岗位职责： 1.负责完成月度销售目标； 2.负责客户接待和整车销售； 3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访； 4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度； 5.目标合理，薪资轻松过万； 6.负责零跑汽车品牌销售； 任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历； 2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户需求并推荐合适车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，保障试驾过程顺畅且体验优质； 3、协助客户完成选车、价格协商及合同签署，推动销售目标达成； 4、持续维护客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与转介绍率； 5、规范管理客户资料，完整记录销售流程及相关数据，助力销售决策分析。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展动态与行业趋势； 3、有销售相关工作经验，具备汽车销售背景者优先考虑； 4、形象端正，服务意识强，恪守职业操守； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作与问题处理能力。

职位描述： 1.负责展厅客户接待工作，熟练讲解公司车辆的性能、配置、价格、颜色选择及可选装附件等详细信息； 2.客观对比本公司车型与竞品在功能和性能方面的差异，为客户提供专业购车建议，充当客户的购车顾问； 3.建立并维护良好的客户关系，搭建企业与客户之间的沟通桥梁，提升客户满意度与品牌忠诚度； 4.积极开拓潜在客户资源，配合市场活动执行，助力公司扩大市场占有率； 5.按照公司标准进行报价，与客户协商达成一致，完成购车合同的签订流程 任职要求： 1.持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好； 2.大专及以上学历，汽车营销管理等相关专业背景者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，心理素质稳定，具有较强的客户服务潜质； 4.工作认真细致，思维清晰敏捷，条理性强，责任心强，服务意识突出，能适应较高强度的工作节奏； 5.具备优秀的语言表达能力及人际沟通协调能力； 6.熟练使用电脑办公软件，有汽车行业销售经验者优先录用； 7.认同企业文化，愿意接受挑战性工作并追求高绩效、高收入者优先； 8.具备良好的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质优秀； 9.有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先 联系方式 上班地址：上海市宝山区江杨南路1379号（靠近一二八纪念路）

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，确保销售目标的实现； 2.主动拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.提供专业的产品讲解与选购建议； 4.解答客户疑问，保障客户体验与满意度； 5.跟踪分析销售数据，适时优化销售策略。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备较强的客户服务意识； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3.具备良好的市场洞察力及客户管理经验； 4.能独立应对工作挑战，善于团队协作； 5.自我驱动力强，适应快节奏与压力环境。

二手车销售主播数名男女均可！ 年龄：18-25有无经验都可以，无经验可教，必须持有C1驾照学历不限工资待遇：底薪＋提成 工作时间：9:00-6:00月休4天 工作地点：上海宝山同济路1592号 男女不限最好是个社牛当然最重要的一点就是要有挣钱欲望 热爱汽车工作有较强的事业心，勇于面对挑战！ 良好的沟通和表达能力，并拥有良好的团队协作精神和客户服务意识！ 年轻人的团队，加入我们！！！

1、依据公司制定的业绩指标，积极达成销售任务及相关考核目标。 2、熟练掌握销售各环节流程，妥善接待客户，确保客户体验满意度。 3、负责新车交付全流程手续办理，维护并深化客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，需具备大专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，待人真诚有亲和力。 3、熟悉基础汽车知识及销售方法，拥有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。

岗位要求： 1.主动迎接到店用户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理用户线索，开展回访跟进、邀约到店、试乘试驾等环节，推进成交全流程服务； 3.严格执行用户服务流程标准，持续优化服务动作，达成月度销售任务目标； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升产品认知与业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达与沟通能力，注重客户服务体验，形象端正、亲和力强； 2.目标感强烈，富有协作精神，能够与团队共同奋进、确保目标达成； 3.可适应轮班安排，包括晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），具备1年以上实际驾驶经验，无重大违章记录。

岗位职责： 1.负责完成月度销售目标； 2.负责客户接待和整车销售； 3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访； 4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度； 5.目标合理，薪资轻松过万； 6.负责零跑汽车品牌销售； 任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历； 2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统工具跟进客户线索，开展预约回访、试乘试驾安排及个性化成交方案服务； 3.按照用户全旅程服务标准推进销售流程，确保月度销售任务达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与服务水平； 5.负责日常展车与试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事共同奋进、达成目标； 3.适应轮班安排，可接受晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有中国驾照（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

1、依据公司制定的业绩指标，积极达成销售任务及相关考核目标。 2、熟悉销售全流程，妥善接待客户，确保客户体验满意度。 3、负责新车交付相关手续办理，维护并深化客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，大专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神与职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。

接线工 350-450一天 提供吃住 短期长期都可 要有配电柜接线工

上海市宝山区招油漆工

上海市宝山区招油漆工 280～300一天 年龄：30到55岁 一天9到10小时，早上坐车出去，晚上坐车回宿舍，实际工作时间低于9小时，超过时间记加班，天天有活，无需自备工具。 统一宿舍包住有空调，吃饭不包，不过宿舍有厨房可以做饭，晚上也会有人提前做好米饭。每个月发3000元生活费，其余年底结清。 国网入网单位，活多稳定，不会有没活做的情况，底下有不少跟着做了十几年了

上海市宝山区招工地小工/杂工， 210到230元/天 年龄：30到55岁 每天300元，做9小时，早上坐车出去，晚上坐车回宿舍，实际工作时间低于9小时，超过时间记加班，天天有活，无需自备工具。 统一宿舍包住有空调，吃饭不包，不过宿舍有厨房可以做饭，晚上也会有人提前做好米饭。每个月发3000元生活费，其余年底结清。 国网入网单位，活多稳定，不会有没活做的情况，底下有不少跟着做了十几年了

上海市宝山区招泥工， 280～300一天 年龄：30到55岁 一工300元，做9小时，早上坐车出去，晚上坐车回宿舍，实际工作时间低于9小时，超过时间记加班，天天有活，无需自备工具。 统一宿舍包住有空调，吃饭不包，不过宿舍有厨房可以做饭，晚上也会有人提前做好米饭。每个月发3000元生活费，其余年底结清。 国网入网单位，活多稳定，不会有没活做的情况，底下有不少跟着做了十几年了

工作职责 1. 负责线上潜在客户线索的全流程跟进，通过电话沟通精准邀请客户到店看车、试驾体验。 2. 搭建并完善客户信息档案，动态更新线索进展与沟通记录，定期开展回访以增强客户黏性。 3. 协同销售团队做好客户到店后的对接转化工作，配合推动成交环节顺利进行。 4. 严格落实DCC主管下达的工作安排，完成每日电销任务目标并提交规范化的数据报告。 任职要求 1. 有电销、客服或汽车行业销售经验者优先考虑，无经验者可参加带薪系统培训。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通逻辑与抗压能力，能及时响应客户诉求。 3. 熟悉手机及电脑常用办公软件操作，工作认真细致，责任心强，注重执行细节。 4. 具备积极进取的工作态度和目标意识，拥有较强的自我激励能力与结果导向思维。 补充说明 1. 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+成交奖励，收入上不封顶，综合月薪8000-10000元。 2. 福利体系：提供带薪培训、节日福利、团队活动及生日关怀。 3. 晋升路径：专员→组长→主管→经理，表现优异者可获得快速晋升机会。 4. 工作模式：支持灵活调休，月度休息安排合理，办公环境舒适，团队氛围融洽轻松。

招募创业合伙人豪沃轻卡销售精英1-2名 资薪待遇：底薪+利润提成+业绩奖 每周休息一天，节假日调休。

本店优势： 1，20余年经营历史，现拥有20多家连锁门店，现车资源丰富，常备在售车辆超800台。信誉良好，客户群体稳定，成交转化率高，新人月均销售可达十余台，普通员工月销普遍达20台以上。 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢客户现象，团队氛围融洽，同事关系和谐。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖励及多项卖车激励，单项奖励金额常达数千元，每月组织团队出游，日常饮料、冰淇淋免费供应。 4，管理层性格温和，沟通顺畅，不随意发脾气，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，有意者可直接电话联系，简要沟通即可，因日常工作较忙，优先回复主动来电咨询者。 公司深耕二手车领域十余年，具备行业领先的专业积累与运营经验。目前在售车辆稳定在500台左右，员工规模约七八十人，股东团队超十人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年内已推动十余名员工成长为公司股东，未来将继续推进更多员工快速实现身份转变。 数据显示，我国二手车交易量连年持续增长，虽尚未达到发达国家新车与二手车销量比例水平，但发展趋势明确，市场潜力巨大。我们坚信这一行业前景广阔，发展信心坚定。 任职要求： 持有有效驾驶证且驾驶技术熟练者即可，岗位将根据个人情况合理安排。 公司福利： 1、提供餐补+五险 2、每月组织聚餐与团建活动，零食、饮料、糖果自由取用 上班时间： 早上8:30—下午6:30 月休4天，支持调休，法定节假日额外增加一天休息 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋奖金＋全勤奖 年轻人应怀抱目标与理想，期待你为梦想而来，加入我们这个充满活力的集体。只要你有能力，我们定会为你提供施展才华的舞台。诚挚欢迎你的加入，携手同行，共赴未来！

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1/B2优先，会开轻卡/货车加分 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：地推、客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构（主流） - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车500-3000+，按利润/台数 -工作时间：9：00-18：00，周单休，上班地点：中山横栏 - 综合：5000-20000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

招聘邮政业务员2名。宝山长江路628号淞南营业部要揽投员。月工资8000-12000。多劳多得。联系电话

【关于我们】 我们是一家专注于教育垂直领域的AI科技公司，依托DeepSeek、通义千问等前沿大模型技术，自主研发了覆盖K12、高等教育、职业教育的全学科智能测学练系统。该产品精准对标传统学习机、教培机构及教师群体的教学痛点，致力于构建个性化、智能化的教育解决方案。 【合作模式】 我们诚邀您作为城市合伙人加入，以灵活时间参与产品推广： 只需通过日常社交圈分享产品功能，引导用户免费体验智能测评、学习路径规划等核心功能 我们提供专业运营团队全程支持，从用户转化到售后维护提供标准化流程 收益分成采用6:4黄金比例，您将获得60%的持续收益分成 预期月收入可达8000-12000元，上不封顶 【行业优势】 当前教育行业正处于智能化转型关键期，我们的产品具有三大核心优势： ✓技术壁垒：基于行业顶尖大模型深度定制 ✓场景适配：完整覆盖全年龄段学习需求 ✓商业模型：零成本创业+高复购率的产品特性 我们始终秉持"让合作伙伴先受益"的合作理念，期待与您建立长期共赢的伙伴关系。不知您是否方便安排时间，来公司实地体验产品并深入探讨合作细节？我们承诺全程高效对接，绝不占用您现有工作安排。

【岗位职责】 2. 协助实习律师与执业律师，推进案件各环节流程； 3. 查阅并整理相关法律文书资料； 4. 及时响应当事人咨询，妥善处理其提出的问题； 5. 根据律所分配的精准线索，通过企业微信及电话方式与当事人沟通案件详情； 6. 汇总客户具体需求，推动委托达成，并衔接执业律师开展后续工作，持续跟进案件进展； 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，对待客户有耐心、有亲和力； 2. 工作态度认真细致，条理清晰，责任心强，作风严谨； 3. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 【上班时间】 上午九点半至晚上七点，中午12:30至14:00为休息时间；法定节假日按规定休假 员工福利: 1、办公环境优越（5A级办公区），地理位置便捷（毗邻地铁站），周边餐饮配套齐全； 2、享有节日活动、团队聚餐、旅游及团建等丰富福利； 3、提供职业发展通道，晋升机制完善，欢迎加入我们~

酒吧招人待遇基本工资6000包吃包住，40提成

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

有电话销售经验。今天和地推经验者优先。

【公司简介】:我们是一家专注餐饮供应链互联网的创业企业，成立于2019年，现有合作商户超2.5万家，年销售额1亿+。目前有上海总部、成都、连云港、青岛。自营的工厂、平台、物流车队，着力解决中小餐饮商户采购难的问题。“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”。B轮阶段。 【经营范围】:中小餐饮一站式采购平台-骆驼餐服，标品类耗材为主。 因公司发展需要，现招聘【储备区域经理】，需要自己跑业务，同时会进行管理能力培养，培养周期两年。 【发展前景】: 6个月培养为销售主管，下属2～4人，即可获得额外管理津贴，优秀者可获期权。 【工作内容】： ①业务能力提升: 1.上门拜访餐饮商户，沟通解决客户需求，让客户认可公司产品、在平台上进行采购下单； 2.按照公司要求推广，不夸大、不虚假，长期维护客户；完成正常的业务指标； 3.完成日常的产品考试、销售话术的学习。 ②管理能力提升: 1.完善的带教体系，从试用期-转正-晋升，有师父带教入门，降低对经验的要求，减少自己摸索的时间，快速提升个人能力； 2.定期的管理课程学习，公司合伙人每个月固定的培训，针对性提高管理能力； 3.普通员工-师父-队长-主管-城市经理，逐级晋升，理论结合实际，快速提高管理能力； 4.外派分公司学习，到不同的城市了解业务，熟悉分公司管理的要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1.稳定的薪资，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，每月收入1.2-1.8万，上不封顶。 2.新人带薪培训30天，一对一带教，手把手带你入门； 3.缴纳上海社保，医疗养老有保障； 4.各区、多城市管理岗晋升空间，能者上； -晋升管理岗后薪资福利: 1.额外的管理津贴1000-3000元； 2.期权分配； 3.管理权限下放。 【招聘要求】： 1.全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，22-35岁； 2.有上进心，踏实勤奋，诚实努力，想赚快钱捞偏门的不要； 3.良好的沟通能力，有管理欲望，抗压能力强。 4.学习能力较强，主动积极，乐于接受挑战。 5.外勤地推业务性质，要求对销售有兴趣

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可获得销售返利 业务逻辑清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户资源易开拓 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点6.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

公司提供精准资源 岗位：销售顾问 薪资待遇： 1、底薪5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金＋不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧假等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建（可自由参与） 岗位职责： 1、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 2、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 任职资格： 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 晋升空间： 1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 2、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有抗压性、稳定性，学习能力强； 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：话补、全勤奖， 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

我们专注于企业及个人各类设备的租赁服务，产品涵盖手机、无人机等电子设备，采用以租代购模式，帮助客户降低运营成本。市场空间广阔，业务模式清晰，入职即享系统化培训， 平台已正式入驻支付宝。（非助贷、非借贷类业务） 工作内容：负责线上商户招商入驻，全程无需地推！ [岗位职责] 1、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘合作机会并达成业绩目标，公司提供精准投流获客资源； 2、维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，保障业务持续顺利推进。 工作时间： 1、周一至周五 9:30-18:30 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行 大专及以上学历，具备招商或销售经验者优先，拥有丰富人脉资源者优先考虑，金融类产品相关经验者待遇优厚。