岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握产品知识，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后及交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的综合能力。 岗位要求： 1、具有1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、具备房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，态度乐观向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车产品及服务咨询，确保客户需求得到满足。 2.详细介绍汽车的性能、配置、价格及优惠政策，增强客户购买兴趣。 3.运用有效的销售技巧，挖掘客户潜在需求，促进交易的成功闭环。 4.定期与潜在客户保持沟通，通过多种通讯方式及时获取客户反馈和需求变化。 5.保持展厅环境的清洁与整洁，确保良好的客户体验和销售氛围。 任职要求： 1.对汽车销售工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。 2.无需具备专业汽车知识，但需对汽车行业有浓厚兴趣。 3.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题。 4.具有良好的客户服务意识，能够提供高质量的客户体验。 5.主动学习，能够快速掌握产品知识和销售策略。

1、负责展厅日常客户接待，包括试驾安排、报价洽谈、订车及交车流程的落实 2、负责潜在客户及已成交客户的持续跟进与关系维护 3、参与不定期开展的定点或巡回展览活动 4、配合完成公司组织的各类销售推动及品牌宣传相关活动 5、协助处理客户投诉及相关售后问题 任职资格： 1、具有一年以上驾驶经验，能够熟练操作车辆者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作精神 3、为人诚信、工作积极，吃苦耐劳，富有责任心，乐于接受挑战 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神

岗位职责: 1.负责公司汽车及相关产品的销售与市场推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.主动收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关部门； 4.参与销售策略与方案的制定与优化； 5.按要求提交每日工作汇报及每周工作总结。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际交往技巧； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度和持久的干劲； 3.能够独立开展工作并有效处理各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与团队成员保持良好协作与沟通。

岗位职责: 1、负责公司新能源城市配送车辆的对外租赁业务，对接外部合作资源，如新能源物流车运营方、快递企业、网格仓等，获取客户用车需求，达成公司下达的任务目标； 2、实时了解新能源商用车租赁市场动态及竞争对手情况，提供精准的行业分析与定位建议； 3、负责租赁合同的签订及租金回款的跟进与落实； 岗位福利: 底薪可根据个人能力面议 岗位经验: 具备货运物流车辆销售、租赁或直播推广等相关经验者优先

招聘新能源汽车租赁销售，模式多样，易成交，入职初期有专人指导！ 工作时间9:00-17:30，中午休息1.5小时，周日固定休假！ 无责任底薪4500元+业绩提成，缴纳五险一金，员工福利待遇优厚 要求工作认真，反应迅速，具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的客户服务意识！

岗位职责： 1、负责广汽高端新能源汽车的销售工作，为客户提供专业咨询； 2、维护客户关系，确保客户满意度； 3、为用户提供最优化接待体验服务，传递新能源汽车产品价值，完成每月销售目标； 4、维持品牌服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 5、负责日常集客，接待顾客，车辆介绍，维护新老顾客关系以及资料实时更新等工作； 6、客户谈判、需求分析、传递品牌价值等； 7、有增程汽车销售经验。 任职要求： 1、热爱新能源汽车领域，认同品牌新能源产品及品牌理念，一年以上汽车销售经验； 2、持有有效中国驾照，驾驶技术娴熟； 3、具备良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，积极热情，有亲和力； 4、内驱力强，学习力强，承受能力强； 5、能够独立处理销售过程，具备出色的谈判能力； 6、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在汽车销售领域长期发展； 7、年龄30岁以内，，形象气质佳，大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，积极主动，具有良好的团队合作精神

招聘：理货员 薪资：-元/月 职位详情： 本店招一位理货员兼收银一起，，手脚勤快。

找2个工人，40一个小时 码拍子拉货库房干活，有的抓紧联系我45岁以下的， 明天7点

品牌：533直营店（杭派女装品牌） 招聘岗位：优秀导购/店长 工作地点：杭州新天地购物中心 福利待遇：日底薪+提成 做一休一 综合薪资：5000-7000以上 店长面谈 岗位要求： 1.年龄：55岁以下 3.有相关潮流品牌销售经验者/及会电脑操作优先（过年期间可以上班） 4.形象干净，有上进心，会做业绩；积极负责；具有良好的沟通能力 联系电话: ☎ （同号，非诚勿扰）

杭州未来科技城医院直招： 【工作岗位】保洁、保洁领班 【年龄】60岁以下 【工作时间】8小时-12小时 【不包吃住】3200-4500 【工资待遇】月休四天，长期工，有年终奖 【岗位需求】细心、耐心、做过医院保洁的，有经验的优先。没做过的也可以，但人要干活利落，做事清爽的。 联系人：林女士 联系方式：

招熟练割车工2名，割前后桥发动机，招拆内室6人，浙江杭州干活过年初八开工，包吃住，电话：

任职要求： 1、学历不限，有销售，或者汽车销售工作经验优先，形象好，气质佳， 2、热爱销售，热爱汽车销售工作；性格开朗， 3、有较强的事业心， 4、良好的沟通和表达能力、心理素质佳； 5，公司有新人培训，提升空间大， 工作内容：负责公司二手车日常带货

招聘:轩逸汽车城因扩大规模，新增4S店，新增进出口贸易业务，人才紧缺。 现招聘以下岗位： 1⃣喷漆工2个 2⃣销售顾问10名 3⃣内勤人员3名 4⃣网销专员5名， 5⃣客服2名， 6⃣汽车主播2名 6⃣出纳2名， 7⃣跨境电商网站运营2名， 8⃣事故车接待，外拓一名 招聘要求大专以上学历 或相关工作经验者优先。 招聘电话

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

工作职责: 1、搜集行业动态与客户需求，积极拓展新客户资源； 2、向客户介绍技术方案及商务合作模式； 3、保持与客户的有效沟通，建立并维护长期合作关系； 4、负责智能设备的销售执行、回款跟进及项目全过程协调。 任职资格: 1、大专学历，机电相关专业毕业。 2、具备识图能力，掌握常用绘图软件操作。 3、具有研发或设计工作经验者优先考虑。 4、具备较强的抗压能力和应变能力。 5、对销售岗位有高度热情。 6、拥有良好的职业素养和团队合作意识，能承受工作压力，主动积极并勇于承担结果。

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 按时完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高效完成任务并保证工作质量 3. 拥有积极的团队意识，快速融入团队工作氛围

高端活力养老＋高端医疗，配套二级康复医院＋CCRC持续照料体系，全面提高高客群养老生活品质。中国已步入中度老龄化社会，养老产业关注度持续上升，属于发展前景广阔的朝阳行业，具备强劲的可持续发展潜力！ 工作时间：上午8:30 -11:30，下午13:30 -17:30，周末双休。 你需要具备： 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，形象端正，气质良好； 2、自律性强，具有强烈进取心，敢于迎接挑战； 3、有金融、地产、教育、奢侈品等领域的销售经验者优先考虑。 你的工作内容： 1、邀请意向客户到养老社区实地考察，讲解入住条件及收费标准； 2、借助公司组织的高端酒会、产品说明会、体验中心参观等活动拓展客户并推动合作达成； 3、负责客户信息的收集、归档与日常维护。 我们提供： 1、健全的培训机制，全国布局35城40个养老园区及5大纪念园，业务覆盖广，无区域限制。 2、依据业绩发放新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖金，同时提供个人进修支持；销售人员年收入30万元起 3、丰富多样的团队活动（聚餐、郊游、采摘、农家乐、球类赛事、海岛旅行等） 4、公积金，员工医保，定期健康检查，转正奖励，季度奖金，伯乐奖励，年终奖，长期服务奖，管理津贴，培训补贴，高比例佣金，极具竞争力的月度激励方案，享受法定节假日及双休。 5、晋升通道公开透明，每三个月开展一次晋升评估，最快3个月可晋升为组经理（年收入50万元起），6至12个月晋升为部经理（根据团队规模差异，年收入80万至300万元不等）

1.负责店内智能手机（包括全新机和二手机）的销售与推广工作，为顾客提供专业的选购建议。 2.负责二手机的回收评估、检测、上架与销售，清晰准确地介绍二手机的状况与优势。 3.熟练进行手机贴膜、手机壳、充电器、耳机等配件的销售与推荐，掌握专业的贴膜技术。 4.热情接待每一位顾客，深度挖掘客户需求，提供卓越的售前、售中与售后服务。 5.负责门店产品的日常陈列、盘点、库存管理及店面清洁工作。 6.完成店长交办的其他相关工作，积极参与门店的营销活动。

公司车辆种类丰富，涵盖吉利、解放、重汽、广汽、福田等品牌，货车、面包车齐全， 冷藏车、厢货、高栏车、四开门车型多样，载重能力强， 产品优势明显，市场需求旺盛，运营合法合规，管理规范正规。

【任职要求】 1、公司提供客户微信群资源， 2、通过微信添加客户并发送相关资料， 3、负责培训学校的招生与日常管理， 4、工作内容简单轻松，提供带薪岗前培训。 【工作时间】 上午：9:00-12:00； 下午：13:30-18:00， 每周双休，享受国家法定节假日

恒彩家装：开启你的职业新篇章！ 恒彩家装，专注于为每位客户营造温馨、舒适且富有个性的理想居所！薪酬体系：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，销售冠军年业绩破百万，月收入6-8万，新人起步月薪8K-1.5W，表现优异者可达2万+。 工作职责： 1：公司精准分配小区客户资源，通过电话及微信等方式邀请客户至体验馆面谈 2：向客户讲解定制家具的设计风格、材料特性与制作工艺，深入了解其需求与预算范围 3：结合客户需求，提供专业的软装搭配方案建议 4：把握客户心理动态，协同设计师推进签约流程，协助完成款项收取 任职要求： 1.性别不限，行业背景不限，只要具备才华、志向与创新思维，欢迎加入 2.具备一定销售基础，有家居行业销售经验或客户资源者优先考虑 3.善于沟通表达，责任心强，积极进取，渴望通过努力实现高收入的年轻人才 谈待遇，看成长，平台是关键—— （1）基础保障福利：约两周带薪年假+五险+国内外团建旅游+丰厚年终奖 （2）无经验也不担忧，入职即享系统化岗前培训+资深导师一对一指导 （3）每两个月进行业绩累计评估，提供晋升与薪资跃升机会，底薪随能力提升而调整 （4）清晰晋升通道：家装顾问→市场部主管→市场部经理→事业部经理→门店负责人 （5）企业文化倡导：快乐工作，品质生活，团队以90后为主，氛围轻松融洽，打造新型职场生态

详细职责： 1. 根据公司制定的营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜力的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与考验，经历能力提升的关键阶段，接受市场的全方位检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才储备体系，打破职业发展天花板；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：9000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

此岗位为二手车采购团队专属职位。 目前团队急需一位能长期出差、覆盖全国多个区域的伙伴加入。 入职后，你会跟随经验丰富的同事前往各地开展巡回式车辆评估与采购工作。我们期待你以踏实严谨的态度投入任务，恪守职业操守，不投机取巧，维护个人信誉，也守护团队的整体利益。 任职要求：需具备诚信正直的品格，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估技能，持有C类驾驶证并能安全驾驶，具备线上与线下良好的沟通协调能力。需持续活跃在评估一线，对多品牌车型市场价格有清晰认知和实时了解。 关于我们： 西方有句老话：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商的实惠选择？还是充满隐患的消费陷阱？当你想卖车或购买二手车辆时，是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否考虑托熟人介绍？二手商品真的能找到值得信赖的渠道吗？车商口中所谓的“精品一手车”“原版原漆”，又是否经得起推敲？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中坚守底线，如莲花般出淤泥而不染。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心旗下的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供可信赖的产品与安心的交易体验；我们愿以看似“笨拙”的坚持，推动行业信任建设，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更诚信的社会生态…… 我们寻找志同道合的同行者——你需心怀善意，抵御不当诱惑，对待工作认真负责，善于主动思考与解决问题……欢迎加入我们，前路不易，唯愿共行。

年龄24至55岁，性别不限 无需学历背景，不设工作经验门槛 工作时间灵活自由，只要你怀揣梦想、渴望突破，我们都欢迎携手同行