者电话咨询:许女士:
信阳 息县
1月29日 03:47拨打电话
保姆
临时单:- 工区路六里棚店 急招 职业技术学院附近急招住家保姆,照顾身体弱的女老人,单住,老人善良,不起夜,儿女人好。160/1天。年龄60以内.识字。 联系电话: 来店路线:坐1路公交车到六里棚下车即到
信阳
1月29日 03:47拨打电话
河南信阳招聘:急招月嫂一名要求:有经验优先,年龄:50岁以下工资:面议电话:
月嫂1-2人月结
招聘: 急招月嫂一名 要求: 有经验优先, 年龄: 50岁以下 工资: 面议 电话:
信阳
1月29日 03:47拨打电话
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!4、涉及工作城市苏州、
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位: ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话:
苏州 昆山市
1月28日 23:58拨打电话
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.人力资源规划 协助上级制定公司的人力资源规划,根据公司战略目标和业务发展需求,分析现有人员结构,预测未来人员需求,制定招聘、培训和人员配置计划,确保企业人员与业务需求相匹配。 2.招聘与配置 全面负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及办理录用手续。维护招聘渠道,建立人才储备库,优化人员结构,确保人岗匹配。 3.培训与开发 组织实施员工培训工作,进行培训需求分析,制定年度培训计划,开发或选择培训课程,安排内部或外部讲师,监督培训效果评估,协助建立员工职业成长通道,支持员工职业发展。 4.绩效管理 建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,组织绩效考核,收集和分析绩效数据,进行绩效反馈面谈,根据考核结果提出薪酬调整、晋升或淘汰建议,确保考核公平有效。 5.薪酬与福利 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬福利体系的日常维护,确保工资准确发放,处理薪酬福利咨询。设计薪酬结构,进行市场调研,提出薪酬调整建议,保持薪酬的竞争力和公平性。 6.员工关系管理 处理员工入离职、调岗调薪等手续,维护劳动合同,处理员工投诉和劳动纠纷,确保用工合规,降低法律风险,构建和谐的劳动关系。 任职要求: 1.学历背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上人力资源工作经验,其中1-3年以上主管或经理级职务经验,熟悉人力资源六大模块操作流程,具备独立解决问题的能力。 3.专业技能 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的专业知识,熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统(HRIS),具备一定数据分析能力。 4.综合素质 良好的沟通协调能力、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备服务意识和团队合作精神。 薪资待遇 基础薪资10-13k,+补贴+绩效+年终奖 入职交五险一金。 详情面议
成都4500-8000招人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源管理,经理,主管,HR弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
包吃住,招公司HR ,人士主管,主要负责配合公司招聘,优化招聘渠道,处理员工离职,入职,保险等
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
早九晚五人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各职位空缺的人才引进与招聘工作 工作时间:早上九点上班,中午十一点半下班,下午五点下班,月休四天,可灵活调休,支持连续休假 薪资待遇:无责任底薪3000元+500全勤奖+绩效奖金+业务提成 工作环境:办公环境干净整洁,工作氛围轻松自由,上级平易近人,团队关系和谐,制度宽松,适合年轻人发展的岗位
兼职资料员
面议
资料员1-2人大专及以上土建资料
做再建工程检验批,隐蔽工程,过程送检,竣工资料,影像资料收集等
招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
岗位职责: 1、负责公司内部人员招聘工作,落实招聘方案的实施; 2、维护现有招聘资源,拓展多元化招聘途径; 3、完成简历筛选、面试邀约、初试与复试安排,以及offer沟通和发放流程; 4、搭建企业人才储备体系,规范简历归档并确保信息安全性; 5、关注行业人才流动趋势,积极引进高素质人才加入团队; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备一定的招聘实操经验及基础人力资源工作背景; 2、具备较强抗压能力,乐于面对挑战性任务,有高强度工作适应经验者优先,情绪管理能力良好; 3、性格积极外向,善于沟通交流; 4、掌握多种招聘渠道操作方式(涵盖全国性及区域性招聘平台)。 五险一金齐全
招标员
5000-7000元/月
招标员投标员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职
1.招投标信息管理:负责搜集、筛选、跟踪与公司业务相关的招标信息,建立信息库。 2.标书文件制作:负责投标文件的整体编排、打印、复印、装订、密封等工作,确保最终成品符合招标要求。 3.资料归档与保管:对招投标过程中的所有文件(招标文件、投标文件、中标通知书、合同等)进行系统化整理、归档和保管。 4.流程协助与支持:协助项目经理或业务人员完成招投标过程中的各项事务性工作。
人事文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.全面负责公司的招聘工作 2.发布职位需求信息 3.熟练使用基本办公软件,打字熟练 4.优秀的应届毕业生也可以考虑
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
朝九晚五,中午12点至2点休息,月休四天可调休。 主要负责公司岗位空缺人员的招聘及面试安排,新人入职有人指导,提供带薪培训。 薪资结构为底薪+高比例提成+绩效奖金,综合收入6k以上。 要求:形象良好,着装整洁,表达清晰,性格积极乐观,具备良好的沟通交流能力。
传媒人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、开展传媒领域的人事管理事务,涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施; 2、参与人力资源制度的制定与改进,保障公司人事运作符合规范要求; 3、配合推进员工绩效考核工作,提供必要的人力资源支撑,助力企业业务成长。 岗位要求: 1、有传媒行业人力资源管理相关工作经验; 2、掌握人事相关法律规章,具备较强的人力资源规划与执行能力; 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类人事事务。
行政文员
4000-5000元/月
资料员月结1年以下中专及以上公司资料归档日常资料整理整理客户联系方式做好资料分类
1:负责资料的整理、打印、存档及归类等相关事务; 2:熟悉基础办公软件操作,能使用Word和Excel处理日常文档; 3:零基础可培训,学习简单,有资深同事一对一指导; 4:岗位不限性别,但需具备责任心,拒绝消极怠工行为; 5:每月享有4天休息时间,无需打卡,月薪4500元,全勤奖励200元; 6:公司提供饮料、水果,吸烟请自备,节假日享受福利,国家法定假期带薪休息; 7:要求工作细致认真,如需住宿可安排单人宿舍,须保持宿舍整洁卫生。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
1.制定并落实招聘方案,保障公司人力资源需求的及时满足; 2.负责员工档案的管理与更新,确保资料完整、准确; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,保证流程规范且高效; 4.承担来访人员的接待与参观安排工作; 5.负责员工薪资核算及社保相关事务,确保薪酬发放准确及时; 6.熟练使用各类办公软件,具备较强的文档处理能力; 7.熟悉人事管理各项流程,负责办公用品及固定资产的日常管理; 其他工作: 配合上级完成人事相关的其他事务性工作; 完成领导交办的其他工作任务。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验绩效考核管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关企业文化建设销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.人事专员:负责协助企业完成各岗位人员的招聘工作,工作时间为上午9点至12点,下午2点至6点,每月休息4天。薪资结构为2600元底薪+奖金提成,综合月收入可达5000元以上 2.抖音直播岗位:欢迎零基础人员加入,无需才艺或出色表达能力,公司提供免费培训课程,并配备专业运营导师全程指导。在学习成长阶段享受无责任保底5000元,不设业绩考核指标,对抖音直播方向有兴趣者均可报名参与学习
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鱼泡直聘为工人提供信阳项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘信阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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