上市公司 世界500强 工作自由 月入过万轻松实现！ 工作内容： 1，依托公司平台开展团队组建与日常管理工作 2，维护存量保单客户并拓展新增业务机会 3，使用公司分配的精准客户资源，无需人际圈推广 任职资格: 1，年龄25-45岁 2，具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查） 薪资福利： 1，综合收入10000+，入职满三个月后综合薪资达13000+ 2，享受带薪年假、旅游活动、团队建设、节日礼品及亲情补贴 工作时间： 8：30-17：00 午休2小时，无加班要求，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

招募条件 1、年龄25-50岁 2、具备大专及以上学历 3、现居中新天津生态城范围内 4、具有良好的政治素养与职业操守 5、热爱社区服务工作，责任意识强 工作待遇 1、立足基层社区，服务居民生活，开展家庭健康与财富风险管理规划，实现家门口稳定就业 2、收入构成：基本薪资3000元；另享浮动津贴+绩效奖励；综合月收入5000~8000元 1、福利保障：涵盖商业医疗、商业意外及商业养老保险 2、发展支持：提供完整培训体系，共享优质社区资源平台 我们诚邀有担当、有热忱的您加入团队，共同建设宜居宜业宜游宜创的美丽“滨城”，助力社区幸福生活，也为个人职业发展开启崭新篇章！

工作职责： 根据客户实际需求设计专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历，具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的重要意义。 核心福利： 养老项目收益+专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属资源渠道，提供资深养老规划师发展通道。

工作内容： 1. 负责公司分配的独立客户维护 2. 跟进并服务现有老客户 3. 开拓并发展新客户资源 任职资格： 1. 经验不限，具备销售或客服经验者优先考虑 2. 年龄要求25-45岁 3. 大专及以上学历 4. 具备良好的学习能力，能快速掌握专业技能并投入工作

有燃气行业相关经验优先

业务能力强 有耐心 有维护客户的能力

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1、参与公司组织的职前培训、岗前训练及衔接训练，系统学习金融保险专业知识 2、协助团队开展客户拜访与需求分析，提供基础保险保障规划建议 3、根据公司培养计划，逐步承担人力资源支持、团队行政管理或VIP客户服务等工作 4、定期参加专题训练与提升课程，持续提升专业能力与综合素养 5、在导师指导下完成业绩目标，为晋升管理岗位或专业序列发展奠定基础 任职要求： 1、年龄21周岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2、品行端正，积极进取，具备较强的学习意愿与沟通表达能力 3、热爱金融保险行业，愿意长期发展，有责任感和团队合作精神 4、具备良好的心理素质，能适应阶段性培训与业务实践相结合的工作节奏 5、认同中国人寿企业文化，期望通过系统培养成长为职业经理人或专业人才

岗位职责： 1.负责渠道客户的开发与维护，建立并保持良好的合作关系。 2.负责公司业务的拓展，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。 3.及时反馈市场信息，提出改进意见，提高产品竞争力。 4.参与和支援公司相关的项目活动，协助完成工作。 5.积极建设并维护良好、互信客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 3.熟悉相关行业市场，了解客户需求，具有敏锐的市场洞察力。 4.有团队协作精神，有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.会开车，驾驶技术熟练。 薪资范围:4000-15000元

天津市滨海新区招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

天津市滨海新区招建筑承包、拆除/运渣全屋拆除，有实力的打电话

辅助吊车摘钩挂钩，简单好干，黑白两班倒，包吃包住，日230-280，月7500，不超过50岁的，有工作经验有Q1证件的优先，

混凝土路面切缝刻纹的。

天津市招杂工/装卸（5-30斤日用品）包吃住。上班时间8点-6点。不是特别累！早干完可以早下班！

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，20-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，周末单双休，法定节假日按国家规定执行； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

大家人寿事务所合伙人（独立代理人模式） 一、岗位核心定位 以保险事务所为单位，统筹经营管理、业务拓展、团队建设，享受高比例佣金与长期发展收益。 二、核心招募要求 • 年龄：21-55周岁 • 学历：大专及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 【3年以上寿险行业经验，至少1年团队管理经验，过往业绩优秀者MDRT/COT/TOT优先】 三、岗位核心权益 ！保底资薪10000 • 激励优势：扁平化高佣金体系，收益上不封顶 • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障 • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限 • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持 • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

任职要求： 1，大专及以上学历 2，专业不限3，对出版业，期刊，征稿感兴趣 岗位职责： 1，通过互联网发布期刊信息，向全社会征稿2，协助其他编辑完成稿件发布3，解决投稿作者各类问题4，完成领导布置任务岗位福利： 1，工作时间，8:30-12:00 13:00-17:30，双休+法定节假日 2，按照规定缴纳五险，发放餐补，取暖及降温补贴工资组成： 1，无责底薪+补贴+月奖提成+年终奖2，无责底薪大专2000，本科2500 月奖提成远高于无责底薪，按照月度业绩计算，综合月收入至少在9000以上 编辑

岗位职责: 1. 负责相寓资产的日常运营与维护，保障资产稳定高效运行 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的资产管理支持 3. 配合团队协作推进各项资产管理事务，持续优化服务品质 4. 工作节奏适中，团队氛围和谐，管理风格宽松 5. 固定底薪3000元+五险一金，享受节日福利待遇 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成上级安排的工作 2. 认可团队协作价值，能够快速适应团队环境并协同推进任务 3. 具备主动优化工作流程的意识，持续提升执行效率

职位职责 1. 开发新客户：通过市场调研及销售拓展活动，挖掘潜在客户资源并建立有效联系。 2. 维护现有客户关系：与现有客户保持顺畅沟通，提供高效的售后支持，及时解决客户疑问与需求。 3. 销售目标达成：制定切实可行的销售计划，运用专业销售技巧和谈判能力，确保回款目标顺利完成。 4. 销售数据分析：系统收集并分析销售相关数据，掌握市场动态与竞争格局，提出可行的销售优化建议。 5. 报告和记录：定期向上级汇报销售进展与客户反馈，完整记录客户信息及销售过程。 6. 协同团队合作：积极与团队成员配合，共同推进销售任务的落实与完成。 7. 产品宣传和推广：组织实施公司产品的市场推广工作，提升品牌影响力与市场覆盖率。 8. 客户关系管理：持续建设并维护优质客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 9. 竞品分析：跟踪行业竞争态势，评估竞争对手产品特点，协助制定差异化应对方案。 10. 销售培训和指导：积极参与公司安排的专业培训，持续提升销售能力和行业知识水平。 11. 拓展代理商渠道，为代理合作伙伴提供业务培训与运营支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、化学、材料等相关专业，年龄25-35岁 2. 具备三年以上相关领域销售工作经验，有面向高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、机电、化学产品等行业销售背景者优先。 3. 熟练掌握销售方法论，具备出色的商务谈判与市场开拓能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1. 海外市场战略规划。系统研究目标国家基础设施建设规划、业主投资动向、竞争企业布局及招标机制，挖掘核心市场机遇并预判潜在风险（包括市场准入门槛、融资方式、政治与法律环境等）。制定区域市场开拓路径与项目获取策略，确保市场发展目标与公司国际化战略协同一致。联动技术、商务、法务等职能部门，设计符合当地实际的综合性营销方案。 2. 营销投入与合规管控。编制海外市场拓展成本预算（涵盖商务考察、投标支出、合作磋商、第三方服务、税费等相关费用）。审核各类市场开发活动及项目推进过程中的合规性，确保符合所在国法律法规、行业规范以及使领馆或商会相关要求。 3. 市场研判与项目风险识别。持续跟踪目标国宏观经济走势、政策调整、工程建设项目需求及同业竞争格局，输出结构化市场分析成果。参与项目可行性研究及合作模式谈判（如EPC模式），助力公司争取有利商业条款（如本地化实施、资金安排、分包机制）。识别并评估项目潜在风险，包括汇率变动、政治不确定性、业主资信状况等，为管理层决策提供依据。 4. 跨部门协同与投拓落地。主导项目前期商务对接与客户关系管理，保障市场开发阶段与后续投标、合同磋商环节顺畅衔接。与海外业主、政府部门、咨询机构、设计单位及合作方保持高效沟通，及时掌握项目动态并响应信息澄清需求。优化海外项目投资拓展流程，推动标准化执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业背景。 2. 熟练掌握俄语或英语，具备3年以上海外市场开发工作经验，曾独立主导过项目落地。 3. 具备优秀的沟通协调能力及公共关系维护能力。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1）开展指定区域内模架（如脚手架、支撑系统等）租赁及专业技术分包业务的市场推广与销售工作。 2）主动开发潜在客户，同时做好现有客户的维护与关系管理。 3）结合客户提供的项目图纸及施工现场实际情况，配合技术团队拟定初步的模架租赁或技术分包方案。 4）主导报价过程，参与商务洽谈，完成合同条款的起草与签署工作。 5）跟进项目执行各环节，涵盖发货安排、现场支持、结算流程及回款管理，保障服务质量，妥善应对突发状况； 6）定期收集并上报市场信息、竞品动态及客户反馈，为产品优化与公司决策提供有效参考。 任职要求 1）具备大专及以上学历，专业方向为土木工程、工民建、机械类等相关领域。 2）拥有3年以上模架行业（含脚手架、铝模、支撑系统等）销售或技术支持相关从业经历。 3）了解建筑工程施工流程，能识读常规建筑图纸，掌握模架相关的技术规范与安全要求。 4）具有良好的沟通表达能力、谈判技巧以及客户关系运营能力。 5）具备较强的销售驱动力和目标意识，能适应高强度工作节奏及外派工作安排。

新人试用期:3-6个月转正~平均可以拿到1万+，行业内到手较高提成:统提，平均提成率52%-59%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~ [岗位要求] 1、中专及以上学历，22-45周岁。(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成 [晋升发展]每月有竞聘安排 房产经纪人(平均年薪25万以上)-店经理--区总监(5年可晋升，稳定年薪55万以上) [培训体系] 1、不用担心没经验，一周可初步上手，持续免费培训和老人1v1带教 2、【万业源学院】有专业的培训团队，同时拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长 3、教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人~ [企业文化] 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来天津参观游玩 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有~心成长!! 期待各位小伙伴的加入哦~~~我在万业源等你 员工福利 带薪年假 年终奖 定期体检 补充医疗保险 五险一金

岗位内容： 1. 负责公司清洗设备在南方区域的市场拓展、销售推进及订单落地等相关工作； 2. 制订销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供售前技术支持与售后支持服务，配合客户按时完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户反馈与市场信息传递至管理层。 任职要求： 1. 具备3年以上清洗设备领域销售经验，熟悉超声波发生器、超声波清洗机者优先考虑； 2. 掌握专业的销售方法，具备较强的商务谈判与市场开拓能力； 3. 擅长新市场开发，能够适应阶段性工作压力； 4. 工作认真细致，具备良好的团队协作意识； 5. 工作地点：江苏杭州、张家港等区域，每月需前往天津总部汇报一次； 6. 提供五险一金，薪资待遇可面议。

【岗位职责】 1、依托公司平台资源，掌握公司法务类产品服务内容，包括法律咨询、合同审核与定制、律师函出具、文书代写、案件委托咨询等，深入分析产品市场定位及目标客户群体，精准把握市场需求，提供专业服务并推动成交转化； 2、通过电话、微信、实地拜访、会议、沙龙等多种方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，识别合作契机，匹配合适的解决方案，达成过程与结果双维度考核目标； 3、定期回访客户，深化公司品牌认知与影响力，持续推动客户关系进展，促进客户转介绍及新机会开发，收集客户反馈并探索潜在需求，为后续合作创造价值； 4、构建并维护客户关系网络，完善客户档案管理，系统整理客户意见与建议，形成分析总结报告，助力产品迭代与服务升级； 5、按日/周/月开展工作复盘，深入剖析工作中的亮点与不足，制定切实可行的优化改进措施并落实执行。

渔民新村餐饮店（北塘店） 招聘:服务主管一名 销售:两名 服务员:2名 具体薪资面谈 有想做的电话沟通