公司介绍：本公司是一站式水族批发采购平台，独家拥有国内外水族、宠物及相关器材行业生产厂商、经销商、渔场等全部资源，客户覆盖全国水族批发商及门店。 岗位职责： 1. 利用电话与微信渠道与客户交流，协助并引导客户每周在平台完成产品采购； 2. 通过发展区域代理负责人，推动线下门店销售工作的组织与管理； 3. 及时响应并解决客户的售后需求，保障客户体验与满意度； 4. 按照公司划分的区域开展客户开拓与关系维护，达成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1. 年龄要求28-40岁； 2. 具备大专或以上文凭； 3. 具备5年以上销售工作经验，有扎实的销售实操能力与良好业绩记录（入职后提供系统化培训）； 4. 工作时段：10:00-17:00（周一至周五） 薪资福利： 1. 薪酬结构：试用期保底3500元+高额货款提成，收入与业绩挂钩，上不封顶（月均收入7千-7万元不等）。 2. 表现突出者可享有月度、季度绩效奖金及年终奖励。 其他福利：设置全勤奖励。 诚邀具备实力、渴望高收入的优秀销售人才加入团队！！

岗位职责： 1.负责出租公寓空房、客户接待及带看服务，促成租赁成交。 2.独立完成租赁合同签署、归档及系统录入，确保流程合规高效。 3.按月收取房租及水电费用，并准确登记于电子收费台账，保障账实相符。 4. 定期开具并提交发票，严格按财务规定时间节点完成票据申请。 5.及时响应业主报修需求，规范登记并协调工程部快速处理，做好闭环反馈。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识。 2. 有前台、行政或房产租赁相关经验者优先 3.熟练操作电脑办公软件。 4.形象端正，责任心强，具备较强的应变能力。 5.能适应轮班制工作安排（8:30-20:30，上一休一，坐岗），

任职要求 1. 统招大专及以上学历 2. 具备互联网意识，熟练操作手机应用； 3. 善于沟通，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，了解企业品牌，熟悉所在门店覆盖的商圈情况；【无需频繁奔波，门店与服务商圈紧密相连】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【缺乏话术也不用担心，提供标准化沟通文案支持】 3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力快速起步】 4. 深入理解客户需求，实现资源的精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套设施及环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，资深导师全程指导，助你赢得首单突破】 7. 持续提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，公司配备系统化培训体系助力成长】 福利待遇 1. 收入保障：试用期综合底薪6000元（4000+500+1500绩效），提成比例30%-75%，人均月收入8000-20000元以上 2. 转正后经纪人继续享受为期12个月的底薪支持 3. 转正经纪人最高可享75%直提 4. 缴纳社会保险五险+住房公积金（自愿选择）+商业保险（自愿选择） 5. 配备完善的专业化培训机制 6. 晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7. 设立互助基金，为员工家庭提供额外保障 8. 打造精英文化，助力成为行业佼佼者 9. 高效结算机制，当月业绩到账即可完成薪资结算 10. 为员工提供免费客户获取端口支持 11. 每周单休，确保每月有5天休息时间（含一次双休机会），享有5天带薪年假，春节探亲假长达10天，无任何任务量考核罚款 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越房产经纪人的职业旅程！ 职位福利：无试用期、带薪年假、弹性工作、不强制加班、五险一金、年底双薪、年终奖金 职位亮点：大平台支持、一对一师徒带教、年薪可达20万

沟通交流能力强拥有足够的耐心

岗位职责: 1. 意向客户回访：对接公司贷款意向客户，沟通放款相关事宜，协助推进放款流程； 2. 流程跟进‌：持续跟踪客户放款进度，确保放款顺利完成； 3. 业绩达成‌：通过有效销售策略，达成既定的业绩指标； 任职要求： 1、具备大专及以上学历（有丰富销售经验者可适当放宽条件）； 2、1年以上贷款或助贷领域从业经历； 3、熟悉金融行业监管规定，杜绝任何形式的虚假承诺或违规操作； 4、具备良好沟通能力，能够准确传达产品信息，防止客户理解偏差； 5、掌握异议处理方法，能适应绩效考核制度，接受阶段性高频率客户跟进工作；

你有资源，我有技术！水及危固废资源化营销合伙人年佣金百万通道开启。 岗位职责： 1、依托自有渠道（政府单位、工业园区、化工企业、环保机构等），拓展水处理及危固废资源化项目合作机会； 2、独立或联合公司推进项目全流程执行（需求沟通、方案呈现、商务磋商、合同签署）； 3、持续维护客户关系，促进长期协作与后续合作； 4、无需固定办公，按项目成果兑现收益，业务覆盖全国范围。 任职要求： 业务领域： 中水回用、零排放、海水淡化、废旧锂电池资源化、废酸资源化、废碱资源化、废盐资源化、灰渣资源化等危固废处置方向 ※ 硬性条件： 1、具备3年以上环保或工程类行业项目实操经验； 2、拥有可直接对接的决策层资源（如企业高层、政府机构、总承包单位等）； 3、具备独立推动项目落地的能力（从信息获取至合同签订）。 ※ 加分项： 曾主导单笔金额5000万以上水处理项目者优先； 熟悉EPC、EP+O、BOT等项目合作模式。 ※回报机制： 佣金比例：阶梯式提成，利润越高提成比例越高； 额外激励：首单高额奖励； 资源支持：提供全程技术支撑、企业资质文件、标准化技术方案库。 ※合作优势： “选择海派特，共拓水资源化新蓝海！” ※ 技术领先： 自主研发膜材料 + 全流程整合能力 + 工艺精进优化，解决高难度水处理难题，助力方案构建高技术门槛，抢占市场先机。 ※ 服务保障： “交钥匙”交付模式 + 终身运维托管 + 快速响应机制，打造卓越客户服务体验，增强客户粘性，确保持续收益。 ※ 成本优势： 垂直降本策略 + 高效工艺路径 + 全周期成本最优，输出最具市场竞争力的报价与价值，助您快速赢得订单，提升盈利空间。 海派特——您开拓百亿级资源化市场的“全链条利器”！ 长期收益：项目分阶段发放佣金，收入灵活且可观。 人员信息：严格保护个人隐私信息。 匹配度测评：https://www.wjx.cn/vm/e6nLk8O.aspx#

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场验货、保证金缴纳、线上投标等相关流程协调； 3、对物资的品类、特性、市场价值等基础属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟悉平台系统操作，积极应用并反馈优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变能力、组织协调能力与沟通技巧，能独立解决各类问题。 【背景加分项】 具有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具备一定专业门槛，部门重视人才培养，采用“老带新”模式开展理论与实操结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务快速扩张阶段，提供五险一金、带薪假期和节日福利，团队年轻化，协作氛围轻松高效。 2、具竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩激励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效员工享有较大薪资增长空间。 3、持续成长支持：提供入职专项培训+定期技能进阶+管理潜力培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位。 4、优质办公环境：现代化办公场所（地铁10号线上盖写字楼），周边餐饮与商业配套完善，通勤与日常生活便利

【贝壳直招】—— 客户经理 【持续竞争力的薪资】 入职首月享天津本地五险一金+无责任底薪+绩效奖金+高比例业绩提成； 3个月后，无责任底薪＋绩效＋不封顶业绩提成； 入门快、回报高：月收入1-2万稳定实现！ 【广阔的职业发展】 M战队长- S区域经理-D总监，季度晋升机制、区域拓展机会丰富，为你打开职业成长新格局！ 【丰厚的奖金激励】 多样激励包括贝壳币奖励、荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标兵、文化典范，让你收获满满成就感！ 【完善的培训带教】 提供新人训练营、战队长（M）专项培养、花桥学堂课程、产品进阶培训，助你成长为兼具业务与管理能力的复合型人才！ 【我们需要这样的你】 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售岗位，目标明确，执行高效； 3. 具备良好的沟通表达与学习吸收能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极主动的服务意识。 适合这样的你 如果你正感到方向模糊，职业遇到瓶颈，缺乏动力 不甘平凡，渴望不断提升自我，追求更高收入 如果你想实现长远职业规划，为自己开拓全新发展空间 【上班时间】 上午9点至下午6点半，每月休息5天 【工作地点】 可在片区任意门店打卡，现面向河西、和平、南开、津南居住区附近门店招聘 【面试入职】 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二/四办理入职，无需前往基地培训

【岗位职责】 - 为顾客提供、引导、销售，促销服务等支持 - 协助包厢清洁及物品补充 【职位要求】 高中及以上学历，经验不限 - 沟通礼貌，有服务意识 【工作时间】 - 18:30-24:00 【薪资福利】 - 综合薪资7500-10000元/月，支持日结、周结、月结 - 包吃包住，享加班补助、饭补、话补、房补 - 每月休息4天

天津市宝坻区招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、泥瓦工 要求能做体检。58岁以内。

天津市宝坻区招门窗安装/塞缝 安装门窗大工1个，中工1个 或者在市区内住，可接

天津市宝坻区招水暖安装/维修

天津市宝坻区招弱电/安防

招替班司机一名天津宝坻上车

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

招销售和业务 薪资：5000-6000 寻找若干业务员，要求逻辑清晰，有自己的想法，主要靠提成，主要就是线下推广产品

活泼开朗，开拓市场，有家具行业销售优先，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责本公司产品的车销与推广 开发新客户维护老客户

无论是否有销售经验都可申请，此岗位提供专人指导与带教，确保学会掌握。

有燃气行业相关经验优先

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务推广工作。 2、维护店内销售与售后团队的合作关系，促进良好互动，保障客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署事宜，及时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后递交运营部门，确保信息真实完整。 5、跟进已购延保服务客户的后续需求，预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事项。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户交流沟通。 4、追求进步，热爱学习，具有责任心和职业操守。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！导师带教！入职前提供系统化培训，薪资采用提成制，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、学校、事业单位、物流园区、酒店、网吧、KTV、健身房、自助棋牌室、剧本杀场馆、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合9K-20K，含绩效工资、阶梯式提成、新人奖励包、老员工激励包、新老客户流水分润、资深/星级补贴等 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K ③ 长期享有流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉，冬季送温暖，以及各类表彰激励福利 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责天津区域业务，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午休息一个半小时，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能并成长 2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津天津市宝坻区钰华街道钰华街123号钰泰商务中心一楼阳光财险

阳光财产保险股份有限公司招聘 岗位名称 ： 电话车险回访专员 岗位职责： ● 完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话营销业务； ● 纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面； ● 为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 工作时间 1、 周一至周五8：30－12：00 13：30－18：00，不倒班，周末双休； 2、 每年5至15天带薪年假； 3、 国家法定节假日正常带薪休息。 薪资福利 1、岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天； 2、前3个月，底薪1700+业绩提成+通话时长奖励，业绩提成上不封顶，预估收入可达3000－5000元； 3、转正后：最低底薪1800-4000+业绩提成，预估收入可达5000－10000元收入，上不封顶。 公司福利： 1、签订阳光保险正式劳动合同； 2、享有五险一金； 3、父母赡养津贴最高7200元/年， 4、享受节日福利和生日福利 任职要求 1、18岁及以上，初高中以上学历； 男女不限； 2、具有一定沟通表达能力，亲和力较好，会基本的电脑操作。 3、勤奋踏实，反应灵敏，逻辑思维表达能力强，通时具备一定的抗压能力，稳定性强. 4、 专业不限，同时欢迎优秀毕业生加盟。

年后想换工作或的看过来工资日 15日 统一打卡发放 上五险 工作城市：天津 工作职位：西青（销售岗） 工作地点：中北镇 薪资：起提16到18个点 平均每月1万—3万 （看自己努力程度 无责固定底薪2000+高提成+奖金） 福利待遇： 1.房补贴(三室2厅2卫)。 （配有洗衣机 空调 热水器 ） 2.每月4天公休 3.一经录取可享受高品质游泳健身（可在健身房里自由锻炼） 4.免费培训 手把手教（不用担心学不会 执行力强 照做就行） 5.可免费学习健身专业知识 要求： 肯吃苦 学历不限 18周岁以上 男女不限 有强烈的赚钱欲望 联系人：（+聊）