经纪人这份工作能让普通人实现非凡梦想，是一份初期挑战较大但随着积累会越来越顺手的职业，是一份在为客户安家的同时收获满满成就感的工作，也是一份通过与人沟通、建立信任从而实现自我成长的修行。 岗位要求： 年龄22-40周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历优先；具备房产销售或其他销售经验者可适当放宽学历条件。 薪资待遇： 1. 无责底薪3500～4000绩效底薪2000（绩效部分公开透明、按业绩阶梯兑现） 2. 社保五险（入职即缴纳） 3. 业绩提成最高达60%，收入上不封顶，属行业佣金顶尖水平 4. 福利：年终奖金，生日礼包，带薪培训，定期团建，公费旅游等 工作时间： 上午9:00至19:00～20:00 中午12:00-13:30用餐休息 每周固定休息一天，轮休周一或周二中的一天；因服务对象多为上班族，其休息时段即为业务高峰期 法定节假日统筹排休，工作安排灵活，支持调休 宝妈可申请每日17:00～19:00接送孩子，只需打卡外勤即可 晋升通道： 实习经纪人-转正经纪人-储备经理-M经理-商圈经理-股东 职位福利： 员工旅游、节日福利、绩效奖金、项目奖金、五险一金、每年多次调薪机会、带团队、弹性工作 职位亮点： 无责底薪3500～4000，直营模式，就近分配

一、薪资福利待遇： 1、底薪面议，享有30%—75%高额提成，上不封顶； 2、入职福利 - 新人专属一对一指导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活安排； - 内部员工享受租房、购房专属优惠； - 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明； - 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排外出旅行等。 3、精英文化： 加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生 4、互助金（最高可达200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！ 二、职位描述： 1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确； 2. 接待客户，结合客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议； 3. 带领客户实地查看房源，并给予专业分析和合理化建议； 4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程； 5. 开发、积累并维护房源与客户资源。 【岗位要求】 1. 学历不限 2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战； 3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情； 4. 退伍军人或有销售从业经历者优先考虑。

引言&行业 零起步 | 重培养 | 稳成长 | 大平台 稳定体面的事业选择，为你和家人带来更好的生活 90%的房产经纪人在5年内都拥有了属于自己的房子 品牌价值 【数据驱动】 A. 1500TB的数据量级 B. 楼盘字典:管理超过1亿套房屋信息 C. 2个IDC中央机房，超过1000台物理器，房地产行业规模最大 【真房源】 A. 真房源 真实存在，真实在售，真实价格，真实图片标准的发起者 B. 7年真房源，真实率达到97.7% C. 100%真房源，假一赔百 【企业文化】 A. 我们做的是价值观的生意 B. 坚持做难而正确的事 【链家网&贝壳网】 A. 每天6000万访次，2017年房屋信息类APP第一名 B. 每个成交背后是12000个PV，是行业平均水平的4倍 C. 链家网&贝壳网成交占比45% 【科学管理】 A. 以“房”为核心的市占率管理方法论的开创者 B. 以“带看和合作”为核心的漏斗管理方法论实践者 C. 以战略和愿景驱动的数据平台 【服务承诺】 A. 全国已有16项安心服务承诺 B. 7年间共有34441笔交易享受到服务承诺的保障 C. 2011年至今，服务承诺已垫、赔、退费7.5亿元 任职要求 1.统招本科学历（优秀的专科也可）； 2.年龄在20-43周岁； 3.具有互联网思维，会使用APP； 4.沟通能力强，阳光积极。 岗位职责 1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】 3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】 7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户，公司会有系统完善的培训帮助你提升】 福利待遇 1.基本保障： 试用期底薪5000（3000+2000），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2.转正后经纪人依然可享受不低于12个月底薪。 3转正经纪人最高直提75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、完善的专业培训体系 6、公开透明的晋升空间： 助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、链家互助金为您的家庭保驾护航 8、精英文化打造你成为行业精英 9、最快的结算模式，当月业绩实收即可结算工资； 10、为链家伙伴提供免费获客端口； 11、每周单休，保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假5天，春节探亲假期达10天，无任何工作量罚款。 还等什么....快快加入到万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，实现成为优秀销售的梦想。 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼地铁站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

一、招聘岗位： 房产销售（房产经纪人） 二、岗位要求： 初中及以上学历，注重品德，其次能力，经验不限！ 二、公司待遇： 无责任底薪3000元 工资结构：五险一金 + 底薪 + 绩效 + 奖金 + 提成 定期安排专业培训 每周单休一天 职位福利：不加班、弹性工作时间、创业型团队、绩效奖励、提供住宿、节日福利、员工旅游、带薪年假

贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者实现效率倍增”的理念，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及房源共建等多元化模式，逐步构建从轻到重的租赁服务体系，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和更高品质的差异化服务，推动租房迈向美好生活的全新体验。 【省心租】 依托多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”服务——一项面向分散式房源的长租托管解决方案。我们将社会上的零散房源升级为有品质保障、值得信赖的专业化租赁产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业良性发展的三方共赢。 目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全域！ 【具有持续竞争力的薪酬体系】 享受天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高比例业绩提成； 入职3个月后，收入结构升级为：无责底薪＋绩效＋不设上限的高提成模式； 从业时间越长，积累越多，月入数万水到渠成！ 【广阔的职业晋升通道】 清晰晋升路径：M战队长 → S区域经理 → D总监，季度调岗机制、区域拓展带来大量裂变机会，为你打开未来无限可能！ 【多元化的激励荣誉机制】 丰富奖励形式涵盖贝壳币积分、荣耀晚宴、团队竞赛、定期团建、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的职业成就感！ 【系统化的培训支持体系】 提供新人入门培训、战队长（M）专项集训、花桥学堂课程、产品深度进阶培训，全面赋能个人成长，助你成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ 【我们期待这样的你】 1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力； 4. 认同公司价值观，具备优秀的客户服务意识。 适合这样的你： 如果你正感到方向模糊，职业遇到瓶颈，不知下一步如何走； 不甘平凡，渴望自我突破，追求更高收入； 希望拥有可持续发展的职业路径，为未来赢得更多主动权 【工作时间】 上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天 【工作地点】 可在所属片区任意门店打卡上班，本次主要招聘红桥区及瑞景居住区周边岗位 【面试与入职安排】 流程包含初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四集中办理入职，无需前往基地接受培训

1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职要求】：无不良嗜好，大专及以上学历，有相关经验者优先 1、专业不限； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升； 3、工作积极主动，富有团队精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更佳； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与上进心 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、资深导师带教

岗位职责: 1. 负责日常视频发布与剪辑，承接线上客户资源，并协同店内经纪人开展工作，前期需独立完成客户接待、沙盘讲解及合同签署等业务环节； 2. 依据项目销售节奏，达成既定的销售目标与回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务； 4. 主动调研市场动态与竞品情况，进行分析研判，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同促进团队成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发商自销团队从业经历者优先。 加微信优先安排面试~

无人机销售专员 1.基本要求-年龄：30周岁及以下，性别不限。-学历：全日制本科及以上学历，市场营销、工科、航空航天等相关专业优先。2.经验要求-具备无人机行业/工业设备/文旅演出相关销售经验者优先，有成熟客户资源者可放宽条件。-熟悉无人机产品（工业级、表演级）、销售流程及招投标流程者优先。3.能力要求-具备较强的商务谈判能力、客户拓展能力及抗压能力，能适应出差。-具备良好的沟通表达能力、方案撰写能力及团队协作意识。-熟练使用Office办公软件，能独立制作销售方案与PPT。4.其他要求-热爱无人机行业，认同公司发展理念，有责任心与进取心。-无不良从业记录，具备良好的职业素养。1.业务拓展与客户开发：-负责工业无人机销售、租赁及无人机灯光秀演出业务的市场拓展，开发新客户、维护老客户，完成销售业绩目标。-挖掘政企、文旅、应急、巡检等行业客户需求，提供定制化无人机解决方案。2.销售全流程跟进：-从客户接洽、需求沟通、方案制作、报价谈判到合同签订、回款跟进，独立完成销售闭环。-协同技术、运营团队，保障无人机灯光秀项目落地及工业无人机交付/租赁服务执行。3.市场信息收集与分析：-调研行业动态、竞品情况及客户需求，定期反馈市场信息，为公司业务策略提供建议。-参与行业展会、推介会等市场活动，提升公司品牌及产品曝光度。4.客户关系维护：-建立完善的客户档案，定期回访客户，处理售后问题，提升客户满意度与复购率。 薪资福利:-具有竞争力的底薪+提成+奖金薪酬体系，上不封顶。-完善的社保、带薪年假、节日福利等。-专业的无人机产品与销售技能培训，清晰的职业晋升通道。-参与前沿无人机项目，接触行业优质客户与资源。 招工人数:1人 全时空地智能科技（天津）有限公司位于天津南开区天开园，是一家专注于人工智能与智能机器人系统的高新技术企业。公司核心业务涵盖智能无人机、工业与服务机器人、AI平台系统的研发、制造与集成服务，致力于为能源、工业、文旅、商业等领域提供一站式智能化解决方案。公司坚持“全时监测、空地协同、人机协作”理念，以智能系统赋能行业数字化转型，让“智能无处不在”成为可感知的现实。 工作地址:天津・南开区

工作职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、参加公司组织的各项活动，进行活动的推广、实施。 3、进行市场信息及客户建议收集、反馈。 4、客户关系维护工作。 任职要求 1、22-35周岁 2、思维敏捷、抗压力强、善于与人沟通 3、有房产中介、寿险、信用卡中心、汽车销售等经验者优先

宝坻城里明天找替班师傅一名电话

司机高中以上学历，年龄22-40岁薪资福利:6000元/月招工人数:2名工作地址:宝坻区大口屯镇

技能要求： 熟练操作发那科、三菱、西门子系统，精通机床代码，无障碍识图，熟知形位公差符号，熟悉铝合金，不锈钢，钛合金，高温合金等相关材质的切削参数，能根据设备实际情况调整加工效率，熟悉各种侧铣头+四轴、五轴的加工方式有军品加工经验者优先。 食宿安排： 公司设有福利性食堂，提供经济实惠、营养均衡的工作餐。 提供免费住宿，宿舍为4人间，中央空调，独立卫浴，环境整洁。 其他福利： 不定期调薪、生产奖金、节日福利等。

招聘激光切大工2名，排版经验丰富，物料把控精准，责任心强，有一定的管理能力，年龄25-45岁之间，薪资面议。另外招聘一名车间打扫卫生人员，年龄小于60岁，手脚麻利，清扫到位，工资2500-3000元

天津宝坻玻璃厂 免费住宿 220-280元/天 20元/小时 20元/小时 5天后日结220-280元 ️每天额外补助10元饭补 月综合工资6500-8000元 年龄要求：18--36 周岁 ️工作时间：7：30-19：30 偶尔加班 工作内容：主要负责贴防撞条、包装玻璃、擦玻璃等辅助工作.轻松上手快. 车间环境舒适无高温. 吃住： 免费住宿6人间宿舍 空调 可洗澡 福利食堂饭卡吃饭每天除工资之外给10元饭补！ 天津宝坻天宝开发区

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

岗位要求：具备独立开发市场的能力，善于维护老客户并挖掘潜在需求；熟悉报价及竞标流程，能够准确进行成本核算，拥有较强的商务谈判技巧。 岗位职责： 1、市场开拓：分析市场行情，制定区域拓展策略，积极开发新客户，构建稳定的优质客户资源网络。 2、业务执行：负责物流运输与包装类业务的全程对接与落地实施，涵盖方案策划、成本测算及服务交付的全流程跟进。 3、客户维护：持续维护客户关系，定期开展回访并收集意见，推动服务流程优化，提升客户体验与满意度。 4、账款管理：跟踪逾期款项，与客户保持高效沟通，制定合理催收措施，有效控制坏账风险。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场需求推动产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、对销售工作有热情，并能长期专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

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【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从调配，后6个月结合个人意向适度调整）； （2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②高效执行区域负责人及导师交付的工作内容，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师与负责人反馈进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消行业一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团干部者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

负责本公司产品的车销与推广 开发新客户维护老客户

活泼开朗，开拓市场，有家具行业销售优先，

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、学校、事业单位、物流园区、酒店、网吧、KTV、健身房、自助棋牌室、剧本杀场馆、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合9K-20K，含绩效工资、阶梯式提成、新人奖励包、老员工激励包、新老客户流水分润、资深/星级补贴等 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K ③ 长期享有流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉，冬季送温暖，以及各类表彰激励福利 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责天津区域业务，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午休息一个半小时，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能并成长 2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津天津市宝坻区钰华街道钰华街123号钰泰商务中心一楼阳光财险

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务推广工作。 2、维护店内销售与售后团队的合作关系，促进良好互动，保障客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署事宜，及时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后递交运营部门，确保信息真实完整。 5、跟进已购延保服务客户的后续需求，预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事项。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户交流沟通。 4、追求进步，热爱学习，具有责任心和职业操守。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！导师带教！入职前提供系统化培训，薪资采用提成制，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

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