
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
职责:负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理
要求:实行长白班工作制,每月休息4天,需持有焊工证,能够识读CAD图纸,具备Excel基础操作能力
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上现场管理生产计划管理生产物料管理
一、生产计划执行
1. 计划承接与细化:接收PMC下达的生产任务,依据车间实际产能及设备、人员状况,将日/周计划分解至班组或具体工位,明确各环节交付时间(如在护腰生产中,将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元)。
2. 进度监控与应对:动态跟踪各工序进展,针对延误或瓶颈环节(如设备异常、来料不及时)迅速协调资源(联动采购、维修等支持部门),确保计划按期达成。
3. 产出与交付管理:保障车间日/月度产量目标完成,衔接后道包装及成品入库流程,确保订单准时交付,杜绝延迟风险。
二、现场与品质控制
1. 推行6S管理:全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行,规范物料摆放与设备布局,消除潜在安全与质量隐患。
2. 制程质量监管:监督各岗位作业标准落实(如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数),组织首件确认与巡回检验,发现不合格立即停线并追溯源头(如协同裁片区域排查原材料缺陷)。
3. 异常响应机制:针对制程中出现的质量波动或设备故障(如裁片尺寸超差、热压机异常),启动应急处理流程(协调技术、维修团队介入),最大限度缩短停机时间。
三、人员与班组运作
1. 人力配置与技能提升:根据产线需求合理调配人员,开展新进或转岗员工操作培训,持续提升班组整体熟练度与应变能力。
2. 考勤与绩效实施:负责员工出勤记录、计件/计时数据收集,并结合实际生产表现(如产量、良率、效率)落实个人与班组绩效考核。
3. 团队沟通与协作促进:主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈,调解内部协作矛盾,增强团队凝聚力与执行效率。
四、成本与效能改善
1. 损耗管控措施:跟踪物料使用情况(如裁剪边角料、辅料消耗)及设备能耗水平,推动降本举措落地(如优化排产减少换型损耗)。
2. 工艺与流程优化:收集一线作业建议,推进工序改进方案(如调整护腰缝制顺序以提升节拍),缩短整体生产周期。
五、数据记录与分析
1. 数据采集与汇报:汇总每日/每月生产实绩(包括产量、合格率、工时利用率),编制报表提交至生产管理部门。
2. 问题回顾与改进:定期分析延期、不良等问题的根本原因,制定纠正预防措施并监督实施效果。
生产班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调;
2.参与并监督生产流程,保障产品品质与生产效率达标;
3.针对生产环节提出优化建议,快速响应并处理现场问题。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,能高效组织与调配生产人员;
2.具备生产异常处理能力,可及时识别并解决产线各类问题。
车间主任助理
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制金属制品车间团队管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理金属加工厂
负责统筹与落实车间日常运营工作,协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容:
一、生产计划编制与实施
根据客户订单需求,拟定生产计划,分解生产任务,编制生产排程与调度方案,保障生产进度与质量达标,并实时汇报生产进展及作业效率。
二、生产流程管控
对生产全过程进行监督,确保设备、原材料及人力的高效利用,科学调配各岗位人员配置,协调技术优化与工艺调整,保障产线顺畅运行。
三、安全生产管理
制定并落实车间安全管理制度,明确安全责任分工,组织安全教育培训,协同相关部门制定应急处置预案,切实保障生产环境安全可控。
四、成本控制工作
承担车间成本管理工作,涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管,全面参与预算编制与执行,持续优化生产流程,助力企业提升盈利水平。
五、团队人员管理
参与员工招聘、培训及绩效考核,配合车间主任提升员工工作质量与作业效率,推动员工职业发展路径建设,营造积极向上的团队氛围。
六、质量体系执行
确保产品生产符合既定质量标准,推行质量管理措施,组织实施质量检验、过程追踪与持续改进,提升产品质量与生产效能。
七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业!
八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑!
挤出工程师
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
1.负责挤出生产线单螺杆的日常操作、调试、维护与保养工作。
2.根据生产指令和工艺要求,独立完成开机、停机、换模、换料等操作,确保生产顺利进行。
3.熟练掌握配方和工艺,能及时调整工艺参数(如温度、转速、真空度、牵引速度等),解决生产过程中出现的表面粗糙、尺寸偏差、塑化不良等常见问题,保证产品质量稳定。
4.负责对挤出产出的半成品/成品进行首件检验和过程抽检,做好质量记录。
5.指导并培训操作工正确操作设备,提升团队整体技能水平。
6.协助上级完成生产任务的安排与执行,提高设备利用率和生产效率。
7.负责工作区域的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保安全生产。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结5-10年大专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
任职要求:45岁以下,大专及以上学历,粮食工程或机械设计制造及其自动化等相关专业;有食品或粮油生产企业5年以上同等岗位经验优先。
工作内容:负责生产和设备维护计划的制定、组织执行,产品品质和车间日常管理等工作。
生产储备组长(24-25届大专生)
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上现场管理生产计划管理设备管理理工类专业管理类专业
一、岗位要求:2024-2025届三年制大专毕业生,理工类或管理类专业优先。
二、工作内容:
1. 根据部门生产安排,明确工作任务,落实班组每日/每周生产目标;
2. 巡查作业现场,核对当班记录与生产进度,针对异常情况提出应对措施,并协调资源及时处理;
3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。
三、工作时间:实行五天八小时工作制,加班由员工根据任务量自主申请,工作日加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,法定节假日为3倍;需轮值夜班,具体排班由单位统筹安排,夜班补贴8元/天(白班:8:00-12:00,13:00-17:00;加班:18:00-20:00;班次每月轮换)
四、吃住情况:主管级宿舍为三人一间,住宿费300元/月,水电全免;厂区内设员工食堂,餐费自理,月均消费约800-1000元
五、薪资待遇:基本工资4000-4800元+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍率)+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月(通过考核后发放)+年终奖;转正后综合收入约5500-8500元
六、工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地
生产管理包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责加工中心的操作与调试,确保设备正常运行;
2.进行产品的编程工作,掌握多种材料的加工工艺与特性;
3.完成产品的加工任务,保证加工质量与效率;
4.协助团队完成生产任务,确保生产进度。
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
2.对工作认真负责,能够独立完成任务;
3.具有较强的沟通和协调能力;
4.熟练掌握法兰克,新代,三菱加工中心操作系统。
钢筋班长钢筋翻样长期1-2人月结
1、负责所在项目的钢筋精细化管理工作,提高钢筋利用率,降低损耗率:
2、负责所在项目的钢筋翻样、预结算建模对量等工作;
3、对项目现场钢筋参与过程管理、对钢筋制作及安装绑扎的施工质量进行检查
4、参与结算资料的编制,对分包班组进行结算审核,负责过程成本控制及成本分析;
5、协助进场原材料钢筋的验收工作。
工厂搬运工包住包吃月结健康证
【江西冰淇淋】员工190元/天,点对点上班190元/天,不足及超出的按照16元/小时发工资,照160元/天发放,长期支付,,每月25号发工资,招商银行发工资,别的银行也可以。,,男女比例1:1;员工拿健康证不需要体检,不可以有皮肤病及传染病、灰指甲,站立式工作,。免费工作餐(出勤食堂吃饭一天7块),一荤两素,伙食丰富,免费住宿,8人间,设施齐全,水电均摊,厂内住宿。企业主要做冰淇淋包装、分拣、上下料等工作,简单易学,一看就会,管理人性化。工作时间:两班倒8-8点。面试时间:周一至周五下午2点之前。工作地点:江西省樟树市。带好身份证原件,接受黑户但需身份证原件,纹身烟疤看不见可接受。55岁大龄工可收,不体检,简单面试。吃住在厂,恒温车间。任何理由无,。离职需提前1个月申请。
工厂搬运工
【招聘】招兵买马 招聘!招聘!江西联塑管道五金
1.销售开单员(数名)会熟悉电脑表格操作,有相关行业经验,年龄28岁以上。
薪资:底薪+提成(面议)
2:搬运工数工,年龄30-50岁左右工,薪资待遇:面议
3:招业务员数名,专门跑渠道业务有相当经验者优先
薪资:底薪+提成(面议)
地址:国际商贸城和1886市场边
联系电话: ()林小姐
江苏苏州工长熟悉相关技术规范,掌握报检报验流程及验收,试验规程拥有3个以上同类型完整项目任
工长
工长
熟悉相关技术规范,掌握报检报验流程及验收,试验规程拥有3个以上同类型完整项目任职经验
工长月结
招聘工长
岗位职责:
1. 负责施工现场全面管理,统筹施工进度、质量、安全;
2. 合理安排班组人员、材料、机械,确保按期完工;
3. 监督施工工艺,把控工程质量,处理现场问题;
4. 协调甲方、监理、班组等各方关系。
任职要求:
1. 有多年装修 / 建筑现场管理经验;
2. 熟悉施工流程、工艺、材料及验收标准;
3. 责任心强,能吃苦,沟通协调能力好;
4. 有带队经验,执行力强,服从管理。
5. 薪资:底薪 + 提成=8000以上,
工作地点:围场
联系电话:
工长
招聘!招聘!诚招以下岗位
新兴装饰招聘店员一名,设计师一名,工长一名!
汉泽酒店招聘前台一名,有工作经验者待遇优厚应聘电话☎工资议
工长工程师
工程师
工作地址:新格路
每周工作时间周一到周六
试用期每个月4500-5500元,转正后根据个人能力每个月大概5500-6500,年终奖:1-3月
周末加班和平时加班每小时饭贴10元,每年一次探亲回来路费补贴
会开汽车
20---32岁大专以上学历
砼工钢筋绑扎长期日结
本人浙江温州厂房道路水泥路面,装槽钢扒混泥土,钢筋绑扎,现招宜春人,年龄40一58周岁,身体健康,做事忠厚老实,工资电话谈
江西隆源化工招聘仓储主管/经理
5000-7000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统团队搭建/管理
主要职责概述:
落实仓库管理制度,依照流程规范开展收发货作业,确保账目与实物一致。
工作职责描述:
1、依据国家相关法规及公司制度开展储运作业,保障储运过程合法合规,实现安全零事故;
2、根据上级分工安排各班组工作任务并推动执行,协调班组内部运作,实施监督管理,参与流程审核,对班组人员考核具有建议权;
3、组织实施所辖物料的仓储管理工作,监督保管流程,保证账物相符;
4、负责所辖物料的存储安排,组织装卸作业,将物资运送至指定库区整齐堆放,保持库房环境及物料清洁、有序,标识清晰完整
家具厂跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验
丰城全屋定制工厂跟单文员(急招)
工作内容:
跟进订单全流程:下单、排单、生产、发货、售后,并安排发货。有跟单/文员经验优先
薪资:3500一5000,包吃住
地址:丰城精品家具产业园(骐华建材)
生产文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年全职不需要出差
丰城全屋定制工厂跟单文员(急招)
工作内容:
跟进订单全流程:下单、排单、生产、发货、售后,并安排发货。有跟单/文员经验优先
薪资:3500一5000,包吃住
地址:丰城精品家具产业园(骐华建材)
海外项目工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上软件/信息技术项目
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上相关领域工作经验;
2、具备良好的团队协作意识,工作积极主动,沟通顺畅;逻辑思维清晰,擅长问题分析与解决;
3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑;
4、具备较强的文字表达与沟通能力,英语基础良好,可进行基础英文交流;
5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件,具有项目管理或招投标支持经验者更佳。
岗位职责:
1、承担国际项目的统筹管理,包括招投标组织及标书编制;
2、负责售前方案的设计与优化,涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制;
3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作;
4、在项目执行过程中持续优化方案内容,协调各部门传递关键事项,并跟踪订单实施进度;
5、依据项目图纸,协助国际跟单人员核对并整理发货明细;
6、根据设计方案图纸,协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。
矿粉水泥立磨/球磨生产运营管控
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上建材经验有生产管理经验质量管理经验
熟悉矿粉、水泥及立磨机相关工艺,具备扎实的生产管理实践经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供靖安钢筋班长招聘网在线招聘信息,主要招聘宜春钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。