岗位职责: 1. 提供专业化的课程规划与咨询服务，依据客户需求定制匹配的课程方案； 2. 通过电话沟通及线下交流，清晰传达课程内容与架构，确保客户充分理解； 3. 汇总行业动态与市场信息，为课程研发与优化提供可行性建议； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性，推动客户推荐与品牌传播。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与表达能力，善于与客户建立有效互动； 2. 热爱教育领域及销售相关工作，具备明确的职业目标与进取心； 3. 具有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量； 4. 深刻理解客户服务理念，能准确响应并解决客户诉求。

舞研艺考介绍： 舞研艺考，总部设于北京，是国内较早专注舞蹈艺考培训的领先机构，现已成为行业头部品牌。业务覆盖舞蹈高考、舞蹈考研、舞蹈附中、舞蹈全日制集训、艺考生文化课辅导及少儿兴趣舞蹈等多个教学板块，品牌影响力与专业口碑位居行业前列。 岗位职责： 1.负责意向学员及家长的线上答疑与线下接待，推动课程签约报名 2.定期开展回访，梳理并分析家长与学员的学习需求与报名意向 3.配合专业教师为学生定制个性化学习方案 薪资待遇： 4000元无责任底薪＋1000元绩效＋提成 试用期三个月，表现优异者可提前转正，入职即缴纳五险一金，提供免费三餐，一年内安排住宿 （Ps：团队月均收入超2W，基础水平稳定在1W以上，高收入潜力选舞研） 工作时间： 上午9:30-18:30，单休（可调休） 准时下班，不强制加班~ 任职要求： 1.全日制本科毕业，条件突出者学历可适当放宽 2.工作积极主动，具备良好沟通与表达能力 3.对销售岗位有热情，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 通过电话联系家长，邀请其到校了解课程，并组织学生参与试听，以面对面交流形式推动课程报名； 2. 对未即时报名的客户进行持续回访与跟进，维护长期沟通关系，促成最终签约； 3. 梳理学生学习情况，把握家长与学员的核心需求，结合目标方向，设计科学的学习规划与提升方案； 4. 配合团队协作，共同达成销售业绩指标。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备电话营销经验或教育培训领域咨询销售背景者优先； 2. 年龄23岁以上，仪容整洁，具备良好的沟通技巧； 3. 乐于接受挑战，富有热情，自我驱动力强，擅长引导说服，能适应高强度工作节奏； 4. 具备清晰的语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力以及团队协作意识； 5. 目标意识明确，追求高收入，抗压能力强，有无经验均可，有相关行业经历者优先录用； 6. 热衷教育行业，执行力突出，具备较高的职业操守与专业素养。

1. 每天完成小红书、抖音、视频号的内容发放、引流、私信回复。 2. 完成招生目标，跟进意向家长，促进报名转化。

职位名称： 奥赛课程高级顾问（销售方向） 所属部门： 销售中心 汇报对象： 销售主管/战队长 ●关于我们：实力雄厚，引领奥赛教育前沿 我们是一家专注于学科奥林匹克竞赛（数学、物理、化学、生物、信息学）培训的领先教育科技企业。依托强大的资源优势和卓越的教学成果，我们致力于为全国优秀学子提供顶尖的竞赛指导与升学规划，助力他们实现名校梦想。 ●我们的核心优势（公司实力）： ●专业课程体系，铸就金牌之路： 深度聚焦： 核心业务100%聚焦于四大奥赛（数/理/化/生）培训，课程体系成熟完善，覆盖小学至高中学段各层级需求。 科学研发： 课程由清北名师领衔研发，紧密贴合竞赛大纲与命题趋势，融合高效学习策略与思维训练。 成果卓著： 历年学员在国家级、国际级奥赛中摘金夺银，获奖比例远超行业平均水平，大批学员通过竞赛保送/强基计划进入清华、北大等顶尖名校。 ●清北名师天团，教学实力硬核： 顶尖师资： 核心教学团队由来自清华大学、北京大学的资深竞赛教练、金牌导师组成，其中不乏前奥赛国家队教练、国际金牌得主、命题专家。 全职专注： 名师团队以全职为主，深度参与教研教学，确保课程质量与教学服务的连贯性、专业性。 经验丰富： 平均拥有10年以上奥赛教学与辅导经验，深谙拔尖人才培养规律。 ●学霸创始人领航，基因卓越： 创始人背景： 公司由清华/北大学霸联合创立，创始人本身即为奥赛金牌得主或顶尖名校背景，深刻理解竞赛体系、升学路径及学生需求。 战略前瞻： 创始人团队持续引领公司战略方向，确保业务模式与教育理念始终走在行业前沿。 躬身入局： 部分创始人仍深度参与核心课程研发与名师管理，保障教学品质与公司基因的纯粹性。 ●行业领导者地位，资源禀赋深厚： 市场领先： 在高端奥赛培训细分领域占据显著领先地位，市场份额遥遥领先，是众多学霸家庭的首选品牌。 资源垄断性： 汇聚了行业内最顶尖的师资、最优质的学员群体、最完善的课程体系及独家学习资源（如内部题库、模拟赛事平台等）。 规模效应： 全国性布局，学员基数庞大，品牌影响力深远，为业务持续增长和员工发展提供坚实平台。 ●为什么选择我们（岗位亮点）： 极具竞争力的高回报： 高薪潜力： 销售旺季顶尖顾问月收入可达 60,000 - 100,000元。 丰厚提成： 前20%的优秀顾问月薪稳定突破 40,000元；超过60%的顾问月薪在 15,000 - 40,000元 区间。清晰的阶梯式提成机制，上不封顶。 保障无忧： 提供具有市场竞争力的底薪 + 高额提成 + 各类奖金，确保付出与回报高度匹配。 ●广阔的发展平台： 快速扩张： 公司总规模超1000人，销售团队已达300人并持续高速扩张，充满活力与机遇。 晋升透明： 提供清晰、快速的职业晋升通道（见下方晋升路径），管理岗位机会丰富。表现优异者，最快半年即可晋升为主管。 ●优质资源保障，转化高效： 精准流量： 公司品牌影响力强大，持续投入获客，为您提供高意向、高精准度的潜在客户资源，无需自行拓客，专注于转化。 公平分配： 客户资源分配机制透明、公平、高效，确保每位顾问都有充分施展才华的机会。 ●扎根黄金赛道，前景光明： 科技教育风口： 奥赛培训是科技人才早期培养的关键环节，高度契合国家科技创新与拔尖人才培养战略，行业前景持续向好。 ●高端优质客群，沟通高效： 客户画像： 主要服务对象为高学历、高收入、重视教育的精英家庭，沟通素质高，决策理性，信任专业价值，成单效率高。 您将负责（工作内容）： 1~精准触达与课程推荐： 通过公司提供的专属高意向客户资源（电话、微信等），进行专业沟通，深度挖掘学员背景与需求，精准推荐匹配的奥赛课程体系及定制化学习规划方案。 2~全流程报名服务： 指导并协助家长完成线上报名、协议签署、缴费等流程，确保报名环节顺畅高效。 3~客户关系精细运营： 系统化管理客户信息与沟通记录（使用CRM系统）。 提供专业的课程及竞赛政策咨询，解答家长疑虑，建立信任。 进行有效的需求跟进与转化促成，达成销售目标。 维护长期客户关系，关注学员学习进展，为续费和转介绍奠定基础。 目标达成与市场反馈： 积极完成个人及团队销售指标，及时收集并反馈市场动态与客户需求，助力产品与服务优化。 ●我们为您提供（福利保障）： 全面薪酬福利： 有竞争力的底薪 + 高比例提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖金（视绩效）。 ●贴心生活关怀： 免费工作餐： 入职即享工作日高品质免费午餐。 通勤无忧： 入职首日起，因工作产生的合理打车费用实报实销（需符合公司政策）。 完善社会保障： 入职当月即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），每月15号为社保公积金增减员节点。 平等薪酬保障： 试用期薪资（底薪+提成）不打折，与正式员工同工同酬。 多元激励与关怀： 丰富多彩的团建活动、节日福利、生日关怀、各类项目奖金等。 健全休假制度： 享受所有国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等。 快速晋升通道： 清晰的晋升机制和广阔的发展空间（详见晋升路径），能力决定舞台。 ●我们期待这样的您（任职资格）： 学历要求： 大专及以上学历（专业不限），能力突出者或有丰富相关经验者可放宽。 经验要求： 优先考虑： 拥有1年及以上电话销售、课程顾问、教育咨询或To C高客单价产品销售经验者。 开放包容： 优秀的应届毕业生（需展现出强烈的销售意愿和潜力）同样欢迎加入！ 核心能力： 卓越沟通： 出色的语言表达能力、倾听能力和亲和力，能快速建立信任。 积极进取： 性格开朗外向，富有激情，目标感强，自我驱动力足。 灵活应变： 思维敏捷，能有效处理客户异议，具备优秀的谈判技巧。 热爱教育： 对教育行业有热情，认同奥赛价值，愿意为学员成长贡献力量。 抗压韧性： 能在压力下保持积极心态，具备良好的情绪管理能力和抗挫折能力。 基础技能： 熟练使用办公软件（如Word, Excel, PPT），具备良好的学习能力。 您的成长之路（培训与晋升）： 全方位培训体系： 入职培训： 全面了解公司文化、产品体系、业务流程、销售技巧、系统操作。 师徒帮带： 资深导师一对一辅导，快速上手，解决实战问题。 定期赋能： 持续的业务技能培训（销售技巧、客户心理学、产品更新）、奥赛专业知识培训（了解竞赛体系、政策）、管理能力培训（针对储备管理者）。 清晰晋升路径（销售管理线）： 销售专员 (Consultant) -> 储备战队长 (Reserve Team Leader) -> 战队长 (Team Leader) -> 储备团长 (Reserve Group Manager) -> 团长 (Group Manager) 晋升基于明确的绩效指标（业绩达成、过程指标、价值观匹配等）和能力评估。 公司快速发展期，管理岗位空缺多，晋升速度快，能力突出者半年内即有机会晋升至储备战队长/战队长。 加入我们，您将获得： 在高速增长的行业领导者平台施展才华的机会。 与最优秀的学生、最专业的老师、最高端的客户群体共事。 享受极具竞争力的薪酬和透明的晋升通道。 收获一份兼具商业价值与社会价值的成就感。

岗位职责： 1. 根据学员基本信息及其现有英语能力，评估学习现状并进行诊断，制定个性化学习计划（以雅思课程为主）； 2. 承担学员线上线下的沟通与咨询工作，协助安排试听课程，课后持续跟进，结合实际学习进展调整和优化课程方案； 3. 定期开展数据整理与分析，汇总反馈市场相关信息； 4. 达成个人每月既定业绩指标； 5. 对潜在学员进行回访与追踪，拓展潜在客户资源，主动联络客户，深入了解其学习需求； 6. 推动学员续费及推荐新学员； 7. 配合教学团队，监督学员学习进度，定期回访，及时掌握并协助解决学员在学习中遇到的困难，维护良好的学员关系。 职位要求： 1. 熟悉雅思等出国类考试课程内容，能科学合理地为学员提供课程介绍与学习路径规划； 2. 具备一年以上销售岗位经验，有托福雅思或K12教育领域从业经历者优先，拥有一定客户资源者优先； 3. 思维敏捷，具备优秀的语言表达与沟通技巧，临场应对能力强； 4. 具有较强的责任意识和职业操守； 5. 工作认真踏实，细心耐心，性格开朗健谈，富有亲和力； 6. 熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。 上班时间：中午12:00-21:00，休息时段17:20-18:20。

五险一金、实习期全额薪资、实习期可抵试用期、明确的晋升路径、校招生提供工作餐及四个月免费住宿、完备的带薪培训、高于同行业水平薪资及发展、丰富的团建活动 课程顾问职位描述： 1. 通过电话与微信等方式，对接线上注册用户，掌握学生学习需求，精准推荐适合的线上课程； 2. 协助家长及学员完成客户端使用和课程报名流程； 3. 实施客户分层管理，及时响应咨询问题，推动潜在学员顺利入学； 4. 执行上级指令，达成月度业绩目标； 5. 梳理工作成果，定期复盘，为团队输出有效客户资源线索。 课程顾问应聘要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备一定实习经历或学生干部背景，有对外联络或销售实践者优先； 3. 性格积极乐观，思维条理清晰，反应敏捷，具备销售意识，普通话流利； 4. 热衷教育事业，执行能力突出，抗压性强，富有职业追求。

教育培训招生

就近分配：劲松 回龙观 公益西桥 蓝色港湾 潘家园等 工作时间：10-7，单休周一 无责底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通邀请家长到校区参与体验课程； 2、为家长提供专业且热情的课程讲解与咨询服务，促进签约达成； 3、持续跟进客户服务，提升满意度，推动口碑转介绍； 任职要求： 1、性格温和，具备良好的沟通表达能力； 2、学习能力强，执行高效，具有团队合作精神； 3、目标明确，渴望收入增长，能承受工作压力； 4、有教育类销售从业经历者优先考虑。 （经验丰富者学历可适当放宽） 晋升路径： 课程顾问—咨询主管—区域咨询经理—中心校长—合伙人 福利保障： 平台规模大，行业领先，发展稳定，内部员工平均司龄三年起，资深员工更达5至10年，保障完善！五险一金，餐补支持； 定期举办员工生日会，节日惊喜不断； 享受带薪病假与带薪年休假； 拥有少儿教育领域多元化、高水准的系统化培训机制，助力你成长为专业的教育服务人才；晋升机制公开透明，全员平等，营造轻松积极的工作环境~

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

北京市房山区十渡招随车吊司机，工地包月，要求驾驶技术熟练，工作经验丰富！

北京市房山区招工地小工/杂工

招中央空调水机空调安装，包工30/米，套丝活，2500米左右，小班组会干的来，包住不包吃

1 弱电系统监控，门禁，道闸 报警，布线，安装调试。 2 自动化设备，plc，传感器，智能控制箱接线配合调试。 3 桥架铺设，管路线缆铺设及设备固定。 4 现场故障排查与日常维护。

北京市房山区招水电

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

成寿寺招长期导购一名 要求会卖服装鞋帽 房山区招导购一名 能长期干 要求，，年龄三十五岁至40岁，有食品销售经验，形象气质佳，能独挡一面！ 待遇，200一天+提成！电话

●薪资： 综合月薪：1w-3.6w 底薪4000-6000 ●福利： 五险一金、下午茶、节假日福利、生日福利、公司团建、季度奖金、年度奖金、活动奖金、销冠奖金等 ●岗位职责: 1. 推广学历提升及资格证书考试相关教育项目。 2. 开展公司线上教育课程的销售与推广工作。 3. 负责客户开发、咨询沟通、签约成交及后续服务维护。 4. 拜访企业单位、教育机构、学校等，推动学历提升与考证项目的合作落地。 5. 完成上级及公司安排的其他工作任务。 ●职位要求： 1. 性格积极乐观，具备良好沟通能力与市场开拓意识。 2. 熟悉资格证与学历提升类教育项目的业务拓展流程。 3. 有销售岗位工作经验者优先考虑。 ●工作时间： 上午: 9:00-12:00 下午: 13:00-17:30 ●工作地点： 房山区良乡天星街1号院14号楼东楼10层1007

网络或者地推招生拓展业务。业务一单一结

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

●福利: 五险一金、下午茶、节假日福利、生日福利、公司团建、季度奖金、年度奖金、活动奖金、销冠奖金等 ●岗位职责: 1、负责招生咨询，确认学生是否满足招生要求，主要讲解学制安排、培养模式、学历性质等内容，按计划达成招生任务，确保招生质量，并协同相关部门完成后续服务工作 2、根据上级安排，收集、整理与培训相关的资料信息 3、全面掌握合作院校及项目的具体情况，确保信息传递的准确性与时效性 4、持续与学生保持良好沟通，做好在读学生的日常维护工作 ●职位要求: 1、具备优秀的沟通技巧、分析判断能力以及清晰的逻辑思维 2、责任心强，认同教育事业价值；乐于与学生互动交流 3、有教育领域从业经历者优先考虑 ●上班时间: 上午:9:00-12:00 下午:13:00-17:30

任职要求： 1、具备小初高阶段学生一对一课程咨询经验者优先 2、熟悉小升初、中高考升学政策及志愿填报流程者优先 岗位职责： 1、通过电话、微信、社群等方式与潜在客户沟通，促成试听课预约 2、负责试听学生的接待工作，为学生及家长提供学业规划与师资匹配服务 3、在试听结束后，向家长反馈学习情况，制定个性化辅导方案并完成课程签约 4、维护学员与家长关系，持续运营私域社群及朋友圈内容，推动口碑转介绍 岗位福利： 1、薪酬待遇 底薪（含绩效）+业绩提成+激励奖金+带薪年假+五险一金 月均业绩15-30w，底薪区间6-7k，提成比例5%-9%，综合月薪1.5-3w 2、工作时间 周一固定休息，周二至周日9:30-18:30 春节期间正常休假，其余法定节假日根据排班安排调休 3、晋升通道 课程顾问—营销主管—校区校长—营销单线经理—城市经理 培训支持：每周组织专项培训，每日开展两次例会指导，并配备导师全程带教 4、工作地点 房山、阜成门、人民大学、公主坟、海淀黄庄、望京等区域，按住址就近分配校区

此岗位为B端销售，行业深耕15年，总部位于北京，适合追求长期稳定发展的求职者，团队成员平均在职年限超3年以上，人均年收入达20万以上 试用期底薪全额发放 不设KPI压力，仅需一轮面试，面试结果当日告知 主要工作内容： 1、负责课程推广，通过电话、微信与初高中学校对接，主推奥赛类课程（数学、生物、化学、物理），并提供专业课程体系说明； 2、挖掘客户实际需求，定制匹配的课程解决方案； 3、按计划推进工作进度，完成月度课程销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据库； 4、根据业务需要出差（享有额外差旅补贴）； 5、出差期间承担代班班主任职责：资料分发、学生管理、考试监考等工作。 公司配备：精准客户资源、工作手机及专属手机号 任职要求： 1. 具备主动学习意识，乐于自我提升 2. 有教育、培训、会展服务或销售相关从业经历者优先 3. 能熟练使用Excel、Word等办公软件 4. 学历要求为统招大专及以上 5. 形象端正，着装得体，符合教育培训行业职业气质 6. 可适应短期出差安排 7. 具备良好的沟通礼仪与人际交往能力，综合条件优秀者学历可放宽至参加过高考者 薪资构成： 底薪：4000元 提成5%+看班补助（每天100-300） 岗位人均年业绩200-300万元，综合年薪15万元起 福利待遇： 双休+法定节假日，五险一金，节日礼金，生日礼品 入职满1年者，每年暑期享5天带薪年假 入职满1年者，可参与年中公司组织的公费旅游 工作时间： 早8:30-晚18:00，午休2小时，周末双休，享受法定假期

此岗位为B端业务课程顾问，在行内14年深耕，总部在北京，适合长期发展人士，岗位人员平均工龄在3年以上，平均年薪20w+ 禁止刷KPI，只有一轮面试，面试结果当天通知 主要工作内容： 电话联系重点学校里负责奥赛的教练老师，微信跟进发目前课程安排，根据学生的情况推荐课程，促成成交； 公司提供：精准客户资源、手机、手机卡 任职要求：普通话标准，会基础的电脑操作，对工作认真，有提升自己的想法，善于挑战自己 应届生优先、有教资证优先、理科生优先 本科学历以上专业不限 薪资构成： 底薪：4000 提成5%+岗位奖金（每年6000） 岗位平均业绩200-300万，年薪15万起 福利待遇： 双休+法休，五险一金，传统节日福利，生日福利 入职满1年以上每年暑假享受5天带薪年假 入职满1年后享受年中公费旅游 工作时间：早8：30-晚18：00，午休两个小时，双休，法休

集团2005年成立，2017年推行合伙人机制，一线员工可共享利润分红。 百万级咨询团队，新签合同超百万，Top人员月均业绩达100万以上，月收入10万+， （全国直营校区40余家，北京20余家直营校区，可就近安排工作） ［任职要求］ 1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格积极向上，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3、敢于挑战万元月薪目标，拥有较强的协作意识与团队精神； 4、热爱教育行业，有责任心与耐心，抗压能力强，有教育培训领域从业经历者更佳 福利待遇： －－行业领先的薪酬体系：无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋核心成员分红 －－入职即缴纳五险一金，保障全面 －－工作满季度即可参与调薪评估，薪资提升空间大，额外福利不断！ －－广阔的发展平台：支持纵向晋升与横向转岗，晋升通道透明完善，等你来突破！ －－丰富多样的员工关怀：生日会、节日补贴、团队建设、年度健康体检、年终盛典、单身交友活动、旅游奖励、子女及亲友报读优惠！ －－系统化培训支持：提供带薪岗前培训、在职专业技能进阶课程 －－完善的休假制度：婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年休假等，注重工作与生活的平衡

一、工作内容： 聚焦人工智能与数字医学领域，面向高校教师及科研人员开展课程推广与培训服务，通过电话沟通添加微信，发送免费学习资料，客户产生兴趣后主动咨询即可完成转化。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶）无责底薪6500元+提成5-10个点，新人两周内基本就能开单，每月10号准时发工资。 2、上班时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休。 3、单位提供工作手机、电脑、客户资源、电话卡。 4、带薪培训，第一天系统培训，第二天主管精细化培训，快速上手。 5、没有通话时长和业绩要求，无责底薪，不扣底薪！！！ 6、晋升空间：普通员工—技术督导—副主管—主管 三、单位福利： 五险、包午餐、生日会、带薪培训、节日礼、周目标奖、上单庆祝会、周冠军转盘、项目奖品和年终奖等。 四、任职要求： 1.会打字，能够使用网络交流工具和办公软件。 2.认真开朗，愿意主动与人沟通，有良好的职业道德和团队精神，积极进取。 3.热爱销售岗位，敢于挑战高薪，服从领导安排。 4.年龄在18-28周岁之间。 5.学历不限，经验不限，小白快速上手！！！