工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询与服务； 2、维护既有客户资源，积极开拓新市场与销售渠道。 任职要求： 1、了解新能源汽车行业，有相关领域销售经验者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

能力达标 交付主管岗位可沟通 岗位职责： 1. 客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2. 客户确认订单后，启动我方对第三方的车辆采购流程，并下达采购单； 3. 协调拖车公司完成车辆运输，对接销售后续流程（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；统筹车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、抗压能力突出，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

任职要求： 1.新⼈可培养 2.有驾驶证并熟练驾驶车辆 3.主动性强 、⼯作态度积极，热爱汽车销售⼯作 4.沟通能力、应变能力、⼼理素质强 4.团队协作及服务意识强 5.形象好气质佳者优先 岗位职责： 1.挖掘客户需求，完成销售指标 2.整车销售服务及客户咨询服务 3.整理车型资料及客户档案 4.完成领导安排任务

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询； 2、维护既有客户关系，积极开发新渠道以扩大销售覆盖。 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： 1、负责新能源汽车客户的接待与咨询，提供专业的产品介绍与试驾服务； 2、完成销售目标，跟进客户意向并促成成交； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 5、及时反馈客户需求与市场动态，协助优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准； 2、熟悉汽车行业或新能源产品知识，有销售经验者优先； 3、形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神； 4、持有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能。

有打吃水井的没有 下泵的。

清真店招聘: 打荷：5000-5500月休2天！宿舍离店近条件好 电话

招聘刀削面馆厨师一名1万月 手法好点的老板人好事儿少，工资稳定 樊总

饭店招烧烤师傅一名，工资5000一6000,早点师傅一名，工资4000一5000联系电话

通州东方玫瑰，有个门脱丝，需要一个师傅去补装一下 朝阳首开琅樾需要个师傅调几扇门和开个插座盒 附近能去的师傅

邀约客户到店看车

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

北京创字文化传播有限公司招聘销售人员若干名： 1、具有较强的抗压能力，前期需学习并掌握相关产品信息流程和销售话术，通过不断的尝试和沟通实现签单目标; 2、具有一定的谈判技巧和经验，能主动开发新客户，善于沟通交流，灵活应对各种挑战，促成与企业的合作与签约; 3、具有一定的市场分析能力，通过对市场动态及新风口的认识和了解，不断拓宽客户渠道，寻找新的谈判机会和谈判资源； 4、有过保险销售行业经验/电话客服经验人员优先考虑； 5、学历要求：及以上学历 待遇：薪资1.5万底薪+提成+ 工作时间：早9—晚6 周六、周日法定节假日休息 地址：北京市昌平区平西王府街21号宝隆艺园上方美术馆二层 联系微信电话：苏女士

岗位福利：无销售性质，无责6500+奖金+提成，年假15天带薪 岗位职责： 1.协助团队执行日常工作，确保流程顺畅； 2.执行并分析客户数据，提供优化建议以支持决策； 3.根据客户画像进行分层管理； 4.及时联系并解答客户疑问，增加客户对产品的信任和好感，提高用户的粘性； 5.邀请优质客户到公司进行产品体验，满足公司产品的升级迭代。 任职要求： 1.33岁以下，学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 3.熟练使用办公软件及数据分析工具，有基础的数据分析能力； 4.对市场动态敏感，能快速适应变化，具有较强的学习能力； 5.有工作经验者优先，优秀应届生亦可。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可接受零经验入职，不限学历与过往经历 2.热爱销售工作，具备积极投入工作的态度 3.有拼搏精神和进取心，相信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现收入增长 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同运营 工作内容： 1.学习并掌握公司产品的相关知识 2.负责公司产品的推广与销售工作 薪资待遇： 底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得 公司提供免费食宿，住宿配备齐全的家用电器 定期组织团建活动，夏季安排免费集体出游 工作时间：早9点至晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利：包吃包住，定期团建聚餐

岗位职责： 1.达成公司制定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通洽谈并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体运作，推动项目执行并实施过程监控； 4.主动识别服务环节中的问题，挖掘服务优化空间； 5.开展销售渠道的搭建与维护，落实客户资源拓展工作； 6.协调各相关部门协作，保障客户服务高效完成 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上在家装行业或相关领域销售岗位的工作经历； 2、熟练掌握计算机操作及互联网工具应用； 3、具备较强的沟通协调能力，普通话表达清晰标准； 4、形象端正，具有良好的团队合作精神； 5、熟悉基础家装业务流程，拥有一定客户开拓经验者优先

销售岗位采用提成制度：底薪3500-5500元，享有25%-55%的综合提成 职位说明 1、通过电话或指定渠道开展销售工作，结合公司产品特性，为客户提供专业的贷款解决方案； 2、按照业务需要，负责客户信息的收集、整理与分析（公司提供客户资源）；定期进行客户回访，做好维护及二次开发，主动积极推荐适合客户的贷款产品； 任职要求 1、具备较强的抗压能力与良好的服务意识； 2、大专及以上学历，退伍军人或拥有相关工作经验者可适当放宽学历条件

岗位职责： 1. 负责资质申办、工商注册、税务规划、税务代理、资质审核、行政许可等相关业务； 2. 通过电话、微信、网络等方式拓展新客户，准确把握客户需求并达成销售目标； 3. 持续跟进老客户，提升客户满意度，并挖掘其潜在的增值业务需求。 任职要求： 1. 欢迎有无经验者加入，公司配备系统的岗前培训及常态化在岗学习支持； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和自我驱动力； 3. 具备工商注册、财税领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 提供业内领先的底薪+高额提成模式，并设有业绩激励奖金； 2. 享有法定节假日及节日福利（含礼品或礼金）； 3. 享受带薪年休假、年度健康体检； 4. 定期组织团队聚餐，设置月度奖励、激励礼品等多样化激励机制。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1，负责收集新客户资料并沟通开发意向工作， 2，通过电话沟通了解客户需求，完成销售业绩； 3，维护老客户，定期沟通，建立长期合作关系， 职位要求： 1，口齿清晰，普通话流利； 2，热爱销售工作， 3，学习能力强，沟通能力优秀 4，有电话销售经验者优先； 工作时间： 早上9点～7点半 薪资福利：6000～15000，综合薪资只是起步，只要能力够，薪资不封顶！

岗位职责: 1.向客户提供专业的产品讲解及销售支持服务； 2.结合客户实际需求，制定个性化的产品服务方案； 3.定期与客户保持联系，跟踪服务进展，确保客户体验满意； 4.主动响应客户意见，高效协调并解决客户遇到的问题； 5.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与客户及同事顺畅协作； 2.对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的市场应变能力； 3.有高度的责任感和客户导向意识，可独立应对客户相关事务； 4.拥有良好的服务理念，能够持续提升客户满意度； 5.具备一定的市场分析与规划能力，可根据市场动态优化工作策略。

专注中小微企业咨询服务，整合超150家优质企业资源（涵盖保理、股权、银行等领域），已助力近万家小微企业实现高效业务对接，具备强大的专业后盾与高质客户基础，为个人发展提供广阔成长空间； 岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户线索，仅需通过电话方式邀约有意向客户。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，********，态度积极，进取心强，责任心强，目标意识明确。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，通提比例15%-30%。 工作时间：上午9点至晚上8点，周末双休，国家法定节假日正常休息。 福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织多样化团建活动，拥有专业售后支持团队，无需担忧后续跟进事宜，享多重福利与激励奖金。 教育背景：需具备大专及以上学历。