发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

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岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源及时补充 2.协助制定和完善人事管理制度，推动考勤、绩效、员工档案等基础人事工作的规范化管理 3.负责新员工入职、试用期跟进及离职手续办理，维护良好的员工关系 4.配合开展员工培训组织与实施，做好培训记录与效果反馈 5.完成上级交办的人力资源相关数据统计与报表整理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.有快消品、生产制造行业人事经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域相关业务，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力，可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。

，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门处理日常行政事务与人员调动安排等，具体工作内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，完成加班信息的审核及上报操作 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等相关流程 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常维护等工作

岗位职责: 1.组织并执行人才招聘及人员调配工作，保障人力供给与企业战略发展相匹配； 2.制定并落实员工培训与成长方案，推动员工专业能力与职业素质持续提升； 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4.梳理和优化行政管理制度与流程，提升日常运营效率，控制管理成本； 5.办理公司各类资质证照相关事宜，维持与政府单位、合作方的顺畅对接。 任职要求： 1.有人力资源管理或行政管理类专业基础，熟悉人力资源运作体系及相关法规政策； 2.具备优秀的沟通协调能力，能高效协调员工事务与内部管理工作； 3.可独立策划并推进培训与发展项目，具备良好的统筹与执行能力； 4.精通常用办公软件及管理工具，确保工作高效有序推进； 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

主要人事招聘，具有较强的沟通能力，良好的职业形象

吉安-江阴，50周岁以下，不需要任何费用，线路固定长久 1荆门-南昌/江阴-武昌 2昆明-自贡/苏州－南昌 3昆明-临平/昆明-石家庄 4吉安-江阴/南昌-上海 5台州－合肥/宁波－北京 6金华-石家庄/杭州临平-济宁 7蚌埠－金华/贵阳－增城 8荆门－杭州临平/荆门－杭州 9武汉－济宁/武汉－杭州临平 10武昌－徐州/昆明－武汉 11昆明－西安/昆明－宁波 12贵阳-太原/武汉-义乌

江西省吉水县下陇洲村附近,招安装班组，做光伏，高桩4米—6米，有水上的

菲利普园区招长期工工人2名，主要挑选草莓，活轻松不累，一天7-8个小时，宝妈也行，要天天能来的。20 一小时，不包吃，吃饭不扣时间，过年工价随行情，工资10天一结。要求50岁以下，责任心强一点的，能来的联系

吉安市万安县招钢结构安装/打板工 班组5至6人，计件工资，需持有住建厅发证，可以一人带两个没证的，框架安装工1名，年龄45岁以内，经验差的勿扰，工资半月一开

明天北源要个顶班的，开60挖机

职位概述： 我们正在寻找一位细心、沟通能力强且具备自我驱动力的人事专员，以居家办公的形式加入昌鼎冷链团队。您将主要负责公司各岗位人员的邀约与初步筛选工作，为团队招募合适的人才，支持公司业务发展。 核心工作职责： 1.根据公司招聘需求，主动通过电话、邮件、招聘平台等渠道与候选人进行沟通，安排面试邀约。 2.负责简历的初步筛选与评估，匹配岗位要求，建立并维护候选人信息库。 3.协调面试时间，跟进面试流程，协助推动招聘各环节顺利进行。 4.定期整理招聘数据，反馈招聘进展，协助优化招聘流程与渠道。 5.保持与各部门的沟通，了解岗位需求变化，协助提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2.具备1年以上招聘或人事相关工作经验，有冷链或物流行业经验者加分。 3.熟悉招聘流程，具备良好的沟通表达能力与人际协调能力。 4.能适应居家办公模式，自律性强，具备良好的时间管理与多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件及各类招聘平台。 我们提供： ·灵活的居家办公模式，工作自主性强 ·有竞争力的薪酬与绩效激励 ·岗位培训与职业发展支持 ·加入快速成长的冷链团队，参与公司发展进程

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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培训专员 岗位职责： 1、规划并落实婚介领域的培训计划，确保课程内容贴合行业实际发展需要； 2、开展培训前的需求调研，完成分析评估、目标制定及材料筹备工作； 3、统筹培训实施过程，协调场地布置、讲师对接及参训人员管理； 4、汇总培训后的反馈信息，进行效果评估并迭代改进培训机制与流程； 5、管理培训资料档案，持续补充更新行业知识库与典型实例。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进培训各环节执行； 2、学习能力强，责任心强，可快速理解并掌握婚介业务相关专业知识； 3、富有创意，能策划兼具实用性与吸引力的课程内容与授课形式； 4、关注执行细节，具备应变能力，确保培训现场有序顺利开展； 5、具备良好团队意识，能与各职能部门协同配合，助力培训目标达成。

工衣管理员 公司附近的人员，能骑车，勤快。 薪资福利:4100 - 4900元/月；年度调薪；缴纳五险一金；免费工作餐；免费住宿（公寓）；上下班免费班车接送；节假日福利（购物卡）；生日福利；高温补贴。 招工人数:1名 / 工作地址:新干县盐化工业城

青原区现在需要一个钟点工，有空的联系:

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及激励机制等模块。 2.负责员工全周期管理，包括入职、转岗、离职手续办理及相关日常人事工作。 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，及时调整公司制度以确保合规运营。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能高效处理员工关系事务。 2.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规相关政策。 3.拥有良好的团队协作意识和领导才能，善于激发团队积极性。 4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可妥善解决人力资源管理中的各类问题。 5.需具备在国光招聘的工作经历 6.年龄在22岁-*****之间

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.年龄18周岁以上；2.能接受站班，两班倒的工作制度；3.工期做到正月十七； 薪资待遇：月综合收入约6000元，同工同酬。

吉安市泰和县招安全员c证

单一:本月17日（周六）卫视频道活动需现场执行人员一名，地点吉安市，下午活动4到8点 60一人工资活动轻松 单二:本月24，25日（周六周日）频道赣州活动需现场执行一名（赣州当地优先）工资60一人每场。

解缙故居管理员 1.思想政治好，拥护中国领导，能吃苦耐劳，服从安排，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识；2.遵纪守法，作风正派，品行良好，违法犯罪记录；3.在见习库内且未参加过见习的离校两年内未就业高校毕业生或16 - 24周岁失业青年，大专及以上学历，身体健康，五官端正，普通话标准流利和党员优先。具有以下情形之一的，不具备报名资格：1.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；2.本人或家庭成员参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；3.其他不宜从事本岗位工作的。主要负责场馆的日常管理，接待讲解工作。 薪资福利:1.生活补贴2000元/月；2.工作日提供餐补220/月；3.购买补充工伤保险。 招工人数:1名 有意报名者请将身份证、毕业证及学位证、简历(包含联系方式)和大学期间荣誉证书等扫描件发至邮箱；初选根据报名资料的审查情况，原则上按照1:3的比例择优筛选进入面试人员，报名符合见习条件人数不足6人时则全部进入面试；面试具体时间和地点电话另行通知，请保持手机畅通；进入考察阶段人员请提供相关证件原件和犯罪记录证明，用人单位将对照招募条件进行考察。

直播间说话员 会玩。有剧本，不露脸，会玩即可 薪资福利:单麦:60分钟30—50元；短麦:20分钟10—20元；双三戏连续剧等等0.5一分钟起步，一单一结，现结，麦费主播下播就结算 招工人数:大量 电话号同步，直接搜