[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

急招客服专员家教中心第三方 公司简介：公司成立于2020年2月，累计推广投入超300万元，服务客户逾4万名，保障每位新入职员工具备充足的客户资源。作为稳定发展的行业平台，持续的市场投放带来稳定的新客来源，岗位属于长期稳定的“类体制内”客服销售类型 1.工作时间：早班9:00-18:00或中班12:30-21:30，具体时段支持面议协调 2.薪资待遇：无责任底薪5000-6000元/月+10%业绩提成，新人平均月业绩达3万元以上，资深员工月业绩普遍在10万元以上 3.工作地址：虹口区明珠创意园办公，临近广纪路大柏树地铁站 4.工作内容：作为家教中介服务平台，主要为家长匹配合适的教师简历并，业务模式以走量为主，客户资源精准且充足；日常负责跟进老师与家长的信息沟通，通过工作微信进行回复与维护 5.每日需及时拨打推广电话10余个，团队成员轮流通话，无需担心社交压力，敢于开口即可，单次通话几分钟内完成，重点确认客户需求信息 6.技能要求：愿意持续沟通、学习提升，具备积极态度和上进心，可尽快到岗优先，能沉下心、坐得住是关键

任职要求： 1.热爱葡萄酒，之前从业过葡萄酒行业优先 2.较好的个人形象和谈吐，有葡萄酒饮用习惯 3.负责红酒产品的销售工作，实现销售目标. 4.情商高，逻辑性强沟通能力强。 岗位要求 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题，具备良好的谈判能力 3、对红酒行业有一定的了解和热情优秀的销售技巧和客户服务意识

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：主要负责税筹产品的市场拓展、客户挖掘及合作洽谈，通过精准分析企业需求，推动招商目标实现，提升品牌市场竞争力。 岗位职责： 1、制定个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计个性化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多种方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与客户推荐；熟练使用CRM系统维护客户资源，定期跟进意向客户，提升转化效率； 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），优化渠道投入产出比； 7、了解税筹领域政策与产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传递产品价值； 8、目标感强，执行高效，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商背景者优先； 3、1年以上企业服务领域招商经验优先（如财税服务、工商注册、知识产权等相关行业）； 4、掌握招商全流程（客户开发、谈判、签约、维护），有成功案例者优先； 5、22-****，形象良好，表达清晰，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观和方向判断力，善于团队协作，逻辑思维清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满工作热情，能在高压环境下高效完成任务，勇于追求高收入； 8、了解toB市场运作，对项目招商、财税服务市场有一定认知者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲和，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道明确：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

只负责到店顾客的销售接待（无需自己寻找客户）~ 包吃住~ 不限制行业，可接受跨行的伙伴，需要具备销售经验，因为是面销，需要形象良好~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘，很稳定~ 【岗位要求】 1.具有优秀的语言表达能力，吃苦耐劳，懂得感恩与团队合作。 2.热爱高端美容行业，具备1年以上销售经验，行业不限 3.身高160cm以上，形象气质佳，有一定审美能力。 4.学习能力强，对自己有有要求，有赚钱欲望，对未来有企图心。 5.公司注重人文培养，设有舞蹈，茶艺，礼仪等学习项目来提升自身。 【加入我们，您将获得】 .充满激情的企业平台与专业的管理机制 .富有竞争力的薪资待遇 1.底薪7k-8k（具体需要根据面试情况决定）+高额提成+岗位福利，同岗人员均薪在2万以上 2.全方位的培训体系、（在致力于新员工岗位带教外，更持续建设公司内外部长效学习机制）完成基学习培训，优异者可提前申请转正 3.完善的福利体系（包食宿、社保、津贴补贴、生日福利、下午茶福利、聚餐福利、团建福利、年休假、春节假10天等） 4.公平的晋升及人才培养计划、（包括内部晋升的广阔空间与员工个人职业发展规划） 【工作时间】 分为三个班次早班10:00-19:00中班12:00-21:00晚班15：00-24:00 （一个月四天休息，节假日调休） 春节假10天~

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

招几个可爱帅气小伙伴，一起赚钱钱 只要五官端正，口齿清晰 无绩效考核，每月人均收入20000哟 早九晚七点半不加班，不加班，不加班 月月团建 周周小聚 生日还有小惊喜 年底安排出国游啊

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1. 年龄22-50周岁，男女不限，学历不限， 时间有弹性（可以接送孩子上下学） 有无保险/销售经验均可，零基础小白可带薪培训； ​ 2. 性格开朗，善于沟通，有责任心与服务意识，认可保险行业价值； ​ 3. 有上进心，目标感强，想靠努力提升收入，愿意为自己的事业拼搏； ​ 4. 有销售、客服、教培、房产、金融等行业经验者，或宝妈、职场转型人群优先。 加入我们 这里不是打工，而是一起做事业！ 如果你渴望高薪、追求自由、想拥有一份长期稳定的事业，欢迎加入我们的合伙人团队，并肩前行，共赢未来！

平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳意外、医疗、身价、养老四大保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（微信同号，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

可选城市：北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙 1、负责互联网领域客户（涵盖AI、游戏、娱乐、教育、企业服务等行业）的存量业务管理及新增商机开发； 2、梳理客户业务发展路径与云计算资源规划，识别潜在合作机会，输出具备业务价值的解决方案并推动落地，确保实现阿里云在客户侧的关键目标； 3、深耕行业认知，洞察客户需求，具备商业判断力，借助前沿技术能力助力客户业务增长，实现双方协同发展； 4、与重点客户各层级关键人员建立稳固、互信的长期伙伴关系。

职位基本信息 公司：上海营信创新房地产经纪有限公司 招聘类型：社招 职位名称：资产投资顾问，月入10万+ 职位描述： 单笔提成10万元起（实际到手） 全部为独立成交单，无需合作，团队内部氛围互助协作 各开发商佣金比例均从6个点起 月薪10万+，组内表现突出的新人三个月收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动、执行力强、听从指导，三个月完成110万业绩） 目前公司已开设第四家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉） 计划在2023年底前，于全国9大中心城市全部设立分支机构！ 无责任底薪：4500-50000元 年龄要求：1993年至2001年出生 学历要求：无二手房从业经验者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者可放宽至高中毕业 基本待遇：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，享受三倍工资 不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准 收入水平在同行业中处于领先地位 工作强度高，需高度投入 工作辛苦程度较高 永不强制停薪 公司具备长期发展潜力 非传统型房产中介机构 办公地点位于高端5A级写字楼 无需派发传单，不进行户外拓客 办公环境优质舒适 入职初期由资深主管协助开展业务，业绩归属个人，不分摊提成 职位类型：投资顾问（房产经纪人） 工作地址：赢嘉广场B座1005

岗位职责： 1. 负责公司用友YS、U8等中高端软件产品的市场推广与销售，维护现有客户资源并挖掘潜在合作机会； 2. 开展大型ERP软件市场的拓展工作，精准定位目标客户群体； 3. 定期进行客户拜访，收集有效信息并分析客户实际需求，提供初步解决方案建议； 4. 达成年度销售考核任务，完成团队整体销售额及回款等相关指标； 5. 保持与客户的长期良性互动，落实客户定期回访机制； 6. 配合上级领导完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或财务相关专业优先考虑； 2. 具备进取意识，性格开朗，态度积极乐观； 3. 吃苦耐劳，具备良好的协作能力与团队意识，工作积极、自信、专注且富有开拓精神； 4. 具备较强的口头表达能力与沟通协调技巧； 5. 热衷于销售工作，具备较强的心理承受能力； 6. 拥有3年以上管理软件销售从业经历，熟悉管理软件领域（如金蝶、用友、管家婆、SaaS等）。 工作时间：每日八小时工作制，周末双休+国家法定节假日+带薪年假 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金 绩效奖金 周末双休 优秀员工出国旅游等

岗位职责 只要你有电话销售经验，就是我们寻找的人选；我们是一家专注于互联网+招商落地服务的平台，与茅台、汾酒、西凤等国内知名白酒品牌建立长期战略合作，依托精准广告数据支持，提供高额提成机制，你只需专注邀约客户参会，后续成果直接转化为收入，只要肯投入时间，高薪水到渠成。我们不谈空话，只讲收益，你敢拼，我就敢发，月入过万是起点，三万提成很常见，五万提成也并非遥不可及，欢迎来验证 ..【招聘岗位】.. 话务专员10名 话务经理2名 ..【薪资待遇】来电详聊或留下联系方式 工作职责 负责客户电话邀约及信息登记； 任职资格 1、精神面貌良好，富有活力与亲和力； 2、具备半年以上电销从业经历； 3、为人正直，具备良好的沟通技巧、判断力、规划能力及协作能力； 4、热衷销售岗位，有目标感，能适应高强度工作节奏，处事稳重，责任感强。 ..【优先录用】.. 1. 因生活压力大，急需改善经济状况的 2. ，养育多个子女的 3. 背负数万元债务，有车贷或房贷负担的 4. 具备奋斗情怀的 5. 不问具体薪资，相信收入由自己创造的

区域：上海 包吃包住（提供员工宿舍和每日餐补） 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、分析并反馈区域内竞品市场动态信息； 5、策划并执行区域营销策略与销售推广方案； 6、监督营销计划的实施进度，确保有效落地。 岗位要求： 1、掌握经销商及餐饮渠道运作模式，具备渠道运营与管理能力； 2、具有快消或餐饮行业从业经历，拥有一定的渠道客户资源； 3、3年以上快消品市场营销相关岗位工作经验； 4、具备区域市场运营管理思维，熟练操作常用办公软件； 5、了解公司产品所处市场环境，掌握主要竞争对手情况； 6、具备良好的市场开拓意识，执行力突出，沟通协调能力强

！！！拒绝玻璃心！！！ 公司专注商业地产领域！全国规模最大的商业地产企业 一、岗位职责： 1.负责维护线上渠道的商铺信息内容 2.为客户提供高效优质的服务支持 3.推动交易顺利进行，协助双方完成合同签署 二、任职要求： 1.年龄22-30岁，应届生亦可报名，零经验安排专人手把手带教 2.性格开朗乐观，表达流畅，具备良好的临场应对能力 3.大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求 三、薪酬福利： 1.试用期收入4500-8000元，转正后永久底薪保障，缴纳五险一金 2.单笔提成从5万元现金至40万元现金+开单奖励+到访激励！！ 3.专注商业地产业务，全国领先商业团队，人均月综合收入3-6万，底薪全额发放 4.团队氛围和谐，新人配备导师全程指导，快速融入，客户资源共享协作 5.晋升机制透明，不看资历看实力，最快6个月具备晋升资格，可带队管理，优秀者有机会成为公司股东！！！ 6.定期组织团建、境内外旅游、年度表彰大会！办公环境为高端写字楼 还在观望什么？！ 立即加入我们！期待敢拼敢闯的你来挑战高薪！

为持有信用卡的个人客户或商家提供POS机安装服务。 操作简单，会使用手机即可上手，几分钟快速掌握，我们提供免费培训！ 薪资底薪6000—10000元起，可选择全职或兼职，兼职提成支持秒结，公司提供宿舍！ 欢迎踏实肯干的你加入，拒绝空谈，注重实效！

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人或有销售经历者可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养 ③我们更关注求职者的积极性与学习态度，具备强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过立即入职，住宿同步安排

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责任底薪4500+高比例提成） 基础保障：五险一金、法定节假日如需加班，享受三倍工资！ 不承诺待遇超越同行全部，但基础福利对标国企标准！ 业绩回报：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月入账150万（纯新人零房产背景，原从事金融领域，电话沟通主动大胆，执行力强，善于复盘优化工作方法，一个季度实现税后净收入150万） ②收益分配（拒绝分成！×绝不拆单！） 所有订单独立完成，无需合作分佣，同事间仅提供支持与协作。 →初期由资深员工、主管、经理协助开展业务，全程不分取任何业绩提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 于高端5A级写字楼内办公！ 偏好绿色出行可搭乘地铁，出站步行800米直达办公楼； 习惯驾车可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞明亮，舒适宜人！ ④晋升机制（不看年限，只看实力！） 公司已成功开设第五家分支机构（北京、天津、郑州、武汉、上海） →后续将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已完成分公司注册） ⑤我的期待！ 年龄范围：1996-2004年间出生。 学历要求：无二手房从业经历者，须全日制大专及以上学历；退伍军人优先考虑； 有二手房相关经验者，学历可放宽至高中毕业。 ⑥付出必有回报（寻找风雨同舟、坚韧不拔的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏，高专注投入要求！！！！ 工作挑战大，付出程度高！！！！ 永不强制停薪休假！！！！ 企业具备可持续发展潜力！！！！ 绝非传统型中介机构！！！！ 工作地址：上海市闵行区赢嘉大厦B座1005室

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