工作内容 1、执行并管理汽车销售的全流程工作 2、与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的谈判技巧 3、对汽车行业具备一定认知和浓厚兴趣

1、向客户详细介绍汽车产品相关信息 2、积极主动接待到店看车客户 3、通过电话回访并邀请客户进店体验 4、参与成交环节沟通，确保顺利愉快交车 5、完成上级交办的其他临时工作任务 6、公司内部氛围融洽，月均销量稳定在110台左右，现正处于店面扩展阶段，诚邀有志于销售行业的精英加入 7、注重工作态度而非学历背景，渴望增收者欢迎前来挑战 岗位福利：生日礼品，法定节假日福利

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其根据需求挑选合适的汽车型号； 2. 负责车辆展示、安排试驾及销售谈判等环节，保障销售流程高效推进； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解客户需求，提高客户满意水平； 4. 关注行业与市场变化，及时收集并传递客户反馈与市场信息； 5. 协助处理购车过程中的各类问题，提供完善的售后服务支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 熟悉汽车相关知识，能够准确识别并理解客户购车偏好； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能敏锐捕捉市场趋势； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神； 5. 热爱销售工作，积极面对挑战，追求个人业绩持续提升； 6. 持有C1驾驶证且驾龄满一年以上。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议，帮助客户选择适合的车型； 2.负责汽车展示、试驾、谈判等销售环节，确保销售流程顺畅； 3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4.掌握市场动态，及时反馈客户意见和市场变化； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供优质的售后支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.持有C1驾照满一年以上。

1、负责展厅日常客户接待，包括试驾安排、报价沟通、订车及交车流程的落实执行 2、负责潜在客户及已成交客户的持续跟进与关系维护 3、参与不定期开展的定点或巡回展览活动 4、配合完成公司组织的各类销售推动与品牌宣传相关活动 5、协助处理客户投诉及相关售后协调工作 任职资格： 1、具有一年以上驾驶经验，能够熟练操作车辆者优先考虑 2、具备良好的口头表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作精神 3、为人诚信、工作踏实，具备责任心，乐于接受挑战 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

招聘新能源汽车租赁销售，模式多样，易成交，入职初期有专人指导！ 工作时间9:00-17:30，中午休息1.5小时，周日固定休假！ 无责任底薪4500元+业绩提成，缴纳五险一金，员工福利待遇优厚 要求工作认真，反应迅速，具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的客户服务意识！

1、负责上汽奥迪新车及相关衍生产品的销售服务，确保客户满意体验； 2、按照品牌及集团规范标准，严格执行销售流程与操作要求； 3、需具备两年以上汽车销售从业经历，有同行业经验者优先考虑； 4、绩效薪资： 底薪5000 提成每台车1000-2000 月均每人交车8台

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

此岗位为二手车采购团队专属职位。 目前团队急需一位能长期出差、覆盖全国多个区域的伙伴加入。 入职后，你会跟随经验丰富的同事前往各地开展巡回式车辆评估与采购工作。我们期待你以踏实严谨的态度投入任务，恪守职业操守，不投机取巧，维护个人信誉，也守护团队的整体利益。 任职要求：需具备诚信正直的品格，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估技能，持有C类驾驶证并能安全驾驶，具备线上与线下良好的沟通协调能力。需持续活跃在评估一线，对多品牌车型市场价格有清晰认知和实时了解。 关于我们： 西方有句老话：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商的实惠选择？还是充满隐患的消费陷阱？当你想卖车或购买二手车辆时，是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否考虑托熟人介绍？二手商品真的能找到值得信赖的渠道吗？车商口中所谓的“精品一手车”“原版原漆”，又是否经得起推敲？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中坚守底线，如莲花般出淤泥而不染。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心旗下的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供可信赖的产品与安心的交易体验；我们愿以看似“笨拙”的坚持，推动行业信任建设，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更诚信的社会生态…… 我们寻找志同道合的同行者——你需心怀善意，抵御不当诱惑，对待工作认真负责，善于主动思考与解决问题……欢迎加入我们，前路不易，唯愿共行。

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

杭州市滨江区招强电，下午有空的联系我。5小时300块钱

包装工，年龄18到50周岁主要做雪糕馒头包子汤圆和月饼工资5000到7000，包吃包住水电费平摊，可预支工资

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

会开车，口才好，有一定的挑战能力

不同于传统销售，无需个人地推、陌生拜访，也无需外出开拓市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司具备成熟渠道与运营体系，精准客户资源由公司提供，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求挖掘，完成产品推荐与销售达成； 任职资格： 1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位充满热情； 2、具备进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 4、重视团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要勤奋，月入过万并不难，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金； 其他福利： 1、公司定期开展团建活动、组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、注重员工关怀，提供下午茶等日常福利。

我们的待遇在同行业内极具竞争力，我们不擅长给“新人画饼”，但我们愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报绝不会缺席！ 工作职责： 1. 无需自行开发客户，公司提供优质客户资源，按照公司规范对接客户，解答疑问并邀约匹配的客户到店沟通。 当前货运行业正处于快速发展期，作为生活与生产中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，精准对接目标人群，并做好老客户的定期跟进与维护。 任职要求： 1. 年龄要求25-40岁，无论性别，只要有目标、想赚钱，我们都欢迎 2. 不限专业、不限学历，具备相关经验者优先录用 3. 思维灵活，具备良好的沟通协调能力，态度积极，执行力强 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，不加班！！！

我们的待遇在同行业内极具竞争力，我们不擅长给“新人画饼”，但我们擅长提供真实的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报一定到位！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司规范对接客户，解答疑问并邀约匹配的客户到店。 当前货运行业正处于快速发展期，是社会运转中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，针对目标人群进行有效沟通，并负责老客户的定期维护与关系维系。 任职要求： 1. 年龄在25-40岁之间，有志向、想增收者皆可加入 2. 不限专业、不限学历，具备相关经验者优先 3. 思维灵活，具备良好的沟通协调能力，态度积极，执行力强 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，不加班！！！

【工作内容】 1、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度； 2、拓展销售市场，达成销售目标，并协助销售经理完成相关工作 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售工作经验者优先； 3. 具备较强抗压能力，有强烈收入意愿，思路清晰、逻辑性强； 4. 学习能力强，具备管理潜质，拥有独立见解，善于沟通分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可享四天自由调休，假期可累积使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励福利丰富； 定期团建、节日及生日福利、下午茶一应俱全，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

1.以电话，微信和系统平台为渠道，为母婴门店提供产品和平台服务； 2.快速晋升，纵向/横向发展空间大，半年内有机会晋升销售经理。 试用期薪资及试用时间 试用期3000底薪+提成（前2个月有2000保底提成，合计5000） 转正薪资及构成 3000底薪+提成（薪资8-15K，做的好的可以到2W） 入职缴纳五险一金（15号前入职当月缴纳，15号后入职次月缴纳）入职后公司会在五常和池华街地铁站设班车，上下班时间段都有车 9:30-18:30，每周休息一天半，午休12:00-13:30 大专学历35及以下

我们欢迎多元个性的加入，在中博，你可以自由展现独特的自我，但我们也期待你在工作中全情投入、全力以赴。 未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色，创造重要价值。 在你所处的岗位上，你将第一时间掌握行业前沿信息，实现快速成长与突破。 我们的共同目标是用自己的努力，让事业版图不断壮大。 如果你充满激情，具备实力，渴望实现个人价值，那就加入我们吧！ 职位描述 装修建材行业家具/家电电话销售渠道销售店面销售 【岗位职责】 1）按照公司客户接待规范与标准，协助完成客户意向沟通及转化； 2）定期向上级反馈工作进展，汇总每周业务情况，并完善客户信息档案； 3）协同设计师做好信息传递与跟进，参与客户洽谈，提升成交成功率。 【任职资格】 1.学历要求：高中及以上； 2.性格开朗、进取心强，具备良好的客户服务意识与沟通技巧； 3.有相关经验者优先，尤其擅长电话销售或网络销售。 【薪酬福利】 1、底薪+提成（5000元起，上不封顶） 2、踏实干8000+，主动干12000+，全力干20000+ 3、五险+年终奖金+生日福利+节日福利+公司组织旅游+带薪年假等

中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。公司专注于贵金属文化创意产品的研发设计、生产加工、营销拓展与品牌运营，是一家综合性贵金属文化发展企业，为国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地地方行提供贵金属产品供应服务（产品包括实物黄金白银制成的金碗、金条、纪念币、邮票等工艺礼品，通过银行渠道销售，不涉及股票、金融、投资、期货行业）。 一、工作内容： 1、依托银行销售渠道，与二级分行行长、银行理财经理对接，推动公司贵金属产品的销售工作； 2、配合银行理财经理，根据客户实际需求开展贵金属产品的介绍与讲解； 3、对银行理财经理进行产品知识培训及销售技巧指导； 4、在授权范围内制定并落实销售方案，开展商务洽谈，按时提交销售进展报告； 5、协助各大银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，确保完成公司下达的销售任务目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或金融类专业优先考虑； 2、能够适应出差安排，熟练操作电脑办公软件，具备较强的工作抗压能力； 3、具备良好的职业操守，性格开朗，反应灵活，善于沟通，有积极进取精神和团队协作意识。 三、薪资待遇 5000-10000+提成，五险一金，可安排员工宿舍，工作满一年可享受带薪年假五天等。

有电商品牌招商经验者优先考虑~我们自主研发的App名为“掌上大学”，一句话说明该岗位：招募契合平台定位的商家入驻，助力商家达成销售目标，实现商家、用户与平台的三方共赢，做有价值的事情。 入职半年后平均月收入稳定在3-5万元，业绩顶尖者可达8-10万元/月。 工作地点位于阿里园区，办公环境优质，身处互联网核心地带，行业发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘！ 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售契机，促成合作成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固持久的合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩高峰； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，保持正向工作心态。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 团队管理模式为小组制，配备系统化培训支持； 每年至少两次调薪机会，职业发展路径清晰透明； 享受年假5天起，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 商业模式：吸引企业商家入驻App商城 客户群体：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品面向年轻消费人群 产品合作金额：10万-200万不等 成单周期：新员工首月即可实现开单！ 销售模式：以电话销售为主，结合线下面访 客户资源：公司提供客户池及SEO引流支持，同时鼓励自主拓客 销售文化： 【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战精神，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于高强度竞争中快速蜕变，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖时刻 我们能为你带来什么： 1、更易获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于复盘总结者可额外获得绩效奖金 （3）【高额提成】提成空间更大：拼多多500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅“掌上大学”一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要有抱负，“掌上大学”就是你施展才华的广阔舞台

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线 →带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量环境。 协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。 →员工及家人的健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →实打实的奖励才是真宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投；专注数字科技驱动的无人零售运营，现拥有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，面向企业客户提供智能化零售解决方案。免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷食品饮品服务，合作经营类场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，执行难度小。 【业务场景】 设备铺设覆盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流区域。 【薪资福利】 收入结构：底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K 在职人员月均收入达10K以上，资深或星级销售稳定在15K-25K区间 每月固定交通与通讯补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维系 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州市区及周边区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，午休12:00-13:30 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类资源者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务节奏 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 一、【我们寻找这样的你】 1、学历不限于中专或高中以上，年龄在20至39周岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能迅速理解并执行推广流程 4、沟通表达出色，对潜在商机敏感，主动维护和挖掘客户需求 5、有企业客户服务推广经验者优先，若有本地生活类B端推广背景更优 二、【你需要负责】 1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能零售柜 2、通过实地走访、陌生拜访等形式，开发企业类客户，重点聚焦于CBD办公楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休假 2、薪酬组成：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪普遍过万；优秀销售人员月均收入15K-25K 【收入参考】： 首月预计收入：6000-7500（初期以学习适应为主，目标较低） 第2-3个月预计：7500-10000 第3-6个月预计：10000-15000 半年以上成熟期：15000-25000 顶尖销售业绩者月收入可突破10万元 3、员工关怀：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，发放节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业成长路径】 1、最快一个月即可参与晋级评定——能力达标、单量充足，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均有额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司概况】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化无人零售运营商。 布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医院、4S店、摄影基地等。 目前业务覆盖全国71个城市，服务企业超14万家，触达用户超千万，员工规模逾3000人，市场占有率领先，行业排名稳居第一

Simcere先声药业 岗位名称：分销/渠道代表 岗位职责： 1.负责协议经销商的日常管理与销售推进工作； 2.策划并执行当月促销活动，高效配置资源以完成既定目标； 3.监督市场价格体系，维护渠道秩序稳定； 4.配合终端团队开展销售支持，保障经销商库存处于合理水平。 招聘要求： 1.医药或市场营销相关专业，全日制本科及以上学历，接受实习生应聘； 2.具备扎实的专业推广能力，沟通表达流畅，思维敏捷灵活； 3.品行端正，诚实守信，工作积极主动，责任心强，在校期间表现优异

岗位职责： 管培期间由渠道总监、大区经理等担任导师进行带教，系统学习终端销售全流程操作技能，涵盖目标客户开拓、客户拜访等营销方法，以及学术推广、促销执行等营销运营实务； 管培阶段将接受市场部组织的产品知识及益生菌相关专业领域的系统培训； 培养期内安排回公司总部轮岗学习，全面了解产品制造、品质管控及职能部门协作等企业运营环节； 培养期满后，结合个人业绩表现、导师评估意见及实际岗位需求等情况确定最终岗位。杭州地区该岗位主要向事业部销售合规方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医学、药学、生物、制药或市场营销等相关专业背景；优先考虑医药类院校及211及以上高校毕业生； 2. 具备踏实肯干、积极进取、勤勉好学的品质，拥有较强的责任感与团队归属意识； 3. 富有工作热情，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4. 参与社会实践经历丰富，具备较强的活动组织与项目策划能力； 5. 拥有学生干部经历且在校期间综合素质表现突出者优先考虑。 晋升渠道： 管培生——销售代表——区域主管——区域经理——大区经理——渠道总监 薪资福利： 具有竞争力的薪酬待遇：起薪12万元/年，两年内成长为独立负责的销售管理骨干； 健全的休假制度：享受带薪年假、带薪病假及国家法定节假日； 全面的福利保障：五险一金、生育保险、工伤保险、失业保险、节日福利等； 多样化的员工关怀活动：团队聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等； 完善的成长支持体系：提供涵盖生产、质量、营销多板块轮岗培训，配套岗位所需的专业能力与管理能力提升计划，并配备专职导师全程指导。 工作城市： 杭州，武汉，长沙，昆明，合肥，青岛，济南，西安，福州，厦门，成都，重庆，太原，吉林，沈阳等。 招聘人数： 全国30人

企业介绍: 1.国有企业杭州分公司。 2.从事AI智能服务器级别计算机硬件设备的销售、租赁运营及收购等相关业务。 3.公司项目具备显著优势，行业竞争小，个人成长空间广阔，适合重视平台发展、关注项目潜力、追求高收入的人才。 招聘岗位:专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位需求: 1、性别不限，年龄：40—60岁 2、具有国企、事业单位、政府单位工作经历或退伍军人背景者优先考虑。 3、具备丰富的社会经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、客户经理及以上岗位需具备团队管理与组织能力。 待遇:底薪+绩效薪资+提成+团队奖励（经理级以上） 岗位职责: 1、开展项目业务推广与客户开发。 2、接待来访客户，介绍公司产品与解决方案。 3、积极开拓市场，提升市场占有率。 任职要求：

外卖商家一站式推广引流服务平台，服务超300万美团/饿了么/京东商户，助力店铺提升经营效益。加入我们的五大理由： 1，收入可观：新人前两个月到手薪资普遍在4-6k，两个月后稳定在7K以上；目前70%销售员工月收入稳定于7K-2W（真实数据）；从业时间越长，客户积累越多，收入持续增长；本地生活赛道，发展稳健，可作长期事业深耕！ 2，成单轻松：覆盖300万+平台商家，需求明确；日均外呼70-100通（非盲打）；系统化培训支持，新人也能快速出单，零经验者或应届毕业生同样欢迎！ 3，休假制度：不强制加班；实行大小周；法定节假日照常休息；春节享有15天长假。 4，交通便利：地铁2号线虾龙圩站A出口步行20米即达 5，社保保障：入职即办理五险 薪资福利： 1.带薪岗前培训＋绩效奖金＋五险＋高提成＋成长发展机会 2.滚动式提成机制：合作商户后续每笔订单均可获得持续提成。新员工月均收入7K-10K，工作满三个月的同事多数稳定在10K-30K，努力者收入上不封顶。（客户资源随时间累积，收入稳步提升，稳定性远超传统行业） 3.入职即缴纳五险 工作职责： 1.通过电话、微信等渠道与商家沟通，业务流程简单清晰，新人当天即可实现成交 2.负责客户关系维护及推动长期合作关系建立 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，语言具备亲和力与说服力 2.积极主动，具备团队协作意识 3.学习能力强，沟通能力出色 4.无经验不限，只要渴望高收入，愿意拼搏，我们都欢迎你加入 晋升路径：商务专员→团队主管（岗位需求大）→区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超过7000元，40%以上员工月薪破万，此为真实统计结果！能达到如此整体水平，源于行业前景广阔与公司模式成熟。我们致力于打造创业型平台，诚邀有目标、敢拼敢闯、追求高薪的你，共赴成长之路！若您符合期待，请立即联系我们！ 通勤信息： 地理位置优越，地铁2号线虾龙圩站A口出站后步行20米直达（真正零距离，风雨无阻） 团队氛围融洽，管理扁平高效，汇聚一群有理想、有冲劲的伙伴。在当前消费趋势下，行业正处于快速发展红利期，期待志同道合、心怀梦想的你加入我们！