
喷涂班组负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.掌握钣金件喷粉工艺流程;
2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施;
3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护;
4.按照工艺标准及6S规范,落实前后段处理及现场清洁整理;
5.工作踏实肯干,积极配合工作调配。
任职要求:
1.熟悉喷粉工艺,具备相关设备操作能力;
2.具备较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产中的质量问题;
3.具有团队协作意识,能与同事保持良好沟通;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
单件流组长
1.3-1.6万/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队执行力与协作效率
4.汇总分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化改进建议
5.协调上下游工序及跨部门沟通,保障物料、设备、人力等资源高效协同
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益生产理念
2.有较强的组织协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
3. 具备基本的5S
4.责任心强,善于沟通,能以身作则带动团队
5. 吃苦耐劳,适应倒班或加班安排,有相关行业经验者优先
生产组长/线长/领班
5-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
一、岗位职责1、负责本班组 daily 生产任务的计划拆解、人员排班与工位分配,科学调度人力资源,保障产品按期、保质、保量完成生产交付。
2、监控产线节拍及作业效率,动态掌握当日产量与目标达成情况;督导员工执行标准化操作,避免漏装、错装、少装问题,降低返工率与待料停工现象。
3、严格执行首件确认、巡检及制程中自检互检流程;协同 IPQC 完成品质巡查,及时识别结构装配异常、接线错误、外观缺陷等风险,迅速整改,压降班组不良率与客户投诉隐患。
4、主导班组责任区 5S 管理,落实物料定置管理、工装治具、流水线体及辅助设备的日常点检、清洁与基础维护;发现设备异常及时报修,确保生产线稳定运行。
5、准确核对原材料、半成品及辅料的领取与退还,规范耗材使用流程,控制零部件损耗,杜绝浪费,协助仓库完善物料账目管理,有效管控制造成本。
6、负责组员日常考勤、劳动纪律与现场行为规范管理;开展新员工岗前带教与作业指导,协调处理内部人员矛盾,降低人员流动率,保持团队稳定性。
7、贯彻执行车间安全管理制度,监督用电安全与规范操作,杜绝违规作业;定期排查现场安全隐患,落实防火、防潮、防静电措施,预防工伤事故发生。
8、按时填写生产日报、产量数据、不良品统计及工时记录;与生产主管、品质、仓储、技术等部门高效对接,反馈生产异常、缺料或装配难题,推动闭环解决。
9、快速响应产线停摆、质量波动、物料异常等问题;配合工艺与结构工程师优化组装流程,提出合理化改进建议,持续提升装配效率与产品良率。
二、任职资格
1. 基本条件
年龄 22–45 周岁,高中及以上学历,具备 1–3 年家电 / 电子 / 电气类制造企业车间基层管理经验;有浴霸、集成吊顶电器、小家电组装背景者优先考虑;
身体健康,能适应车间常规出勤安排及恒温作业环境,接受车间统一管理调度。
2. 专业能力
熟悉流水线运作流程,能理解基本作业指导文件、简易图纸及装配工艺要求;
具备初步品质判断力,可识别常见装配缺陷、外观问题及基础电气连接异常;
掌握办公软件基础应用,能独立完成生产台账、日报表、异常记录等文书工作;
具备现场突发状况应对能力,可快速协调人、机、料、法、环各环节异常。
3. 管理与综合素质
具备基础团队管理经验,能够合理分工、带领班组完成任务,执行力强、统筹能力佳;
坚持原则,公正管理,具备良好的沟通与跨岗位协作能力;
能适应生产高峰期加班节奏与产能压力,工作认真负责,踏实肯干;
遵守公司各项规章制度,无不良从业记录,认可企业经营管理理念。
动力车间班长(J11064)
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 全面负责本班组的生产安全、设备运行、工艺调整和人员管理工作,确保当班期间炼钢泵房和连铸泵房及配套系统稳定运行。
2. 负责班组现场安全巡查,排查隐患,落实安全操作规程,组织班组安全活动,监督并指导操作员进行设备的点检、巡检、日常维护及简单故障处理,对重大设备问题及时上报并配合检修。
【岗位要求】
1. 具有2年以上钢铁行业循环水系统运行工作经验。
2. 全日制大专及以上学历,环境工程、化学、给排水、机电等专业者优先。
3. 熟练掌握水处理工艺流程、设备原理及水质控制指标(如pH、悬浮物、硬度等)。
4. 熟悉水泵、冷却塔、过滤设备等关键设备的操作与维护要点。
5. 能熟练使用办公软件和控制系统(HMI)。
6. 能适应钢铁企业连续生产的三班倒工作制。
生产调度主管
6千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产物料管理PMC管理
一、岗位职责生产排程:结合销售订单及物料、人力等实际情况,编制生产计划,科学安排各工序任务,提升生产流程效率。
进度管控:全程跟踪订单执行情况,识别并解决延迟、错误或遗漏等问题,快速响应生产异常,确保交付时效。
人员协调:协助车间进行人员调配,确保各环节人力充足,支持生产顺利推进。
数据汇总:收集整理每日生产进展、特殊订单执行情况等数据,完成基础性生产报表,并准时提交上级。
协同管控:与仓库、生产车间及业务团队保持沟通,及时传递工艺调整、物料供应等信息,共同保障产品质量。
二、任职要求
年龄25-35周岁,身体健康,能适应木材加工类车间工作环境,可接受生产高峰期加班安排。
大专及以上学历,熟练操作Office办公软件,具备基础报表制作能力。
2年以上木材、板材、家具行业PMC计划岗或现场管理经验,了解木质品生产工艺流程。
具备较强的生产计划统筹能力和沟通协作意识,思维条理清晰,可有效应对人员与生产突发状况。
遵守公司制度,作风严谨,责任心强,具备良好抗压能力。
资源再生班组长/操作工
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专固废处理工艺固废设备运维工业固废
1. 全面统筹本班组的生产运行与调度工作,依据生产计划合理分配任务,保障当班期间产量与质量目标顺利完成;
2. 指导班组严格执行工艺规程,监督各岗位操作流程,发现问题立即纠正并及时向上级反馈;
3. 落实班组安全生产责任,主持班前安全交底、班中安全检查及班后安全讲评,排查作业现场风险点,杜绝违规操作行为;
4. 应对当班期间各类突发情况,在职责范围内实施应急处置,并迅速向生产主管汇报;
5. 检查组员劳保用品佩戴、设备巡检记录及岗位区域清洁状况,严格执行6S现场管理标准;
6. 组织召开班前会明确工作任务,班后会复盘当班运行情况,规范填写交接班记录(含产量数据、设备运行状态、未闭环事项等)。
1. 具备大专及以上学历,冶金、机械类相关专业优先考虑;
2. 三年以上钢铁冶金或固废处理领域一线工作经历,其中至少一年担任班组长或主操岗位,具有钢渣处理经验者优先;
3. 熟知钢渣处理全过程工艺流程及核心设备的操作与日常维护要求;
4. 具备良好的现场组织协调能力和突发事件应对能力,适应倒班工作节奏;
5. 安全意识强,具备团队管理经验,作风严谨,坚持原则。
注塑生产领班
9千-1万/月
生产组长/拉长月结10年以上学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排,保质保量完成注塑生产作业。
2. 对注塑产品进行外观检查及关键尺寸测量,及时识别并处理不合格品。
3. 准确记录生产过程中的各项数据,维持作业区域的整洁有序。
4. 主动参与岗位流程改进与优化,助力提升整体生产效率。
任职要求:
1. 熟悉注塑机操作规范,能独立识读图纸与样品,具备塑料制品厂生产管理经验者优先考虑。
2. 了解常用塑料材料特性及相关质量控制标准,掌握质量管理体系基本要求。
3. 持有注塑机操作相关资格证书,具备良好沟通能力与团队合作精神,适应快节奏工作环境。
4. 工作认真负责,积极主动,具备较强的问题发现与解决能力。
生产管理3-5人月结大专
食品车间储备干部5名6000-8000元/月
大专及以上学历食品相关专业
工作内容:在车间一线及关键岗位轮岗,掌握产品生产工艺流程,设备操作运行,生产质量标准以及现场管理能力;执行公司下达的生产计划,根据生产计划合理排班,提升人均劳效;确保各工序100%合格转序,推动工序自完结落地;在工艺,清洗,作业标准书的基础上,对本产线产品流的质量安全负责。
培养路径:生产一线轮岗(3个月)晋升副组长(3-6个月)-再晋升组长(6-12月)-车间主任(1-2年);
浙江嘉兴招聘一名吊车司机,工作地点在市区,岗位为包月制。有意者可报名。
吊车司机15-30天1-2人
嘉兴市招聘一名吊车司机,工作地点在市区,岗位为包月制。有意者可报名。
嘉兴桐乡市招搭内架大工师傅,盘扣架子,熟练优先,需要散人,二把刀和班组勿扰
6-8千/月
内架长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
嘉兴桐乡招搭内架大工师傅,盘扣架子,熟练优先,需要散人,一起做兄弟帮,二把刀和班组勿扰
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据,持续优化效率
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立带班作业
3.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定工作压力
4. 具备基本办公软件操作能力,可规范填写各类生产记录表单
5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先
绵阳华丰普工/组长/检验员/技术岗5k-8k
5-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结1年以下学历不限全职高薪资福利好电子/半导体
1、华丰通讯线模:18‑45岁,17元/小时+夜班补贴
2、产线组长、检验组长:有管理10人以上团队经验,40岁以下,高中及以上学历,直招,薪资面议;工程师岗位需先投递简历
3、华丰表处理,22‑43岁,17元/小时+夜班补贴,下午3点木龙河面试
4、线模组检验员:大专学历,22‑35岁,有相关经验优先,17元/小时+夜班补贴
5、华丰成型部:招,25‑40岁,岗位包含塑压、冲压、钳工等,16元/小时+20元/天夜班补贴
工作时间:8:30‑20:30,中途有休息,实行倒班制
月综合工资:5000‑8000/月
其他福利:免费厂车接送,设有食堂,提供住宿
工作地址:经开区三江大道
面试时间:上午9:30,下午1:30
普工/操作工
5-7千/月
生产管理包吃月结经验不限初中及以下
【薪资讲解】
[红包]A岗元/小时
[红包]B岗7️⃣元/小时
[红包]C岗叉车工元/小时
[红包]D岗线长/组长元/小时(要求有经验)
[红包]E岗侧位高叉工元/小时(要求有证)
[红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。
[红包]每天工作11-13小时,综合工资元~元,,每月25号开上月工资。
【招聘要求】
1、男女不限~周岁()
【企业讲解】
1、厂内免费工作餐。
2、,满7天按整月核算,
3、企业主要岗位:包装、分拣、选料组长、检验。
4:工作地址:天津市武清区
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
餐厅领班
餐饮领班,4名负责餐饮班组日常管理、现场服务与客诉处理,合理排班,把控卫生及服务标准,具备良好沟通能力与现场应变能力
中央水厂班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专污水废水
1、全面主持本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员统筹工作,保障当班期间水处理系统(含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等)的平稳高效运行。
2、组织开展班组现场安全检查,识别并消除安全隐患,严格执行安全作业规范,牵头班组安全培训与演练,监督并指导操作人员完成设备(如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等)的点检、巡检、日常保养及基础故障处置,遇重大设备异常及时上报并协同维修处理。
任职要求:
1、具备3年以上钢铁行业污水及酸性废水处理系统运行经验,有废水零排系统实操经历者优先考虑。
2、大专及以上学历,环境工程、化学、给排水、机电等相关专业背景优先。
3、精通水处理工艺流程、设备工作原理及关键水质参数控制(如pH、浊度、硬度、碱度等)。
4、掌握水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作规程与维护要点。
5、熟练操作办公软件及工业控制系统(HMI)。
6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度(三班轮岗)。
钢筋工
【日结工模式】员工元/天打卡70小时后日预支。第9天领第8天日薪,以此类推。工期截止。注明:日薪。同工同酬。
栏目概述
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