岗位职责：接待到店客户，介绍车型配置、价格活动，跟进客户促成成交；维护老客户关系。任职要求：年龄 18-38 岁，性格开朗，沟通顺畅，有无汽车经验均可，新人一对一带教。 薪资福利：底薪 1800 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，综合月薪 6000-12000 上不封顶；每月团建、节日福利、正常月休。 工作地点：上汽荣威4S店（就近上班）想多挣钱、想稳定发展，直接私信聊，面试当天即可安排！

汽车销售 山西省内就近分配 有经验者优先 最好干过4S店二网经理的 有固定的合作汽贸

装修业务员，跑小区带客户！

工作职责 1. 拓展多元客户渠道，制定针对性销售策略，确保AIGC课程销售指标达成。 2. 深度挖掘客户需求，结合AI摄影/修图课程特点，提供定制化解决方案并完成转化。 3. 建立并维护高价值学员关系，通过优质服务推动复购及转介绍，提升客户终身价值。 4. 定期分析销售数据，提炼市场反馈，为课程迭代与营销策略优化提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备线上销售经验者优先。 2. 目标导向明确，自驱力强，具备挑战高薪的意愿与抗压能力。 3. 对AI摄影/修图领域有浓厚兴趣，熟悉Stable Diffusion、MidJourney等AIGC工具者优先。 4. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，执行力强，能高效响应客户需求。 补充说明 1. 薪资范围：底薪5k-1w+8%-15%提成，综合8k-25k上不封顶 2. 薪酬福利：五险一金、带薪假期、免费AIGC课程、团建福利 3. 晋升路径：专员→主管→经理→总监

职位亮点：无需开发客户、不电销、高提成、全勤奖、五险、话补、晋升空间大、生日节假日福利、产假福利、不定时团建； 工作时间8:30-18:30 单双休 法定正常休息 薪资待遇：8000-15000+ 岗位内容： 1、通过公司提供的精准资源与客户进行沟通了解客户需求和客户沟通报价成交，后续有专业会计人员进行办理业务； 2、精准客户均有公司提供无需自己寻找客户，无需外出； 3、岗位非电话销售岗位，公司提供工作手机和微信，不需要自己办电话卡，无需穿正装上班，不收手机，无外呼系统； 4、公司主要业务:为中小企业及个体商户提供财税法一站式服务 如:代理记账、工商税务代办、商标注册、资质、证件、许可类代办、财务外包、注销执照、社保代理、股权架构、法务咨询等一体化的服务； 任职资格： 1、需要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度； 2、有1年以上销售经验，专业不限，接受小白，来了会有培训带薪培训哟，很好上手； 公司有团建，不定时的下午茶，各种节日都可以收到礼物，购车购房生育福利，意外险，会让你在公司开开心心上班

电话邀约，展厅接待，售后跟进等

负责邀约客户到店 年龄18-45 待遇五险一金 每周休息一天

1. 主要负责区域配件销售渠道的开拓与建设； 2. 与客户保持良好互动，建立长期合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过日常沟通与交流，深入了解客户需求，推动线索向商机转化；引导客户形成采购意向，完成合同签订及产品交付； 4. 跟进区域内客户工程机械配件的储备清单，统筹订货安排并落实回款工作。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、开发维护核心能源领域客户，挖掘需求并提供针对性服务方案，建立长期合作。 2、对接公司相关业务，涵盖信息对接、需求调研、方案沟通、合同洽谈及履约跟进，保障流程顺畅。 3、跟踪行业政策、招标信息及趋势，结合公司业务特性，协助制定市场拓展策略。 4、协同内部团队推进合作项目落地，协调解决执行问题，确保项目顺利交付。 5、完成相关业务对接及其他交办工作，助力部门业绩提升及公司市场布局。 任职要求： 1、30 岁以下无经验，35 岁以下有经验，需熟练驾驶汽车 2、大专及以上，能源电力、市场营销等相关专业优先 3、熟悉业务流程及相关合作、采购招标规则，具备市场开拓与商务谈判能力 4、严谨负责、抗压性强，能适应外出对接，具备良好团队协作意识 5、熟练使用办公软件，具备文字撰写与数据整理能力，品行端正、遵守保密规定

老定襄后厨招聘现诚聘以下人员：▷厨房学徒2名薪资2500元起，愿意学习手艺，有无经验均可▷配菜师傅2名月薪5000—5500元，有饭店配菜经验优先▷打荷2名月薪3500—4000元，手脚麻利，服从安排▷面案2名3500—3800，每月2天休息班待遇优厚，店内氛围好，有上升空间，长期稳定！联系电话：店铺地址：定襄县西城路口老定襄饭店

五台山招面案一名

【召聘岗位】做饼子大姐2名，包月饼大姐10名售货员5名，看炉工人2名拌馅工人2名，和面工人2【薪资待遇】，薪资面议，多劳多得，工资准时发放【岗位要求】吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，有糕点面食经验优先【联系方式】【工作地址】前进西街粮食品旁小杨食品----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

山西五台山景区东北菜铁锅炖招聘厨师一名（黑龙江或吉林师傅）工资10000起，没月休，年龄30-45岁，小店事少！觉得自己手把好的来！必须得试菜上班时间：10点到晚10点没有月休和午休要求：不喝大酒，人品好集体宿舍，能洗澡早10点到晚10点打电话，其余时间休息，过年不放假，非诚勿扰：

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

18到60岁。工作自由在单县，月薪轻松过万，佣金高，联系电话微信同步，如果你没工作，咱们来合作。大哥大妈都可以，线上会用手机就行。一个新能源的时代，新的商机，欢迎来电咨询。

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

本公司以物流退役车辆销售为主，公司现有停车场10000平方，库存200台货车，急需销售团队，薪资待遇可谈

综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同优化渠道政策 5.协调内部资源（产品、运营、售后等），推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进跨部门协作 3. 目标导向强，具备良好的市场敏感度与执行力 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.能适应短期出差，具备较强抗压能力

1：通过电话寻找意向客户 2：维护老客户，拓展市场

岗位职责： 1.负责公司的业务及销售 2. 执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建，下午茶 2. 定期团队培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪4500+

无底薪高提成

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成4000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。