职位描述： 1.产品讲解：为用户提供专业的讲解，结合用户实际情况与使用场景，使用户了解产品，激发用户的热情； 2.试乘试驾：为用户提供专业的试乘试驾服务，通过在试乘试驾过程中回答关于车辆的相关问题； 3.用户体验：通过专业的服务，不断提升用户满意度，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达标能力； 5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6.门店维护：配合店长及主管维持门店展陈标准，维护展车、展具和店面整体环境。 任职要求： 1.对汽车产品和行业了解且有兴趣、热爱； 2.善于沟通，具备有效的沟通能力； 3.具备负责情况的抗压能力、应变能力； 4.持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能独立在公共道路熟练且安全驾驶车辆，无不良行驶记录； 5.大专及以上学历； 6.具备汽车行业经验的人员，具备至少1年的汽车门店工作经验； 7.有新能源品牌工作经验者优先；

招聘汽车销售简单轻松自由 工作地点太原杏花岭区 年龄20到40男女不限沟通能力强有销售经验优先无经验可带薪学习 热爱汽车行业 有责任心 积极向上想赚钱敢挑战早九晚六 月休四天(带薪休假) 底薪 S +提成 $ 十奖金 $ 多劳多得上不封顶

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置建议 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程购车服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型参数、竞品动态及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.诚实守信，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象气质佳 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业购车咨询与试驾服务 2. 主动开发及维护客户资源，跟进潜在客户，促成订单成交并完成销售目标 3.协助办理车辆交付、上牌、金融贷款及保险等一站式购车手续 4.参与展厅日常接待、车型讲解及促销活动执行，提升客户满意度与品牌认知度 5. 定期反馈市场信息与客户需求，配合团队优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 3.普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担客户邀约与接待任务，主动吸引潜在用户，热情接待到店顾客，打造优质的用户服务流程； 3、提供专业化的试驾体验，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于优化用户体验，持续提高用户满意水平，助力品牌价值提升； 5、协同交付、售后团队协作处理客户问题，提出改进建议并反馈优化意见。 任职资格： 1、大专或以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力和沟通技巧，真诚友善，深刻理解用户服务需求； 4、具备3年及以上汽车、教培等相关领域销售经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先； 5、具有团队合作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

1. 开发潜在客户并进行客户拜访。 2. 接待到店客户，提供车型讲解及安排试乘试驾服务。 3. 负责展厅展车的陈列管理，确保车辆清洁、无污渍，并规范摆放标识牌。 4. 维护客户关系，持续提升客户满意度。 5. 按要求填写销售相关各类报表资料。 6. 熟练掌握传祺品牌各车型的技术参数与核心卖点。 7. 收集、整理市场动态信息，掌握竞品最新动向。 8. 执行上级交办的其他工作任务。 9. 协助指导新入职销售人员掌握业务流程与专业知识。 职位福利：包吃、年终考勤奖、五险、节日福利、定期团建。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4.协同市场与金融团队，高效落实促销活动、分期贷款等增值服务落地 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至管理层 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化产品知识与销售技巧培训 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶主流车型者更佳 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

汽车销售岗位欢迎男女应聘

做好以下本职工作即可保障5000元底薪： 每月出勤打卡满26天及以上 完成厂家规定的汽车文化培训课程学习 落实每月客户接待与回访工作，并达成档案留存目标 组织并引导客户完成试驾体验服务，包括上门试驾，达成试驾任务指标 为购车客户提供满意交车服务，获得客户认可 销售台次绩效奖金另行叠加计算 职位福利：有责底薪5K起，包吃、年终考勤奖、五险、节日福利、定期团建

2026年古交市“互联网企业云端招聘月”招聘企业：张亮麻辣烫招聘岗位：长期服务员招聘要求：年龄（30-50）岁招聘待遇：薪资3300联系电话:

2026年古交市“互联网企业云端招聘月”招聘企业：玮途洗车行招聘岗位：洗车工招聘要求：65岁以内，30岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，短期的临时的勿扰招聘待遇：工资日结招聘地址：古交市川西招聘电话：

太原市吉安昌商贸有限公司招聘促销员底薪2500+百分之2的提成，做六休一，招聘地址嘉多悦超市—三江源店（金源路与朝阳街交叉口）联系方式：刘

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太原市小店区招水电

职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！ 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！

门店全新升级，客源充足！！！ 1.主营热门车型:覆盖3-100W全品牌新车及二手车 2.一对一经理带教，公司每天提供精准客源 3.小白快速上手，带薪培训，成交快，开单周期10天左右！！！ 4.不用自己谈单，免费提供金牌谈判师 5.不用外出找客户，办公室办公 6.门店升级，福利待遇双重保障！！ 无责保底/双提成模式(最高45%提成+现金奖励提成)综合薪资7000~2W，待遇从优，上不封顶！!

【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 公司每天提供精准意向客户 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5.学历不限，有销售经验者优先

【财税公司高薪招人】 月薪=底薪+提成+奖金≈买奶茶不用看价格！ （是的，我们老板说：干销售的不暴富，天理难容！） 【你每天干啥】 1. 用微信/电话和客户唠嗑（老板买单话费！） 2. 把“财税服务”翻译成人话：帮老板们省钱、省事、保平安！ 3. 签单后深藏功与名（但提成会暴露你的优秀） 【我们只要这样的你】 会呼吸（必须） 会打字（二指禅也行） 会做梦（比如月入3万先买包还是先旅游） 拒绝躺平（但允许带薪蹲马桶刷抖音找灵感） 【福利比老板头发还多】 • 无责任底薪：不开单也有钱拿，饿不死是底线！ • 提成上不封顶：你签100万，老板当场表演笑容消失术 【面试暗号】 “我想暴富，更想带客户暴富！” 员工福利 立即沟通

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位内容： 1. 负责销售工作的推进，落实宽体车的销售任务，达成既定销售指标； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据整理分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于人际交流，性格亲和； 2. 学习能力强，具备自我突破意识； 3. 工作认真踏实，具备良好的抗压能力； 4. 重视个人职业成长与行业动态学习，有意愿在销售领域持续深耕者优先； 5. 有相关从业经历者优先录用。

本公司需要销售专员15人， 年龄20-40周岁，男女不限 工作内容：销售新疆特产，驼奶粉、不坐班，发传单，陌销，能吃苦耐劳， 有亲和力，沟通能力强，业务能力强，能坚持，有韧性！工作时间不长，有灵活性 包住 有餐补 有话补 工作地点：太原市小店区、杏花岭区 薪资要求：3500-8000元

岗位情况： 薪酬暴击：无责底薪5000元（当月开单额外加1000，本科及以上学历再享1000补贴）+高额提成（按业绩阶梯计提，比例10%-25%）； 成长护航：新人专属带薪培训（涵盖产品知识、客户获取技巧、沟通谈判策略），配备资深主管一对一指导，零基础也能迅速入门； 福利拉满：下午茶点供应、法定假日正常休、定期组织团建、生日礼金发放、节日红包不断，工作轻松氛围好，福利全面不内卷； 发展清晰：职业路径为业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，晋升完全依据业绩表现，能力突出可实现快速跃迁； 办公友好：位于市中心交通便捷的写字楼内，办公环境舒适，团队成员年轻有活力，工作氛围开放透明，杜绝复杂人际。 工作内容： 1. 接洽有贷款需求的个人或小微企业客户，深入了解其实际需求并推荐匹配的融资方案； 2. 负责业务沟通、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 持续维护已有客户关系，激发复购潜力并引导资源转介绍。 任职要求 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融相关经验者优先考虑； 2、语言表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，对达成高收入有强烈追求； 3、品行端正，诚信可靠，富有责任感，认同多劳多得的价值理念。 加入我们，你将收获： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场实战能力、更丰富的行业人脉积累！别让观望错过机遇，立即申请，最快3天内入职开启高薪新篇章！

1.负责公司产品销售（自媒体销售），对线上潜在客户，B2B平台，小视频的方式，导流线下，通过微信，再做二次转化，沉淀客户。 2.完成公司下达的任务与指标，为自己，为公司，产生利润。 任职要求】 1、目标感强，责任感强，有较强的个人销售能力; 2、思维敏捷、善与人沟通，具有亲和力; 3、重视团队合作，有工作热情，并能不断自我激励; 4【工作时间】 9:00-12:00 13:00-17:30， 我们这里没有勾心斗角和尔虞我诈只有吃不完的零食和听不完的音乐轻松的工作环境，优越销售团队期待你的加入!、具有互联网线上营销或微营销工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，并结合市场消费趋势，对接客户需求并通过有效沟通与谈判实现业务增长目标 2、落实公司制定的销售策略与政策要求，完成既定业绩指标 3、根据客户个性化需求，提供整合营销解决方案，维护良好的客户关系，持续挖掘潜在需求，提升客户长期价值 岗位要求 学历：大专及以上 岗位基本信息： 薪资架构：无责底薪4480+补贴+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高12%比例缴纳 工作时间：10:00-7:00 周末双休，节假日正常休息

【薪资待遇】 1、保底底薪8000+高额提成+丰厚奖金； 2、完善的福利保障：五险+带薪年假+节日福利+团队旅游； 3、广阔的职业发展空间：健全的培训体系，清晰快速的晋升通道，助力个人成长！ 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用，无经验者入职后公司将提供专业技术和知识培训； 2、具有良好的服务意识与态度，具备一定的语言表达与沟通能力； 3、工作踏实认真，热爱岗位，具备团队协作精神，能实现协同共赢。 加分项：情商出众、性格开朗、有相关行业背景、拥有销售实践经验。 岗位职责： 1、利用电话、网络、微信等多种渠道进行客户开发； 2、挖掘客户真实需求，向潜在客户推荐匹配的项目与服务； 3、持续优化个人沟通话术，积极促进合作达成； 4、负责信息的收集、整理与分析，并及时反馈工作进展； 5、维护新老客户关系，通过学习提升解决问题能力，建立稳定的长期合作； 6、具备一定的市场洞察力与判断能力。

岗位职责： 1.负责高端摩托车及配套装备的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特性 2.开展试驾邀约、安全驾驶，提升客户转化率 3.维护老客户关系，定期回访并推送俱乐部活动、新品上市及保养优惠信息 4. 协同维修、改装、租赁等板块提供一站式机车服务解决方案，增强客户粘性 5.参与门店日常运营支持，包括展厅陈列、品牌宣传物料更新及市场反馈收集 任职要求： 1.学历不限，热爱摩托车文化，有骑行经验或机车圈层资源者优先 2. 沟通表达能力强，具备基础销售意识和服务意识 3.性格开朗，适应轻松开放的团队氛围，认同“侠义精神”价值观 4.有销售经验者优先，无经验者提供哈雷安全教练带教及系统化成长培训 5.能适应太原本地工作，接受阶段性周末及节假日轮岗安排