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二、岗位职责(一)员工资质证书管理
• 搭建并优化员工资质证书管理机制,统筹证书的收集、审核、归档及实时信息更新。
• 监控各类证书有效期限,及时发出续期提醒,推动员工完成复审与更新,保障合规性。
• 编制并动态维护证书台账,定期开展数据核对,确保记录真实、完整、可追溯。
• 协同业务部门提供所需证书资料,支持相关资质审查工作。
• 组织过期证书的回收与注销,协助安排员工参加资质考试及相关培训。

(二)员工关系管理
• 建立畅通的沟通渠道,汇总员工反馈意见并推进问题协调解决,策划实施员工关怀活动,增强归属感。
• 管理劳动合同等人事文件,确保流程合法合规,处理常规劳动争议,配合完成仲裁及诉讼辅助事务。
• 组织开展员工关系合规宣导培训,落实奖惩机制与申诉处理流程。

(三)其他工作
• 承担人力资源相关资料整理、数据统计及上报工作。
• 落实上级交办的其他临时性工作任务。

三、任职要求
(一)学历及专业
本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备3年以上人力工作经验,有员工关系或资质管理实操经验者优先。

(二)核心能力
• 掌握劳动法律法规基础知识,具备处理一般性劳动纠纷的能力。
• 工作细致严谨,擅长台账建设与数据归纳,能高效执行证书全周期管理工作。
• 具备良好沟通协调能力,富有同理心,能够妥善回应和解决员工关切。
• 熟练操作Office办公软件,可独立完成台账建立与报表制作维护。
• 责任意识强,执行力高,具备良好的职业操守和保密观念。
2026-04-21 11:43
IP属地:天津

职位福利

本科3-5年入转调离劳动关系员工关怀沟通管理
企业发布信息图
天津市正方科技发展有限公司
未融资 · 100-499人
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