岗位职责： 1、达成部门KPI指标，严格执行车间各项管理规定 2、落实交接班流程并完善记录；组织召开班前班后会议；核查人员出勤及分层审核执行情况 3、实施员工奖惩管理，收集并处理合理化建议；协同推进专案更新、样件开发等相关工作 4、开展7S现场检查与班组日常管理工作 5、跟踪生产计划达成进度与废品产生情况，实时监控班组产品质量水平，减少材料浪费 6、促进团队协作，做好内外部沟通与协调工作 7、依照质量标准高效完成既定任务目标及其他交办事项 任职资格： 1、具有一年以上电子制造行业班组长管理经验 2、具备较强的沟通协调能力，掌握现场管理与团队建设相关技能 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件

缝纫机，组长

1.全面统筹生产运营的计划、组织与管理事务 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协调能力及问题分析解决能力 6.认真执行上级下达的工作指令，积极配合整体工作部署

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先。

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理与人员组织安排 2. 确保生产任务按计划有序进行并按时完成 3. 监督生产作业流程，保障作业规范与操作安全 4. 协调各工序之间的衔接，提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效带领班组成员完成任务 2. 具有较强的责任意识和执行力，能严格执行生产标准 3. 能够适应生产现场工作环境，具备一定的应急处理能力 4. 具备基本的质量意识和团队管理能力

阜阳市颍上县招工长/水电木瓦油师傅

1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。

汊河舒尔驰模具厂｜长白班库工岗位周周可借款500元！周周可借款500元！岗位：库工｜长白班21元/小时招聘要求18-45周岁，识字会写字食宿餐：先吃后补，1.5元/餐住宿：100元/月，水费20元/月，电费宿舍均摊发薪时间每月25号发放上个月工资重要须知离职需提前一周申请；商保面试时间：下午一点联系方式驻厂：

物业公司直招保安员，停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

天长电子厂招聘普工 工作简单容易上手，不要技术和文凭。 不体检恒温坐班车间，可提供夫妻房。 厂吃厂住，三人间宿舍，车间干净。 两班倒19每小时，夜班补贴40元。 长白班，19每小时，可自愿加班 18~50周岁，男女不限，均可安排

明天需要小工一名，薪资为200元一天。

安徽滁州急需10名氩弧铝焊工，薪资为47元/小时，有效工时11小时/天，要求熟练工且年龄在50岁以下，提供食宿，水电费平摊。 上海嘉定急需4名氩弧铝焊工，薪资为45元/小时，有效工时11.5小时/天，要求熟练工且年龄在50岁以下，提供食宿，水电费平摊。

京东自营家装，品牌大，结算快（每月两结），单量多（优秀者每月至少5单以上），利润可观 项目全长沙市区，可就近分配 要求： 1、5年以上家装全案经验，能独立负责完整项目交付 2、年龄要求48岁以下（请看清楚再联系） 3、最好有稳定施工班组，没有也没关系公司提供产业工人，项目不分包，工费直接结算工人 4、过往有长沙本地大型装企（鸿扬，点石，名匠，新浪等）经历（优先合作）

雁塔区程师西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

明天南四环市政工程需要一车人员，每人150元。 现场已有一名工长，其他人员暂无。 工作时间为早6点至晚5点。

长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长。主要工作为屋面防水维修，要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，是否自带工人均可。薪资面议。

北京鑫鹏基业建筑工程有限公司在北京项目招聘保温真石漆外墙涂料专业工长一名，有意者可联系报名。

安徽滁州室外预应力大梁线招聘钢筋工5-6人。

本人需要招钢筋绑扎、钢筋工，二次结构钢筋5元每米，不用下料，点工300一天九个小时

岗位职责： 1、技术与工艺管理；负责镀膜工艺（蒸发、PECVD）的方案设计、工艺开发与持续优化，编制标准化作业流程，处理生产过程中的技术异常问题，推进新工艺研发，完成辅料供应商的评估与导入工作。 2、生产管理；搭建生产运作体系，制定相应的管理制度与激励机制，依据生产计划科学调配设备资源与人员配置，保障订单按时完成交付。 3、新品及订单评审；牵头开展技术参数评审，判断工艺实现可行性，主导新产品试样及批量生产导入，协同处理客户反馈的质量问题。 4、设备管理；规划设备日常点检、维护保养及故障维修方案，实施备品备件库存管控。 5、成本管控；通过工艺升级提高产品良率，减少能源消耗与镀膜材料浪费，有效降低制造成本。 6、质量与体系管理；构建镀膜环节的质量标准与管理体系，支持内部审核及外部认证工作的开展。 7、团队与安全管理；组织镀膜技术人员与操作员工的技能培训与绩效评定，监督现场规范作业执行，落实安全生产要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2、专业技能：掌握真空镀膜基础理论（蒸发、PECVD、溅射），具备光学薄膜相关知识，熟练使用TFCale\Macleod软件，熟悉分光光度计等检测设备的操作与应用； 3、工作经验：具有8年以上镀膜领域从业经历，其中至少5年管理经验，有带领30人以上团队者优先

有没有钢筋工需要一个钢筋工？电话，

主要工作职责 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。 · 全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。 · 持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2. 品质管理与控制： · 主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。 · 推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。 3. 成本控制与预算管理： · 牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 · 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。 4. 设备与安全管理： · 统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。 · 完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5. 团队建设与人员管理： · 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。 · 倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6. 技术革新与持续改进： · 跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。 · 主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 · 大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 · 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。 · 熟悉数据统计与分析方法。 · 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 · 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。

家具跟单员

滁州天长招钢筋制作

职位功能： 　　1.负责机械加工厂的生产运营管理工作； 　　2.统筹生产人员的日常管理与技能培训； 　　3.推动生产工艺优化，实施成本管控措施； 　　4.组织生产设备及原材料的采购与仓储管理； 　　5.负责产品出入库及发货流程的协调与执行。 任职条件： 　　1.大专及以上学历，具备10年以上机械行业工作经验，有化工机械厂背景者优先； 　　2.熟练操作常用加工设备，掌握设备运行与维护要点，精通钣金与机加工艺； 　　3.掌握机械基本原理，了解机械构件成型与表面处理技术，熟悉焊接工艺及相关设备； 　　4.能准确识读机械加工与装配图纸，熟悉各类标准零部件的应用； 　　5.具备扎实的设备加工管理能力，了解非标件制作流程，能够科学规划生产排程； 　　6.具备较强的计划、组织、协调与沟通能力，工作认真负责； 　　7.熟练操作计算机，精通Office、AutoCAD、Solidworks等常用办公及设计软件； 　　8.持有驾照者优先，具备ERP系统在生产管理中应用经验者优先。

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位要求： 1.严格遵循每日生产安排，按时完成班组既定生产任务，确保交付节点。 2. 监督班组成员按规范执行安全操作，及时识别生产过程中的潜在安全风险并采取预防措施。 3. 推动各岗位落实首件检验、自检等质量控制环节，通过巡检与抽样检查，快速发现质量问题并实施改进对策。 4. 汇总班组生产相关数据，按时提交每日生产情况报告。 5. 协助车间主管开展日常生产管理，主导本班组区域内6S管理工作的执行。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 技能要求： 1. 熟练使用CAD进行排料设计，熟悉数控设备（如转塔冲床、激光切割机）及折弯工艺流程。 2. 具备高中或同等以上学历。 3. 有一年以上生产车间基层管理经验，有数控行业背景者优先考虑

职位描述： 1、负责班组的日常生产组织与协调工作。 2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。 3、确保产量、质量及交付周期按时达成，落实班组成员的技能培训与指导。 4、不限性别，需高中或同等以上学历，有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。 5、可提供食宿安排。