岗位职责： 1、开展市场开发与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、组织并落实各类营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4、汇总市场信息与客户反馈，为产品改进及新项目研发提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、热爱文化产业，熟悉文化类产品的市场发展趋势； 3、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，能精准识别客户核心需求； 4、工作积极进取，责任感强，能在高强度环境下达成销售目标。 岗位福利: 1、底薪10000～40000 2、底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖

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--敢承诺：7k保底薪资+35%-50%行业高提成（单笔提成普遍达十几万至几十万） 12月入职6位新人，5人当月实现买卖单成交！数据真实，方法有效，共赢模式等你加入 （底薪长期有保障） --我们敢于公开业绩：单笔佣金超10万，顶尖顾问年收入百万已成常态 --我们舍得投入资源：共享北京核心地段商业地产项目+精准客户资源池 --我们提供全面保障：六险（含北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 --成长路径：新人专属经理一对一指导→资深顾问→业务合伙人 --区位优势：昌平沙河写字楼办公，紧抓北京商业发展红利 --职业权益：员工购房享内部优惠，租房免中介费 --团队背景：80%顾问从业超3年，管理层平均行业经验8年以上，亲自带教 --你需要承担：客户开发与全流程维护，推动交易达成 --我们寻找这样的你：具备强执行力与销售冲劲，志在商业地产领域实现收入突破 （2013年成立，北京设9大办公区，专注商业地产资产交易）

上班地点：北京大兴 ：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科或应届统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 大兴 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

【薪资待遇】 高能力+高付出=高回报，提成30%—70%收入无上限，你的收入取决于你自己。 【公司福利】六险一金，带薪年假，内部员工互助金（救助对象为员工本人及直系亲属），每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品 【晋升通道】 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）--副总--总经理或异地分公司总经理 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1.统招本科学历，专业不限，可接收23届实习生； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 3.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取！ 输在犹豫，赢在行动！ 链家--链接每个家的故事，期待优秀的你加入！

1. 根据公司提供的客户资源（主动咨询的意向客户），通过微信、电话或当面沟通，介绍测试开发培训课程 2. 了解客户的基础情况（比如：是不是0基础、有没有学过测试、目前做什么工作），推荐合适的课程班型 3. 维护意向客户，跟进报名进度，完成每月招生任务 4. 不需要自己找客户，不需要地推或陌生拜访 任职要求： 1. 有销售经验，行业不限（卖过房、卖过车、做过保险、教育销售等都可以） 2. 沟通流畅，愿意打电话、聊微信，不怕被拒绝 3. 不需要懂技术，入职后有完整话术和培训 4. 目标感强，能完成业绩指标

瑞多祥源直聘营业员｜17 年大品牌，无责底薪 + 上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险! 【我们是谁？靠谱企业不踩坑】 一、深耕高端 4S 店按摩器材领域 17 年，行业认可度高，企业实力雄厚。 二、携手业内知名大品牌，服务保时捷、奔驰、宝马等一线豪华汽车品牌客户（非汽车销售！！！）。 三、公司自主招聘，无中介参与，投递与入职全程透明安心。 【你的发展？内部晋升不设限】 一、管理岗位全部从内部选拔，不对外招聘，基层销售可通过实力晋升至管理层。 二、入职即安排系统化培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能迅速胜任。 三、设有明确的晋升与激励体系，每季度开放职级晋升机会，底薪随级别提升同步增长。 【工作体验？轻松舒适无压力】 一、每日工作时间 9:00-17:00，标准工时制，无需加班，保障工作生活平衡。 二、北京拥有 100 多家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、西北旺、清河等地，支持就近分配或自由选择门店。 三、在 4S 店环境中工作，客户群体优质，氛围和谐；店内提供员工餐食，解决用餐顾虑。 【薪资福利？丰厚实在不画饼】 一、试用期（3 个月）：无责任底薪 4000 元 + 1000 元开单奖励 + 4%-12% 高比例提成，总收入无上限。 二、转正后：无责底薪 3500-6000 元 + 业绩提成 + 月度现金奖 + 季度旅游 + 年终分红。 三、2024 年人均月收入超 10000 元，收入与能力正相关；五险、带薪年假、法定节假日、每月团建、国内外旅游等福利齐全。 【我们期待这样的你】 年龄 25-40 周岁，具备良好沟通能力及销售基础，注重职业稳定性。 拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。 认同健康产业发展前景，相信“靠双手奋斗能赢得更好生活”。 即刻加入，开启高薪与高品质工作环境双丰收的职业旅程！我们在瑞多祥源等你同行～ 目前有空岗店面【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】

业务专员2人 岗位职责①负责客户接待及日常咨询。②协助处理公司业务管理的相关事务。 职位要求: ①专科以上学历，20-35周岁，普通话标准，具备良好的沟通能力。②机算机操作熟练，office办公软件使用熟练。形象好，气质佳。

职位职责： 1、面向科研实验室及生物科技类企业，提供生物试剂、耗材与仪器的相关产品资讯及配置方案； 2、达成既定销售指标，完成销售任务并实现预期的业绩与盈利目标； 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 要求： 1、生物、微生物、细胞、食品、农林牧渔、环境等相关专业背景，本科及以上学历； 2、性格积极外向，具备较强抗压能力，工作态度认真细致，富有责任感； 3、吃苦耐劳，具备良好的职业操守，诚实守信，具有较强的团队协作意识。

海淀交通大学招聘。 老师服务一名 销售一名 电话

1.18-55周岁 2.安排吃住，可短期过渡2个月 3.无需经验 4.无犯罪记录 5.快递员 6.有身份证原件/照片

招聘前四后八司机，八米自卸车，全是新车，工资月结，月工资12000元，管住，待遇好，工作轻松，要求服从管理，有团队精神的，必须手艺好，二把刀勿扰，事多勿扰，路况不熟没事，必须手艺好，车队在北京市房山区

北京市房山区招工地力工，9小时240元，包住不包吃，橱柜木门卸车上楼，须长期，短期工，日结勿扰

北京市房山区招工地低压临电，带应急管理厅证等相关证件，管吃住，试用期7到15天，年龄最好在55周岁左右（有丰富工作经验者可适当延长至58周岁），长期干，短期勿扰，技术二把刀勿扰，有意者请于上午8:00-12:00，下午15:00-20:00联系我，谢谢~

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诚聘旅游销售 多名男女不限 年龄25-40之间 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500元 2. 入职满两个月顺利转正，底薪上调至4000元 3. 每月享有4天带薪休假，福利稳定 4.工作时间每天八小时 早八晚五点半 休息两小时 【工作优势】 工作轻松环境好，客源稳定，上手简单 晋升空间大，多劳多得，收入上不封顶 【任职要求】 1. 年龄不限，学历不限，有无经验均可 2. 沟通表达流畅，工作认真负责 3. 热爱旅游行业，想稳定长期发展 【工作内容】 负责旅游线路推广、客户咨询对接、客源维护 工作简单易做，专人带薪培训 有意向直接联系，名额有限，择优录取 汪经理

史圣南 32 岁 联系电话 工作意向:酒店管理、 餐饮管理 、其他 工作经历:南京清风园物业客服，三亚晴空野.樊舍酒店民宿店长、旅游顾问，三亚一口猪餐饮前厅经理 有招聘需求的请直接联系

招聘：旅游销售（双休+购买社保+提成+年终奖金+旅游） 薪资：5000-30000元/月 平时比较忙，感兴趣的朋友可直接电话联系我详谈~！ 旅游业务销售（无业绩压力） 岗位职责： 负责跟进客户，及时了解客户需求，提供专业的旅游咨询服务。 准确为客户进行报价，确保价格合理且具有竞争力。 精心设计线路方案，根据客户需求和喜好，打造个性化的旅游体验。 积极开发新客户，拓展客户群体，不断提升公司的业务量。 薪资福利： 综合月薪 5000 - 30000 左右，公司设有年终奖金，激励员工努力工作。同时为员工购买社保，提供完善的保障。周末双休，让员工有充足的时间放松和陪伴家人。定期安排旅游，员工可享受丰富的福利。 岗位要求： 需有 1 年组团社旅游行业经验，对销售工作充满热情，喜欢与客户打交道。客户群体主要为广州市 50 - 1000 人的中小企业，我们深知中小企业的旅游需求，将为其提供一站式定制服务。工作地点位于广州从化街口街，我们期待与优秀的你携手同行，共同开创美好的未来。 悦享国旅，10 年专注企业旅游、团建、会议一站式定制，如你所悦，定你所享！

【内推】⚠井号百城猎头 -------------------- 船务专员 ▶要求： 1、负责公司船队物流业务工作的安排跟进、重要客户来访接待、码头现场对接、船货衔接、现场协调等； 2、有后勤/外联/业务管理相关经验者； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细心、责任心强。 ▶薪资待遇： 1、5000-8000元/月，具体结合能力及经验面议； 2、公司全额负责，单休，工作餐，节日礼品礼金，员工活动，优秀者可晋升管理岗位，带领团队发展等。 ⛳地址：揭阳榕城渔湖 -------------------- ☎应聘联系： |戳以下名片也可内推工作|

招聘：总务专员 薪资：6000元以上/月 任职要求：1、大专及以上学历2、1年以上总务专员岗位工作经验3、熟悉行政工作相关操作流程、熟练使用办公软件、熟练应用AI办公4、有工伤管理经验者优先。岗位职责：1、负责证照管理；2、负责工伤管理；3、负责环境管理；4、负责通讯与客服；5、负责处理外联事务；6、负责文职事务。

招聘销售人员，保底加提成，详情电话沟通

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，完成销售目标 2.开发新客户资源，建立稳定的分销网络，提升市场覆盖率 3.协调渠道商关系，组织培训与促销活动，推动销售增长 4.收集市场反馈信息，分析竞品动态，提出优化建议 5.定期拜访客户，了解需求变化，提供专业解决方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应外出拓展工作 2.有较强的目标感和抗压能力，具备一定的市场分析判断力 3.熟悉销售渠道运作模式，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 4.能熟练使用办公软件进行日常汇报与数据整理 5.学历不限，工作经验不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

底薪一直有！底薪一直有！底薪一直有！重要的事情说三遍！！入职不需要交任何费用！！！ 重点内容提：供免费住宿，不用问，看到即是提供! 环境:所在位置到公司15分钟豪华公寓，家电齐全，全自动洗衣机，空调，热水器，储物柜，床头柜!拎包入住。 薪资待遇： 1、底薪7000（6000元+绩效1000元---包含全勤和日常执行力，没有业绩要求。每年底薪上浮1000 2、五险一金(北京) 3、带看奖(只要客户到达项目，无论成交与否) 4、每月成交提成:第一套2w，第二套后每套3w，(项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套) 工作内容: 负责跟进公司分配的客户维护以及邀约客户前往售楼处看房(所有资源均为已筛选高意向客户)，案场有专业面销人员接待客户。我们陪同客户到项目有案场置业顾问进行销售。往返公司有商务车和司机接送（往返车辆费用由公司承担）

招电话销售员，有专业培训。成单后底薪加提成

无责底薪+高提成（10%-25%）+交通补+餐补+全勤奖=8000至20000薪资上不封顶 底薪:底薪+绩效+1300（餐补+交通补+全勤）周末双休+法定节假日+年终奖+过节员工福利 工作时间：周一至周五8:30—12:00、13:30—17:30 总部在海淀区，业务分部在房山城关，项目稳定已运营20年，与国家一级行业学协会合作、并作为国家一级行业学协会分支机构运营单位，策划组织并开展会议、展览会等项目，因业务拓展需要招聘电话销售人员若干，入职后有培训，有专人辅导，容易出单。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源与客户取得联系，不用外出跑业务； 2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行有效跟踪，挖掘潜在客户； 3、根据项目计划书，完成任务目标； 4、客户可重复签不同项目转介绍率高。 任职资格： 1、20-38周岁之间，男女不限； 2、有1年以上销售工作经验； 3、熟练使用基础的办公软件。

我们是专做礼品酒的（白酒）不限年纪 不限学历 不限时间 不限区域 全国各地都可以 只要能吃苦耐劳 有韧劲 一定会开花结果

房山区达利园公司全线饮品招聘全职带车业务员房山全区域不限年龄不限性别有能力你就来，小老板合作模式工作灵活，多劳多得，五险一金加提成。

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品销售与续费提醒工作， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。 无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，责任心强，工作积极主动。 三、工资待遇 1）平均薪资7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升通道完善，定岗定级机制健全，激励活动多样，团队活动丰富 3）工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责北京地区零售市场及家装领域的拓展工作，涵盖门店开拓、经销商合作开发、装企渠道业务的研究与推进，以及相关工作的统筹组织与执行跟进； 2、配合制定市场推广方案并推动实施，确保活动达成预期成效，保障各项市场任务有序落地。 任职要求： 1、具备PPR、PERT管道类产品在批零市场的销售经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄22-35岁，有零售行业从业经历者可放宽至42岁，踏实肯干，学习能力强；试用期3个月；需持有驾照并能熟练驾驶。 岗位待遇： 1、薪酬结构：月度基本工资5000-7000元+年度绩效奖金+月度激励奖励； 2、福利保障：缴纳五险（浙江参保）+法定节日实物福利（五一、十一、春节）+专项现金福利（中财日、反省日各发放1000元）+子女大学期间教育补贴12000元/年+子女取得博士学位奖励1000000元

（一） 关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供全方位支持。 目前集团员工规模近2000人，资产总额达161亿元，业务覆盖全国30个省份超700个县级城市。2014年9月，美国知名私募投资机构贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二） 我们期待您具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 工作积极主动，吃苦耐劳； 4、 具备良好的责任意识和风险把控能力； 5、 自我管理能力强，工作富有主动性； 6、 能合理安排任务优先级，同时高效处理多项事务； 7、 因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——汽车； 8、 拥有新能源商用车分期实操经验者优先，具备同行业从业背景者优先考虑。 （三） 您的主要职责： 1、 对接新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，协助购车客户办理新能源商用车分期贷款； 2、 实地走访贷款申请人家庭，核实信息真实性，收集相关材料，并完成新能源商用车分期合同签署； 3、 合同签订后，通过内部系统提交订单，跟进审批及放款进度，确保流程顺利完成； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键权属资料。 （四） 薪酬福利： 薪资构成：基本底薪+绩效提成； 新人期平均收入：约5000元/月； 成熟期平均收入：12000-30000元/月（多劳多得，上不封顶）； 具体薪酬区间：3000-8000元/月； 岗位底薪标准：3000元/月； 社保配置：五险一金； 提成机制：业绩导向，按单激励