福利待遇： 1、无责底薪3500起+高提成+激励奖，月薪5000-20000（提成不封顶，做多得多）； 2、带薪培训不加班，周末双休； 3、良好的福利待遇——购买社保+带薪假期+节日福利+下午茶； 4、充分的成长空间——专业培训学习+团队交流+自主空间； 5、公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人均由内部选拔，能者居之。 岗位职责： 1、通过电话，微信等方式对中小微企业进行普法，了解企业日常经营管理中碰到的法律问题，为有需要的企业提供常年法律顾问服务； 2、按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索，并通过各种途径开发合作客户； 3、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 4、做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性挖掘新客户。 任职要求： 1、有电话营销经验、法律从业经验、客服从业经验优先，中专及以上学历； 2、性格开朗、乐观，具有一定的抗压能力； 3、自律自省，思维严谨，学习能力较强，有一定的自我管理约束力； 4、擅长与人沟通、协调能力； 5、不看性别，不看年龄，我们只看执行力和结果，欢迎加入我们！ 工作地址：成都市高新区锦尚西一路楚峰国际中心（地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行500米） 职位福利：带薪年假、弹性工作 职位亮点：不加班，高提成，工作氛围轻松

关于我们 课帮帮AI作为智能教育领域的创新引领者，专注于以人工智能技术推动教育模式革新。 目前，已构建覆盖全国主要城市的运营体系，涵盖8大区域运营中心、60+城市服务网点，累计服务终端用户超50万+。凭借独特的商业模式，实现单月招商签约金额突破2000万+，客户续费率保持在90%+。 薪资待遇 工作时间：朝九晚六点半，节假日正常休息； 岗位内容：对接创业人群，推广“课帮帮”加盟项目，协助开设门店； 无责薪资：4000-20000元/月； 绩效提成：8%-12%+580元*N（参会场次）； 资源支持：配备精准客户线索，无需盲拓，聚焦高效转化； 任职要求：热爱教育事业，认同AI与教育融合发展的长期前景！！！

1.岗位内容 跟随师傅学习，参与市场拓展工作 2.任职要求 工作态度认真，能承受工作压力，具备进取精神 3.福利待遇 底薪3500+20%提成+奖金 试用期底薪3000+20%提成+奖金 公司提供住宿及系统培训，全程指导，确保掌握技能

通过电话及微信与客户保持沟通 并完成线上直接付款成交流程 客源由公司统一提供 无需出差或外派安排 亦无需自行开发客户资源 所属行业为大型设备机械配件领域 属于刚需且具备快消属性的行业 市场需求量稳定且持续 只要做好客户维护，可实现长期稳定合作 只需踏实完成销售基础工作 业绩即可呈现稳步增长趋势 期待富有进取心的你加入团队！

谢莉尔是一家专注于健康美体内衣研发、生产、销售与服务的企业，深耕美业17年，已与超过5000家门店建立合作关系。以健康、舒适、科学塑形的身材管理理念引领行业发展。因业务持续拓展，现诚邀不甘平凡的你加入，携手开启事业新旅程！ 核心职责： 1、洞察客户真实需求，提供专业顾问式咨询，引导顾客参与试穿体验。 2、促进门店终端成交转化。 3、定期跟进客户使用情况，进一步挖掘潜在需求。 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与自我推动力。 2、拥有良好的表达与沟通技巧，注重客户服务质量。 3、责任心强，能适应快节奏的工作环境。 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战，追求个人成长。 岗位福利： 高薪酬待遇，缴纳社保、提供住宿、节日福利、每年8月享受带薪年假，不定期组织团建旅游、补充医疗保险，行业资深导师一对一指导。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

善于与人交际交流 [薪资待遇] 底薪+高提成+五险一金 [岗位要求] 工作：开发家装/异业渠道，推进商务合作，完成销售目 要求：有外拓经验，沟通强，能抗压，懂产品优先

接受实习生！！不出差，不外出，在办公室完成工作。 岗位主要职责： 1.根据公司规范，在多个新媒体平台发布帖子或短视频进行推广，挖掘并筛选潜在客户（入职后有部门专项培训）； 2.接洽有合作意向的客户，讲解公司合作模式，回应客户提出的问题与关注点； 3.若客户达成合作意愿，将其精准推荐至公司运营部门，后续由运营团队负责深入对接，协助其开拓校园市场、提升产品销售表现。 该岗位核心在于判断客户是否符合合作标准，前端完成初步筛选后，将优质客户转交运营团队进行精细化运营和转化。（关键在于具备良好的沟通能力，客户开拓并不复杂！） 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于协调，乐于与人互动交流； 2.执行力强，能主动与同事及上级沟通协作，及时分析并推进问题解决； 3.品行端正，勤奋务实，有意愿在公司稳定长期发展； 4.具备较强的抗压能力，情绪管理能力较好。 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。 薪资：底薪+提成+奖金； 社保：入职即购买社会保险； 其他福利：每周五提供下午茶，日常有水果分享，员工可享公司产品内部优惠价。 晋升空间广阔：业绩突出者有机会晋升为团队主管。

酒吧营销 薪资结构：基本工资3000-8000元+高额提成（10%-20%），业绩无上限，收入上不封顶，多劳多得！ 工作时间：晚8点起，弹性排班，上班自由无束缚，平衡生活与收入； 核心职责：拓展客户资源、维护客情关系、推广酒吧活动，无需经验可带教； 岗位要求：性格外向、善于沟通，有服务意识， 额外福利：月度业绩奖、节日福利、免费酒水体验，团队定期团建。 期待敢闯敢拼的你，一起解锁高薪！ 联系电话：[] 工作地址：成都市青羊区光华中心吃酒久精酿小酒馆

招厨师一名8000工资买5险工作地点甘孜州孟底沟电站

招聘变电站运行值守人员10名，要求持高压电工证55岁以下身体健康，有升压站或变电站电站工作经验，上班地点甘孜州昌波，工资5000元\月，包吃包住购买五险，上2个月休1个月！联系电话：（）

松新龙洞河里面找个2字头挖机驾驶员，明天就要

四川康定找一个过年立架电焊工

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

你是否渴望突破职业瓶颈，开启建筑装饰领域的创业之路？ 你是否手握招商资源、具备运营经验，却缺少一个真正能施展才华的平台？ 现在，建筑装饰产业价值链集成服务平台诚邀您加入！ 【关于我们】 深耕建筑装饰材料领域超30年，我们是行业领先的综合服务商，拥有自主开发的成熟系统与专业技朮团队，已为国内众多知名品牌提供服务，并积累大量成功案例。公司处于快速发展阶段，商业模式清晰，资金流稳健，成长空间广阔——这里不是传统的“职场”，而是助你实现创业理想的“舞台”。 【你将收获】 1、多元回报：享有招商提成、奖励奖金及平台多项收益，年收入10W+ 2、成长通道：获得清晰晋升路径（招商专员-招商经理-招商总监-招商合伙人-招商负责人-平台股东） 3、价值跃升：深度参与平台战略落地，主导招商运营与资源整合，实现个人能力突破 4、身份转变：成为平台招商合伙人，从“执行者”迈向“创业者” 【合作内容】 1、依据小区合伙人画像，通过线上线下多渠道（社区渗透、线上触达）挖掘潜在合作对象 2、组织并推动意向合伙人参与公司招商活动，配合开展宣传推广与会务支持 3、协助沟通合作细节，推进资质审核及签约流程顺利完成 4、维护已合作小区合伙人关系，确保合作持续稳定 5、结合公司老带新机制，支持优质合伙人拓展新成员，加速资源网络扩张 6、收集一线反馈，调研需求与竞品动态，助力优化招商策略与执行方案 【我们期待你】 1、具有一年以上招商执行或招商运营经验，对工作成果负责到底 2、擅长社区资源开拓与整合，能高效链接目标小区关键人群（如物业人员、周边商户、业主群主等） 3、具备创业者精神——敢闯、能扛、愿投入 4、坚持“长期主义”理念，愿意与平台共同发展，共享产业增长红利 【联系我们】 若你心怀理想，且条件相符，欢迎即刻联系！我们将第一时间响应，面对面交流，坦诚沟通合作可能！

招聘纸箱厂销售专员，有经验者优先考虑，无经验可学习，男女不限，年龄（25-40）包吃包住，月薪3000加提成。

职责概述： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2、负责客户接待、产品讲解、商务洽谈及合同签署、交车前验车与交付等相关服务； 3、积极开发潜在客户资源，维护客户关系，持续完善客户档案信息。 职位要求： 1、从事门店新车销售工作，年龄20-38岁，欢迎应届毕业生投递，有汽车行业销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，有责任心，勇于挑战高收入； 3、掌握熟练驾驶技能，持有C1及以上驾驶证； 工作时间：9：00——17：30。 薪酬待遇：底薪+提成+奖金，入职即缴纳社保 雅安上汽大众店

业务简单月入过万在蓬溪工作

综合薪资：5K-12K 公司有完善新人入职培训体系，不收费，接收无经验小白，应届毕业生优先！ 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源，邀请客户参加线下的白酒企业峰会； 2、解答客户提出的疑虑，确保服务质量； 3、开发新客户，对老客户不定期的做好关系维护，促成交易； 4、公司提供精准优质客户资源，提供手机，电话卡，微信； 任职要求： 1、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务，会基本wps操作. 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心； 3、有无工作经验皆可，能接受电话和客户沟通，优秀应届毕业生优先； 4、着装得体。 薪酬待遇: 1、第一个月无责底薪4千元/月+提成，星期天休息，月休4天，法定节假日正常放假 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、国庆节等各种重大节日礼品。 3、员工活动：不定期举办团建； 4、社会保险：公司统一购买五险；。 5、培训晋升：客户经理——客户总监 6、其他福利：年终奖 7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；

找个不热衷加班的伙伴一起共事，轻松工作之余还能聚餐喝下午茶！ 我们从事国内贸易业务，长期与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作，承接他们提供的项目与资源，由分公司负责落地执行并实现价值转化，达成互利共赢。 目前涉及的产品线丰富多元：涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居自动化设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等方向。 每个季度运作2-3个项目，总部统一调配资源与项目，分公司专注执行与推进。 二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：责任底薪5000元+新人激励奖500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成及分红面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合月入12000-18000元 3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并有机会持有集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工提供1-2次外出旅游式内训赋能机会 5.分公司定期组织中高层管理人员开展休闲度假性质的工作会议，一年一至两次 6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作职责 1.初期跟随主管学习市场运作流程，掌握产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业的业务人员 2.管培生需参与公司完整的培养与考核体系，除市场拓展外，还需学习会议组织、培训辅导、团队建设及新人带教，并参与集团商学院竞聘考核 3.论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者勿扰 四、任职要求 愿意脚踏实地从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的沟通表达能力与协调能力 2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏 五、面试时间安排 上午10:00-11:30 下午14:00-17:30（周日除外）

招聘汽车销售，要求有工作经验，做事认真负责，工资面议

公司直聘，欢迎零经验新人，提供住宿！ 内部多个岗位同步招聘，支持入职后内部转岗，老员工全程一对一指导 1.底薪4300+提成+奖金+年终奖+公司流水分红，除基础收入外还有稳定额外收益，综合月薪6000以上。 2.公司统一安排住宿，配备冰箱、空调、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住。 3.免费带薪培训，新手无需顾虑，预留充足适应周期，节日福利礼品+生日庆祝活动，定期组织团建聚餐，丰富业余互动，团队以00后为主，氛围轻松融洽！ 4.平台发展空间广阔，晋升路径清晰透明，不设年限、经验、年龄限制，有志向即可全力发展。 5.每年享有省内及跨省公费旅游名额，费用由公司承担，满足员工外出放松的需求！ 6.公司配套完善资源支持，无需自行开拓客户，工作内容简单易掌握，配合老员工协助上岗，环境和谐，无复杂人际压力 【任职要求】 1·年龄30周岁以下，性格乐观，主动积极！ 2·不限性别与年龄，具备良好学习能力，服从管理安排。 3·举止得体大方，拥有一定情绪管理能力，执行力强，懂得灵活应对。

1、我们做艺校拍摄，主要拍摄小朋友。 帮助客人选择好看的照片，并推荐客人购买加购照片和相册产品。 2、有选片经验的优先。没有经验，可以培训，性格开朗的优先。 3、工资直接总额的5%-10%提成。 可当日结算

接受无经验！！！人力外包的招聘 岗位职责： 1.根据公司项目需求制定招聘目标并落实招聘计划； 2.依据岗位要求高效筛选简历，匹配合适人选，安排面试并跟进面试进展； 3.跟踪招聘进度及人员留存情况，进行数据分析，评估招聘效果； 4.与候选人沟通薪资待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5.协助总部及各业务部门相关招聘支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查； 2.熟悉各类招聘渠道及沟通方法，具备IT类软件外包行业招聘经验者优先； 3.具备较强的责任意识和自我推动力，能主动快速学习新知识与技能； 4.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力、判断力及抗压能力。 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成（提成分两阶段发放：候选人入职满一周发放50%，满三个月发放剩余部分） 五险一金（每月15日前入职缴纳当月，15日后入职缴纳次月），节假日福利、生日礼品，朝九晚六，周末双休