岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

通过电话、微信等方式联系客户，促成复购 引流到微信私域平台观看直播，促成成交。

1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

岗位要求： 1.为客户进行专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期开展电话回访，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言行得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习意识强，能适应高强度工作压力。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问福利，带薪年假、婚假、产检假、产假等，季度团建与生日福利，传统节日精美礼品或奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：公司设有完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多维度）及销售技能提升内容。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，国内拥有15家分公司，海外布局多家分支机构； 自主研发项目支持业务发展，始终坚持专业、精准的服务理念，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源：公司每日提供约10个客户资源，客户覆盖全国范围，无需自行陌拜； 销售模式：电销+面销+网销相结合

招聘饮料销售 负责区域：顺义区 福利待遇： 1：基本工资+保险+全勤奖+绩效+提成+全年奖，多劳多得，上不封顶 2： 岗位职责：主要负责区域内终端的开发及现有客户维护 要求： 1：会开车，对区域相对熟悉，有良好的沟通能力，有高度的责任心、执行力和团队意识 2:性格开朗热情，具备优秀服务意识，有无经验均可 有意者请联系:

岗位职责： 1. 负责搭建并维护房地产经纪人或物业类销售渠道，与所辖区域内的经纪人/物业方保持长期稳定的合作关系，通过合作获取客户资源，并开展客户跟进及销售管理工作； 2. 清晰掌握所负责的区域范围，能够独立制定切实可行的销售方案，并高效落实执行； 3. 有效监督辖区内工地的文明施工情况，掌握施工进度，营造良好的工地参观氛围； 4. 协同项目团队成员，共同为客户提供全面、优质的服务体验。 任职要求： 1. 有家装行业、房产中介、物业公司或TOB渠道相关经验者优先，具备客户邀约与接待能力； 2. 具备较强的责任感和服务意识； 3. 严格遵守公司保密规定，严禁泄露客户信息。 工作地点说明：日常工作按居住地就近安排

销售专员岗位招聘 岗位名称：销售专员 招聘人数：[5]人 薪资范围：[1万4]-[4万]元/月（无责底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责： 1. 负责公司[产品/服务]的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升复购率。 3. 跟进客户咨询、报价、合同签订等全流程，确保交易顺利完成。 4. 收集市场动态、竞品信息并及时反馈，为公司营销策略调整提供参考。 5. 参与公司组织的销售培训及市场活动，提升个人专业能力。 任职要求： 1. 学历不限，有[同行业/快消/ToB]销售经验者优先，优秀应届生亦可投递。 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力，目标感强，敢于挑战高薪。 3. 熟悉销售流程，能独立开发客户，抗压能力强，适应外出拜访客户。 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 5. 诚实守信，有良好的职业素养和团队协作精神。 我们提供： 无责底薪保障+阶梯式高额提成，销冠月入过万不是梦 入职即缴五险一金，带薪年假+节日福利+定期团建 完善的新人培训体系，一对一导师带教，快速上手开单 清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监 舒适办公环境，人性化管理，不强制加班

在垃圾房干活

岗位职责： 1.负责水产暂养，日常管理，包括水质监测、病害防控 2.商品售卖称重、宰杀等 任职要求： 1.学历不限，具备水产养殖、渔业资源、动植物检疫等相关专业背景者优先 2.养殖/捕捞相关工作经验不限，有超市实操经验或市场水产售卖、厨房餐饮相关经验优先。

日结150 海淀北三环西土城事业单位招5名 年龄20-50岁以内（显年轻） 身高168以上 无前科纹身 身体健康 日结150/天 最少干45天 12小时 基本坐岗 早中晚站会 包吃住管两顿

北京市西城招视频会议系统安装，两个会议摄像头吊装、视频会议主机安装到机柜 需要有安装过视频会议系统经验的师傅，懂一点音频技术的师傅

北京西城区招工人绿化养护，60岁以下的管吃住4200元，每天8小时，有来的报名，工作地点北京，特轻松有来的联系王经理

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

岗位职责： 1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容； 2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平； 4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力； 2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务； 3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据； 4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

北京市西城区护国寺羽毛球馆，招聘一到两名场地管理员，负责开关门、场地卫生、销售商品（商品销售有提成除场地费和水以外）等，上一休一。一个月3000块钱。同时需要招聘2名培训课程销售顾问，要求沟通能力强，有相关销售经验的优先，工资4000+提成。电话：

不加班！不加班！不加班！ 新部门网格部-社区运营经理岗：9:00-12:00，14:00-18:00、周末双休 一、福利待遇薪资 基础底薪3100-4300+10%-40%提成+800-10000新人津贴+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。入职3-6个月成长期8000-10000左右。入职6月以上熟练期10000+ 缴纳六险一金：团队意外险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00、周末双休、法定节假日带薪休假、带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三、发展空间 晋升通道明确，内部设有三条指定发展路径，支持灵活跨岗转型，为全员提供多元成长机会。 晋升路径：新人-资深-组长-见习经理-经理-总监。公司配备平安大学助力能力提升，发展空间远超普通企业。 四、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽。每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日礼品准时发放。 五、工作环境 5A级写字楼办公，配备冰箱、微波炉、饮水机等齐全设施。 硬性要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查，需已毕业。欢迎加入我们！ 【后期就近安排入职】 1、郑州中原区地址：嘉锦酒店写字楼15楼平安 2、金水区地址：世博大厦4楼平安 3、荥阳：荥阳市太康路工业路交叉口向东50米路北平安大楼 4、中牟：中牟市商都大道与新悦街交叉口西写字楼5楼 5、新密：新密市宛建商务楼（中强光年对面） 6、巩义：巩义市裕华国际酒店后院B座商务楼 7、新郑：新郑世基城市广场B座

1. 负责开拓并维护区域内市场销售渠道，包括但不限于经销商、代理商、合作伙伴等，达成渠道合作签约目标。 2. 制定渠道销售计划，明确渠道销售任务与策略，推动渠道客户完成销售指标，提升产品市场占有率。 3. 定期与渠道客户沟通，了解其经营状况与需求，解决合作中的问题，维护稳定的合作关系，提高客户满意度。 4. 收集市场及竞品信息，包括竞品价格、渠道政策、促销活动等，整理分析后形成报告，为公司销售策略调整提供依据。 5. 协助组织渠道推广活动，如产品培训、招商会、促销活动等，提升品牌在渠道端的影响力与产品销量。 6. 完成上级交办的其他销售相关工作，及时反馈工作进展与问题。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年市场渠道销售相关经验，有同行业或快消品、电子产品等领域渠道销售经验者优先。 3. 能力要求： -具备较强的市场开拓能力与谈判能力，能独立开发新渠道客户。 -拥有良好的沟通表达与人际交往能力，善于维护客户关系。 -具备目标感与抗压能力，能适应出差，确保销售任务达成。 -熟悉渠道销售流程，了解市场动态与竞品情况，有一定的市场分析能力。 4. 素质要求：工作积极主动、责任心强，具备团队协作精神，有较强的执行力。

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点产业。随着老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户来源稳定，涵盖集团内部客户，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，人均年缴费水平在业内处于领先地位。 薪酬情况： 岗位设有有责底薪，提成空间大，配套多重激励机制，包含额外奖励、季度奖金、年终奖金及年底分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、总公司及分公司层级的定期与不定期培训机会，整体年收入水平在同类岗位中具有明显优势。 岗位职责: 1、负责邀约客户实地参观公司养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动； 2、通过长期维护与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老规划建议与解决方案； 3、建设并带领销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台。 任职要求： 1、年龄要求：24-45周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，可在学信网验证； 3、工作经验：不限，具备养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4、个人特质：积极进取，愿意拼搏，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。 高端养老社区简介： 目前已在全国37个城市布局45个社区，实现跨区域候鸟式养老服务体系；覆盖四大核心服务区域，设有活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症专属照护区；培育多元化社区文化生态，包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等项目；创新打造“五位一体”服务体系，集温馨居住空间、开放学习平台、高雅社交场所、专业医疗健康中心、长者心灵关怀家园于一体。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场呈现刚性需求与广阔发展空间，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度持续加深，公众的养老理念逐步升级，行业需求快速释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费金额超20万元； 薪酬情况： 岗位底薪2万至8万元起，提成比例20%，另设约10%额外奖励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）； 岗位职责： 1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2. 通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老规划与家庭支持； 3. 搭建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1. 年龄范围24-45周岁； 2. 具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3. 工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活； 2. 社区划设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行； 4. 构建“五位一体”服务体系：温暖居所、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属家园。

岗位职责： 1、统筹分销行政团队的培训与管理工作，持续优化团队执行效率与业务产出； 2、负责分销日常数据整理，编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档； 3、对接品牌方数据需求，具备清晰的数据逻辑，保障信息传递的准确性与时效性； 4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据，输出串货客户清单支持决策； 5、执行CRM系统中客户信息的审核流程，确保客户资料的真实与完整； 6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务； 7、落实双循环赋能SOP实施：协同销售开展控价支持；协助爆款产品推广赋能；为客户创造高价值服务体验；配合销售完成流量资源整合；支持达人资源对接赋能；联合万店互联团队推动商家学习机制建设，增强平台互动性与客户留存。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、4年以上ToB/ToC领域销售经验，具备3年以上销售运营相关背景； 3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑； 4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用，擅长以数据驱动业务增长，具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，能基于数据输出优化策略并推动落地执行，助力业绩提升； 5、品行端正、坚守原则；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈； 应聘者请附上过往代表性成果材料。

岗位职责: 1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。 4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。 泰康养老社区简介: 1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。 2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者 任职要求: 1- 年龄：25-45周岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情 4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 任职要求：

市场渠道拓展与销售：开展产品市场渠道的开发及销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 客户关系管理：保持与客户的有效沟通，主动提供热情、周到且满意的服务体验。 销售策略落实：依据公司营销方针，提升销售效益，结合产品特性、定价及市场方向，独立完成询盘响应、报价、合同条款商议及签约工作。 市场调研与预判：实时掌握市场价格变动情况，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报。 渠道开发与维护：持续开发新销售渠道与客户资源，积极拓展上下游合作用户。 客户需求洞察：深入分析现有市场与客户群体，识别潜在需求，引导客户明确需求方向，助力销售目标实现。 定制化服务方案：结合客户需求特征，提供最优的产品配置与解决方案。 商务洽谈推进：主导客户商务谈判进程，建立稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平。 内外协作支持：整合协调内部外部资源，及时应对项目执行中的问题，增强客户满意度。

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业高管精准匹配理想办公空间。主要服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业化的办公选址解决方案 2. 熟悉并掌握所在城市重点商务区写字楼资源信息 3. 维护线上端口，按时发布优质房源动态 4. 深入了解客户需求，系统整理并推荐匹配的办公场地资源 5. 带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户信任度 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 主动协同团队成员完成各项工作任务，高效执行上级安排事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休息； 3、带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅游； 5、实行导师带教制度； 6、拥有完善的成长培训体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适现代，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多种慈善公益活动）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业平台公开公正； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的发展舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30岁之间 2. 大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 欢迎无房产从业经验者加入！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

岗位职责: 1. 参与市场营销策略的制定，落实各项营销方案 2. 协助开展市场调研工作，跟踪并分析竞争品牌动态 3. 配合团队达成销售指标，增强品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入多元化的团队氛围 3. 工作积极主动，乐于学习，持续改进工作方式 4、统招！二本以上 5、五险一金 ，节假日福利，双休，固定结薪日15号 6、北京 上海 深圳 成都 杭州等地全国可选范围地址工作 不要实习生！！！

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富