岗位职责： 1. 配合人事主管完成主播、运营、艺人等职位的招聘沟通及简历初筛工作； 2. 负责员工入离职手续办理、考勤管理、资料归档等日常人事事务； 3. 协调面试安排，对接候选人，维护各类招聘渠道的正常运作； 4. 处理行政辅助事务，整理办公文档，完成基础数据统计与汇总。 任职要求： 1. 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，具备踏实肯干的态度； 2. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与表达能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，工作积极主动，执行力佳； 4. 对传媒、直播、MCN等领域有浓厚兴趣者优先考虑。 薪资待遇： 1. 固定薪资 + 全勤奖励 + 绩效奖金； 2. 提供带薪岗前培训，配备专人指导，快速融入工作； 3. 办公氛围轻松，团队成员年轻化，协作融洽； 4. 享有节日福利、定期团建活动及清晰的晋升路径。 薪资待遇：无责底薪3700元+招聘提成+主播流水提成 工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米

行政专员： 接受小白，有人带！ 【岗位职责】 1、配合完成公司日常人事及行政事务； 2、协助各部门开展人员安排与团队协作工作； 3、负责卫生检查等相关数据的统计与表格整理； 4、协调各部门相关人员之间的沟通与对接； 5、处理行政后勤事务，保障办公环境整洁有序； 【任职要求】 1、做事利落高效，工作认真细致有耐心，踏实勤勉，执行力佳； 2、沟通时具备良好亲和力，情商在线，需与管理层保持顺畅交流； 3、熟练使用各类办公软件，有相关经验者优先考虑； 4、具备良好的跨部门协调能力，确保各团队协作顺畅高效； 人事专员： 【岗位职责】 1、执行招聘流程：包括简历筛选、面试组织、简历归档及人才库维护； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3、建立并管理员工档案资料； 4、更新与维护考勤记录、人员名册等人力资源基础表格； 5、组织开展新员工培训，涵盖公司制度与企业文化内容； 6、协调员工关系，促进内部沟通； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，欢迎应届毕业生，担任过班干部或学生会成员优先，有招聘工作经验或高级招聘背景者年龄可适当放宽； 2、具有团队协作精神，性格热情周到，处事灵活应变； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 4、综合素质较好，具备较强的沟通协调能力与统筹规划意识。 【福利待遇】： 1、专员薪资：基本无3.5-5k+全勤+提成 2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。

抓住机遇，主打一个轻松愉快的工作体验！无压力！不内卷！ 免费住宿零经验可投带薪培训一对一指导享受带薪假期 薪资福利 1、无责任底薪+提成+多项补贴（全勤奖、住房补贴、交通补助），综合收入5000-8000+； 2、奖励丰富：日激励、周激励、月度奖、年终奖+季度团建旅游； 3、公司统一安排免费入住公寓（配套完善，步行仅需五分钟）； 工作内容： 实习生将轮岗至不同部门进行实训，根据表现与适配度确定长期发展方向 1、市场部：学习产品特性，掌握推广策略，了解客户需求分类 2、人事部：协助人员招聘，处理资料对接，完成信息传递工作 3、运营部：整理系统数据，协调团队事务，支持团队高效运转 任职要求： 1、目前处于职业探索阶段，暂无工作经验或方向未定，但具备较强学习能力，态度积极者 2、责任心强，渴望成长与突破，有意向往管理方向长期发展； 3、具备良好协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、愿意从基层做起，持续学习，不断突破个人边界

读下去，这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人？ 本科毕业，每天投简历、约面试，做着招聘的事，却领着行政的薪资？ 干了大半年，还停留在打电话邀约，感觉自己只是个“简历搬运工”？ 想认真做招聘，但公司没预算、面试流程拖沓、发了offer又被人放鸽子？ 你不是能力不够。 你是没站对位置。 这个岗位：招聘专员 不是操作工，不是邀约机器，而是人才猎手。 底薪+招聘提成+年终奖。 郑州，固定办公地点，无需出差。朝九晚六。 来了做什么？ 不重复刷简历，不被动等安排，不充当信息中转站。 你要专注一件事： 动脑找人，精准匹配，解决公司核心用人难题。 从岗位需求梳理，到渠道布局、人选评估、薪酬谈判、直至入职闭环，全程由你主导推进。 你不是执行末端，而是招聘链条的核心推动者。 为什么选择你？ 我们不要机械执行的员工，我们要能独立作战的猎手。 学历门槛是本科，不是设限，而是看重你的基础学习力。 有招聘经验？优先考虑。没有？系统培训带你上手。 主动出击、抗压能力强、有独立判断力——我们不需要等指令的人。 我们提供什么？ 不看年限，只看成果。你引进的人才，直接决定你的奖金回报。 拒绝内耗，聚焦结果交付。公司具备充足招聘资源与真实岗位需求，你只需专注落地。 不谈空话，兑现及时。人选入职，奖金当月到账。 最后几句，请认真看完。 你身边一定有人通过招聘岗转型为HRBP、晋升为招聘负责人。 那个人，为何不能是你？ AI不会取代招聘，但会淘汰只会筛简历的人。 你现在不提升实战能力，三年后就可能被淘汰出局。 这个岗位，由HRD亲自带教，成长节奏由你掌控。 想清楚了，现在就来聊聊。

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：按照主播自然月流水核算，享受相应两个月的提成奖励 【工作时间】 早十晚八，中午休息两个小时，无需加班！周日安心在家休息。 【工作内容】 负责日常邀约、面试安排及后续跟进，精准匹配并满足公司对主播岗位的招聘需求。 【公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募优质主播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职即有主管手把手带教，快速提升综合能力，助力短期内成长为高绩效人才，男女均可报名。 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理层均从内部培养晋升，不设空降岗，若有长期发展规划，未来可走向管理岗位！ 【公司环境】 公司成立于2015年，现于郑州拥有四个办公区域，南三环二七区配备超一万平现代化办公空间，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边办公，领导亲和力强，沟通无障碍

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关工作，主要负责招聘方向。 2。我们主要招聘社群销售，很好招的，工作氛围很好 上班时间：9.00-12.00;1.30-6.30一天七个半小时不加班月休四天自由调休 薪资：无责3500+招人提成

上班时间：9:00-18:30，单双休，缴纳五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘及人事邀约相关工作，岗位为客服方向，涉及行政文员类事务及数据统计工作，需大专及以上学历。 薪资待遇：无责任底薪四千元，另享提成（新人满月即享一百元提成）。 每月15号准时发薪，试岗期3-5天带薪，试用期一个月，薪资标准不变。 有同行业招聘经验者优先考虑。 工作地点：玉米楼上1907室，感兴趣可进一步沟通～ 公司主营助贷业务，与携程、京东、58、百度等平台长期合作， 是河南省内唯一一家与正规平台合作的资质企业。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司销售类岗位的招聘工作，确保人员及时到岗； 2、每日完成基础性数据报表整理； 3、办理员工入职、离职等相关手续； 4、完成人事相关事务及上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好； 2、具备2年以上专职招聘工作经验； 福利待遇： 1、享受约20天超长带薪年假； 2、下午茶点和冰淇淋持续供应； 3、每天工作7.5小时，无需加班，享法定节假日； 4、定期组织团建活动，如烧烤、省内短途游等。

郑州市二七区招水电

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 新能源厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

✅进口牛肉电话销售+五险+8小时+不加班 【薪资】：5000-10000元/月 【区域】：惠济区 【公司】河南福弟供应链管理有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅装配电工（定向培训+企业直招）包吃住➕交五险 【薪资】：7000-12000元/月 【区域】：二七区 【公司】郑州电缆技工学校 ~~~~~~~~~~~~~~~✅双休农资销售（行政班到点就走+无责底薪） 【薪资】：6000-8000元/月 【区域】：金水区 【公司】河南业农农业科技有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅全职宝妈·客服岗（时间自由） 【薪资】：5000-10000元/月 【区域】：管城回族区 【公司】河南安昊工程咨询有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅快消品配送司机 【薪资】：6000-12000元/月 【区域】：二七区 【公司】郑州利运物流有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅淘宝拼多多兼职客服（适合宝妈+居家+日结） 【薪资】：200元/天 · 日结 【区域】：郑东新区 【公司】郑州市迅洪商贸有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅上 四 休 三丨带娃也能干丨年入 20～30W 【薪资】：18000-20000元/月 【区域】：郑东新区 【公司】法辅在线（郑州总公司） ~~~~~~~~~~~~~~~✅文员＋社保 【薪资】：3500-4000元/月 【区域】：二七区 【公司】盛杰物业管理有限责任公司 ~~~~~~~~~~~~~~~✅锅贴师傅，管吃/住 【薪资】：4000-4500元/月 【区域】：金水区 【公司】阿庄餐饮管理有限公司

半天活装袋子

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

注意：凡有法院欠款、涉诉纠纷、征信不良记录者，谢绝申请！！！ 办公室文职岗位！专职负责招聘工作！无销售任务！每日工作7小时！午休2小时！每周双休！不加班！！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续进展跟进。 2. 建立并维护员工档案信息，协助提供相关人力资源数据支持。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续流程。 4. 协助完善制度建设，推动落实人力资源管理相关的规章与流程执行。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-40周岁，本科及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动 4. 欢迎应届毕业生及无经验人员应聘，有招聘工作经验者优先录用 福利待遇： 8:30-17:30上班！午休时间11:30-13:30（共2小时）！双休！不加班！不加班！不加班！ 法定节假日照常休息！享受带薪年假！节日礼品发放！定期组织员工旅游及各类团建活动！ 公司背景： 1. 背景，资金实力强劲，公司为团队提供杭州市内近600万新老客户资源，彻底解决客源难题。 2. 中国人寿布局金融领域，推进保险、投资、银行三大业务协同发展，整合优势资源，构建“保险＋”综合服务体系。 3. 我们中国人寿是世界五百强企业，中央直属，由国家财政部直接控股，资产规模超万亿，经营业绩长期位居行业前列。诚挚欢迎社会各界优秀人才加入中国人寿，携手共创辉煌未来！！！

公司业务需要招聘 职位：人事招聘岗位 招聘人数:5人 1、工资待遇：底薪 +高提成 福利：晋升空间大 无责底薪3千 实际月收入6000元--15000元。 2、上班时间 早9:00－晚18:00 午休2个小时，法定节假日带薪休假 任职资格: 1、20--50岁 2、能按时完成工作任务，对工作认真负责 性格活泼, 善于沟通 学习能力强，有无经验均可 公司安排专业培训，快速提升谈判能力！ 公司直接招聘！有意者联系我

职位描述： 1、依据集团战略及区域人才发展规划，深入了解区域内各子公司运营状况，制定并推行子公司层面的人才发展战略； 2、负责子公司日常业务运营的管理，持续优化工作流程，及时发现潜在风险并跟进解决成效； 3、协助子公司构建人才储备体系，发掘高潜质管理人员，策划并落实领导力发展与培训项目； 4、推动子公司绩效管理体系的有效执行，并熟练运用绩效结果进行人才评估与决策支持； 5、作为业务部门的人力资源协同伙伴，统筹管理子公司人力资源全盘事务，通过各模块协同运作助力战略目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关领域，或具备相关工作经验； 2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资质证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、包住

1. 企业文化建设与传播：全面理解并有效传递公司的核心价值观、愿景及使命，推动其在员工群体中的广泛认知与深度认同； 策划并实施企业文化培训及相关宣传项目，增强员工对企业文化的理解与融入程度。 2. 荣誉系统管理与维护：搭建并优化荣誉激励体系，涵盖奖项设置、评选规则与奖励机制； 统筹开展评优评审工作，保障评选过程公开、公平、公正，并组织对优秀员工的表彰活动。 3. 基金管理与分配：编制企业文化专项基金的使用规划，监督资金执行进度； 依据各类文化活动实际需求，合理配置经费资源，审核并登记相关费用支出事项。 4. 评优与表彰工作：建立完善的荣誉激励制度，明确评优标准、流程及相关规范； 主导年终表彰大会的整体筹备与落地执行，确保活动有序高效推进。 5. 员工关怀与福利管理：制定员工关爱实施方案，涵盖困难慰问、生日祝福等内容，提升员工幸福感与组织归属感； 负责中秋节、春节等重要节日福利的发放与日常管理工作。 6. 主题活动与沟通会组织：统筹公司级主题系列活动及员工沟通会，包括方案设计、场地安排、流程规划等； 对活动成效进行复盘评估，输出优化建议，持续提升活动质量与参与体验。 7. 具备人力资源相关工作经验，能够接受外派安排，具备一定的英语口语交流能力。

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水对应提成标准发放【200-2000按主播流水定】 【工作时间】 早十晚七，中午休息两小时，每月享有4天调休 【工作内容】 负责日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对人力资源的需求。【公司主营娱乐主播业务，岗位核心为招募主播人员】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管进行一对一指导，快速提升综合能力，欢迎有潜力的你加入，性别不限。 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部提拔，不设空降，若有长期发展规划，你也有机会走上管理岗！

岗位要求：有责任心，良好的沟通能力 薪资待遇：时间可自由安排，每天工作半小时即可，喝着咖啡就可以完成工作了，可以居家简单轻松! 岗位职责：负责调研用户需求。

招聘，组织架构，智能化办公，整理数据，绩效考核，公司文化，员工关怀，后勤（网线，采购，维修，房租，）

团队管理：负责招聘团队的组建、绩效考核及日常管理，确保团队高效运作。 策略制定：根据公司战略目标，制定招聘计划、渠道策略及预算，优化招聘流程。 资源协调：与各部门负责人沟通需求，协调内外部资源（如猎头、招聘平台）以满足人才需求。 数据分析：监控招聘数据（如渠道效果、转化率、成本），定期输出报告并提出改进建议。 雇主品牌：参与公司雇主品牌建设，提升企业吸引力（如组织校园招聘、行业活动）。 上班地点

人事专员 需一年以上相关经验，具备独立面试能力。 岗位职责： 1、精通招聘模块，能高效完成人员筛选与录用，具备出色的面试技巧。 2、负责员工入职、离职手续办理，统筹开展招聘任务，及时维护新员工信息档案，协调各部门对接事宜，保障人力资源配置满足公司运营需求。 3、参与公司制度的优化及执行监督，指导流程落地，兼顾办公设备管理、打印扫描等日常行政事务。 福利待遇： 4-8k+（具体面议） 工作时间： 上午 9:00-12:00，13:30-18:00，月休4-5天，享受法定节假日，实行调休制度。 任职要求： 1、年龄22~35岁，具有一年以上行政人事工作经验，条件优异者可适度放宽要求。 2、形象气质佳，沟通表达流畅，思维条理清晰，性格外向不怯场。 3、具备良好的组织协调能力，工作积极主动，态度认真，富有责任心。 4、公司提供完善的发展通道，期待优秀人才加入团队！

岗位职责：人事文员，综合薪资6000-12000+，主要负责招聘相关事务。 任职要求：年龄18-32岁，学历不限，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑！ 岗位福利：五险，提成+奖金，节日补贴等！ 工作时间：每日7小时工作制，法定节假日正常休息，无需加班，享受带薪休假！

职位描述: 1、负责部门人员的招聘相关事务，后续逐步参与面试流程、团队管理、招聘渠道的评估与拓展工作； 2、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。 内部推荐激励： 成功推荐晋升主管奖励100元，晋升高管奖励500元，晋升准副理奖励1000元，晋升副理奖励3000元，晋升经理奖励10000元。

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

岗位职责: 1、负责公司人才招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源，并开展相关招聘数据的整理与分析； 3、参与并协助制定人力资源及招聘战略规划，持续优化招聘流程与体系； 4、结合公司业务发展需要，统筹各部门用人需求，编制年度招聘计划； 5、主导面试过程，客观评估候选人综合素质与个性特征，从专业角度提出录用建议，保障人才匹配度； 6、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 7、协调员工关系，做好日常沟通与劳动关系管理； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有互联网或电商行业背景者优先； 3、掌握人力资源各板块基础知识，了解劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础的网络操作能力； 5、具备良好的沟通协调能力与计划组织能力； 6、思维清晰，具备较强的综合分析、问题解决能力，责任心强，品行端正。 福利待遇: 1、工作时间：10:00-19:00 午休时间：12:30-13:30 单双轮休，法定节假日按规定休假； 2、薪资结构：试用期无责底薪4k+提成 转正后无责底薪4500+提成+奖金（综合收入5-8K）入职即缴纳五险； 3、提供生日礼物及传统节日福利； 4、公司定期组织文娱活动、团队旅游及聚餐团建； 5、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适，茶水间常备各类零食点心~ 公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会与发展平台。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘策略，全面统筹公司各岗位的人员引进工作； 2. 开拓优质人才获取渠道，搭建并维护高效的人才储备体系，实施动态管理； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位招聘需求，配套制定合理的激励机制与福利支持政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有成功招聘销售类岗位及团队搭建经历者优先； 2. 对人才市场变化具有敏锐洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景； 3. 精通招聘全流程操作，具备开阔的思路和快速应变能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项事务。 备注： A-有BP实战背景的候选人可直接致电联系沟通。 B-办公地址位于郑州市惠济区绿源路8号，请提前确认地理位置是否符合预期。 C-公司为员工提供免费多人间住宿。 D-休息安排依据“郑州中原水产物流港市场科发布的休假通知”执行，寻求双休制的求职者请注意避让。