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合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
生产部储备干部
7000-12000元/月
生产管理3-5人本科
一本以上学历应届毕业生;机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电子工程等专业。
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑机调试
岗位职责: 1. 统筹注塑班组的日常运作,保障生产流程高效有序进行; 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理,确保生产连续稳定及产品品质达标; 3. 调整和优化注塑工艺设定,提高产能利用率并控制制造成本; 4. 全程跟踪生产环节,快速识别并处置技术异常情况; 5. 策划并开展操作人员技术培训,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 精通注塑机操作与维护流程,具备现场管理实践经验; 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力,能有效带领和鼓舞团队成员; 3. 深入掌握注塑成型技术,可独立应对生产中的复杂技术问题; 4. 工作细致严谨,责任心强,具备出色的分析与应变能力; 5. 能适应倒班安排,承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利:
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理精益生产生产计划与物料控制
1. 达成所辖生产线的各项生产目标; 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核,指导作业员操作,推动员工参与品质提升活动; 3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料的收发与日常管理,及时处理不良品(DMTR); 4. 统筹产线人力安排,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常问题; 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作; 6. 监督员工劳动纪律,准确完成各类生产数据统计与报表编制; 7. 主动识别现场问题并采取有效措施,及时闭环处理相关事项; 8. 推动生产部门各项改善项目实施,提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求: 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验; 2. 工作责任心强,具备良好的抗压能力; 3. 能够适应加班及倒班工作安排。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:周先生 有意向者可直接电话联系。
机加工班长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性,具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求,合理制定加工流程,确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则,操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准,完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案,追求工艺的科学性与先进性,在保障工序规范和产品质量的前提下,降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理,严格执行工艺纪律和质量控制程序,切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作,并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程,强化事故预防和职业危害防范能力,持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动,发挥骨干带头作用,展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。
安徽阜阳颍上县农村别墅框架楼、钢筋工班组,精通图纸,有能力报价
钢筋工框架楼15-30天3-5人完工结算
颍上县农村别墅框架楼、钢筋工班组,精通图纸,有能力报价
阜阳
3月4日 17:22拨打电话
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制牧业农林牧副渔
上班时间:19:00-4:00,长夜班。事情干完可以提前下班 车间是做生肉分割,分拣,打包,配送的,需能接受这个环境!!! 纯管理 岗位职责: 1.统筹管理生产部门,确保生产流程的高效运行。 2.制定和执行生产计划,监控生产目标的达成。 3.对生产过程中的问题进行及时诊断和处理,保证生产顺畅。 4.推动生产效率的提升和产品质量的改进。 5.维护生产现场的安全和清洁标准。 任职要求: 1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效管理团队。 2.优秀的组织和协调能力,能够处理生产中的各种挑战。 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成生产目标。 4.对食品安全和质量标准有深入理解,能够严格执行相关规定。 5.具备创新思维,能够提出和实施生产流程的改进措施。
压铸班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技压铸
要求:45周岁以下,中专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程,并具备工艺优化能力,能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理,能够准确分析压铸曲线,结合铸件实际生产情况,持续改进工艺参数,提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备,具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址:安徽芜湖
滁州凤阳县招打胶
9000-10000元/月
打胶1-2人
滁州市凤阳县招打胶
滁州 凤阳县
7月6日 12:05拨打电话
滁州南谯区招木模、工地力工、工地小工/杂工、光伏安装
木模小工光伏安装力工
滁州市南谯区招木模、工地力工、工地小工/杂工、光伏安装
滁州 南谯区
7月6日 12:05拨打电话
滁州琅琊区下午需要一名小工,推砸墙垃圾在久久旁边4个小时90元日结联系电话
砸墙小工
下午需要一名小工,推砸墙垃圾在琅琊久久旁边4个小时90元日结联系电话
滁州 琅琊区
7月6日 12:05拨打电话
福建光伏板商业化的,大工350,小工260包住管吃,长期有活联系电话:周打酱油的勿扰,谢谢
小工光伏安装
福建光伏板商业化的,350,小工260包住,长期有活联系电话:周打酱油的勿扰,谢谢!
滁州 凤阳县
7月6日 12:03拨打电话
工厂焊工社保包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上日结
直招无套路-急招3个焊工【420一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名
土建工长钢筋工小工水工
连云港徐圩新区核电现场招连云港徐圩核电项目:一、管理/技术/质检办公室岗:注册安全工程师3人(40周岁以内,持注册安全工程师执业证;负责全现场区域安全监督、隐患排查、安全方案管理);钢筋工长(土建分部)4人(3年以上土建钢筋施工管理经验,主责2号核岛回填混凝土钢筋施工统筹);土建工长(冷却塔分部)1人(3年以上土建现场管理经验,负责2号核岛回填混凝土土建施工管控);钢筋技术员(钢筋分部)6人(可接纳1名应届生;1年以上核电钢筋相关工作,有钢筋下料、图纸变更、现场验收经验优先;负责钢筋图纸澄清、材料计划、影像资料报送、现场技术监督);钢筋技术员(冷却塔分部)2人(35周岁以内,3年以上土建钢筋技术经验,主责冷却塔桩基钢筋施工技术管理)。二、现场操作/普工/特种工种:泵送操作工13人(持混凝土泵操作证,有B2驾驶证优先;操作塔式布料机、地泵,设备日常维保;核电经验优先);施工支持分部普工5人(泵管铺设、拆装、现场文明施工清理维护);质检部普工6人,55周岁以内,可体力作业、接受夜班连班,有核电质检辅助经验优先);电工(施工支持)3人(持建筑电工证,55岁以内;冷却塔用电布置、钢结构施工电路巡检维护);水工5人(熟悉各类管件规格、管道安装、试压、管路预埋);司索8人(现场材料转运、钢结构埋件安装辅助,有司索证、核电经验优先,50岁以下);钢筋分部文职普工1人(35岁以下,熟练电脑办公;负责试件取样送检、计量器具台账、精细化管理平台录入)。薪资福利:薪资标准面谈;统一五险、免费住宿、餐补500元/月、6–9月高温补贴、加班1:1计薪;长期稳定核电重点项目。
连云港 连云区
7月6日 12:06拨打电话
邯郸磁县招聘工程师,各岗位各招1名。仅限二线管理技术人员应聘。工作地址为东槐树村南。
工长工程师
招聘工程师,各岗位各招1名。仅限二线管理技术人员应聘。工作地址为邯郸磁县东槐树村南。
邯郸 磁县
7月6日 11:53拨打电话
邯郸磁县招聘工程师,各岗位各招1名。仅限二线管理技术人员应聘。工作地址位于东槐树村南。
工长工程师
招聘工程师,各岗位各招1名。仅限二线管理技术人员应聘。工作地址位于邯郸磁县东槐树村南。
邯郸 磁县
7月6日 11:52拨打电话
无锡锡山区招工长/工程师(建筑高级工程师)
8000-9000元/月
工长
无锡市锡山区招工长/工程师(建筑高级工程师)
铁岭铁岭县新区网吧招聘假期工长期工上24休息48联系电话
工长
铁岭新区网吧招聘假期工长期工上24休息48联系电话
铁岭 铁岭县
7月6日 11:32拨打电话
南京江宁区招钢筋制作2人,能熟悉看料单,独自完成所交待的工作,吃苦耐带肯干,有意向的私聊!常年有活,
320-330元/天
综合承包钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
招车丝人员一名,包工为主,有意向者私聊
滁州 天长市
4月1日 10:05拨打电话
滁州定远县农村自建房招钢筋工小班组,泥工,水电预埋
钢筋工泥瓦工水电工
农村自建房招钢筋工小班组,泥工,水电预埋
滁州 定远县
5月13日 09:43拨打电话
安徽滁州明天汊河需要2名纲筋工300元日结有时间的打
300元/天
钢筋工1-2人日结
明天汊河需要2名纲筋工300元日结有时间的打
滁州
6月28日 07:36拨打电话
安徽滁州找钢筋工干活。
钢筋工
安徽滁州找钢筋工干活。
滁州
6月1日 19:41拨打电话
滁州来安县招钢筋制作招一做大料人员天天有事做!
300-350元/天
钢筋制作1-2人
滁州市来安县招钢筋制作 招一做大料人员 天天有事做!
滁州 来安县
4月21日 19:08拨打电话
设备管培生
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械设备机电设备
岗位职责: 1、承担设备的日常维护、巡检以及计划性检修工作,确保维修任务有效落实并对结果负责; 2、负责设备备品备件管理及现场5S执行,保障管理工作落地并对其成效负责; 3、参与维修费用控制,严格执行成本管理要求并对费用使用结果负责。 任职资格: 1、具备本科及以上学历; 2、机械、电气或相近专业背景者优先考虑; 3、了解基础绘图技能,具备基本的计算机操作能力。
厂长1-3年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
核心职责 待遇:月薪8000-12000,包吃 包住 ‌生产管理‌ 制定并执行生产计划,根据订单需求调度资源,确保按时交付。‌‌‌ 监督生产进度,解决现场问题(如设备故障或物料短缺),优化工艺流程。‌‌‌ ‌质量管理‌ 建立质量检验体系,组织员工培训,确保产品合格率达标。‌‌‌ 处理客户投诉,持续改进产品缺陷。‌‌‌ ‌成本控制‌ 监控原材料采购与损耗,制定节能降耗措施(如优化设备使用)。‌‌‌ 审核生产报表,降低制造费用。‌‌‌ ‌人员管理‌ 配置岗位人员,实施绩效考核与技能培训,提升团队效率。‌‌‌ 维护员工沟通机制,减少人员流失。‌‌‌ ‌安全管理‌ 落实安全生产制度,定期检查设备隐患,组织应急演练。‌‌
生产辅助人员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
注意!!!工作地址在滁州市汊河镇!!! 岗位职责: 1、负责生产环节相关数据的整理与统计,跟踪生产计划执行情况; 2、项目文件的收集、归类、存档及备份管理; 3、协助车间内部各项工作的协调与推进; 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备相关岗位工作经验者优先; 2、熟练操作常用办公软件,具备基本的数据处理能力; 3、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力。 工作时间: 8:00-12:00、12:30-17:30;单休
封装工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装测试
岗位职责: 1. 负责封装厂现场异常问题的处理与跟进; 2. 收集并整理各封装厂之间的差异信息(如包装、外形等方面); 3. 汇总并分析各封装厂FT阶段的数据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,微电子或相关专业优先; 2. 熟悉封装流程及各类封装工艺技术; 3. 掌握PDFN/SOT/TO系列等产品封装形式; 4. 了解可靠性测试的相关标准与测试项目; 5. 具备扎实的数据分析能力,掌握SPC、FEMA等质量工具; 6. 具有良好的沟通协调能力,能接受出差安排。
注塑领班
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1. 完成塑料制品的成型生产,确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2.实时监控注塑过程,及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷 3.保持工作区域整洁有序,严格执行安全生产与5S管理规范 任职要求: 1. 年龄35-45岁,,身体健康,无职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本质量意识 4. 遵守劳动纪律,服从生产安排,适应倒班作业 5. 初中及以上学历,能适应车间工作环境
生产组长/拉长5-10年中专/中技五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式; 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标; 3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险; 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理; 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析; 2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化; 5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
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