郑州·金水区
职位详情
岗位职责:
1、负责公司人才招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节；
2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源，并开展相关招聘数据的整理与分析；
3、参与并协助制定人力资源及招聘战略规划，持续优化招聘流程与体系；
4、结合公司业务发展需要，统筹各部门用人需求，编制年度招聘计划；
5、主导面试过程，客观评估候选人综合素质与个性特征，从专业角度提出录用建议，保障人才匹配度；
6、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续；
7、协调员工关系，做好日常沟通与劳动关系管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有互联网或电商行业背景者优先；
3、掌握人力资源各板块基础知识，了解劳动法及相关法律法规；
4、熟练使用Office办公软件，具备基础的网络操作能力；
5、具备良好的沟通协调能力与计划组织能力；
6、思维清晰，具备较强的综合分析、问题解决能力，责任心强，品行端正。
福利待遇:
1、工作时间：10:00-19:00 午休时间：12:30-13:30 单双轮休，法定节假日按规定休假；
2、薪资结构：试用期无责底薪4k+提成 转正后无责底薪4500+提成+奖金（综合收入5-8K）入职即缴纳五险；
3、提供生日礼物及传统节日福利；
4、公司定期组织文娱活动、团队旅游及聚餐团建；
5、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适，茶水间常备各类零食点心~
公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会与发展平台。
1、负责公司人才招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节；
2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源，并开展相关招聘数据的整理与分析；
3、参与并协助制定人力资源及招聘战略规划，持续优化招聘流程与体系；
4、结合公司业务发展需要，统筹各部门用人需求，编制年度招聘计划；
5、主导面试过程，客观评估候选人综合素质与个性特征，从专业角度提出录用建议，保障人才匹配度；
6、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续；
7、协调员工关系，做好日常沟通与劳动关系管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有互联网或电商行业背景者优先；
3、掌握人力资源各板块基础知识，了解劳动法及相关法律法规；
4、熟练使用Office办公软件，具备基础的网络操作能力；
5、具备良好的沟通协调能力与计划组织能力；
6、思维清晰，具备较强的综合分析、问题解决能力，责任心强，品行端正。
福利待遇:
1、工作时间：10:00-19:00 午休时间：12:30-13:30 单双轮休，法定节假日按规定休假；
2、薪资结构：试用期无责底薪4k+提成 转正后无责底薪4500+提成+奖金（综合收入5-8K）入职即缴纳五险；
3、提供生日礼物及传统节日福利；
4、公司定期组织文娱活动、团队旅游及聚餐团建；
5、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适，茶水间常备各类零食点心~
公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会与发展平台。
2025-09-05 09:19
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘人事培训
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