岗位职责： 1.深入掌握学生及家长的学习诉求与发展目标，提供专业且精准的课程咨询支持。 2.结合学生个性特点与实际需求，制定专属学习方案，推荐匹配的课程内容。 3.保持与家长和学生的高效沟通，维护长期稳定的客户关系，提升服务满意度与客户黏性。 4.跟踪学员学习进程，及时回应并解决其在学习中遇到的各类问题与疑虑。 5.参与舞蹈教育培训领域的市场调研与分析，把握行业趋势与竞争格局，为课程优化提供有效建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具备1-3年课程顾问相关工作经验，拥有成功案例者优先考虑。 3.熟悉教育舞蹈领域市场环境，对多种课程产品具有系统认知与理解。 4.拥有出色的沟通表达能力、销售技巧及服务意识，能迅速赢得客户信任。 5.学习能力强，具备团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 6.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可根据客户需求设计切实可行的解决方案。

【我们在做什么】 青少年全周期生涯规划咨询，让每个孩子都能遇见更好的自己 【什么是高报师】 高考志愿报考规划师，简称高报师，就是向学生家长提供一些关于高考志愿和职业发展的政策、数据和分析，当家长在众多信息面前迷茫纠结时，高报师是他们的疏导者和决策引导者。 高报师是一份理想副业,学习时间自由，服务时间较短，平时完全可以顾好自己的主业。 【需要什么样的你】 拥有助人达己的初心，用过硬的专业知识和自身的经验，帮助学生们少走弯路，尽早做好职业规划，让他们的人生走得更加成功、更加顺利，在职业道路上走的更长远。 【职位要求】 1.硕士及以上学历（能力优秀者可放宽至本科学历）； 2.热爱教育事业，善于沟通，责任心强，具有服务意识和销售意识； 3.有较强的逻辑思维、沟通表达及讲台表现力，工作敬业、诚实守信、有责任心； 4.自主学习能力强，有良好的团队合作精神； 【关于工作】 1.专业梳理服务：日常空余时间或周末节假日一对一服务，线上腾讯会议（也有线下面对面机会）模式，通过测评、分数、选科、资源、偏好等为学生选出适合且就业不错的专业； 2.高考季志愿填报：通过线下一对一咨询，帮助学生选专业、挑大学、填志愿，制定个性化高考报考方案，工作周期为5-10天，一般为6月底至7月初 【关于培训】 1.周末/节假日/工作日空闲时参加系统业务知识培训，熟悉高考报考相关知识，掌握基本咨询技巧和方法； 2.培训形式：线上

薪动不如行动，2024年你准备好了吗？ 你期待的这里全都有，继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位都不靠谱~ 缺乏新人带薪培训机制的公司都没远见~ 【如果你】外表冷静但内心幽默，抗压能力堪比小强，梦里都在冲刺目标，对教育行业充满热忱……那就用简历来找我们吧，团队正需要你！ 【你将加入的】是一支由90后与00后组成的年轻战队，颜值在线、才华出众、智商在线，关键是有独特的气质……工作氛围轻松、友好、不拘一格~ 【你的主要职责】 1、协助邀约客户到访，接待上门咨询的学生，针对学习相关问题提供专业解答； 2、结合客户实际需求，制定个性化的学习规划，并协助完成材料准备工作； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验和客户满意度； 4、每日回访未签约客户，积极推动转化，达成销售目标。 【成功的关键要素】 1、大专及以上学历，热爱教育领域，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强烈； 3、机灵、坚韧、积极、善于自我反思； 4、具备出色的沟通能力和应变技巧，掌握基础谈判策略； 5、工作细致，责任感强，有耐心，能适应高强度工作节奏。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责任底薪+4%~10%提成+季度绩效奖金+五险一金+带薪岗前培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护期政策，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等多项贴心福利； 4、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 5、工作时间弹性安排，自由掌控节奏 【重点来啦！！！】 资源支持：无需自主拓客，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合高校名师推出线上直播课程，生源稳定、意向清晰、课程性价比高、转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万，依托精准数据系统，告别盲目拨打； 快速成长：全程带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市，年末更有海外团建，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以结果论英雄”，不讲资历、不分年龄。

需要有导游证，为客户规划合理路线，能协助公司落实好各项团队信息。能够独立解答客户需求。

艺术领域市场领先细分赛道行业典范 岗位职责： 1.负责电话答疑及到访接待，推动学员完成报名流程； 2.对有意向的学员开展后续跟进与回访工作； 任职要求： 1.不限性别，年龄22-35岁，学历不限； 2.具备良好沟通能力，工作细致负责，积极进取； 3.热衷销售工作，稳重踏实，目标感强； 免费提供一日三餐 免费安排住宿 薪酬结构：基本无责任底薪+绩效奖金+2%提成，月均收入3W-7W以上； 入职即办理五险一金；

“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，深耕行业八年，累计实现销售额2.75亿元，专注于为6至13岁少儿提供全脑开发与英语课程。现诚聘具备相关经验的课程顾问（有全脑或英语教育背景者优先）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长均为校区合伙人，年收入达40-60万元，期待您的加入！ 一、职位详情： 1.总部通过线上线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等方式邀约参与公开课，完成面谈、签单及后续跟进工作； 2.对已参加公开课的到访客户开展测评沟通，进行学习能力评估并出具专业测评报告； 3.根据售前目标按月进行数据分析、策略调整与执行优化，确保业绩持续提升。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历优先； 2.具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获Top销售荣誉者优先考虑； 其他要求： 1.擅长沟通表达，语言清晰，富有亲和力，具备良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 2.责任心强，执行力高，具备良好的合作态度与学习成长意愿； 三、工资待遇： 基本工资：5000-9000元 四、业绩好做： 1.课程属家长刚需选择； 2.行业领先教学技术支撑； 3.高额提成机制，最高可达15%； 4.顾问主管年综合收入30-50万； 五、用人说明： “爱记艺”所有校长级管理者均为内部成长的股东合伙人，年收入40-60万，因此需由高级顾问岗位培养9-12个月后晋升，暂不接受空降，敬请理解； 六、员工福利： 入职培训＋岗位能力提升计划＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋年度超长假期＋暑期带薪休假＋员工持股成为校区合伙人机会 七、培训体系： 新人阶段：一对一导师带教＋系统化岗位技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：在职校长专项指导＋定期专业课程进阶培训＋职业素养提升＋运营管理能力培养 八、工作时间： 单休，周一休息， 周二至周五10:00-18:00， 周六日9:30-18:30

艺术领域市场领军者 细分赛道行业典范 岗位职责： 1.负责电话答疑与到访接待，推动学员报名； 2.对有意向的学员进行后续跟进与回访； 任职条件： 1.不限性别，年龄22-35岁，学历不限； 2.具备良好沟通能力，工作细致负责，积极进取； 3.热衷销售工作，稳重踏实，专注投入。 免费提供一日三餐 免费安排住宿 薪资：无责任底薪+绩效+2%提成，月均收入3W—7W以上 入职即办理五险一金

【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求， 预约家长及学生； 2、通过电话名单，进行电话邀约家长和学生来校区试听课程、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销 售任务； 3、做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息； 4、为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程和好老师，并促成签约开始学习课程； 5、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客 户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限， 2、半年以上销售或服务行业工作经验，对销售及服务有充满激情，喜欢从事教培行业优先考虑 3、具有亲和力，有较强的学习能力，销售意识和服务意识： 4、综合素质高，热爱教育行业，有一定的抗压能力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班，单休 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无 效陌拜及开发成本； 2、享受带薪年假，法定节假日福利; 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力 及专业的成长； 【福利待遇】 1、无责底薪5k-8k（根据过往经验和面试定无责底 薪）+提点（根据业绩梯度）+激励奖金 2、试用期三个月（业绩优秀者可提前转正）； 3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系 4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧， 完整的培训体系

北京房山区工地项目部餐厅招聘厨师、三餐项目、工资8000、月休四天、（不休加钱）每月15号准时发薪、要求服从管理、有责任心、有自己的特色菜、出菜稳定、干净利落、跑江湖、混子勿扰 有意者联系： 厨师长、韩

北京市房山区招广告安装、电焊

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有去北京部队里干零活儿的。工人230。工人210，管住不管吃有食堂，吃在20到30左右，干到年底。明年可以接着干可以干到七月份。一天八个半点左右，过年可以不回家，另外加班多。每个月合到七八千块钱。工资可以借支，按季度开支，，，大量要人马上就要出发。有去的赶紧和报名

北京房山区招聘：信息通信网络终端维修员 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，身体健康。无相关工作经验但有意者，可安排岗前培训

四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅行社销售顾问 要求：熟手，形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45岁以下 上班时间：上午8点半到下午6点 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 福利待遇：车补，话补，节假日福利，定期员工旅游等。 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号

招聘：旅游产品销售 薪资：4000元以上/月 有旅游产品销售经验者优先

研学旅游指导师 1、旅游管理与服务教育、学前教育或行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；2、具有一定的公文写作能力，熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件；3、良好的沟通能力、协调能力、执行力；有耐性、责任心，性格开朗、热情；4、年龄25 - 40岁，男、女不限，可接受应届毕业生。注：霞浦本地户口或长期定居霞浦 薪资福利:3000 - 4000元/月 + 五险 + 年终奖金补贴（具体面议） 招工人数:2名 工作地址:宁德市霞浦县玉潭樱花谷景区

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位：专职招生老师 要求：高中以上学历，有耐心，有亲和力，善于沟通，对工作认真负责，学习能力强，有一定的抗压能力 待遇：面议，有业绩要求 福利：不坐班、不打卡，双休，法定节假日

此岗位为B端业务课程顾问，深耕行业14年，总部位于北京，适合寻求长期发展的人才，团队成员平均在职年限超3年以上，人均年收入达20万元以上 不设KPI压力，仅需一轮面试，面试结果当日告知 主要工作内容： 通过电话对接重点学校中负责奥赛项目的教练老师，使用微信持续沟通并发送课程安排，结合学生实际情况推荐适配课程，推动合作达成； 公司提供：精准客户资源、工作用手机及专属手机号 任职要求：普通话流利，掌握基础电脑操作，工作态度端正，具备自我提升意识，乐于突破自我 应届生优先考虑，持有教师资格证者优先，理科背景者优先 本科及以上学历，专业不限 薪资构成： 底薪4000元 提成5%+岗位奖金（年度6000元） 岗位人均年业绩200-300万元，综合年薪15万元起 福利待遇： 双休+法定节假日休息，缴纳五险一金，享传统节日福利、生日礼品 入职满1年者，每年暑假可享5天带薪年假 入职满1年者，享有年中公费团队旅游 工作时间： 早8:30-晚18:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息

其核心工作内容通常包括： -生源开拓：通过线上（如社群、短视频、平台推广）、线下（如地推、校园活动、家长会）等渠道，获取潜在学员信息。 -咨询沟通：接待咨询的学员及家长，解答关于学校/机构资质、课程设置、学费、升学/就业前景等问题，了解其核心需求。 -转化报名：针对潜在学员的需求，推荐适配的学习方案，推动意向客户完成报名、等流程，实现招生转化。 -数据跟进：整理招生数据，维护学员信息，对未报名的潜在客户进行持续跟进。 该角势及招生政策，常见于各类学历教育（中小学、高校）、职业培训、兴趣教育等机构。

岗位职责 1.负责日常招生工作，达成既定销售目标 2.维护与家长的沟通渠道，建立长期良好关系 3.结合客户反馈及需求，协助制定学习方案，提升学员满意度 4.协同教学团队，跟进学员学习进展与效果 5.支持中心各项活动的顺利开展 任职要求 1.大专及以上学历 2.性格亲切，积极主动，具备责任心 3.具备良好的职业操守与服务意识

●薪资： 综合月薪：1w-3.6w底薪4000-6000 ●福利： 五险一金、下午茶、节假日福利、生日福利、公司团建、季度奖金、年度奖金、活动奖金、销冠奖金等 ●岗位职责: 1.推广学历提升及资格证书考试相关教育项目。 2.开展公司线上教育课程的销售与推广工作。 3.负责客户开发、咨询沟通、签约成交及后续服务维护。 4.拜访企业单位、教育机构、学校等，推动学历提升与考证项目的合作落地。 5.完成上级及公司安排的其他工作任务。 ●职位要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力与市场开拓意识。 2.熟悉资格证与学历提升类教育项目的业务拓展流程。 3.有销售岗位工作经验者优先考虑。 ●工作时间： 上午:9:00-12:00 下午:13:00-17:30 ●工作地点： 房山区良乡天星街1号院14号楼东楼10层1007

集团2005年成立，2017年推行合伙人机制，一线员工可共享利润分红。 百万级咨询团队，新签合同超百万，Top人员月均业绩达100万以上，月收入10万+， （全国直营校区40余家，北京20余家直营校区，可就近安排工作） ［任职要求］ 1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格积极向上，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3、敢于挑战万元月薪目标，拥有较强的协作意识与团队精神； 4、热爱教育行业，有责任心与耐心，抗压能力强，有教育培训领域从业经历者更佳 福利待遇： －－行业领先的薪酬体系：无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋核心成员分红 －－入职即缴纳五险一金，保障全面 －－工作满季度即可参与调薪评估，薪资提升空间大，额外福利不断！ －－广阔的发展平台：支持纵向晋升与横向转岗，晋升通道透明完善，等你来突破！ －－丰富多样的员工关怀：生日会、节日补贴、团队建设、年度健康体检、年终盛典、单身交友活动、旅游奖励、子女及亲友报读优惠！ －－系统化培训支持：提供带薪岗前培训、在职专业技能进阶课程 －－完善的休假制度：婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年休假等，注重工作与生活的平衡

1.有生源入口优先，提成更高。 2.以“名师Ip”为思路进行招生，以小红书，抖音，b站作为流量入口。（账号有粉丝基础） 3.有拉新能力，优先。

招聘信息 FILAKIDS招聘：销售顾问 工作地点：龙湖房山天街店 薪资待遇：底薪+提成三薪多种福利 月收入：4000-8000+不封顶 要求 店员年龄36以内，有零售经验，会电脑，良好的沟通能力、执行力、抗压能力强 工作地址：北京龙湖房山天街 工作时间：早晚班 联系电话:（同步)

1.以“ip名师”为思路展开招生。可以以小红书，抖音，b站作为流量导入。（账号有粉丝基数） 2.线下以社区效应做导向，推广系统的写作和阅读课程。 3.做招生同时负责课程试听及续报工作。 4.目前课程以线上为主，3-9年级学生为招生目标。 5.班型以小班课为主，善于做拉新和引流。 岗位职责: 1.拉新，招生，倒流，续报。 2.维护新老用户 3.微信群维护 任职要求: 1.有k12招生经验尤其有生源者优先。 2.家有小学生，初中生的全职妈妈，想利用空闲时间发展副业者也可。 3.了解小学初中语文体系，能很专业地传递课程信息及大纲内容。 4.一周至少有3天的时间参与招生活动。 岗位福利: 该岗位为兼职岗，为分成制，属于销售性质，全职者求稳定者不适合 每个月有招生目标，目标达到可以选择分成也可以选择保底。具体面议～ 续报奖励是额外的，如果会剪辑拍摄工作薪资叠加。

销售课程百分之20的提成上班时间周一至周五上午可居家

核心薪酬福利--- 高竞争力薪资体系： 顶尖绩效者（前20%）：综合月薪4万+ 中坚力量（60%员工）：月薪2万-4万 月度销冠：8W-10W 提成机制：阶梯式高额提成+开单即时激励+超额奖金 新人保障：带薪岗前培训期（前两个月保底7K） ---全方位员工关怀--- 【基础保障】 五险一金（入职即缴/每月15日节点） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部免费零食 通勤无忧：企业滴滴下班报销 【成长体系】 晋升通道：业务线（顾问→战队长-团长→军团长） 带教机制：资深导师1v1辅导 教育行业顶尖培训资源：教学产品/用户运营/销售策略系统课程 【人文关怀】 节日礼包（元宵/端午/中秋等传统节日+教师节专属福利） 假期：带薪年假/病假/婚假/产假等法定权益 团队建设：月度庆功宴+生日惊喜礼遇 -岗位价值说明 【您将创造的价值】 1、通过电话沟通与微信联系，对接质心线上注册用户，掌握学生学习进展，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端操作流程与课程报名手续。 3、实施客户分类管理，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级任务安排，达成月度销售指标。 5、每日进行总结复盘，为团队沉淀高质量客户线索资源。 【期待这样的伙伴】 学历门槛：大专及以上，优秀者可适当放宽条件 经验要求：不限经验，内部培养机制健全 核心素质：具备良好沟通能力、较强学习意愿

【岗位职责】 1、及时对接咨询学员，挖掘学员实际需求，并维护良好的沟通关系（清楚学员想法就对啦~） 2、根据学员当前学历背景与资质情况，提供合理的课程规划及建议，协助解答学习过程中的疑问（帮学员排忧解难~） 3、可安排学员前往就近分校实地了解，或引导学员完成线上报名及费用支付流程（操作便捷，新手也能快速上手~） 【岗位要求】 1、年龄24-36岁，具备高中或同等以上学历； 2、具备良好的语言表达能力（普通话标准，表达清晰），服务意识强； 3、工作态度端正，积极主动，富有责任心，具备团队协作精神（可以有点小技巧~） 4、热爱销售类工作，有目标感和责任感，能承受一定工作压力； 5、性格开朗，应变能力强，逻辑思维清晰，具备基础的市场洞察与分析能力； 【岗位优势】 1、精准资源：无需地推，无需自拓客户，公司统一分配高意向咨询学员（告别风吹日晒，坐享优质资源） 2、头部市场：行业领先教育品牌，市场占有率超85%（品牌背书强，沟通更顺畅） 3、带薪培训：无经验也可加入，公司提供系统化入职培训；采用师徒带教模式，业绩标杆亲自指导（只要肯学，成长无忧） 4、高效成单：成交周期短，出单频率高（收入稳定，天天有进账~）