部门经理的核心职务是带领团队达成业务目标，同时负责团队成员的管理、培养与业务合规把控，确保团队在金融业务（如理财、信贷、投行等）中高效且合规运作。 具体职务内容包括： 1. 业务管理：制定团队月度、季度业务计划，分解目标到个人，跟踪进度并推动达成，比如理财团队的资产募集额、信贷团队的放款任务等。 2. 人员管理：负责团队招聘、培训新人，指导成员解决业务难题，评估成员绩效并进行激励（如奖金分配）或改进辅导。 3. 合规风控：监督团队业务操作流程，确保所有业务符合金融监管政策（如反洗钱、投资者适当性管理），避免违规风险。 4. 客户维护：对接核心客户，协调团队资源满足客户需求，同时协助成员处理复杂客户问题，维护客户关系稳定。

1、负责网络安全产品及安全服务销售工作，完成销售目标； 2、在目标市场建立标杆客户； 3、建立和维护行业客户，负责客户关系的管理，支持，维护； 4、负责销售项目跟进，商务谈判，合同签约，招投标跟进；售前及售后协调工作；负责协助项目验收及回款等相关工作； 5、完成上级交代的其他相关事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识，能承受较高工作压力，上进心强； 3、为人诚信、身体健康、形象气质良好； 4、有B2B销售模式下的销售经验者或者同行业销售经验者可优先；

销售顾问，有相关工作经验

1. 负责北京区域市场开拓，开展线下地推商务拓展，挖掘潜在客户，完成团队销售指标； 2. 开发、维护客户资源，跟进全流程签约、落地及售后维系，建立长期稳定合作关系； 3. 策划落地线下推广策略，高效开展拜访、宣讲、产品推介，收集市场信息； 4. 统筹销售线索跟进，复盘客户转化情况，定期输出销售报表，及时反馈市场需求； 5. 协助搭建销售团队，带领基层销售人员开展地推工作，赋能新人，提升团队整体拓客能力。 任职要求 1. 具备地推、线下商务拓展、ToB和ToBC销售相关经验，有客户开发实战能力优先； 2. 沟通表达能力突出，抗压能力强，目标感清晰，愿意主动外出拓客； 3. 熟悉商务谈判流程，具备独立开发客户、跟进项目的能力； 4. 具备良好市场洞察力，善于总结拓客方法，能带领小组完成业绩目标；

招聘【京东快递员】【三通一达】 月综合工资8000-15000 招聘【KTV服务员】 月综合工资5000-8000 包吃包住 招聘【小象超市/美团/饿了么骑手】 月综合工资8000-12000 新人奖5100 招聘【人事专员】 月综合工资5000-8000 提供住宿 招聘【保安/ 司机/乘务员】 月综合工资4000-8000 包吃包住 餐饮6500~7000包吃包住 营业员7000~8000包吃包住 京东送药8000~10000 提供宿舍 网吧网管5500~6000管吃管住 台球服务员经5000~5500管吃管住

北京市昌平区做硅酸铝保温

北京市招水电工，要求水电活都能干，能看懂图纸，会算料，开槽等各种活都能干。管住不管吃，每天工作9小时，400元每天，一个月的活，中途可以借支。

昌平北七家附近招聘木工一名，工作地址位于昌平北七家。

明天8点，昌平区城北街道北七家镇有开荒保洁工作，面积86平，薪资360元。 要求熟练老手，需自备玻璃器、吸尘器等开荒工具。 有意者可报名。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

电话销售岗位招聘 一、岗位职责 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品/服务，挖掘客户需求。 2. 记录客户反馈与沟通信息，建立并维护客户档案。 3. 完成月度/季度销售目标，跟进意向客户直至成交。 二、任职要求 • 18-35周岁，学历不限，有电话销售或客服经验者优先。 • 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，普通话标准。 • 目标感强，积极主动，有责任心，能适应基础电话沟通工作。 三、薪资福利 • 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金，综合月薪5000-12000元，上不封顶。 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训及晋升机会。 四、应聘方式 • 联系人：王鑫 • 联系电话： • 简历投递邮箱：@qq.com • 工作地点：[具体地址]

工商财税电话销售有一定工作经验薪资面议

职位要求： 1. 熟悉各类线上销售方法，具备通过互联网渠道开展产品推广与销售的能力； 2. 根据公司分配的客户资源，使用微信等工具进行产品介绍及服务推荐； 3. 协助客户完成开户签约流程，持续维护老客户并积极拓展新客户，达成销售目标； 4. 保持良好的客户关系，实施有效跟进，提供专业指导与优质服务； 工作时间：早9:00-晚6:00，中午休息1.5小时， 福利待遇：底薪5000提成7---13个点+奖金+奖品，另外还有带薪年假

薪资待遇： 基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业 资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 4孝心金 岗位职责: 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换; 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级; 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率； 岗位要求： 1、大专及以上学历2、口齿清晰，思维敏捷；3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，开展日常辅导、考核与激励工作 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售数据报告及优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，提升整体转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务流程管控 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 有行业资源者优先，具备跨部门协作经验 5.学历不限，工作经验不限

[红包]招聘-世界500强公司[红包][爱心]养老赛道（储蓄+养老社区）1.销售人员，月收入3万-5万+2.团队经理，月收入10万+坐标：北京国贸有兴趣联系电话：

任职要求： 1-年龄： 25-45周岁 2-学历：本科。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能 力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息 薪酬待遇： 1-薪资范围：16000-40000/月 2-薪资构成：底薪＋提成+季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 公司福利: 1.岗前参与统一的专业知识培训，下组以老带新，师徒制帮你从理论成功过渡至实践； 2.定期团建、定期聚餐、开单奖励、周/月/季度/年度奖励以及各类鼓励奖； 3.办公地近地铁站，通勤便利;高端写字楼，工作环境舒适;团队充满活力与激情、氛围融洽； 4.定期设有优秀员工的成功经验分享会，借鉴他人成功的秘诀，学习机会多，共创成功； 发展！！ 半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队

本岗位为公司直招，不收取任何入职费用！！！ 如果你不远万里，选择来北京这样陌生的城市来奋斗，那么你的使命就是必须赚钱，衣锦还乡！！！而我们公司，有这样的底气，让你满载而归! 5月入职6个新人月收入过3万！你来入职，我就保证你挣钱！ 我们的工作： 1. 好上手：师父一对一带教+免费培训，不用自己找客户，公司给精准客源，出单快 2.好挣钱：底薪5500/6000保底（永久有底薪）+35%-50%高额提成，单笔佣金十几万起，TOP顾问年入百万，还有月度/年度奖金、季度分红。 摸鱼干：月收入8000＋ 认真干：月收入1万5＋ 努力干：月收入3万＋ 要求简单：，学历不限，只要沟通利索、肯吃苦、想赚钱就行 福利拉满：管住（宿舍家电齐全）、不加班、六险社保、14天带薪年假、不定期团建、节日福利、员工购房租房特权 核心工作 1. 带客户看房，介绍房屋情况，帮客户选到合适的房 2. 维护好手里的客户，跟进续费和日常对接 3. 简单了解下市场和同行情况，不用太复杂 (2013年创立，北京9大办公区，、全北京一手、二手、商业地产都在做，最重要的就是钱多事少，肯干就挣)

高薪聘请/销售经理 高端养老社区招聘职位介绍 高端养老社区销售 集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合，候鸟连锁，国际标准的长寿社区岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2。维护公司老客户，做好高客服务。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。 任职要求： 1。学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2。无违法犯罪记录，非失信人员。 3。销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。 薪资待遇： 1。薪资范围：40000-160000 2。底薪9000-40000

岗位职责： 平台或端口发发贴，和客户聊聊天，陪客户看看房，促成房源签约即可。 任职要求： 有房贷、压力大，有挣钱欲望、爱聊天的就来，小白和同行也欢迎。 待遇： 入职即享受免费公寓（带独卫）;新人一对一培训，包教包会;不坐班不打卡，工作自由，想休几天自己说的算;薪资5K-20K上不封顶;经理晋升均为内部提拔，人人都有机会（公司还在扩张阶段，经理需求旺盛）；老板注重人品高于能力;更有不定期团建缓解压力；工作地点就近安排。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

北京世海通慧商贸有限公司诚聘: 昌平区餐饮业务员5名、流通业务员2名 工作内容: 公司主营产品： 牛栏山、张裕系，五粮液尖庄 任职要求：需具备良好的执行力，沟通能力，具备较强的组织协调能力和应变能力 工作区域：昌平区 薪酬：基本工资绩效提成年终奖 (综合年薪不低于10-15万) 联系方式：

能吃苦耐劳身体健康年龄25-40

3年以上工作经验

招销售专员

没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会 对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！ 薪资待遇： 1.职位薪资：8000/月 2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入） 3.社保待遇：五险 4.试用薪资：无责5000/月，没有套路 5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息 6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便 7.工作氛围好，老板同事好相处 岗位职责: 工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同） 给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业） 客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源） 1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销） 2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑 3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍 4.转正后有基础业绩考核 5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！ 经验要求： 1.有销售经验，在贸易公司任职过优先 2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准 3.普通话标准 4.年龄20～45岁，男女不限 5.有驾驶本，会开车 6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰 公司业务简介： 1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。 2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）