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生产班组长
7000-8000元/月
生产管理包住3-5人月结1年以下高中全职团队管理家电
负责员工的日常管理,及时处理异常
生产组长/拉长3-5年学历不限移印工艺甲片印刷
【岗位职责】 独立操作: 负责移印设备的日常运行、参数调整及基础维护,按生产排期完成甲片印刷作业。 工艺技术: 熟悉油墨配色流程,可独立完成洗版、晒网、胶头制作等全套移印工艺操作。 打样与生产: 承担新品、新图样的移印试样任务,效果确认后组织并指导批量生产执行。 质量控制: 在生产过程中实施印刷品自检,确保图案清晰、定位准确、颜色一致,及时识别并处理印刷异常问题。 成本与现场管理: 合理使用油墨、胶头、钢版等耗材,降低物料损耗;落实工作区域的6S管理要求。 技术支持: 配合开展新人带教,推动团队移印技能提升与生产效率优化。 【任职要求】 经验要求: 具备3年以上移印实操经验,有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先。 专业技能: 熟练掌握移印机的操作、调试与日常保养,调色能力强,能独立排查常见设备故障。 能力素质: 做事细致认真,责任感强,接受工作安排,具有较强的品质意识和协作能力。 其他: 身体健康,适应一线生产节奏,能承受一定工作强度。 【福利待遇】 早八晚六,美甲工厂包吃住,综合6-9k
钣金车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专汽车配件钣金加工
岗位职责: 1、统筹钣金车间整体生产运营,制定并持续优化生产工艺流程,保障生产计划高效落地; 2、组织并指导车间人员开展工作,强化员工技能培训,提升作业效率与产品品质达标率; 3、对接相关部门,确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作; 4、跟踪生产进度,及时处理现场技术难题,推动生产效率提升与不良品率下降; 5、定期汇总分析生产数据,主导实施改善项目,提升车间运作水平与成本管控能力。 任职要求: 1、具有扎实的钣金制造管理背景,掌握钣金加工流程及常用设备操作规范; 2、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性,促进团队效能提升; 3、具备较强的应变与问题处理能力,可迅速应对生产过程中的突发情况; 4、了解常用质量管控工具与方法,拥有持续优化改进的实践经验; 5、具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作事项。
生产工段组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理冷加工线外包线生产厂长食品/饮料配料生产成本管理库存/仓储管理烘焙工厂
【岗位职责】 1、负责物料领取与发放,执行原料检查及配料复核工作; 2、对接 daily 生产计划并全程跟进生产执行; 3、准确填写生产过程中各项记录表格; 4、落实工作区域5S管理(重点维护现场卫生、清洁作业及消毒流程)并协同人员管理; 5、实施产品质量管控及生产线巡回检查。 【任职要求】 1、具备初中及以上学历; 2、必须有烘焙或休闲食品行业经验,具备1年以上食品生产一线管理经历,熟悉面包、蛋糕等烘焙制品完整工艺流程者优先; 3、具有团队组织能力及跨部门协作沟通技巧,具备较强的问题应对能力和成本管控意识; 4、掌握基本的数据记录与整理技能; 5、抗压能力良好,可确保生产任务按时保质完成,能适应轮班安排; 6、身体健康,无食品行业相关禁忌病症
物流组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下大专团队管理周末单休物流仓储五险
岗位职责: 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配; 2、持续优化作业流程,提高整体运营效率; 3、保持与客户的有效沟通,及时处理现场突发状况; 4、落实所辖区域的5S规范管理; 5、关注员工工作状态,协助解决实际工作中的困难; 6、组织安全教育培训,强化安全管理执行。 岗位要求: 1、中专或以上学历; 2、具备1-2年制造业班组长工作经验,有家电行业背景者优先考虑; 3、吃苦耐劳,责任心强,具备一定的抗压能力; 4、具有较强的组织协调与团队带领能力; 5、能够快速响应并妥善处理突发事件; 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识; 7、具有一定业务推动能力和服务意识; 8、可就近安排;
注塑工
注塑班长 年龄要求42岁以下。汽车零部件行业,注塑件 薪资福利:9 - 11K,,有全勤奖,年终奖,工龄工资等福利 招工人数:1名 ,有意向的私聊 工作地址:安徽合肥岗集
合肥
4月1日 00:46拨打电话
机修班长(化工)
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专机械设备特种作业操作证 (电工作业)电工职业资格证书特种作业操作证 (低压电工)特种作业操作证 (高压电工)焊接与热切割作业证防爆电气作业证
任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化技术、电气自动化技术、机械制造及自动化等相关专业; 2、5年以上机修相关工作经验,其中至少具备2年团队管理经历,熟悉泵、轴承更换、压滤机、行车、MVR蒸发系统等设备的维修操作,具备2年以上实际操作经验,有化工厂工作背景者优先; 3、熟练掌握电工、焊工技能及自动化设备的维护保养,了解PLC编程(如西门子/三菱),熟悉仪表校准与工业控制系统(如DCS/SCADA),能识读机械与电气图纸,熟练操作CAD或同类软件,能够使用各类机械(或电气)维修工具; 岗位职责: 1、目标与规划管理:根据公司产能规划,制定并分解部门工作目标,确保设备管理工作与生产计划紧密衔接、协同推进。 2、设备运维管理:统筹安排设备维修任务,审阅运行数据并及时调整异常;针对重大设备故障,牵头开展8D分析并落实闭环整改措施,保障生产稳定运行。主导建立设备保养体系,编制月度保养计划,监督执行过程,并组织月度复盘以优化保养策略。 3、设备点检与标准化:牵头编制主要设备的《点检基准表》,监督点检执行情况并推动信息公开,确保设备运行状态可控、可查。 4、备品备件管理:建立健全《备品备件计划及安全库存表》,动态更新并审核采购申请,确保备件供应合理高效。组织到货验收与入库流程,定期开展库存盘点(如半年一次),按月统计备件满足率,持续改进库存管理效能。 5、团队与资产管理:负责部门人员的日常管理与技能培养;配合推进设备资产管理工作,保证资产信息完整、账实相符。 6、设备改造与专项工作:结合生产或工艺改进需求,组织实施设备升级改造项目,提升设备运行效率与可靠性。 7、其他工作:按时高质量完成上级交办的各项临时性或专项工作任务。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包住3-5人
工作时间:8:00-11:30,12:30-19:00 福利待遇:包住宿,有餐补,正式工 休息为调休 岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
包装主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业; 2,负责成品包装前的质量检查与控制; 3,负责包装团队的人员安排与协调管理; 4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算; 5,完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁, 熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同岗位工作经验。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1、达成上级设定的管理目标,配合主管完成异常事项的分析、复盘及优化措施 2、实时跟进生产计划执行情况与物料供应状态,保障交付周期与产品质量 3、统筹产线人力配置,落实人员培训,确保作业标准统一,维持生产高效运行与品质稳定 4、跟踪产线出勤数据并及时反馈,推动降低人员流失率,强化关键岗位技能储备建设 5、监督产线员工对生产设备及工装治具实施日常点检与维护,依规范执行设备自检作业 6、负责工单结案处理及物料损耗的统计监控 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等管理岗位工作经验 4、有产线带队经验,熟悉工厂领料备料、生产流程、测试包装等环节,抗压能力强,具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线晋升空间大
搬运工装卸工五险一金有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
安徽合肥安全员工作地址:白班5000-7000元/月五险安全员
5000-7000元/月
安全员月结
安全员 工作地址:合肥 白班 5000-7000元/月 五险 安全员
合肥
4月8日 01:27拨打电话
安徽合肥服装导购工作地址:万象城总店7小时4600-7000元/月服装导购
4600-7000元/月
服装导购月结
服装导购 工作地址:合肥万象城总店 7小时 4600-7000元/月 服装导购
合肥
4月8日 01:27拨打电话
控制柜月结电工证
招聘:电工 薪资:4000元以上/月 1、初中以上学历,:18-362、负责设备线路、控制柜接线、布线:3、持有有效电工证,懂电路原理;4、有电工基础、能看懂电路图、接线图;
合肥
4月8日 01:24拨打电话
注塑工
招聘:注塑领班 薪资:4000元以上/月 任职要求:1、熟悉海天注塑机操作,佰朗特机械手2、负责模具的安装及保养;3、负责产品质量的监控;4、负责注塑机台的调试、异常排除,指导员工正确操作机台;5、3年以上同等工作经验:
惠州
4月8日 01:38拨打电话
品检工
招聘:品质组长 薪资:5000元以上/月 (要求相关管理经验1年以上)1、,坐班,长白班,月休4天,每月100元全勤奖;2、工龄奖,,满一年100/月,以此类推,500元封顶;3、奖金、月度、季度、年度优秀员工评比均以积分为主要依据,保证公平公;4、全员实行积分制(总积分=产能积分+时间积分);5、以上岗位从事过电子行业相关工作经验者优先。
惠州
4月8日 01:36拨打电话
注塑工
招聘:注塑领班 薪资:4000元以上/月 要求会调机台和机械手,机台故障处理和保养,填写日报表,管理团队,节约成本和提高工作效率,月休两天
深圳
4月8日 01:30拨打电话
广东珠海招聘:注塑领班薪资:5000元以上/月有经验优先,26天月薪制
注塑工
招聘:注塑领班 薪资:5000元以上/月 有经验优先,26天月薪制
珠海
4月8日 01:23拨打电话
操作工车间质检员工厂文员
莱阳市星辰玻璃 车间操作工:数名,工资6000-7000元,短工勿扰 技术工:7000-9000元,吃苦耐劳,有特长有技术者优先,短工勿扰 职位详情:井号://0535/kwLZviilfJAJYqq 电话: 地址:莱阳市城西工业园小莱路北 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳市海华电子有限公司 1.办公文员:1名,3500-4000元/月,熟练使用办公软件 2.设备操作工:15名,计件工资,4500-8000元/月 3.质检员:20名,3500-4500元/月 4.生产班组长:2名,4500-6000元/月,中专以上学历,有班组长工作经历优先 5.妈妈班:20名,时间灵活,可计件或计时 6.物流员:2名,4500+ 7.技术人员:5名,薪资6000-8000,专科以上学历,具有线束从业经历,机械、电气类相关专业 公司福利:,免费工作餐,工资绝不拖欠 职位详情:井号://0535/NbE0xF8Xssdgipx 电话: 冷主管 地址:莱阳市龙门西路569号盛隆工业园内
烟台 莱阳市
4月8日 01:04拨打电话
机组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品面包包装机生产设备管理食品/饮料烘焙
1.负责生产线的日常管理,操作包装设备,更换卷膜材料,保障生产计划顺利推进; 2.持续优化作业流程,提升生产效率与产品品质; 3.组织团队培训,强化员工操作技能与综合素质; 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求: 1.中专及以上学历,具备烘焙类行业背景者优先考虑; 2.有1年以上生产管理相关经验,无经验但学习意愿强可培养; 3.可适应两班倒工作制; 4.具备吃苦耐劳精神,拥有良好的团队协作意识。 行业经验: 食品行业从业经历优先
合肥蜀山区大四季花海招聘前厅部长6000左右前厅经理8000左右后厨炉台10000左右骆
炉台前厅部长
大蜀山四季花海招聘 前厅部长6000左右 前厅经理8000左右 后厨炉台10000左右 骆
合肥 蜀山区
4月1日 20:02拨打电话
安徽合肥明天要10位钢筋工师傅,下班现金,有意者电联
钢筋工1-4天6-10人
明天要10位钢筋工师傅,下班现金,有意者电联
合肥
3月12日 21:09拨打电话
其他生产营运人员月结5-10年本科研发设计
岗位描述: 1、承担PACK结构设计任务,编制并整理相关设计文件与图纸资料,开展产品结构领域的DFMEA分析工作; 2、全程跟进零部件及样品的试制过程,及时解决生产中暴露的技术难题,持续优化设计方案;严格执行设计变更管理流程; 3、在研发阶段不断推动改进,提升产品的工艺可行性和成本控制水平; 4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺,参与电池结构件供应商的技术评估与管理,并负责项目进度跟踪; 5、参与电池领域新产品的前期技术研究,包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写; 任职要求: 1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先,精通PACK结构设计流程,熟练使用3D设计工具; 2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计,可对电气部件进行测试验证,具备处理生产现场技术问题的协调能力; 3、掌握力学基本原理,了解PACK常用结构形式及其受力传递路径; 4、具备良好的组织协调性,沟通顺畅,富有团队合作意识。
安徽合肥要找一个接笼子
钢筋绑扎
合肥要找一个接笼子
合肥
3月28日 18:03拨打电话
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑机调试
岗位职责: 1.统筹注塑班组的日常运作,保障生产流程顺畅高效; 2.执行注塑设备的常规保养与突发故障处理,确保产线稳定运行及产品品质达标; 3.调整与优化注塑工艺设定,提高产出效率并有效控制制造成本; 4.全程跟踪生产环节,快速识别并处置技术异常问题; 5.策划并开展操作人员的技术培训,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1.精通注塑机操作与维护流程,具备现场管理实践经验; 2.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效带领和鼓舞团队; 3.深入掌握注塑工艺原理,可独立应对和解决生产中的技术挑战; 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力; 5.能适应倒班安排,抗压能力强,胜任快节奏生产环境。 岗位福利:
泥瓦工钢筋工电焊架子工脚手架焊接建筑木工长期20人以上月结点工技术好高空作业证焊工证
合肥市包河区招建筑木工、电焊、泥瓦工、钢筋工、架子工 岗位职责: 1.按施工图纸及技术规范完成建筑木工模板制作、安装与拆除作业 2.独立完成钢结构、管道等焊接任务,确保焊缝质量符合验收标准 3. 承担墙体砌筑、地面铺贴、抹灰等泥瓦工全流程施工工作 4.进行钢筋下料、绑扎、安装及节点处理,保障结构安全与精度 5.搭设、维护和拆除脚手架系统,严格执行高空作业安全规程 任职要求: 1. 具备相应工种实际操作经验,持有效特种作业操作证(如焊工证、架子工证等) 2.熟悉建筑施工流程及安全文明施工规范,能适应工地环境 3. 身体健康,无恐高症、高血压等影响高空或重体力作业的疾病 4.吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识和服从现场管理能力 5.初中及以上学历,有同类项目经验者优先
合肥 肥西县
4月7日 13:29拨打电话
搬材料浇筑钢筋绑扎小工砼工长期3-5人月结个人
岗位职责: 1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教a
合肥 蜀山区
3月8日 09:39拨打电话
施工队(农村自建房/别墅)
放线员钢筋工砌砖支模
招施工队基础放线施工、砌墙体、支模版、扎钢筋、浇楼板等
合肥 蜀山区
3月25日 16:19拨打电话
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述 1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划,确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行,及时发现问题并采取纠正措施。 2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准,确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制,及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理,防止不合格品流入下道工序或交付客户。 3.供应商质量管理:建立供应商评价体系,选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力,确保原材料和零部件的质量 4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析,推动不良质量成本的下降。 5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉,确保客户满意度。 6.组织公司级质量沟通会议,推动业务体系的持续改进。 7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查,分析原因并提出改进措施。 8.培训与知识管理:组织培训检验人员,提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档,并进行审计。
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