职位描述 主要岗位职责 1.招聘与配置 依据工厂年度人力规划，组织实施生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等一线岗位及部分职能岗位的全流程招聘工作； 灵活运用各类招聘渠道（如线上平台、区域人才市场、校企合作、内部举荐、第三方人力机构等）高效匹配并满足工厂阶段性用工需求； 统筹面试安排、入职对接、背景核查及录用通知发放，重点关注候选人稳定性、安全认知及实际操作能力； 对接并管理外包及派遣人员合作关系，确保用工过程符合相关规范要求。 2.培训与发展 协助推进新员工入职培训，重点宣导安全生产制度、标准作业流程（SOP）、5S现场管理及企业文化内容，助力员工快速融入工作环境； 协调并跟进各部门开展岗位实操培训（OJT）、安全教育课程及特种作业资质（如叉车、电工证书）的复审与归档管理； 配合实施工厂人才储备计划，参与关键岗位继任者培养的相关工作。 3.员工关系与企业文化 发挥员工与管理层之间的纽带作用，及时响应员工反馈，妥善处理劳动争议和突发情况，维护良好的用工氛围； 深入车间了解员工思想状况，组织员工交流会、文化活动及关怀项目（如高温慰问、节日关怀等），增强团队凝聚力； 办理员工入离职、转岗、晋升等手续，并执行离职访谈，梳理流失原因并提出优化建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确完成工厂员工薪资核算，保障薪酬数据精确且按时发放； 统一管理员工出勤、假期及加班记录，严格执行国家关于工时制度与加班管理的相关规定； 负责五险的申报缴纳及相关员工咨询解答工作。 5.合规与人事行政管理 确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求，尤其关注安全生产领域合规性； 建立、更新并保管员工人事档案（含劳动合同、培训资料、保密协议等），确保信息完整与信息安全； 协助完成人力资源相关数据统计与分析报表（如离职率、出勤率、招聘达成率等），为管理决策提供有效支持； 视需要协同开展部分行政事务（如宿舍、食堂）的协调与辅助管理工作。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 1-3年人力资源相关工作经验，具备制造业工厂（化工、机械、汽车、快消等行业优先）HR实战经历者更佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社会保险相关政策，具有较强的用工风险识别与防控意识； 掌握一线岗位招聘方法，拥有丰富的普工招聘资源及面试实操经验； 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能使用考勤系统及HR管理系统。 能力与素质： 具备出色的沟通协调能力与共情意识，能够有效处理员工关系问题； 责任心强，做事细致认真，适应生产现场环境，具备一定抗压能力； 具备服务导向和业务协同思维，能主动贴近业务部门理解实际需求； 坚持原则，严守企业信息机密。

岗位职责: 1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施； 4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进； 5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施； 6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力； 任职要求: 1. 全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5. 具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；

本岗位为长期实习，请根据个人实际情况投递简历。 每天120元！周末双休！！ 要求能尽快到岗 岗位职责： 1、执行招聘相关工作，包含简历初筛、面试通知、面试进度跟进及入职安排等环节； 2、协助推进招聘流程管理，确保与用人部门高效对接； 3、维护各类招聘渠道，分析招聘成效，持续优化流程，提升招聘效率并缩短周期； 4、协同完成系统操作，处理员工入职手续； 5、完成领导安排的其他临时性工作； 6、实习期至少3个月以上。 任职资格： 1、本科及以上在读或毕业，条件优异者可放宽至大专； 2、熟悉招聘流程，掌握多种招聘方式与工具，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及问题分析能力；

【主要职责】 1.全面负责公司招聘工作的统筹与执行，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选及面试组织等环节 2.编制并落实年度、季度及月度招聘方案，保障各业务部门人力供给及时到位 3.开拓并维护多类型招聘渠道，持续构建高质量人才资源池 4.策划并推进校园招聘、社会招聘及专项招聘活动的落地实施 5.持续改进招聘流程与评价机制，提高招聘工作效能与录用质量 6.定期开展招聘数据分析，输出招聘成效评估报告 7.配合优化企业人才引进策略及招聘管理体系 8.完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1.本科及以上学历 2.有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3.熟悉农牧产业全链条运营模式及行业发展方向 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，学习能力突出

工作内容 1、自觉遵守公司内的各项规章制度 2、着装整洁，仪表仪容大方得体 3、通过相关平台发布招聘信息 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公 任职要求: 1、无经验亦可，主要负责招聘相关工作 2、形象良好、气质佳，做事细心负责，具备较强的表达与沟通能力 (1)薪资待遇：试用期3800+200满勤，转正后3800+200满勤+提成 (2)工作时间：09:30-12:00，13:00-18:30，月休五天，每月第三周周末双休，其余时间为周日固定休息

岗位职责: 1. 负责企业招聘与面试工作的组织实施，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2. 协助处理公司行政事务，包含来访接待及日常行政保障工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对人力资源相关工作事项。 2. 具备自主作业能力，善于时间规划与任务优先级安排。 3. 富有团队协作意识，可与各部门协同配合，推动项目顺利开展。

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

工作内容： 1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系； 2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享； 3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行； 4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理； 5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验； 3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

招聘 五四路树兜公交站附近，写字楼招聘保洁员多人，年龄60内，月薪工资3000元∽3500元，月休4天∽5天，7:00点到11:00点，下午13：00点到17:00点（需要有责任心，工作中需要积极配合服从安排）如有意向的姐妹可以相互引荐，欢迎打扰。 联系电话

配送总仓招聘工人。主要负责仓库转运，会使用手推电叉车。上班时间，8点~20点左右。符合这种联系我。19块1小时。 另招多名，浮动计薪19-29元综合薪资6000至8500.年龄25~50岁。 地址，闽侯南通美兴物流园。 李

大量招人，男女不限 云贵川渝，全国各地的朋友 福建福州市闽侯县青口工业区 欢迎报名

招鑫港压纱板机修师傅1名，保全1名，挡车工1名，厂在首祉，联系电话:

新年招工龙潭永泰纺织厂二期1号车间 招 熟练挡车工2名上二五班 招熟练机修工一名对班 牵经工一名, 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

兼职居家+喜欢打游戏+日结 40-160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间，自由兼职时段 日结，不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20-45，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

现急需临时工人5名，25元1个小时，工资现结地址新荔1路58号三楼，电话

岗位职责： 1.负责组织发展战略的规划与落地，推动组织变革与效能提升 2.设计并优化组织架构，明确部门职责与权责分配，提升组织协同效率 3.开展人才盘点与继任计划，构建高潜人才梯队，支持组织可持续发展 4.诊断组织运行问题，提出系统性解决方案，推动企业文化建设与组织健康度提升 5.协同人力资源各模块，推进OD项目实施，确保战略与执行有效衔接 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年组织发展或相关领域工作经验 3.熟悉组织发展理论与工具，具备较强的逻辑分析与系统思维能力 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门推动变革项目落地 5.具备较强的责任心与职业素养，适应快节奏工作环境

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、负责考勤工作的组织实施与监督； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、负责主播的带教指导、排班安排、直播道具准备及产品信息整理等工作。 2、参与直播内容的创意策划与脚本撰写，确保内容具有吸引力和传播性。 3、实时关注直播过程中的画面呈现与音频效果，保障直播流畅稳定运行。 4、在直播结束后为主播提供复盘反馈，汇总直播数据并输出分析报告。 5、配合团队完成各项与直播运营相关的支持性工作。 6、积极参与团队会议，提出优化建议，持续改进直播执行流程。 任职要求： 1、具有一年以上培训相关工作经验，对直播电商领域有较强兴趣。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能灵活应对突发情况并解决问题。 3、热爱直播行业，工作态度端正，具备强烈的责任心与学习成长意愿。

岗位职责： 1.负责施工现场的安全监督与检查，及时发现并处理安全隐患； 2.组织安全教育培训，提升项目团队的安全意识与应急处理能力； 3.制定并完善施工现场的安全管理制度和操作规程，确保符合相关法规要求； 4.参与安全事故的调查与分析，编写事故报告并提出预防措施； 5.与项目管理和技术部门协作，确保施工方案的合理性和安全性。 任职要求： 1.专科及以上学历，安全工程、土木工程或相关专业； 2.熟悉国家和地方建筑安全法律法规，具备安全管理知识； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在复杂环境下保持冷静； 5.有建筑施工安全管理经验者优先。

岗位职责： 负责制造业全岗位招聘，独立完成从寻访到录用的全流程。 拓展制造业招聘渠道，建立并运营人才库。 协同业务部门，达成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求： 3年以上制造业招聘经验，熟悉相关岗位人才特点。 具备多渠道寻访能力，结果导向，抗压性强。 善于沟通协调，能快速响应业务需求。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，识别并处理人力资源相关事项，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。

持证上岗，业务熟练