工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

招募条件 1、年龄25-50岁 2、具备大专及以上学历 3、现居中新天津生态城范围内 4、具有良好的政治素养与职业操守 5、热爱社区服务工作，责任意识强 工作待遇 1、立足基层社区，服务居民生活，开展家庭健康与财富风险管理规划，实现家门口稳定就业 2、收入构成：基本薪资3000元；另享浮动津贴+绩效奖励；综合月收入5000~8000元 1、福利保障：涵盖商业医疗、商业意外及商业养老保险 2、发展支持：提供完整培训体系，共享优质社区资源平台 我们诚邀有担当、有热忱的您加入团队，共同建设宜居宜业宜游宜创的美丽“滨城”，助力社区幸福生活，也为个人职业发展开启崭新篇章！

上市公司 世界500强 工作自由 月入过万轻松实现！ 工作内容： 1，依托公司平台开展团队组建与日常管理工作 2，维护存量保单客户并拓展新增业务机会 3，使用公司分配的精准客户资源，无需人际圈推广 任职资格: 1，年龄25-45岁 2，具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查） 薪资福利： 1，综合收入10000+，入职满三个月后综合薪资达13000+ 2，享受带薪年假、旅游活动、团队建设、节日礼品及亲情补贴 工作时间： 8：30-17：00 午休2小时，无加班要求，周末双休，法定节假日正常休息

我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师” —告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！ 当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书…… 你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？ 如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。 为什么泰康能让你“与众不同”？ 因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。 · 同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是 “幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。 · 同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的 「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。 · 同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了 “活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。 加入我们，你收获的远不止高薪： 1. 独一无二的职业身份： 「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。 2. 降维打击的产品利器： 手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。 3. 顶级的资源与赋能： 世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的 「HWP学院」 精英培训体系，为你成功铺路。 4. 充满成就感的职业生涯： 当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。 5. 当然，还有极具竞争力的回报： 行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。 我们寻找的同行者： · 学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。 · 对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。 · 有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！ · 核心是： 认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。 --- 你的未来，不应是重复昨天的故事。 在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。 立即行动，成为改变行业定义的那个人！

工作内容： 1. 负责公司分配的独立客户维护 2. 跟进并服务现有老客户 3. 开拓并发展新客户资源 任职资格： 1. 经验不限，具备销售或客服经验者优先考虑 2. 年龄要求25-45岁 3. 大专及以上学历 4. 具备良好的学习能力，能快速掌握专业技能并投入工作

工作职责： 根据客户实际需求设计专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历，具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的重要意义。 核心福利： 养老项目收益+专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属资源渠道，提供资深养老规划师发展通道。

岗位职责 1、作为消费者对接的第一责任人，负责意向客户的接待与持续沟通，推动意向客户转化，促成合同签署； 2、深入挖掘客户需求，参与智能化布局规划，主导方案讲解及产品配置确认工作； 3、合同签订后定期向客户同步项目进度，结合客户实际需求动态优化方案，项目完成后持续收集客户使用反馈，协调售后支持并推动服务升级； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备智能家居/影音/家居/家装设计等相关专业背景者优先； 3、有一年以上家装行业工作经验； 4、具备优秀的沟通技巧和人际互动能力； 5、表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力。

中企动力创建于1999年，依托覆盖全国的本地化服务体系，为企业提供涵盖互联网建站、数字营销、OMO商城在内的数字化经营整体解决方案。 公司在全国内设80家分支机构，员工规模超8000人，累计服务企业客户逾135万家，连续五年位居中国建站市场占有率首位。 一、岗位职责： 1. 深入挖掘企业客户在互联网应用方面的需求，量身定制数字化解决方案，推动合作达成； 2. 及时收集并传递客户反馈与市场动态，维护良好客户关系，持续完善客户信息管理体系。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，对互联网行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强的学习能力、表达能力及团队协作精神。 三、福利待遇： 1. 无责任底薪+高提成比例+多重奖励（月度、季度、半年度、年终），总收入不设上限； 2. 按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益； 3. 节日礼品、生日庆祝、团队拓展活动、国内外员工旅游等丰富员工关怀项目； 4. 提供专业导师指导、官网在线课程学习资源及资深员工“一对一”带教支持； 5. 每满三个月可参与晋升考核（共六个职级），职业发展可选择业务方向（产品专家）或管理方向（部门经理）。 交通：公交站——鑫银大厦站、友谊路站 地铁站——5号线西南楼站、6号线文化中心站 公司主页：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 任职资格： ①18-32岁，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介（公司主页有，可选择性发） 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。 公司名称：天津市法保网企业服务有限公司 公司地址：天津市滨海新区瑞众金融中心15层

工作内容 1.整理客户档案，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题，证件过期 3.负责理赔，权益告知，礼品发放 4.负责保单整理录入，缴费提醒等 不是售前营销部门！不需要陌拜！不是电销！

负责外贸业务各环节的基础事务，专注订单执行、客户日常沟通及文件归档，高效掌握公司防腐材料（如热缩带、热缩套等）的产品知识与外贸操作流程，支持新成立外贸团队的业务开展与落地。

我这里是门窗厂，主要制作断桥铝系统门窗，在车间，不出去安装，月工，天工，都可以！要求有经验者！包吃住，工资详谈！

天津市滨海新区招电焊

二、岗位职责（一）员工资质证书管理 • 搭建并优化员工资质证书管理机制，统筹证书的收集、审核、归档及实时信息更新。 • 监控各类证书有效期限，及时发出续期提醒，推动员工完成复审与更新，保障合规性。 • 编制并动态维护证书台账，定期开展数据核对，确保记录真实、完整、可追溯。 • 协同业务部门提供所需证书资料，支持相关资质审查工作。 • 组织过期证书的回收与注销，协助安排员工参加资质考试及相关培训。 （二）员工关系管理 • 建立畅通的沟通渠道，汇总员工反馈意见并推进问题协调解决，策划实施员工关怀活动，增强归属感。 • 管理劳动合同等人事文件，确保流程合法合规，处理常规劳动争议，配合完成仲裁及诉讼辅助事务。 • 组织开展员工关系合规宣导培训，落实奖惩机制与申诉处理流程。 （三）其他工作 • 承担人力资源相关资料整理、数据统计及上报工作。 • 落实上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历及专业 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备3年以上人力工作经验，有员工关系或资质管理实操经验者优先。 （二）核心能力 • 掌握劳动法律法规基础知识，具备处理一般性劳动纠纷的能力。 • 工作细致严谨，擅长台账建设与数据归纳，能高效执行证书全周期管理工作。 • 具备良好沟通协调能力，富有同理心，能够妥善回应和解决员工关切。 • 熟练操作Office办公软件，可独立完成台账建立与报表制作维护。 • 责任意识强，执行力高，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1. 招聘与配置：结合公司发展战略及业务需要，制定所辖区域校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，依据评估结果给予反馈与改进建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人员能力成长，组织并监督培训计划的执行与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关流程，负责考勤统计等事务，维护良好的劳动关系，协助处理员工疑问与争议。 5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的策划与开展，打造积极向上、高效协同的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）实际项目者优先。 • 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任感强。 薪资构成：底薪+绩效+提成 工作时间：8：30-17：30 周末双休

一、提供保单服务，为孤单客户提供回访、协助理赔、保全、续期缴费等服务。 二、宣传保险知识，提高公众保险意识，提供专业化建议指导。 三、参与公司活动，邀约客户参加公司组织的客户回分享活动，协助客户完善保障。 薪资待遇：双底薪+提成（适合宝妈） 没有业绩要求。从不加班！ 主要负责维护客户做售后回访服务 岗位要求: 21-55周岁不限学历。要求身体健康，无不良嗜好，工作认真踏实，有责任心。能够按时参加公司各类培训，有销售工作经验、或曾在金融业工作过的人员优先。

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-5000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-8000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:（）

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的家庭、财务及保障需求，为客户量身定制专业、合适的保险保障方案。 3. 维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参加公司组织的专业培训、业务学习及团队活动，不断提升自身专业知识、销售技能与服务水平。 5. 完成公司制定的个人销售业绩目标，配合团队开展各项销售推广活动。 任职要求 1. 年龄22-50周岁，身体健康，学历不限，经验不限，有无保险从业经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力，亲和力强，善于与人交流。 3. 有强烈的上进心、赚钱欲望，勇于挑战高薪，具备较强的抗压能力和执行力。 4. 诚实守信，品行端正，无不良从业记录和违法犯罪记录，认可保险行业价值。 5. 有销售经验、客户资源、自主创业意愿者优先录用。

工作时间：周一到周六，8:30--17:00 不加班 岗位职责: 1.为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2.协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3.定期客户回访，提醒客户续期缴费 4.协助客户处理保单保全及给付事项 5.客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 工作要求:(优秀者可放宽条件~) 1：年龄21-50周岁； 2：大专及以上学历；优秀同业者可放宽要求 3：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇: 1：综合收入8000—12000+ 2：业务方向:业务经理——资深业务经理——资深业务主管。 3：双休+法定节假日 4：办公环境舒适 5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先 客户经理年收入10W—20W，主管年收入30—40W，经理年收入50—60W，总监年收入100W以上

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职要求】 ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝； ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力； ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业； ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高； ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪资待遇】 1、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

职位职责 1. 开发新客户：通过市场调研及销售拓展活动，挖掘潜在客户资源并建立有效联系。 2. 维护现有客户关系：与现有客户保持顺畅沟通，提供高效的售后支持，及时解决客户疑问与需求。 3. 销售目标达成：制定切实可行的销售计划，运用专业销售技巧和谈判能力，确保回款目标顺利完成。 4. 销售数据分析：系统收集并分析销售相关数据，掌握市场动态与竞争格局，提出可行的销售优化建议。 5. 报告和记录：定期向上级汇报销售进展与客户反馈，完整记录客户信息及销售过程。 6. 协同团队合作：积极与团队成员配合，共同推进销售任务的落实与完成。 7. 产品宣传和推广：组织实施公司产品的市场推广工作，提升品牌影响力与市场覆盖率。 8. 客户关系管理：持续建设并维护优质客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 9. 竞品分析：跟踪行业竞争态势，评估竞争对手产品特点，协助制定差异化应对方案。 10. 销售培训和指导：积极参与公司安排的专业培训，持续提升销售能力和行业知识水平。 11. 拓展代理商渠道，为代理合作伙伴提供业务培训与运营支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、化学、材料等相关专业，年龄25-35岁 2. 具备三年以上相关领域销售工作经验，有面向高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、机电、化学产品等行业销售背景者优先。 3. 熟练掌握销售方法论，具备出色的商务谈判与市场开拓能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及学历提升类课程的销售推广工作。 2.通过电话结合企业微信的方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能及时响应并处理客户需求； 2.学习能力强，富有团队协作精神，能较快融入工作氛围； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持高效作业； 4.对电销工作及客户维护工作具备积极性和热情。 福利待遇： 1.资格证方向：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升方向：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，助力快速成单，每月设有多次不定期开单奖励。 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

职位详情 销售专员不加班！ 逆风如解意，速来多赚人民币！！！！ 生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你要的钱、情怀、诗和远方我们全都能给！！ 天津华维企业是一家专注于餐饮管理培训咨询的机构，致力于为中小餐饮企业提供运营管理方面的咨询、培训与职业发展辅导。公司拥有完善的晋升机制，既能保障当下收入，也能规划长远未来——可成长为讲师，或担任分公司总经理带领团队，是一个真正能实现梦想的成长平台。 此岗位为「全职」岗位； 此岗位主责课程为「线下教育」类内容； 此岗位服务对象主要面向「中小微企业的老板」群体； 本企业属于「培训机构」性质。 我们的优势： 1.可免费学习系统的企业管理知识 2.对接优质人脉资源，拓展高端社交圈层 3.晋升透明公正，享有体系化成长培训 4.高额提成机制，为每位伙伴创造高收入可能 工作内容： 1.通过电话、实地拜访、微信等渠道向中小微企业负责人推广课程产品 2.持续维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生，无经验可培养，有经验者优先录用 2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰目标 3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱 4.求发展、求发展、还是求发展 核心卖点： 收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成 事业合伙人模式：表现优异者有机会获得股权激励或区域代理资格 狼性成长体系：个性化培训+每日战报复盘+高管1v1带教 价值观筛选：仅招募认同“客户价值第一”的长期主义者 我们寻找这样的战友： 拒绝负能量：困难难免存在，但绝不抱怨，做充满正向能量的人 眼里有光：发现客户需求即兴奋的“成交猎手” 口袋有火：不甘平庸，以结果兑现价值的进取者 脚下有路：擅长将“老板战略”落地为“执行战术”的实干派 肩上有责：视团队目标为己任的共生型人才

【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职资格】： ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪酬待遇】： 1、岗位薪资4800+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，，年终奖高达5万上不封顶，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：8：30-18：00，周末双休；当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标。 2、持续维护现有销售渠道与客户关系，拓展新市场及开发潜在客户的新需求。 3、为客户提供产品讲解与咨询，参与商务洽谈及合同签署相关工作。 4、跟进产品交付进度，协助完成货款回笼，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户输出专业解决方案，并提供售后支持与技术服务。 6、收集并整理市场动态、客户需求及竞品信息，为公司运营决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，具备机械行业销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，能独立外出拜访客户并开展市场开拓工作； 3、具有一定的市场洞察力，擅长客户交流，具备较强的服务意识； 4、表达清晰，具备良好的团队协作精神和进取心。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 （节假日期间也可联系HR）

一、我们的核心优势： 1、隶属于大型集团公司，企业实力雄厚，平台运作稳定，薪资发放准时，从未出现拖欠工资情况； 2、岗位无需承担成交任务，仅需通过电话联系意向客户即可！无签约指标及各类KPI考核压力！公司提供高质量意向客户数据，工作轻松易上手！ 3、不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍！ 4、试用期期间薪资待遇不打折，与正式员工同薪同酬。 二、岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效沟通，准确了解客户需求，无需自行开拓客户； 2. 挖掘潜在合作机会，完成客户邀约到店工作，后续由专业客户经理负责签约事宜。 三、岗位福利待遇： 1. 平台保障性强，客户资源由公司统一提供，无需个人寻找客户； 2. 办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 3. 入职首月即按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等各类假期，另提供餐补、话补等多项补贴，年度免费健康体检； 4. 工作内容清晰明确，配备导师指导，快速掌握工作流程，无复杂人际协调事务； 5. 公司在全国设有多个分支机构，提供每年一次的调薪晋升机会，职业发展通道完善。

立邦漆专卖店销售员 乳胶漆及装修材料销售

亲爱的同事您好，我们主要招聘具备销售经验的人员 【岗位职责】 1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、出生于1992至2000年之间，表达流畅、性格积极、熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具有一年以上相关经验，大专或以上学历。 【薪酬福利】 1、试用期薪资6800元，转正后不低于7000元（提成无上限）； 2、个人福利：五险一金、带薪年假、内外部培训机会、生日假期等； 3、因公出行：日常外出由行政车辆接送，差旅费用按规定报销； 4、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 5、可就近分配工作地点。 工作时间：9:00—19:00（含2小时午休）