汽车销售 山西省内就近分配 有经验者优先 最好干过4S店二网经理的 有固定的合作汽贸

店铺搭理，接待客户，电脑做票据打单。店内日常工作。

主要是跑县城，维护新老客户

招聘：五得利面粉市场专员（4000起+时间自由）薪资：4000-8000元/月岗位职责：维护老客户开发新客户高频回访、及时补货、定制化产品推荐。1开发新餐饮店（宴会厅/饭店/面馆/包子铺/食堂），聚焦面食店，主打筋道、耐煮、出成率高的专用粉。2开发二批商、粮油店，提升区域覆盖率与流转量。3工业/大客户业务员（食品厂/厨房）薪资要求：.底薪2500+提成+节日福利+奖金+综合薪资4000+岗位要求:有快消/粮油/面粉销售经验优先，应届生可培养。地之一：迎春北街五得利面粉专卖店地址二：临汾市屯里贾村五得利主食厨房（南北街与屯里东西街交叉口东北220米）地址三：城北馨阳市场五得利面粉专卖店

销售土鸡土鸡蛋，农家乐餐饮直播

销售美瞳眼镜

长治市潞州区长清家装广场，招聘5个装修业务员。底薪加提成。底薪2000到2500。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司优势： 1.我司有运营团队进行线上获客，客户资源由公司提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2..工作模式非电销； 3.培训体系和清晰的晋升路径； 4.高提成； 工作内容： 1.岗位职责分工明确，利用公司提供的资源和平台，与客户进行沟通成交，具体业务承办对接后端部门进行后续服务； 2.分析客户需求，总结市场、行业的特征及规律，为客户提供专业的财税一体化服务（公司提供专业的财税培训）； 3.保持与客户的良好沟通与联系 工作时间： 8:30--18：30 大小周轮休 法定正常休息 薪资范围：6000-13000+ 职位底薪：5000/月 福利待遇： 1.社保类型：五险 2.奖金：伯乐奖、全勤奖、工龄奖、绩效奖、个人业绩突破奖、销冠奖等多种奖励相结合任职资格： 任职要求： 1.有良好的团队合作意识和较强的学习沟通能力，良好的协调、应变、解决问题的能力； 2.普通话标准，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力

长期招好物分享销售员兼职、全职均可！无押金无会费，不用坐班，在家就能干时间自己安排，适合想增加一份收入的朋友欢迎咨询，电话：

忻州市内招聘配菜一名联系电话

忻州市里招聘凉菜捡菜大叔一名，工资3000元，年龄55岁以下，有休息，联系电话

忻州师院附中对面，真味居大顺饺子馆，招聘，洗碗大姐两名，工资3000，月休两天，半年后三天，准时上下班，准时发放工资，联系电话潘伟。

代县招聘一名人员，驾驶360型号的车辆，工作时间为突击40天。

古城面馆招聘下午班服务员，长期干的，勤快踏实，有意者电话联系

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

公司资源转化，新能源货车租售

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岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

工资你的能力说了算

负责邀约客户到店 年龄18-45 待遇五险一金 每周休息一天

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同优化渠道政策 5.协调内部资源（产品、运营、售后等），推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进跨部门协作 3. 目标导向强，具备良好的市场敏感度与执行力 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.能适应短期出差，具备较强抗压能力

1：通过电话寻找意向客户 2：维护老客户，拓展市场

1：电话和面销的方式挖掘新客户 2：维护老客户，做好客户服务

门窗销售，跑业务

酒吧营销

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

科研育种人员、生产加工人员、营销人员。 岗位要求： 1．年龄20-30周岁； 2．沟通表达、商务谈判能力强，执行力佳；3．能接受出差，抗压能力、目标意识强；4．持驾照者优先。